Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Мужчина возраст 61 год трудовой стаж 42 года дадут ли мне пенсию

Дмитрий, должны дать пенсию.

Вам нужно в Пенсионный фонд написать заявление о досрочном выходе на пенсию.

[b]Необходимый стаж для этого у вас есть!

Такое право вам дает закон:[/b]

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях"

Каковы условия досрочного назначения страховой пенсии

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 В 61 год дадут пенсию, если стаж 42 года. Мужчина возраст 61 год трудовой стаж 42 года дадут ли мне пенсию

Брал отпуск за свой счёт на 31 день по медицинским причинам - отминут ли 17 дней и законно ли это?

Добрый день! В Вашем случае, 3 дня учтут притрасчете ежегодного отпуска, поскольку согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299). Обращайтесь! Я брал отпуск за свой счёт длился он 31 день. Брал по инициативе прохождения мед комиссии. Вопрос таков отминут ли от основного отпуска 17 дней. И законно ли это... знаю что 14 дней разрешено.

Как перерыв в работе из-за ухода за ребенком влияет на стаж работы?

Здравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.

Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен. В стаж войдет работа и уход за ребенком до 1,5 лет. В 1989 году я родила сына. Работала, а потом мне пришлось уволиться по собственному желанию "по уходу за ребёнком до 14 летнего возраста". Что войдёт в стаж?

Быстрый переход между школами - сохранение непрерывного трудового стажа

Здравствуйте Ольга

Если вы на следующий день устроились в другом месте, в любом случае стаж не прервался. При таких определениях стаж считается непрерывный. Здравствуйте! Если вы на следующий день устроились в другом месте, в любом случае стаж не прервался. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Я уволилась в одной школе и на следующий день уже устроилась в другой, считается это, как непрерывный стаж. Уволилась сразу после отпуска.

Снижение вредности при сохранении прежних условий труда - правомерно ли и как это повлияло на стаж медсестры в Норильске?

Здравствуйте!

Можно сообщить об этом в трудовую инспекцию они проведут проверку ваших условий вынесут представление работодателю об устранении нарушений. Здравствуйте. Рекомендую обратиться в трудинспекцию или в прокуратуру. Работаю медсестрой стерилизациооной в городе Норильске, раньше вредность была 15%,сейчас снизили до 6%, правомерно ли это если условия труда остались прежними? Непрерывный стаж был 25%,снизили до 15%, можно ли это как то обжаловать?

Как быстро нужно найти новую работу, чтобы сохранить медицинский стаж?

Несмотря на некоторые льготы, которые предоставляются лицам, работающим в медицинской сфере на них, распространяются общие правила сохранения непрерывности своего стажа. Т.е., если физлицо прекратило занимать свою должность по причине окончания срока трудового договора, то у него есть 30 дней, чтобы трудоустроиться вновь. Если причиной увольнения стало собственное желание медработника, он должен найти работу в течение 3 недель. Здравствуйте.

У вас есть один месяц. По истечении месяца стаж прервется. Уволилась с работы по собственному желанию. За какой промежуток времени нужно устроится на новую работу чтобы не потерять медицинский трудовой стаж?

Педагогическая работа в реабилитационном центре - педстаж, сохранение категории и документация

Если для пенсии - то неизвестно, уточните в ПФР, включат ли они, соответствует ли этот центр указанным в списке.

Категория - не сохраняется, она по иной должности.

Список

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) Хочу устроиться педагогом-организатором в реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями. Будет ли идти педстаж? Сохранится ли категория (я музыкальный руководитель в детском саду). И в каких документах это отражено? Спасибо!

Можно ли выйти на пенсию досрочно и во сколько лет, если у меня 3 детей, я 1966 г.р.и в Удмуртии у нас уральский коэффициент 15 %

Как заработаете необходимый трудовой стаж и ИПК, так и выйдете. Мы не можем это знать. [quote]Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;[/quote] Можно ли выйти на пенсию досрочно и во сколько лет, если у меня 3 детей, я 1966 г.р.и в Удмуртии у нас уральский коэффициент 15 %

Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.

Имеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости. Здравствуйте!

Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т

Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.

Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.

В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.

Спасибо. Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.

Сколько времени можно не работать, чтобы сохранить трудовой стаж?

Добрый день, общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Действительно сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому для стажа на пенсию будут считаться непосредственно те периоды, в которые вы работали. Нет, никакого бонуса для того, чтобы не работать он не даёт. Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...

Прерывается ли льготный медицинский стаж, если человек брал 4 недели за свой счёт по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте Наталья!

Не прерывается, так как отпуск по семейным обстоятельствам согласно ст. 128. [b]Отпуск без сохранения заработной платы [/b]ТК РФ не является прерыванием трудовой деятельности. Прерывается ли льготный медицинский стаж, если человек брал 4 недели за свой счёт по семейным обстоятельствам?

Вопрос о суммировании северного стажа для женщин с двумя детьми

Вопрос - решить может лишь суд, если ПФР откажет в назначении пенсии по указанному основанию. Но шансы очень большие, что суд встанет на Вашу сторону, исчисляя стаж аналогично, как в подп.6 п. 1 указанной статьи.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях"

[quote]Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан[/quote] Для женщин с двумя детьми для выхода на пенсию в 50 лет требуется при общем (трудовом) стаже не менее 20 лет северный стаж в районе Крайнего Севера 12 лет или 17 лет в районе приравненном к Крайнему Северу. Вопрос-если женщина работала в районе КС-10 лет и в районе приравненном к КС - 16 лет можно ли сделать в этом случае суммирование-перерасчет северного стажа (один год в приравненных местностях равен 9 месяцам крайнего севера), чтобы выйти на пенсию в 50 лет? страховой стаж - 28 лет.

Сохранение пособия во время выхода из отпуска по уходу за ребенком - ограничения по часам и влияние на трудовой стаж.

Здравствуйте!

Закон не содержит каких-либо конкретных указаний о продолжительности рабочего дня для сохранения пособия по уходу за ребенком. Но чаще всего принимают во внимание, что пособие компенсирует 40% заработка, поэтому зарплата не должна превышать 60%, чтобы ФСС не признал это дополнительным заработком.

Что касается стажа, то неполный рабочий день также будет засчитан в стаж. В стаж входит период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, а если бы вы просто работали не на полную ставку, то не входит. Чтобы сохранить пособие необходимо выйти не на полный день, как это реализуется у учителей даже не знаю, потому что у вас и так не 8 ки же, а часы. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет с сохранением пособия (работаю учителем в селе.) сколько часов я могу вести для сохранения выплаты, и войдут ли они в стаж? Заранее спасибо.

Отделение ПФР отказывается индексировать льготный стаж проходчика из-за отработанного не полностью года.

Добрый день, Андрей Васильевич!

Минтруд РФ разъяснил правила расчета стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом дней, которые сотрудник взял без сохранения заработной платы.

Минтруд РФ выпустил письмо от 23.11.2018 № 14-2/В-933, в котором сообщается, что, согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж для расчета основного отпуска включается отпуск без сохранения заработной платы. В ч. 2 той же статьи уточняется, что в стаж могут быть включены только 14 дней без содержания. Все, что свыше, начиная с 15-го дня, не учитывается, а значит, окончание расчетного года сдвинется. Надо написать заявление и получить письменный ответ. После этого можно его обжаловать. В отделении ПФР отказываются проводить индексацию льготного стажа 1.3 проходчика по причине того что в году брался 1 день без содержания и как они мне объяснили год был отработан не полностью. Правомерно ли это. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Совмещение работы и декретного отпуска в 59 лет - возможно ли это для пенсионера и какова оплата за уход за внуком?

Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком! Я работающий пенсионер, мне 59 лет.

Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?

Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?

С 91 года трудовая деятельность в школе и в садике. Могу ли я работать подать документы в пенсионный фонд по выслуге лет?

Здравствуйте Лиля

При стаже 25 лет в системе образования, у вас есть право на досрочный выход на пенсию в соответствии с п.19 ст.30

Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Можете выйти на пенсию по выслуге конечно и работать. С 91 года трудовая деятельность в школе и в садике. Могу ли я работать подать документы в пенсионный фонд по выслуге лет?

Вечер добрый, могут ли отстранить от работы, есле нет вакцинации, и как быть.

К сожалению, судебная практика ныне складывается не в пользу непривитых. Могут отстранить. Да, Вас обязаны отстранить от работы, если ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации. Доброго времени.

[quote]Работник, который не желает вакцинироваться, но не имеет противопоказаний, должен подписать отказ от прививки. Если сотрудник не согласен и на это, работодатель должен зафиксировать это отдельными актом. Работодатель может отстранить его без сохранения заработной платы и учета этого времени в трудовом стаже. Такому работнику можно предложить перейти на удаленную работу, но это напрямую зависит от желания работодателя – законом такие гарантии не предусмотрены.[/quote] Вечер добрый, могут ли отстранить от работы, есле нет вакцинации, и как быть.

Как составить договоры для сохранения стажа при переводе учителя в другую школу?

Нужно получить согласие в новой школе на перевод, (в письменном виде) и отдать его в вашу школу, вместе с вашим заявлением о переводе. См. Статью 72.1 Трудового кодекса РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Если я хочу перевестись из одной школы в другую (работаю учителем), то какие договоры нужно составить, чтобы не прервался стаж работы?

Отпуск без содержания при устройстве на другую работу по совместительству - условия и влияние на стаж.

По договоренности с работодателем, если он готов дать отпуск без сохранения заработной платы. Светлана, статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, [b]продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b] Здравствуйте. Предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Так что все по договорённости с ним. На какой период можно взять отпуск без содержания для устройства на другую работу по совместительству? И войдёт ли в стаж работа по совместительству?

Как получить больничный во время беременности - права и основания

Были ли вы в отпуске? Если нет возьмите ежегодный отпуск до больничного. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.

Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы. В отпуске уже была в этом году. Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Льготный стаж - включаются ли оплачиваемые административные и учебные отпуска?

Нелли, в соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, [b]не включаются в льготный стаж.[/b] Удачи. Входит ли в льготный стаж по вредности оплачиваемые административные отпуска по вине работодателя и оплачиваемые ученические отпуска (заочное обучение в ВУЗЕ)?

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем. Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить. Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника. Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Возможность врача обратиться за неоплачиваемым отпуском по причине здоровья после основного оплачиваемого

Конечно может написать заявление на отпуск. Статья 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы". По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, [b]продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b] Если работодатель откажет в таком отпуске и будет требовать моего увольнения, законно ли это будет с его стороны? И будет ли идти стаж за время отпуска за свой счёт? Может ли медработник, работающий в госучреждении после основного оплачиваемого отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт из-за проблем со здоровьем (инвалидности нет) и на какой срок максимум можно его оформить? Человек по состоянию здоровья работать не может, необходимо проходить углубленное обследования из-за частых обострений хронического заболевания (на больничной был в течение 4 месяцев каждый месяц по 10-14 дней).

Мой стаж работы в детском саду 5 лет, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию,

Стаж педагогической деятельности не менее 25 лет дает право на досрочную пенсию по старости. В меньшем размере льготный педстаж бесполезен. Нет, пока не можете, маловато будет, для досрочного выхода на пенсию требуется не менее 25 лет педагогического стажа. Только по основаниям указанным ниже.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; Добрый вечер. Чтобы получить досрочную пенсию, Вам необходимо отработать не менее 25 лет. Мой стаж работы в детском саду 5 лет, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию,

Я ветеран труда по выслуги лет, сколько могу взять дней отпуска без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. Здравствуйте!

Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена - в ст.128 ТК РФ право на отпуск без сохранения зарплаты предусмотрено для пенсионеров, но не для ветеранов труда. Отпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.

- см. ст. 128 ТК РФ. Я ветеран труда по выслуги лет, сколько могу взять дней отпуска без сохранения заработной платы.

Сохранение трудового стажа / Трудовое право - 938 советов адвокатов и юристов