Справка на отпуска сотрудников / Трудовое право - 2987 советов адвокатов и юристов

Как писать рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию. Чтоб с 8 августа 2022 уйти на отпуск. Хотела сперва отпуск брать потом во время отпуска написать на паенсию но начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Что мне можно предпринять в сложившейся ситуации. С мужем разведены, проживаем в разных регионах, участия от него в воспитании и содержании детей нет никакого, кроме алиментов, которые высылают мне на сб/книжку, он сотрудник милиции. Недавно бывший муж попросил необходимую справку для выплаты компенсации на основании Постановления Правительства РФ от 31.12.04 г. №911, сказав, что деньги поделим пополам. А недавно я узнала, что он и раньше получал эту компенсацию, хотя справки от меня никакой не было. Бухгалтерия, где работает бывший муж, пояснила, что он предоставлял рапорт, копию св-ва о рождении и копию св-ва о разводе-что этого достаточно. Насколько я знаю, что такая справка НЕОБХОДИМА, и знаю, что в некоторых отделах данная выплата перечисляется на счет алиментополучателя. Мне не понятно, эта компенсация кому предназначена - конкретно ребенку, на летний отдых или отцу, майору милиции? Что мне делать? Большое спасибо!

Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.

Работаю в государственной организации. Понадобилось, по личным обстоятельствам, взять два дня за свой счет. Отпуск очередной уже использован. За свой счет брала впервые. Директор заявление подписал, но отчитал и в конце заявил, что я могу брать в общей сложности не более 12 дней за свой счет в год. Мне казалось, что раньше, в советское время, по закону можно было до полугода подряд за свой счет брать, сохраняя за собой место, не то что 2 дня, и не 12 дней в год врзабивку. Что сейчас говорит на этот счет закон? Дается ли отпуск без сохрнанения содержания только по желанию администрации, или у работника есть право, в котором администрация не может отказать? Каково ограничение на продолжительность и частоту отпуска без сохранения содержания? Должен ли работник предоставлять подробные объяснения, зачем этот отпуск ему нужен, тем более, какие-то документы? Речь идет о государственном учреждении.

Как разрешить ситуацию. Работаю в органах и обучаюсь в магистратуре, получается второе высшее, с девятого января 2014 сессия, написала рапорт на предоставление остатков ежегодного отпуска (специально не догуляла, чтобы на сессию взять) и приложила справку-вызов. Но начальник подписал рапорт с 31.12.2013, говорю я буду дома находиться и могу в любой праздничный день быть на работе, что дни экономила для сессии, а не для новогодних праздников, даже не знаю как быть, можно ли разрешить данную проблему? Заранее благодарна!

Сотрудник самовольно уехал в санаторий. Просил отпуск, но мы его не отпустили и заявление на отпуск не подписали. У нас в кол. договоре прописано: предоставлять сотрудникам отпуск вне графика, если у тех есть на руках путёвки на санаторно-курортное лечение по рекомендации врача. Можно ли данного работника уволить за прогул или это будет не законно, ведь путёвки и справка от врача у него на руках есть? Но приказа на отпуск нет?

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?

Работаю в продуктовом магазине с 9.00 до 18.00, мне врач дал справку на лёгкий труд, я принесла её на работу сначала мне было сказано что у нас лёгкого труда нет, мол выход только один, писать без содержания, я начала возмущаться, так после этого заведующая позвонила в отдел кадров и там начали они решать, и решили якобы что я буду работать по 4 часа в день и зарплата буду получать за эти 4 часа, подскажите как это по закону? Или какие должны быть мои действия?

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

Поясните как должны оплатить проезд (сотрудник МВД, в районах крайнего севера) к месту проведения отпуска и обратно, если на момент приобретения авиа билетов на прямой рейс эконом класса не было, купили билеты на рейс с пересадкой, бухгалтерия отказывается оплачивать. Ссылаются на то что прямой рейс есть, по его тарифу и оплатит.

Скажите пожалуйста, сотрудник принесла копию справки вызова на сессию, она основной сотрудник у нас, образование получает второе высшее на заочном, хочет чтобы мы оплатили отпуск, это законно? И Справка должна. Быть в оригинале?

Сотрудник мвд. В июне съездила в отпуск (с 3.06 по 3.07). Документу на оплату проезда в указанные сроки не подала (согласно приказа мвд 794 от 23.11.2020). В настоящее время подала документы но заведомо знаю что будет отказ. Подскажите это правомерно?

Травма на службе/в отпуске. Военнослужащий.

Заключение мрт: мр-картина частичного повреждения сухожилия ротаторной манжеты (надостная мышца), длиной головки бицепса, связочного аппарата, скопления жидкости в полости сустава, в субкоракоидальной, субкромиальной сумках, по ходу длинной головки бицепса, контузиозные изменения головки плечевой кости, повреждение акромиально-ключичного сустава далее АКС) (1 тип по allman and rockwood), признаки отека мягких тканей.

Акс: суставная щель умеренно расширена до 7 мм, жидкость в полости сочленения, околосуставные мягкие ткани отечны, без элевации акромиального конца ключицы

Страховой ли случай?

Я военнослужащий! Подскажите имею ли я право на основной отпуск по уходу за ребенком!? У моей жены осложнения начались после кесарево и она не может поднимать и ухаживать за ребенком пока она не восстановится! Вся проблема в том что у нас ходят в отпуск экипажами и у нашего на декабрь месяц по плану! Но я слышал что есть статья по который можно взять отпуск по уходу за ребенком либо основной по этой же причине! Так как справка от врача и справка от Врачебной комиссии есть! Что в связи с осложнениями ей не рекомендуют поднимать больше 2.5 кг соответственно она не может самостоятельно ухаживать за ребенком...! Как быть и на какой документ ссылаться при написании рапорта!?

Я сотрудник МЧС России в Республике Крым. В отпуск улетаю в г. Хабаровск. Обязаны ли мне возместить мои расходы на билеты туда и обратно? Стаж службы 10 лет. В бухгалтерии мне говорят что никто возмещать не будет, хотя вроде как обязаны возместить. Если должны то подскажите согласно какого приказа?

Могут ли продлить служебный контракт в таможенных органах если я сотрудник? В августе 2024 года заканчивается служебный контракт на год, но до окончания срока контракта в апреле уйду в декрет. Могут ли мне продлить контракт до выхода с декрета а также заключить новый контракт на новый срок?

Вопрос. На предприятии есть локальный акт о том, что сотрудники сдают пцр в обязательном порядке при выходе с больничного или по возвращению из отпуска (не важно, отпуск местный или с проездом), тестирование оплачивается предприятием. Если больничный закрыт, человек здоров по заключению врача, выписан, отрицательный тест также имеется в истории болезни, проведен во время больничного, но выйти на работу не дают, пока нет еще одного теста для предприятия, сданного не более чем за 72 ч перед выходом.

Спасибо.

Имеют ли силу донорские справки во время усиленного варианта несения службы во ФСИН? Или по закону могут отказать в предоставлении выходного дня?

Я закончила гражданский ВУЗ в г. Киев до 1995 г.. С 1998 г поступила на службу в ОВД. При чем, в связи с аварией на Чернобыльской АЭС с 4 курса вынуждена была уйти в академический отпуск, так как была беременна. Институт окончила заочно. Какой период обучения войдет в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам противопожарной службы?

Можно ли отозвать работника, находящегося как чернобылец в отпуске без содержания, (согласие есть) с предоставлением других дней отпуска.

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

ВПД по основному отпуску не использовал, прошёл ВВК, госпиталь отправляет в отпуск по болезни домой по категории Г на 30 суток. Могу ли взять не использованное ВПД по отпуску по болезни, но не на лечение?

С работником заключили срочный трудовой договор, по истечению срока переводим его на постоянное место работы, через месяц сотрудник предоставляет справку-вызов. Как нам отказать ему в этом оплачиваемом отпуске.

Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября номере работаю. А мне говорят пока с отпуска не выйдет сотрудник тебе на увольнения не подпише. Имеют ли они на это право не подписать мне заявление.

Такой вопрос: по Закону ТК РФ, обязан ли работодатель через пол года предоставлять и уведомлять сотрудника об очередном отпуске или сотрудник обязан сам написать заявление на отпуск каждые 6 мес. Как по Закону ТК РФ это должно происходить, кто обязан из двух сторон проявлять действия первым?

Я написала рапорт за 2020 год на отпуск за выслугу лет на 15 дней и следующий отпуск с последующим увольнением. Отправляют на ВВК во время отпуска за выслугу лет. Продлиться ли мне отпуск?

У меня справка вызов с 1 ноября по 28 февраля. Правом на бесплатный проезд я пользовалась в 2013 году. Я хочу чтобы мне все это месяца оплатили по среднему как положено, но и плюс использовать проезд за 2014 г. 2 месяца дается на подготовку к диплом и госам я бы их провела в городе в котором работаю готовилась бы, но на работу не выходила, а в январе 2014 я бы поехала в город котором обучаюсь как раз возобновиться моё право на оплату проезда.

Скрыть

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по Беременности и родам, в марте начинается отпуск по уходу за ребенком, вчера позвонили из бухгалтерии и сказали о ликвидации ООО, сказав до 31 января прийти написать заявление. Какие документы нужно запросить в бухгалтерии для собеса, какие пособия и в какой сумме мне полагаются, как будут делать компенсацию, как правильно писать заявление об увольнении, какие есть нюансы? Спасибо.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать на работу меня, если я нахожусь в учебном отпуске на заочно дистанционном обучении в институте. С учётом того, что я подавала работодателю справка-вызов, и мне сообщили что это не такая справка, а нужна какпятон другая, справка подтверждение об учебном отпуске.

Работаю по срочному договору, на месте девушки которая ушла в декретный отпуск. Срок договора 2 года. Имею ли я право в течение действия этого договора уйти в декретный отпуск? Или мне ничего не положено в данном случае?

Уточните, пожалуйста, правомерен ли отказ в оплате багажа на 10 кг сотруднику противопожарной службы МЧС при пагонах, проходящему службу в р-не Крайнего севера. Сотрудник воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. При покупке авиабилета был выбран тариф без багажа. После чего был докуплен отдельной квитанцией к данному билету багаж в размере 10 кг. МЧС отказывается оплачивать, ссылаясь на 200 Приказ МЧС. Комментируя, что отдельно оплачивается багаж любым видом транспорта, за искл воздушного, до 20 тонн. Говорят, вот если бы сразу купили билет с багажом, тогда все бы оплатили, или сами бы полетели на самолете, а свой чемодан отправили отдельно ж/д) Разве у сотрудника или его члена семьи нет права на провоз личного имущества до 30 кг, как по ТК, к месту отдыха и обратно? Заранее спасибо за ответ.

Как предоставляется выходной по донорской справке на непрерывном производстве при сменном графике работы. И могут ли заставить другого сотрудника работать за донора.

Могу ли взять справку на учебный отпуск с 26 июня, и принести ее работадателю сегодня. Могут ли ее не подписать, ссылаясь на то, что нужно приносить справку за 2-3 недели?

Как расчитывается среднегодовая зп на 1 сотрудника какие выплаты не входят в расчет

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Служу в Пограничном управлении фсб. Поступал на службу уже учился на первое высшее. Учусь на бюджете. В 2018 году отпускали в учебный отпуск. В 2019 сказали вышел какой-то закон и не отпускают. Подскажите есть такой закон или нет. Правомерны их действия или нет?

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Узнала что у тех у кого ребёнок инвалид могут брать 4 выходных с сохранение зп. Это так? Работаю в государственном детском саду. Сказали что по коллективному договору такого не предусмотрено.

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если у меня срочный трудовой договор, где нет конкретной даты окончания его действия? И если да, то на какие статьи ТД я могу ссылаться при подаче такого заявления работодателю?

Здравствуйте, я являюсь сотрудником полиции. Нахожусь в учебном отпуске (Вуз находится в моем населенном пункте, филиалы есть везде) . За время учебного отпуска я выезжал за пределы своего города (на пару дней). Начальник об этом узнал и теперь требует написать обьяснительную. Почему я во время учебного отпуска ввезжаю не понять куда...

Скажите насколько правомерны мои действия?

Добрый день. Я сотрудник полиции. Находилась на больничном в мед центе в октябре 2017 года. Справку с приложением выписки и лицензии сдала в кадры, сейчас мне вернули и просят заверить в госпителе МВД. могут ли мне отказать в госпитале, т.к. я лечилась в частной клинике, но с соответствующей лицензией. Спасибо.

Сотрудник МЧС служит с конца прошлого года, в феврале этого года пришёл приказ на назначение звания с прошлого года. Полагается ли ему выплата материальной помощи за 2020 год?

Я сотрудник МЧС ездил в мае в отпуск в город Краснодар, долго собирал документы принёс их в ноябре, написал рапорт 6 ноября дали время до 12 ноября, а посадочный пришел 15 ноября, документы вернули в кадры выполоты нет.