Сокращенный рабочий день / Трудовое право - 3139 советов адвокатов и юристов
Трудовой договор может быть заключен и с несовершеннолетним. ⠀ Но при условии сокращенного время работы. Продолжительность рабочей недели в этом случае определяется возрастом. В 16 лет — не более 24 часов в неделю. (ст. 92, 94 ТК РФ). До 16 скорее всего не заключат. Тренер должен иметь профильное высшее образование (ВО) или среднее профессиональное образование (СПО) в области физкультуры и спорта или педагогики по направлению подготовки в области физической культуры и спорта.
В 15 лет девушка его еще не получила. Пожалуйста может ли быть тренером по художественной гимнастике девушка 15 лет.
Трудовой договор может быть заключен и с несовершеннолетним. ⠀ Но при условии сокращенного время работы. Продолжительность рабочей недели в этом случае определяется возрастом. В 16 лет — не более 24 часов в неделю. (ст. 92, 94 ТК РФ). До 16 скорее всего не заключат.
Спросить
Тренер должен иметь профильное высшее образование (ВО) или среднее профессиональное образование (СПО) в области физкультуры и спорта или педагогики по направлению подготовки в области физической культуры и спорта.
В 15 лет девушка его еще не получила.
СпроситьДобрый день! Достаточно подать заявление и указать в какое время Вы хотите сократить рабочий день. Право на неполное рабочее время получают родители, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Здравствуйте.
Да, можно. В соответствии со ст.93 ТК РФ:
[quote]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)[/quote]
С уважением. Да, можно. Можно ли по заявлению уменьшить один рабочий день в неделю на час работы, являюсь матерью ребенка инвалида
Добрый день! Достаточно подать заявление и указать в какое время Вы хотите сократить рабочий день. Право на неполное рабочее время получают родители, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можно. В соответствии со ст.93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, можно будет, оформиться на сокращённый рабочий день на 1 час и получать пособие по уходу за ребёнком. Можно ли мне получить Пособию по уходу за ребенком до 1,5 года, работаю, но на отпуск не собираюсь, за ребенком жена ухаживает, могу ли я подать заявление через моего работодателя на пособию?
Здравствуйте, можно будет, оформиться на сокращённый рабочий день на 1 час и получать пособие по уходу за ребёнком.
СпроситьДобрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/rasskajem-kakie-dopolnitelnye-prava-i-lgoty-est-u-invalidov-655eff1127eb441ce96f627e Вопрос: У меня 3 группа инвалидности, как воспитатель я работаю 5 дней по 6 часов, но из них 1 день 12 часов. Имею ли я право не отрабатывать 6 часов. И могу я взять 1 месяц отпуска за свой счёт. Спасибо большое.
Добрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
СпроситьКонечно можете, а в чём ваша особенность? Сокращают не работника, а его рабочее место. Добрый вечер
Работодатель в праве сократить вас, соблюдая все нормы законодательства и уведомив вас в установленные законом сроки Скажите я работающий пенсионер, на пенсии 1,5 года, мужа нет, высшая категория, могу я попадать под сокращение
Конечно можете, а в чём ваша особенность? Сокращают не работника, а его рабочее место.
Спросить
Добрый вечер
Работодатель в праве сократить вас, соблюдая все нормы законодательства и уведомив вас в установленные законом сроки
СпроситьТолько в одном случае, если у вас идёт переработка. Согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, длительность трудовой недели не должна превышать 40 часов. Для некоторых специалистов (согласно статьям 92, 173, 174, 333 ТК РФ) актуальна сокращенная рабочая неделя. Имеет ли право работодатель забирать в наглую часы в графике работы и отдавать их подменному сотруднику?
Только в одном случае, если у вас идёт переработка. Согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, длительность трудовой недели не должна превышать 40 часов. Для некоторых специалистов (согласно статьям 92, 173, 174, 333 ТК РФ) актуальна сокращенная рабочая неделя.
СпроситьДействие ТК РФ распространяется на все организации.
Только не надо путать [u]работников и саму организацию.[/u] если для работников и сокращенный день, то на саму организацию это не распространяется. Это значит, что руководство музея должно организовать такой график работы сотрудников, при котором кто-то из сотрудников уйдет раньше, а кто-то продолжит работать для посетителей. Должен Музей не человек - может быть открыт хоть круглосуточно. А работники музея имеют те же права, что и любые другие Работаю в музее. В праздники, в частности, 7 января музей работает. Распространяется ли на работников музея ст. 95 ТК РФ о сокращенном на 1 час предпраздничном рабочем дне? Имеется ввиду 6 января
Действие ТК РФ распространяется на все организации.
Только не надо путать работников и саму организацию. если для работников и сокращенный день, то на саму организацию это не распространяется. Это значит, что руководство музея должно организовать такой график работы сотрудников, при котором кто-то из сотрудников уйдет раньше, а кто-то продолжит работать для посетителей.
Спросить
Увидела ваш ответ). Извините. А что делать с администрацией, которая отказывает в сокращенном рабочем дне?
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, если нарушаются ваши трудовые права.
Кроме того, можете обратиться в суд.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не согласны с действиями работодателя, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Музей не человек - может быть открыт хоть круглосуточно. А работники музея имеют те же права, что и любые другие
СпроситьПраво на неполный рабочий день (смену) либо неполную неделю Право на неполный рабочий день (неполную неделю) есть лишь у одного из родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет Бабушка оформила декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Положен ли маме ребенка сокращенный рабочий день? Если да, то до какого возраста ребенка?
Право на неполный рабочий день (смену) либо неполную неделю Право на неполный рабочий день (неполную неделю) есть лишь у одного из родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет
СпроситьПоэтому работодатель вправе запросить у работницы, в частности, справку о режиме работы второго родителя, чтобы удостовериться, что тот не использует свое право на неполное рабочее время Письмо Минтруда от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 (п. 1).
СпроситьТеоретически на женщину военнослужащую в данном случае распространяются положения ст.93 и ст. 259 тк рф в силу п.9 ст.10 ФЗ "О статусе воееннослужащих". Могут ли мне как на гражданке платить согласно отработанному времени? Практически это нереально оплачивать денежное довольствие воеено-служащей согласно фактически отработанного времени. Скажите пожалуйста имеет ли право военнослужащая женщина на сокращенную рабочую неделю из-за того что у нее ребёнок инвалид?
Могут ли мне как на гражданке платить согласно отработанному времени?
Теоретически на женщину военнослужащую в данном случае распространяются положения ст.93 и ст. 259 тк рф в силу п.9 ст.10 ФЗ "О статусе воееннослужащих".
Спросить
Могут ли мне как на гражданке платить согласно отработанному времени? Практически это нереально оплачивать денежное довольствие воеено-служащей согласно фактически отработанного времени.
СпроситьПри официальном трудоустройстве, [b]вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление.[/b] теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат. Работодатель ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ просит объяснительную почему я не подала заявление на отпуск до 1,5 лет вовремя, а подаю его на месяц позже. Обязана ли я им писать объяснительную или имею право подать заявление до достижения ребенком возраста 6 месяцев? Почему я им какие то объяснительные должна писать не понимаю.
При официальном трудоустройстве, вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление. теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат.
СпроситьДа, участковая медсестра, работающая на крайнем севере, имеет право на льготы, включая дополнительный отпуск. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, занятые на работах с тяжелыми условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 36 календарных дней в год. Также, если работа связана с особыми условиями труда, то работнику могут быть предоставлены и другие льготы, такие как дополнительная оплата труда, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.д. Вредность снять не могут. Участковая медсестра работает на крайнем севере её льготы? По отпуску! Вредность у нас есть имееют право снимать
Да, участковая медсестра, работающая на крайнем севере, имеет право на льготы, включая дополнительный отпуск. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, занятые на работах с тяжелыми условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 36 календарных дней в год. Также, если работа связана с особыми условиями труда, то работнику могут быть предоставлены и другие льготы, такие как дополнительная оплата труда, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.д.
Спросить
Николай доброго дня,
92 ТК РФ для инвалидов III группы не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, для них чаще всего устанавливается режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Таким образом, если Работодатель примет Вас на работу, ограничений нет Можете работать. Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим расстройством, можно ли работать за компьютером? Есть ли ограничений, ответьте пожалуйста
Николай доброго дня,
92 ТК РФ для инвалидов III группы не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, для них чаще всего устанавливается режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Таким образом, если Работодатель примет Вас на работу, ограничений нет
СпроситьНепонятно, о какой рабочей нагрузке ведете речь в таком случае. Можно ли при переводе на 0,5 ставки и уменьшении рабочего времени до 3 часов, оставить без изменений рабочую нагрузку? Речь идёт о сельской библиотеке.
Вы платите налог, как и все. На работе имеете право на сокр рабочего времени. Добрый день, от уплаты налога освобождены только инвалиды 1 и 2 группы В приложении все то что полагается инвалиду 3 группы. Я инвалид 3 группы я освобожден от налога за имущество? Имею право на налоговый вычет и освобожден от уплаты госпошлин? Имею ли право на работе на сокращённую рабочую неделю? Спасибо!
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда". Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). Сколько часов в день может работать инвалид 2 группы?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить
Максим!
Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст. 94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением, медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьТрудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьМожете игнорировать, раз это рекомендация. Правила перевода на облегченные условия труда[b] регулирует ст. 254 Трудового кодекса.[/b] В ней говорится, что [quote]Беременным женщинам [b]в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания [/b]либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна [b]и ее заявления[/b],-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка. Являюсь работодателем. Работник (в штате) приносит справку от врача с рекомендацией о не полном рабочем дне в связи с ухудшением здоровья. Что мне делать? Имею ли я право игнорировать рекомендации врача и всё равно ставить полный рабочий день?
Ага, а на работе у неё случается аборт + попадает в реанимацию и меня под суд, потому как проигнорировал рекомендации врача. Здорово. А на суде судья мне скажет - ну почему же Вы проигнорировали ВНИМАНИЕ! Р-Е-К-О-М-Е-Н-Д-А-Ц-И-И врача?
Спросить
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна и ее заявления,-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка.
СпроситьИнвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса.
СпроситьЗапрет на увольнение – если у одинокого родителя есть ребенок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя.
Отпуск без очереди – при наличии трех и более детей родитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Дополнительные 2 недели отпуска – они будут неоплачиваемыми, но взять его можно также в любой момент. Льгота распространяется на родителей с ребенком в возрасте до 14 лет.
Неполное рабочее время – можно сократить время трудовой деятельности. График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Какие льготы у отца одиночки с 2 детьми
Запрет на увольнение – если у одинокого родителя есть ребенок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя.
Отпуск без очереди – при наличии трех и более детей родитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Дополнительные 2 недели отпуска – они будут неоплачиваемыми, но взять его можно также в любой момент. Льгота распространяется на родителей с ребенком в возрасте до 14 лет.
Неполное рабочее время – можно сократить время трудовой деятельности. График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
СпроситьПри поденном учете и нормальной (не неполной и не сокращенной) продолжительности рабочего времени сотрудник должен отрабатывать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Смотрите свой трудовой договор, там указаны все основные моменты ваших трудовых отношений с работодателем. Юристы не гадают, и не видя условия договора не возможно корректно ответить на вопрос. Возможно у вас вахтовый способ, совместительство, неполный рабочий день и т.д. и т.п Вахтёр за свой оклад должен отработать 40 часов в неделю?
При поденном учете и нормальной (не неполной и не сокращенной) продолжительности рабочего времени сотрудник должен отрабатывать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
СпроситьСмотрите свой трудовой договор, там указаны все основные моменты ваших трудовых отношений с работодателем. Юристы не гадают, и не видя условия договора не возможно корректно ответить на вопрос. Возможно у вас вахтовый способ, совместительство, неполный рабочий день и т.д. и т.п
СпроситьЗаконодательством не предусмотрена возможность одинокой матери работать сокращенное рабочее время.
Но если ребенку не исполнилось 14 лет, то по заявлению Вам могут установить неполное рабочее время. При этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени. Я воспитатель детского сада. Работаю на ставку. Это 7 часов 12 минут. Я - мать одиночка. Прочитала следующее: Мать одиночка получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6); Ко мне это применимо.
Законодательством не предусмотрена возможность одинокой матери работать сокращенное рабочее время.
Но если ребенку не исполнилось 14 лет, то по заявлению Вам могут установить неполное рабочее время. При этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте, Зульфия! Да, положен. Согласно ст.95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены сокращается на один час вне зависимости от продолжительности рабочего времени. Работаю в поликлинике. Рабочая смена 6, 36 час. Пятидневка. Положен ли мне сокращённый предпраздничный день?
Здравствуйте, Зульфия! Да, положен. Согласно ст.95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены сокращается на один час вне зависимости от продолжительности рабочего времени.
Спросить
Рабочий график воспитателя детского сада на 1,5 ставки - есть ли перерыв и сокращенный рабочий день?
6 часов Скажите, пожалуйста если я работаю воспитателем детского сада на 1,5 ставки это 10 ч.48 мин есть ли у меня перерыв и сокращённый рабочий день
На 1 час короче, предпраздничный день, ст. 95 Трудового кодекса В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день У воспитателя детского сада есть короткий день 3 ноября 2023 г
В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день
СпроситьЕлена, Статья 95 ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Напишите пожалуйста, имею ли я право на сокращённый предпраздничный рабочий день, если я работник Чоп?
Елена, Статья 95 ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
СпроситьИнвалиды II группы имеют право на пенсию по инвалидности, компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые и другие льготы. Инвалид 2 группы самостоятельно приобрел путевку в санаторий. Билеты к месту лечения и обратно может компенсировать государство или приобрести по льготе?
Инвалиды II группы имеют право на пенсию по инвалидности, компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые и другие льготы.
Спросить
