Справка о судимости работодатель - 860 советов адвокатов и юристов

А судимость есть?

Если судимость есть то она в справке будет отображаться За справкой обращайтесь в МФЦ Через Госуслуги закажите. Можете. Для этого надо обратиться в МВД. Только она нужна только при поступлении на работу где не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость. Вам она для чего нужна? Судимость была, условный срок кончился. Хотела узнать просто в справке через МВД всенда будет отражаться даже после погашения? Смогу когда нибудь получить справку о не судимости для работодателя

Пробуйте. Влияет это так, что в справке МВД (если запросят), будет судимость, которая еще, скорее всего не погашена. Устраивайтесь

Далеко не во всех фирмах нужны подобные справки Алексей, сможете устроиться на работу, т.к. не везде работодатель требует при трудоустройстве справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования Смотря на какую должность вы хотите устроиться работать. Сейчас очень не хватает рабочих рук и там уже не смотрят на такие справки... Пожалуйста судим по 2 статьям За кражу инструмента и за кражу с карты Признали виновным дали судебный штраф в размере 35 тысяч и штраф 25 тысяч смогу ли я устроиться на работу официально и как то это повлияет?

Могут. по закону-нет

на практике- легко

иначе просто откажут по любой причине Здравствуйте.

[b]Нет у банков такого права![/b]

Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.

Банк в этот перечень не входит, поэтому справку предоставлять не нужно. Желаю вам удачи! Не только могут, но и обязаны. Да, конечно))) Все работодатели требуют Могут ли банки при приеме на работу требовать справку об отсутствии судимости?

Возможно служба безопасности при направлении запроса допустила какую-нибудь ошибку в данных о запрашиваемых, вот и получила ответ по совершенно другому лицу. Предоставьте им корректную справку и попросите их еще раз перепроверить. Пусть принесет эту справку туда куда устраивается на работу. Рекомендую предоставить работодателю справку об отсутствии судимости. Скажите, пожалуйста, может ли быть на самом деле статья у человека? Проверяет служба безопасности на работу и говорят, что у вас статья 228 в 2014 году. Человек сделал запрос в ИЦ ГУ МВД, пришла справка об отсутствии судимости, нет там никаких статей.

Сможет. при наличии соответствующего образования. Если возьмут работодатель запрашивает при оформлении справку о судимости, а дальше уже он и принимает решение о приёме на работу. Однако статья тяжкая и связана с кражей имущества так, что шансы не велики. Кому нужен такой работник и что от него ожидать. Раз прилипло, то уже не отлипнет. У вас такая же история и кражи уже в вашей крови навсегда. Хотелось бы уточнить. В 2017 году уголовное дело по 158 ст прекращено судьей, а в 2018 году был осужден по этой же статье, платил штраф 10.000. Сможет ли работать врачом через 7 лет?

Наверняка будет, увы.

С уважением. Добрый день. Вы считаетесь не судимым, однако прекращении уголовного дела по ст 25 УПК является нереабилитирующим основанием. Решение о трудоустройстве будет зависеть от заключения службы безопасности. По закону, оснований для отказа нет. Прекращение у.д. по ст. 25 УПК ПФ - это прекращение у.д. за примерением сторон, соответственно нереабилитирующее основание. В данном случае, Вы не считаетесь судимым, но считаетесь привлекавшимся к уголовной ответственности. Если для работодателя это важно, то могут возникнуть препятствия к трудоустройству. Имеется справка о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования. В строке о судимости надпись НЕ ИМЕЕТСЯ. В строке об факте уголовного преследования написано: Возбуждено уголовное дело 06.2005 по статья 112 часть 1 и 10.2005 уголовное преследование прекращено по ст. 25. Вопрос: будут ли у меня проблемы с трудоустройством на работу вахтовым методом в нефтяную компанию энергетиков?

Добрый день, это право работодателя, если он установил такого рода рамки. Есть специальности по которым запрещено наличие судимости. Ищите работу по проще, еще влияет статья УК. Удачи Альфия, получите от работодателя письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Попробуйте разобраться в этом недоразумении и нарушении ваших законных интересов Не сообщайте никому о таком факте в своей жизни и ищите работу где не требуется соответствующая справка Ни куда не принемают на работу везде говорят у вас была судимость значит до свидания

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.

В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?

Не везде можно получить работу даже с погашенной судимостью. Нет конкретики в вашем вопросе. маловероятно Смотря куда вы собрались идти работать. Если с вас запросят справку о наличии судимости, то уже будет руководство принимать решение по отказу или принятию на работу.

При отказе вы вправе письменно запросить работодателя о причинах отказа в трудоустройстве. Пишите так, чтобы Вас можно было понять. Какое и в отношении кого уголовное дела, погашена судимость или нет, чья служба безопасности Сможет ли служба безопасности пропустить с уголовным делом?

Работодатель вправе требовать такую справку лишь при трудоустройстве.

Удачи. Работаю на стратегическом объекте. Перевелась на другой объект этой же фирмы. Сказали, что нужна новая справка о судимости. Она делается почти месяц. Подскажите, прав ли работодатель?

До снятия тоже можете быть юристом, нет запрета. Или у вас запрет заниматься юридической деятельностью указан в приговоре? Вы можете быть юристом и без снятия судимости. Добрый вечер

Можно и с наличием судимости оказывать юридическую помощь, при наличии юридического образования и знаний, представлять интересы по доверенности. Закон не запрещает быть юристом после снятия судимости. Но если вам потребуется справка об отсутствии судимости, в ней ваша судимость будет числиться, и как себя поведет потенциальный работодатель никому не известно. Могу я быть юристом после снятия сулимости

Добрый день, Александр.

Ваши дела были закрыты, срок вы не отбывали, а значит и судимость отсутствует.

В справке это указываться не будет. Здравствуйте, нет не повлияет. Может быть и не повлияет. Но сведения о привлечении к уголовной ответственности будут отражаться в этой справке в любом случае. Вопрос в том, по каким статьям Вас привлекали. Работодатель исходя из полученных сведений будет Вас оценивать как кандидата. У меня было привлечение к уголовной ответственности в 2007 г дело закрыто в связи с деятельным раскаянием, и в 2018 привлечение к уголовной ответственности дело закрыто в связи с применением сторон, я хочу устроиться водителем категории А 3 в Забайкальскую горнодобывающую компанию у меня запросили справку о не судимости, повлият ли это на приём на работу?

Константин Борисенко доброго утра,

С судимостью берут на работу, это на усмотрение работодателя С погашенной судимостью ст 86 УК РФ вас не имеют права не брать на работу.

Почему данные о судимости отображаются в справке? Потому что принят именно такой порядок отображения сведений Получается что пока не будет изменен этот порядок, то в течение вашей жизни в справе будет указаны сведения о вашей судимости У меня такой вопрос: 03.04.2014 был судим по статье: п А что 2 ст. 158 УК РФ, мера наказания-штраф, на данный момент 2013 год, я работаю в море в компании запросили справку о не судимости, подскажите, берут ли с такой статьёй на работу, ещё эта судимость считается погашеной? Если да, то почему данные о судимости отображаются в справке?

В справке указано будет о вашей судимости. Без вариантов. Эти сведения вы не сможете убрать. Здравствуйте. Если для работодателя важно, чтобы работники ранее не привлекались к уголовной ответственности, то на работу вас не примут. Здравствуйте.

Устраивайтесь. В любом случае вы судимости не имеете, поэтому согласиться работодатель с вашей кандидатурой или нет - это все на усмотрения работодателя.

Если вам и откажут, то официально никогда не признаются, что отказ был связан с тем, что вас когда-то привлекали к уголовной ответственности. Скажут, что не устраивает ваша квалификация или придумают какую-то другую причину.

Поэтому пробуйте, возможно у вас получиться. Хочу устроится на работу где есть проверка "СБ"

Я привлекался по статье 158 часть 2 дело закончилось примирением сторон в судет

От того, что мы скажем, можете, что измениться? Вас никто брать не обязан на эту должность. На место может быть конкурс и много претендентов... Все решает работодатель. Могу ли я устроиться в архив ПФР при наличии погашенной судимости со ст.158 УК РФ в справке о несудимости?

Доброе утро, справка о наличии (отсутствии) судимости предъявляется один раз при трудоустройстве. Последующее ее требование неправомерно. Здравствуйте!

Нет, такая справка предъявляется только при устройстве на работу Нет не вправе. Справка об отсутствии судимости - предоставляется одни раз при устройстве на работу. При получении судимости в процессе работы - работодатель и так узнает, если она появиться, т.к. для следствия и суда нужны будут характеристики с места работы.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я работаю в ФГУП "УВО МИНТРАНСА РОССИИ". В ПРАВЕ ЛИ У МЕНЯ ТРЕБОВАТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СПРАВКИ О СУДИМОСТИ, КАЖДЫЙ ГОД.

Здравствуйте. Можете устроиться в любую юридическую контору юристом. На госслужбу могут не взять А зачем учиться. Если не знаете куда вы будете использовать знания?

Сведения о судимости будут отражаться в вашей справке о судимости. В госструктуры и силовые структуры путь вам закрыт. В любую негосударственную структуру можете устроиться (Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

Можете и свой бизнес открыть. Если о правовой стороне вопроса - куда угодно и кем угодно, в том числе по юридической специальности. Лишь бы работодатель был согласен. Отбывала наказаниу 13 лет назад, судимость погашена, хочу учиться на юриста, проблема куда я смогу устроиться и кем по профессии?

Здравствуйте.

Работодатель может дать Вам справку. У меня условная судимость устраиваются в другой регион на работу, прошло медкомиссии, мне выслали билеты на самолет. Но пристав не выпускает из города так как говорит что нужна справка вместо работы, так как я не могу добраться до места работы как я предоставлю справку если мне надо написать заявление на прием на работу

Возможно привлечение к административной ответственности. Работодатель ничего не даёт. Если работник окажется судью по категории статьи, не подлежащей трудоустройством образовательное учреждения, но контракт будет расторгнут В худшем случае могут директора привлечь к дисциплинарной ответственности. Но я думаю, что не будет даже этого. Что делать с преподавателем, который принят на работу, а справку об отсутствии судимости обещает принести уже несколько месяцев?

Что грозит по закону работодателю в этом случае?

Не имеет права требовать каждый год эту справку. Один раз, и то при приеме на работу. Один раз - при приёме на работу и далеко не на все должности. Добрый день.

Нет не может.

А для чего ему каждый год нужна справка? Сколько раз работник должен предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости? Имеет ли право работодатель требовать её каждый год у работника?

Запросите на госуслугах. Можно. Справка об отсутствии судимости действует определённое время. Если для трудоустройствам она нужна, закажите новую, это можно сделать онлайн через госуслуги. На усмотрение работодателя. По возможности потом предоставить справку. Если работник принимается вновь на работу в ту же организацию, можно ли предоставить копию прошлой справки об отсутствии судимости или запросить на Госуслугах?

Здравствуйте, не факт что вас примут на работу с судимостью. Вас заставят получить справку об отсутствии у вас судимости, а вам судимость укажут в справке. [b]По базе данных ИЦ МВД судимость будет числиться за вами до исполнения вам 80 лет,[/b] прокуратура строго следит за трудоустройством лиц с судимостью, как на работу с детьми, так и в лечебные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ. Ст. 331 и 351 ТК РФ изучите справку о судимости с вас истребует работодатель. Более 9 лет назад была осуждена кража, был суд решился миром, условно, сейчас хочу устроиться в детский сад помощник воспитателя, могут меня взять

Здравствуйте.

В случае проверки - да. ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Работодатель был обязан с вас справку о судимости при трудоустройстве истребовать. Была осуждена в 2010 году часть 1 статья 238, работаю техничкой в школе, могут ли директоро школы оштрафовать за это?

Здравствуйте.

По данному основанию - нет. Нет оснований для увольнения. Теоретически да если должность предусматривала отсутствие судимости или стала предусматривать тем более у вас уже погашения судимость, но сам процесс займет много мороки и уведомление и отстранение и предложение вакантных должностей, думаю вряд ли работодатель с этим будет морочится. Нет оснований для увольнения Был судим, условно 2 года, с момента судимости прошло почти 12 лет, Работаю водителем, вахтовым методом, при устройстве справку о судимости не требовали, сейчас уже отработал 6 месяцев и работодатель требует справку об отсутствии судимости (у всех водителей) , сможет ли работодатель меня уволить

Не должны отказать Вряд ли больница будет требовать от дворника или уборщика справку о судимости, соответственно даже и знать о прошлом не будут. Вас могут принять, так как у Вас техническая работа и не имеет никакого отношения к медработникам. Здравствуйте 🤝

Нет, отказать в приеме на работу по Вами описанному случаю (основанию) не могут

С уважением! Как правило справку работодатель требует, а там уже сам примет решение в соответствии со ст. 351.1. ТК РФ. Могут ли отказать в приеме на работу в больницу в качестве (дворник, уборщик территории), если примерно где то лет 20 назад был условный срок по ст.158, ч.2

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение