Справка о переводе на легкий труд беременной - 174 советов адвокатов и юристов
Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д. Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд, но у нас нет легкого труда. По результатам спецоценки 2018 года место работы младшего воспитателя признано допустимым. Как быть?
Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д.
СпроситьТрудовым Законодательством РФ не определено четких сроков, с наступления которых беременные женщины могут рассчитывать на перевод на легкий труд. Из этого можно сделать вывод, что обратиться к гинекологу с просьбой выдачи медицинского заключения можно на любом сроке беременности.
Установленными правилами Законодательства РФ установлено право женщины на перевод на должность, рабочие условия которой более комфортны для конкретного случая.
Если медицинское учреждение отказывает в выдаче справки, женщина вправе обратиться для разбирательства в вышестоящие органы. Для начала попытаться решить проблему можно путем обращения к заведующей ЖК. Необходима справка на лёгкий труд по беременности, конкретно исключить ночные смены, в гинекологии утверждают, что такую справку выдают только с 12 недель. У меня 5 недель. Как поступить?
Трудовым Законодательством РФ не определено четких сроков, с наступления которых беременные женщины могут рассчитывать на перевод на легкий труд. Из этого можно сделать вывод, что обратиться к гинекологу с просьбой выдачи медицинского заключения можно на любом сроке беременности.
Установленными правилами Законодательства РФ установлено право женщины на перевод на должность, рабочие условия которой более комфортны для конкретного случая.
Если медицинское учреждение отказывает в выдаче справки, женщина вправе обратиться для разбирательства в вышестоящие органы. Для начала попытаться решить проблему можно путем обращения к заведующей ЖК.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете взять справку о переводе на легкий труд и написать заявление на работе, в Вашей ситуации два варианта либо вы будите работать 5/2 по 8 часов, либо также 2/2 по 8 часов но будите получать з/п меньше. Беременная девушка работает по 11 часов в день с графиком 2/2. Можно ли ее перевести на 8 часовой рабочий день?
Здравствуйте, вы можете взять справку о переводе на легкий труд и написать заявление на работе, в Вашей ситуации два варианта либо вы будите работать 5/2 по 8 часов, либо также 2/2 по 8 часов но будите получать з/п меньше.
СпроситьУволить Вас работодатель по инициативе работодателя не имеет на это законных оснований, для перевода на легкий труд Вам надо написать заявление о переводе Вас на лёгкий труд (Статья 224 ТК РФ) с указанием причины Вашей просьбы (справка от врача подтверждающая Вашу беременность). А если меня сейчас переводят постоянно в бригаду и я беременна почти 9 недель, а работаю почти полгода, тогда они меня не уволят, правильно? У нас шламовый цех, в декрет когда должны отправить, или я имею право работать до конца?
Уволить Вас работодатель по инициативе работодателя не имеет на это законных оснований, для перевода на легкий труд Вам надо написать заявление о переводе Вас на лёгкий труд (Статья 224 ТК РФ) с указанием причины Вашей просьбы (справка от врача подтверждающая Вашу беременность).
СпроситьЗдравствуйте, это возможно по справке врача, пусть укажет вам направление на легкий труд, не связанный с переездами см. ст. 254 ТК РФ
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Работаю вахтовым методом в г.Когалыме, проживаю в г.Санкт-Петербург. В случае наступления беременности работодатель обязан перевести на работу постоянного характера (в офисе). Хочу наблюдаться и рожать в Санкт-Петербурге. Как мне быть?
Здравствуйте, это возможно по справке врача, пусть укажет вам направление на легкий труд, не связанный с переездами см. ст. 254 ТК РФ
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЗдравствуйте, можете просто не предоставлять справку, при предоставлении - вам обязаны данный легкий труд предоставить, а если его нет - просто освободить от работы с выплатой по среднему ст. 254 ТК РФ. Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?
Здравствуйте, можете просто не предоставлять справку, при предоставлении - вам обязаны данный легкий труд предоставить, а если его нет - просто освободить от работы с выплатой по среднему ст. 254 ТК РФ.
СпроситьСмысл вопроса в чем?
Статья 254 ТК РФ. [quote]Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/b]
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы [b]с сохранением среднего заработка[/b] за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.[/quote] Перевод по беременности на легкий труд без согласия сотрудника.
Справок не представляла, показаний нет. График работы суточный. В связи с проверками, начальство грозится перевести на легкий труд 3-4 часа в день, яко бы по закону.
Смысл вопроса в чем?
Статья 254 ТК РФ.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Здравствуйте, врут, за компьютером можно находиться вам не более трех часов по легкому труду, обратитесь в инспекцию по труду, а для начала скажите глав врачу что вам на работе отказывают по этой справке. Я беременная девушка. Беременность 5.5 месяцев работаю на почте России оператором. Врач написала справку о переводе на легкий труд. В этом мне было отказано. Ссылаясь на то что на Почтах России нет легкого труда. Что мне делать？работать до декрета еще 2 месяца.
Здравствуйте, врут, за компьютером можно находиться вам не более трех часов по легкому труду, обратитесь в инспекцию по труду, а для начала скажите глав врачу что вам на работе отказывают по этой справке.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не могут. Перевод осуществляется только при согласии работника.
Но если эту "справку на легкий труд" Вы передали работодателю, то и допускать Вас к прежнему месту работы он не имеет право. В этом случае, на период действия ограничений по условиям работы, Вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка.
(ст.254 Трудового кодекса РФ) Я беременная 8 недель. Работаю график Два два в холодном цехе оператором линии. Есть справка на лёгкий труд. Менч хотят перевести на пятидневку бухгалтером, но меня этот график не устраивает Могут ли меня перевести без моего согласия?
Здравствуйте.
Нет, не могут. Перевод осуществляется только при согласии работника.
Но если эту "справку на легкий труд" Вы передали работодателю, то и допускать Вас к прежнему месту работы он не имеет право. В этом случае, на период действия ограничений по условиям работы, Вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка.
(ст.254 Трудового кодекса РФ)
СпроситьТатьяна, добрый день! В первую очередь вам необходимо получить в мед. учреждении справку о беременности. Написать заявление работодателю о переводе на легкий труд и приложить указанную справку. От работы во вредных условиях вас однозначно должны освободить. Я беременная женщина. Работаю я по графику день/ночь/отсыпной/выходной. Зарплата у меня-почасовая. Ответьте на вопрос: должна ли я выходить в ночные смены? Если нет, то зарплата мне будет начисляться только за отработанные дневные часы или как-то по-среднему? Могу ли я работать по 12 часов в день? Я работаю во вредных условиях (холод)
Татьяна, добрый день! В первую очередь вам необходимо получить в мед. учреждении справку о беременности. Написать заявление работодателю о переводе на легкий труд и приложить указанную справку. От работы во вредных условиях вас однозначно должны освободить.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя.
Переводить вас на менее оплачиваемую работу работодатель может только с вашего согласия или по мед. показаниям. Если ваш гинеколог не выдавал вам справки на легкий труд, то вас должны предупредить о переводе на менее оплачиваемое место, а вы можете написать отказ от перевода. Ст. 254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Т.е. вы можете сами попросить перевод, но за вами все равно должен быть сохранен средний заработок. Здравствуйте! У меня срок беременности 12 недель, за два месяца я иду на больничный второй раз! на работе мне грозят из-за этого лёгким трудом, который очень мало оплачеваемый! Подскажите, пожалуйста, что мне делать?
Здравствуйте, Зоя.
Переводить вас на менее оплачиваемую работу работодатель может только с вашего согласия или по мед. показаниям. Если ваш гинеколог не выдавал вам справки на легкий труд, то вас должны предупредить о переводе на менее оплачиваемое место, а вы можете написать отказ от перевода. Ст. 254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Т.е. вы можете сами попросить перевод, но за вами все равно должен быть сохранен средний заработок.
Спросить[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
[/quote] Хотела бы спросить, кто может дать справку о легком труде беременной с сохранением среднего заработка?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)СпроситьСтатья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Доброго времени суток! Можете конечно претендовать на перевод на легкий труд, для этого Вам нужно предъявить работодателю справку о беременности. Здравствуйте. Этот вопрос Вы должны адресовать своему лечащему врачу-гинекологу. Не всякий труд беременных имеет вредные факторы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Не понятно, что должно быть за заключение от врача, чтобы беременная женщина могла претендовать у работодателя на перевод на легкий труд?
Доброго времени суток! Можете конечно претендовать на перевод на легкий труд, для этого Вам нужно предъявить работодателю справку о беременности.
Спросить
Здравствуйте. Этот вопрос Вы должны адресовать своему лечащему врачу-гинекологу. Не всякий труд беременных имеет вредные факторы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, если вакантных должностей нет согласно штатного расписания, то перевод сотрудника не представляется возможным. Если нет вакантных должностей, работодатель обязан отстранить работника от работы и платить ему среднемесячную заработную плату до окончания беременности. Уборщица принесла справку о переводе на легкий труд она беременна что делать как перевести если вакантных должностей нет.
Доброго времени суток! Увы, если вакантных должностей нет согласно штатного расписания, то перевод сотрудника не представляется возможным.
Спросить
Если нет вакантных должностей, работодатель обязан отстранить работника от работы и платить ему среднемесячную заработную плату до окончания беременности.
СпроситьДоброго времени суток! Имеете такое право. Вам следует предъявить справку о вашей беременности работодателю. Отказать в сокращенном дне не имеют право Берите справку о врача, что стоять вам можно не более определенного количества времени, тогда возможно перевод на легкий труд - смотрите ст. 254 Трудового кодекса РФ. Я работаю продавцом в магазине Бристоль. Работа физическая, стоячая. График 3 х 3 по 14 часов, с 8 утра до 22 вечера. Имею ли я право на сокращение часов в рабочей смене. Беременность 14 недель.
Доброго времени суток! Имеете такое право. Вам следует предъявить справку о вашей беременности работодателю. Отказать в сокращенном дне не имеют право
СпроситьБерите справку о врача, что стоять вам можно не более определенного количества времени, тогда возможно перевод на легкий труд - смотрите ст. 254 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЕсли работодатель легкий труд не предоставляет, по среднему платить отказывается, от раьоты не отстраняет, пишите жалобу в трудовую инспекцию региона. Утро доброе! Напишите заявление о переводе на легкий труд приложив справку из ЖК, обязан предоставить легкий труд или освободить от работы с сохранением средней з/п.
удачи Вам успехов! Здравствуйте! Работаю вахтовым методом, в тайге от ближайшего населенного пункта 120 км. Беременна, работодатель не может предоставить легкий труд. Как добиться чтоб отпустили по среднему?
Если работодатель легкий труд не предоставляет, по среднему платить отказывается, от раьоты не отстраняет, пишите жалобу в трудовую инспекцию региона.
Спросить
Утро доброе! Напишите заявление о переводе на легкий труд приложив справку из ЖК, обязан предоставить легкий труд или освободить от работы с сохранением средней з/п.
удачи Вам успехов!
СпроситьТрудовое законодательство предусматривает охрану труда женщин,
Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Пусть Ваша дочь обратится к специалисту по охране труда с заявлением и предоставит справку о постановке на учет в женской консультации по факту беременности. Если имеются вредные производственные факторы (продолжительная работа стоя), которые могут спровоцировать прерывание беременности, то женщине должны пойти навстречу. Господа юристы! Дочь беременна, срок 5 недель. Работает на стоячей работе, по 10 часов в день, с одним перерывом, чтобы можно было посидеть. Просила у участкового врача гинеколога справку на легкий труд. Но, врач ей сказал, что такую справку выдаст после 12 недель. Так ли это по Закону, как нужно действовать в данной ситуации? Заранее спасибо, с уважением.
Трудовое законодательство предусматривает охрану труда женщин,
Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Пусть Ваша дочь обратится к специалисту по охране труда с заявлением и предоставит справку о постановке на учет в женской консультации по факту беременности. Если имеются вредные производственные факторы (продолжительная работа стоя), которые могут спровоцировать прерывание беременности, то женщине должны пойти навстречу.
СпроситьРаботодатель, при наличии у беременной работницы справки на легкий труд, обязан создать условия для такой работы. Удачи... Доброго времени суток! Вам следует обратиться к медикам, получить медицинское заключение, на основании которого работодатель уже сможет предоставить вам другую работу. Обратитесь к руководству с заявлением о предоставлении легкого труда в связи с беременностью, предоставьте справку медицинского учреждения. Удачи ВАм Работаю в детском саду. Хочу взять справку на легкий труд. Что бы не тоскать кастрюли с едой. Так как чуть не случился выкидыш. Имею ли я право на то что бы меня перевели на легкий труд. Работаю няней!
Работодатель, при наличии у беременной работницы справки на легкий труд, обязан создать условия для такой работы. Удачи...
СпроситьДоброго времени суток! Вам следует обратиться к медикам, получить медицинское заключение, на основании которого работодатель уже сможет предоставить вам другую работу.
Спросить
Обратитесь к руководству с заявлением о предоставлении легкого труда в связи с беременностью, предоставьте справку медицинского учреждения. Удачи ВАм
СпроситьДоброго времени суток
Увольняться по собственному желанию вас никто заставить не может, чтобы не работать уборщицей, возьмите у врача справку о переводе на лёгкий труд
Удачи Вам. Анна Титова. Вероника, добрый день!
Если колледж был филиалом, то уволить Вас не могут, поэтому они предлагают другие варианты. Уволить Вас могут только по собственному, и никак иначе, его нельзя писать. Перевести могут только с Вашего согласия, но Вы можете не соглашаться.
Вы можете взять справку в консультации, о том что Вам нужно послабление режима работы из-за осложнений. Закрыли колледж, в котором я работала уборщицей. Сейчас предлагают работу в институте, филиалом которого являлся колледж. Я должна либо уволиться по собственному желанию, либо ездить в другой город каждый день в этот институт. Я беременна, на 5 месяце. Уволиться по своему желанию не могу, иначе не получу декретных. Но и ездить на работу в др город, да и уборщицей работать, не могу из за осложненной беременности. Что делать?
Доброго времени суток
Увольняться по собственному желанию вас никто заставить не может, чтобы не работать уборщицей, возьмите у врача справку о переводе на лёгкий труд
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Вероника, добрый день!
Если колледж был филиалом, то уволить Вас не могут, поэтому они предлагают другие варианты. Уволить Вас могут только по собственному, и никак иначе, его нельзя писать. Перевести могут только с Вашего согласия, но Вы можете не соглашаться.
Вы можете взять справку в консультации, о том что Вам нужно послабление режима работы из-за осложнений.
Спросить--- Здравствуйте, только по показаниям врача, но не при таком сроке беременности, вам предоставят щадящие условия труда. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте! Вы вправе обратиться к гинекологу и взять справку, где вам будет рекомендовать и ограничивать вас, предъявите работодателю и напишите заявление о переводе на более легкий труд. Беременность срок 6 недель, себя плохо чувствую на работе, головные боли и боли в нижней части живота. На работе нахожусь более 12 часов, компьютеры и цифровые станции телефонной связи, постоянный шум и холод 17 градусов, кондиционеры. Возможно ли на этом сроке какие либо улучшение условий труда, либо другие привилегии?
--- Здравствуйте, только по показаниям врача, но не при таком сроке беременности, вам предоставят щадящие условия труда. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Вы вправе обратиться к гинекологу и взять справку, где вам будет рекомендовать и ограничивать вас, предъявите работодателю и напишите заявление о переводе на более легкий труд.
СпроситьЗдравствуйте если есть справка от лечащего врача о переводе на легкий труд то вполне законно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Добрый день! Но это зависит от показаний врача, что там указано по поводу легкого труда, поэтому так однозначно ответить не получиться, что указано в рекомендациях, но в любом случае беременную без ее согласия никуда перевести не могут. Законно ли беременную переводить из няни в уборщицей на лёгкий труд?
Здравствуйте если есть справка от лечащего врача о переводе на легкий труд то вполне законно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Но это зависит от показаний врача, что там указано по поводу легкого труда, поэтому так однозначно ответить не получиться, что указано в рекомендациях, но в любом случае беременную без ее согласия никуда перевести не могут.
СпроситьСт. 254 ТК РФ. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Возьмите справку в консультации и напишите заявление о переводе вас на легкий труд. Меня зовут Ирина. Я работаю в детском саду, воспитателем, мой рабочий день 6 часов. Сад закрывается на ремонт и мне говорят, что без детей мне надо работать 8 часов. Я в положении (беременная) в данном случаи сколько часов в день я должна работать. Зарание спасибо.
Ст. 254 ТК РФ. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Возьмите справку в консультации и напишите заявление о переводе вас на легкий труд.
Спросить
Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд
Здравствуйте! Для того чтобы перевестись на облегченные условия труда необходима соответствующая справка из женской консультации. Обратитесь к врачу, у которого наблюдаетесь, думаю он выдаст Вам эту справку учитывая условия работы. Я сотрудник ФСИН, третий месяц беременности, работаю в ночные смены, законно ли это? и как можно перевестись на лёгкий труд (без ночных смен)
Здравствуйте! Для того чтобы перевестись на облегченные условия труда необходима соответствующая справка из женской консультации. Обратитесь к врачу, у которого наблюдаетесь, думаю он выдаст Вам эту справку учитывая условия работы.
СпроситьДоброго времени суток! Предоставьте работодателю справку из женской консультации о предоставление легкого труда. Переходить на сокращенный рабочий день не нужно, иначе пособие по беременности получите пропорционально рабочим часам. [quote]Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?[/quote][quote][/quote]Имеете право на основании медицинского заключения (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Удачи. Работаю в супермаркете менеджером торговго зала-кассиром, с 12 часов дня до 12 часов ночи. Работа по 10 часов на ногах, работа с компьютерной кассой, в магазине очень холодно. Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?
Доброго времени суток! Предоставьте работодателю справку из женской консультации о предоставление легкого труда. Переходить на сокращенный рабочий день не нужно, иначе пособие по беременности получите пропорционально рабочим часам.
СпроситьСейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?[quote][/quote]Имеете право на основании медицинского заключения (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Удачи.Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Анна, вы должны предоставить справку от гинеколога о том что вам положен легкий труд и вас переведут.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! Можете просить на основании справки из женской консультации о переводе на легкий труд. Отказать в переводе не имеет права. Уважаемая Анна
Вы имеете право просить у работодателя полный рабочий день это Ваше право
Можете пелоставитб справку о беременности и просить перевода на лёгкий труд
Удачи вам и всего хорошего Справка из жк конечно у меня есть! Речь идёт о 8 часовой смене, мне не нужно не меньше, не больше, только 8 часов. Может ли беременная просить работодателя перевод на 8 часовой рабочий день? Или он имеет право отказаться?
Доброго времени суток.
Уважаемая Анна, вы должны предоставить справку от гинеколога о том что вам положен легкий труд и вас переведут.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Можете просить на основании справки из женской консультации о переводе на легкий труд. Отказать в переводе не имеет права.
Спросить
Уважаемая Анна
Вы имеете право просить у работодателя полный рабочий день это Ваше право
Можете пелоставитб справку о беременности и просить перевода на лёгкий труд
Удачи вам и всего хорошего
СпроситьСправка из жк конечно у меня есть! Речь идёт о 8 часовой смене, мне не нужно не меньше, не больше, только 8 часов.
СпроситьПопросите гинеколога указать конкретный график работы с 8 до 17 или с 9 до 18,и пятидневной рабочей неделей. Как правило, работодатель предоставляет такой график по согласованию с работником.
Спросить
