Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Уволили по не выходу беременную девушку 4 августа декрет куда отдавать

В соцзащиту населения обратитесь Подавать иск в суд о признании увольнения незаконным. Срок один месяц. Не пропустите.

Ст.391, 392 ТК РФ.

Удачи Если обжаловать увольнение не собираетесь, то можете встать на учет в качестве безработного в центре занятости населения Уволили по не выходу беременную девушку 4 августа декрет куда отдавать

Обязана ли выплачивать деньги за неотработанный срок во время декретного отпуска?

Документы нужно посмотреть. Я получила 1000000 рублей по программе Земский доктор в 2016 г, в 2017 году ушла декретный отпуск и с одного декрета на второй декрет ушла) в 2023 году я уволилась с работы и сейчас Минздрав меня обязывает выплатить за неотработаннвй срок деньги. В договоре не указано что декретный отпуск не входит в отработку, а Минздрав говорит иначе. Неужели декретный отпуск до 1.5 лет не входит в стаж? Вернее он входит в стаж а в отработку миллиона нет. 🤦🏻‍♀️

Можно ли уволить сотрудника, работающего на замещении во время декретного отпуска, без его согласия?

Добрый день! Трудовой договор, заключённый на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом уведомлять работника работодатель не обязан (ст. 79 ТК РФ). До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. Из декрета основной работник выходит и работает на своей должности. Такая ситуация, на время декрета приняли по совмещению сотрудницу, теперь хотят уволить без ее согласия, хотя декретник еще не вышел. Могут ли уволить замещающего сотрудника и так же могут ли уволить сотрудницу вышедшую из декрета и работающей по совмещению?

Может ли беременная сотрудница на испытательном сроке быть уволена после перехода на больничный и декретный отпуск?

Вас могут уволить, так как вы не предупредили работодателя о беременности, а беременным испытательный срок не назначают. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась?

Можно ли продлить декретный отпуск для одинокой мамы на год или два и требуется ли, чтобы ребенок не посещал детский сад?

А что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней

Вы же говорите об отпуске по уходу

Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?

Может ли работадатель отказать в приёме на работу беременной

Это уголовное преступление. По факту отказывают под различными причинами. Нет. Но основание придумают. По закону не имеет права, но работодатель не хочет платить пока девушка в декретном отпуске и поэтому ищет повод отказать. Но это незаконно. И обращаю ваше внимание, что вы вправе в соответствии со ст.64 ТК РФ обратиться с заявлением и вам обязаны объяснить причины отказа, об этом указывает данная статья Трудового Кодекса. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Кроме того отказ можно обжаловать в суде. Поэтому закон на вашей стороне. Может ли работадатель отказать в приёме на работу беременной

Как решить проблему месячной просрочки по кредитам в декретном отпуске?

Как вариант - банкротство. Здравствуйте. Пробуйте написать заявление в банк, договориться об отсрочке уплаты. Часто выходят в суд за взысканием уже после того как все сроки по оплате кредита проходят. Просите рефинансирования, может рассмотрите банкротство Здравствуйте. Напишите в банк заявление о кредитных каникулах, если не одобрять, банкротьтесь.

Еще больше интересного тут https://t.me/za_kulisami_zakona У меня есть кредиты, в данный момент идет месяц просрочки, т. К. Родила не давно и нахожусь в декретном отпуске, пока нет возможности заплатить, банк звонит постоянно и присылает смс о том что мое дело отправленно в службу взыскания долга. Как быть и что делать?

Выход в декрет

Мария, можно продлить трудовой договор. Здравствуйте Мария!

Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если трудовой договор заключён на 5 месяцев, и вышла в декрет официально. Декретные не перестанут выплачивать, если договор уже не действует, но получила больничный лист и вышла в декрет?

Можно ли продлить трудовой договор, будучи в декрете?

Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине

Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.

Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.

Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.

[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.

Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.

Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559

Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине

Могут ли проиндексировать сумму долга за время, пока должник был в декретном отпуске

Могут на основании ст. 208 ГПК РФ. С даты вынесения судебного постановления по ст. 208 ГПК РФ и индексируйте долг. Срока исковой давности нет. госпошлина не платится, подаётся заявление.

По ст. 395 ГК РФ за 3 года можете взыскать за пользование деньгами, иск подаётся, оплачивается госпошлина от цены иска. Могут ли проиндексировать сумму долга за время, пока должник был в декретном отпуске

Увольнение по статье 81 п. 1 ч. 1 ИП во время декретного отпуска - будут ли выплаты?

Я нахожусь в декрете, ИП прислал уведомление о прекращении деятельности. Увольняет по статье 81 п. 1 ч. 1. Положены ли мне какие-то выплаты? ИП утверждает что нет. В договоре про выплаты не прописано

Права и сроки трудоустройства при работе по срочному договору во время беременности и декретного отпуска

Ксения, вас уволят с работы по выходу на работу основного работника. Читайте "Когда уволить по срочному трудовому договору в связи с выходом на работу основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/kogda_uvolit_po_srochnomu_trudovomu_dogovoru_v_svyazi_s_vyhodom_na_rabotu_osnovnogo_rabotnika/?ysclid=li8omlfsuk794915949

© КонсультантПлюс, 1992-2023 Я оформлена по срочном договору, заменяю сотрудника, который находится в декретном отпуске. На данный момент я сама на больничном по беременности и родам. Больничный до 28.09.23. Могут ли меня уволить после закрытия больничного листа?

Или я имею право числится в организации до 1,5 лет?

Муж работает официально вахтовым методом может ли он уйти в декретный отпуск

Да, может. Ст 256 ТК РФ не делает исключений Может в соответствии со ст.256 ТК РФ

[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Муж работает официально вахтовым методом может ли он уйти в декретный отпуск

Bеременная на бирже труда - ограничения и дополнительные выплаты

С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.

Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят. Стою на бирже труда месяц. И узнала что беременна, встала на учёт 22.05 2023 года. Сколько я могу стоять на бирже и будут ли какие дополнительные выплаты?

Как перейти с декрета снова в декрет, и какие положены выплаты, если забеременела находясь в отпуске по уходу до 3-х лет?

Если женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.

Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву! Как перейти с декрета снова в декрет, и какие положены выплаты, если забеременела находясь в отпуске по уходу до 3-х лет?

10 июля декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск раньше 10 июля?

Срок направления этого документа в кадровую службу законодательно не установлен. Минимально возможный срок – за три дня до предполагаемого начала отпуска, это связано с обязательством работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня.

Чтобы не было споров с сотрудниками и контролирующими службами, компания имеет право установить в локальных документах минимальный срок подачи заявления на отпуск. 10 июля декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск раньше 10 июля?

С 23 февраля дочь ушла в декретный отпуск. Кто и когда должен выплатить дикретные отпускные?

Выплачивает соцзащита, работодатель должен передать туда сведения, а сроки надо в соцзащита уточнять С 23 февраля дочь ушла в декретный отпуск. Кто и когда должен выплатить дикретные отпускные?

Как быть со второй частью отпуска во время декрета - перенос или уход на 28 дней?

Статья 260 ТК РФ дает Вам право уйти на 28 дней отпуск перед началом вашего декретного отпуска Вообще, у вас есть 28 дней, но в отпуск уходят по утвержденному графику, поэтому возможно, вам будет предоставлен выбор – использовать вторую часть отпуска до выхода в декрет или перенести его на более поздний срок. Также возможно, что вы сможете получить дополнительные дни отпуска после выхода на работу из декрета У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.

Изменения в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске в рамках программы «Земский доктор» в 2023 году.

Нет, Марина. Данные виды отпусков не входят в срок отработки по этой госпрограмме. Изменений в законах на сегодняшнюю дату нет. Скажите пожалуйста, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком входит в отработку по программе «Земский доктор». Есть какие-то изменения в 2023 году по этому вопросу?

Я потеряла ребенка на 24 неделе беременности, но не получаю выплаты в декретном отпуске.

Согласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.

Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. У меня была беременность 24 недели у меня начались преждевременные роды и мой ребенок умер но я ещё не в декрете мне положенные какие та выплаты

Может ли муж взять декретный отпуск на оставшийся срок, если жена уже была в декрете?

Да, отец ребенка вправе взять такой отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Использовать отпуск работник может полностью или по частям (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1). Если я нахожусь на данный момент в декретном отпуске до 3 х лет (ребёнку уже почти 2 года, т.е пособие закончилось), и планирую выйти и сменить место работы в скором времени, может ли муж, пойти так же в декретный отпуск на оставшийся срок, до 3 х лет?

Уволят ли меня, если коллега вышла из отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте Да если у вас был трудовой договор на её месте на срок её отпуска Если вы на декретной должности, то да, к сожалению.

С уважением. Уволят ли меня, если коллега вышла из отпуска по уходу за ребенком?

Перевод на время декретного отпуска - что делать после выхода другого сотрудника?

Здравствуйте когда тот сотрудник ведёт вас уволят В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП. Нахожусь в декретеом отпуске. В городе несколько салонов, салон в котором я работала закрыли (само ИП существует дальше). Мне предложили перевестись на другой салон но написать в заявление, что перевод на время декретного отпуска сотрудника, который сейчас тоже в декрете. У меня вопрос, после выхода того сотрудника, мне надо будет писать заявление на понижение?

Возможен ли переход от отпуска по БИР к отпуску по уходу за ребенком? Каковы условия и последствия?

Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?

Вопрос о зачислении декретного отпуска на отработку срока по Договору работы земского учителя.

Эта формулировка означает, то что с вами необходимо заключить доп. соглашение о продлении к договору в котором установлена обязательство по отработке 5 лет. Соответственно Ваше обязательство отработать в образовательной организации продлится. Что означает формулировка: заключить доп. соглашение со сторонами Договора о продлении срока действия настоящего Договора на период неисполнения учителем трудовой функции в полном объёме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 ТК РФ). Я по программе земский учитель работаю почти год в сельской местности. Собираюсь летом в декрет. Учтется ли декретный отпуск до 3 лет в счет 5 лет, которые я должна отработать?

Срок декретного отпуска / Трудовое право - 3861 советов адвокатов и юристов