Срок ознакомления с должностной инструкцией - 606 советов адвокатов и юристов

Ввели ДИ, в которой присутствуют пункты о выполнении работ, не соответствующих работам, указанных в ЕТКС для данной профессии. До этого ДИ вовсе не было. Подписывать отказался. Грозятся уволить. Если принесут уведомление как лучше поступить: спокойно подписать и оспорить в суде или пытаться игнорировать?

Семья военнослужащего принята на учет нуждающихся в жилье, учетная категория-очередние по избранному месту жительства., форма обеспечения-жилищная субсидия. В составе семьи есть ребенок инвалид с заболеванием дающим право на внеочередное предоставление жилья. Комисси отказала признать семью капитана в праве на внеочередное получение жилья. Имеются ли правые основания для обжалования данного решения.

Уволили, в ноября 2017, воостановоли в марте 2018 г, в августе 2019 работодатель изготовил и вручил в пристуттивии ФССП (был испонительный лист) приказ с датой март 2018 г. Какие юридичсекие последствия? Может ли он на основании такого приказа уволить за прогул?

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?

Работаю на предприятии, при устройстве оформили 3 ю форму секретности. С документами секретными не знакомилась. Сейчас нужно выехать в отпуск заграницу. Внутри предприятия выпущены рекомендации по санкционированию выезда работников. Вопрос это же только рекомендации, по закону я могу уехать? Что делать, если не будут выпускать, в какие органы могу обратиться? Как вообще правильно действовать?

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я обратился в прокуратуру с заявлением о наложении административного наказания предусмотренного ст.5.59 КоАП РФ на директора управляющей компании, в связи с упущением сроков, необходимых на исполнение ответа на обращение гражданам (вместо 30 суток, отвечали 32). Сам факт истечения срока прокуратурой рассмотрен и доказан, но мне дали ответ: должностной инструкцией на директора УК не возложены обязанности по рассмотрению обращений граждан, т.е. оснований для привлечений директора УК к административной отвественности по ст. 5.59 КоАП РФ не имеется. Правомерна ли такая трактовка закона? Правомерны ли действия прокуратуры? Для чего тогда существует понятие ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН? Как можно исправить ситуацию (очень хочется наказать УК за их недобросовестные исполнения и хамство)?

3 дравствуте! Я работаю при военном институте с документами. У меня 3 я форма допуска к секретной информации и имею договор с работодателем на 3 года. При каких обстоятельствах возможно преждевременное расторжение договора и выезд в страны Евросоюза на ПМЖ? (хочу замуж)

На меня написали жалобу родители одного ученика в роно и прокуратуру. Под давлением пришлось уволиться из школы. Могу ли я ознакомиться с текстом этой жалобы? Если да, чем могу подкрепить заявление на предоставление мне этих данных, какими статьями?

Ситуация такая: работадатель переводит меня без моего согласия на другую работу связанную с опасными условиями труда (инфекция) которые не предусмотрены трудовым договором мотивируя это чс (эпидемия)

Можно ли приравнять к рекламе текст с просьбой оказать помощь. Например, фрагмент такого обращения:

(Зарубежные) врачи рекомендуют реабилитационный курс длительностью минимум в 3 месяца, его стоимость составит около 500-600 тыс. рублей.

Я очень много встречал в жизни понимающих, отзывчивых, добрых людей, и уверен, что и на этот раз найдутся люди, способные понять мои чувства и боль и помочь!

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?

У нас в ООО 3 учредителя, один из них моя супруга. Двое учредителей, кроме моей супруги, решили меня убрать как директора. Но у них не получилось т.к. в Уставе написано, что должно быть единогласно, тогда они написали в августе 2018 заявление в полицию, что я украл деньги и ОБЭП вот уже полгода ведет проверку, но ничего не нашел. Я жаловался в Прокуратуру и в том числе на то что ОБЭПник все документы полученные в ходе проверки предоставлял этим учредителям. Прокуратура мне ответила что они написали руководству УВД заявление и с помощью своих средств снимали копии со всех документов. Теперь я получил требование от них предоставить заверенные копии всех документов им.Я этим "козлам"давать ничего не хочу, могу я ответить что у меня есть письмо из Прокуратуры, что все документы у них есть, что они снимали со всех документов копии?

Подал документы в суд,

1. Сказали срок рассмотрения Заявления о восстановлении сроков по подачи апелляционной жалобе будет рассмотрено в 30 дней. Действительно ли этот срок по закону 30 дней?

2. Сотрудник суда поставила штамп, номер входящего, но не поставила подписи на документах. Полагаю по какому то закону/указу/приказу/постановлению она должна поставить она должна ставить подписи. По какому?

3. Есть предположение что у районного суда будет желание потерять эти документы. Какие действия порекомендуете предпринимать чтобы они их не потеряли? Писать Запросы (на них тоже срок ответа в 30 дней), ещё что?

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Встречаюсь с девушкой 1,5 лет. Вначале, я не знал какая она. Думал она просто выпендривается, когда перебегает дорогу на красный и чуть не попадает под машину. Как оказалось она ВЫПИВАЕТ. Мать её знала давно, мы с ней её уже куда только не возили. И кодировали её и в больнице лежала она прокапывалась. Я дурак, стал с ней снимать квартиру. А она как пила, так и пьет. Я пытаюсь с ней расстаться, а она угрожает что-либо с собой сделать. Угрожает спрыгнуть с окна (а мы снимаем квартиру на 9 м этаже), уже ловил её, когда она ноги на ту сторону перекидывала. (Ручки с окон сегодня пооткручивал) Я больше не могу с ней жить, такая жизнь это ад. Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться, чтобы её вышвырнули и чтобы я потом за её необдуманные поступки не отвечал.

У меня есть сотрудник, который находиться на испытательном сроке. Женщина 52 лет занимает должность консультанта в отделе парфюмерии. Сотрудник не справляется со своими обязанностями: нет порядка в отделе, низкая скорость выкладки товара, нет надлежащего соответствия ценников. Подскажите, как правильно составить уведомление об увольнении сотрудника?

Имеет ли право инспектор пдн в рамках проверки, давать ознакамливаться с заявлением написанным на неблагополучных родителей?

Постановление о порядке проведения встречи представителей администрации города с жителями (по московской области)? В частности: плановая встреча Зам главы с жителями. Должны ли они вести протокол? Какое постановление или закон это регламетирует?

Здравстуйте, у меня проблема такого характера, я остался без работы и на мне куча кредитов, подрабатываю денег не хватает не на что, ребенок у меня 3 месяца, загса нет, на ребенка деньги не получали, жена работать не может так как с ребенком сидит! Мне посоветовали сделать опекунство хоть ребенка будет на что содержать

1) можно ли опекунство сделать на меня или на жену

2) можно ли сделать опекунство на мою маму, - на бабушку моего малыша!

3) как это все делается, с чего начать мне нужна четкая и точная схема, по-шагово с чего начать, кому обратиться, что делать первое действие, второе. Третье... я оплачивал 199 рублей на Вашем сайте понравился ответ всех, но мне нужна вся полная информация мне понравился ответ Деревянко Станислава Юрьевича и Титова Татьяна Алексеевна,

То что я хочу сделать по-моему не вполне законно, да? Но деньги нужны на содержание малыша, не хватает, мать одиночка получает совсем мизер! Помогите подскажите, дайте мой вопрос лучшему юристу по этому вопросу.

Я работаю в детском санатории (посуточно). На территории санатория имеются камеры, доступа к которым я не имею. В штате есть 3 сторожа, но когда один из них болеет или в отпуске, то тогда в ночь я остаюсь одна. Имею ли я право отказаться от работы без сторожа? Имеется тревожная кнопка.

Меня в 2010 году орестовала полиция зато что я был в нетрезвом состоянии у меня тогда было день рождение. Меня отвезли на экспертизу а потом в отделение дали штраф и отпустили. Мне было 17 лет. и больше нигде не замечался. И с тех пор мне ничего не говорили что надо ходить на консультации. Прошло три года я от учился сходил в армию. И сейчас я устраеваюсь на роботу и получаю права, мне надо пройти мед. комисию, и мне там говорят что я состаю на учете и мне надо 1 год ходить на приемы и так мне не дадут пройти мед. комисию.

Работаю в колледже СПО, директор принуждает приказом участвовать в профессиональном конкурсе, секретарь настояла, чтобы я расписалась, что ознакомлена, пришлось написать свою фамилию и инициалы под надписью "ознакомлены", но не подпись, как в паспорте. Теперь я обязана это исполнять? Они ведь не имеют права заставлять сотрудника участвовать в конкурсах без его согласия? Если ознакомлена с приказом директора, это не значит ведь, что согласна и обязана?

Работодатель решил перевести с оклада на сдельную оплату труда, оклад + премия. Причем в приказе написано, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя при наличии денежных средств. По подсчётам получается, что в итоге зарплата будет меньше на треть. И это при условии такого же темпа работы. Законно ли это?

Конфликт в школе, обвиняют моего ребенка, доказательств нет, запрашивают характеристику с учителя. Я законный представитель, могу ознакомиться с этой характеристикой?

Мой муж иностранный гражданин, жил в России по учебной визе, сейчас учёбу закончил и собирается делать рвп. Я работаю на предприятии с 3 формой допуска, после заключения брака грозят уволить. Что делать? Считается ли мой муж постоянно проживающим на территории РФ, если он здесь жил на протяжении 5 лет по 10 месяцев в году. Спасибо.

Сотрудник задержан за получение взятки 30 тр - отпечатков нет ни на конверте, ни на кукле. Написал явку с повинной. Суд определил - домашний арест с 1.1.15 по 28.02.15. Адвокат бесплатный до сегодняшнего дня не появляется, координат его нет. С работы пришла группа поддержки с результатами внутренней проверки, на основании явкт с повинной (кто их с ней ознакомил?-вроде тайна следствия) и трудовой со статьей увольнения. Сотрудник написал рапорт о не согласии с результатами проверки, в связи с тем что его виновность не доказана судом и трудовую отказался забрать. В итоге уволили. Что посоветуете с двумя этими ситуациями. Что грозит, если получение взятки докажут? Законно ли увольнение? Денег у него нет на оплату ни адвокатов, ни кредитов, ни штрафа-если осудят... Заранее спасибо.

Ситуация такая: служу в УФСИН на сержантской должности, заключил контракт на 3 года. Через 1,5 года появился вариант получить офицерскую должность в полиции, прошёл мед. комиссию, проверки в итоге ждут на службу. В УФСИН узнали про увольнение, пригрозили увольнением по несоблюдению контракта, взысканий, выговоров не имею. Законно ли увольнение по данной статье? Имеют ли право отказать о принятии на службу в полиции?

На меня написали жалобу в ОБЭП. Позвонили с работы и сказали, что кто-то написал. Я физическое лицо. По закону как я могу узнать от чьего имени написана жалоба?

После отказа выполнять объем работ не предусмотренных моей рабочей инструкции, начальство обвиняет меня в саботаже и пытатся всем доказать, что я специально игнорирую работу. До определенного момента работу эту я выполнял, но когда узнал, что это не входит в мои обязанности я от нее отказался.

В качестве доказательств к жалобе приложены были приказы по личному составу, взяты без разрешения директора, там была информация разного рода: фио сотрудников, паспортные данные некоторых, снилс, суммы премий. К какой ответсвенности могут меня привлечь за это. Жалоба была написана в вышестоящую организацию на самого директора.

Начальник требует, чтобы я ушла с работы. Сказала, если сама не уйду будет искать повод и уволит с выговором. Я работаю бухгалтером. В прошлом 2016 году в марте отправляла налоговые отчеты, из 205 отчетов 1 отчет не отправился. За это налоговая напишет штраф в размере 1000 рублей. Начальник это узнала и написала мне выговор, требует подписать. Я написала объяснительную начальнику, что отчет ушел по причине сбоя программы. Гл. бухгалтер говорит, что это не повод дать выговор, должны тебя предупредить. Что мне делать? Если я сейчас пойду в прокуратуру у себя, то отлучусь около 30-60 минут. За это она мне напишет снова выговор. Как быть? Ребенку 9 лет и я работаю здесь 11 лет.

Кратко был в 2004 потреб кредит 65 000-1 платеж через месяц-потом слегла мать не до кредта (перелом ш бедра) сиделки и т п-в 2103 году звонок из банка и письмо по почте-в ящик что я должен 9000 000 руб говорить не стал и отвечать тоже потом пришло письмо в ящик что в 2009 возбуждено ИП - недавно стали приходить письма (в п ящик) с просьбой что бы я оплатил хотя бы 65 000 р (типа акция)-иногда звонит коллекторы секвойя-трубу не беру - что делать? .-как с сидом? Заранее благодарен.

Из полиции мне не направили два постановления об отказе в возбуждении уголовных дел. Соответственно я их не получала.

Но сотрудник полиции утверждает, что на мой адрес отправлены письма с постановлениями.

Какой документ, имеющийся в полиции может подтвердить, что на мой адрес отправлены письма (список почтовых отправлений, заверенный печатью почты или иные документы?)

Обязан ли сотрудник полиция ознакомить меня с этим документом?

Приняла продавщицу на работу. На второй день работы она перевела деньги с рабочего сотового на свой. Подтвердили в МТС. Деньги за товар 200 руб. вместо кассы положила в газете на прилавке и унесла в недоступное для видимости видеокамеры место. В результате при снятии кассы-недостача 200 руб. Написала заявление в полицию. Как уволить продавца-вора и вернуть сворованные деньги.

Интересует Ваше мнение по следующему вопросу. В надзорный орган поступает жалоба гражданина о нарушениях требований законодательства с просьбой о проведении проверки. Но выясняется, что проверка по данным доводам уже проводится судом по иску, поданному ранее этим же гражданином в гражданском порядке. На мой взгляд надзорный орган не имеет право на проведение проверки, так как дело разрешает суд. Но вот на основании чего - найти не получается. Прошу помочь ссылкой на НПА.

Грамотные люди подскажите пожалуйста как я могу по истечении определенного срока снять ребенка с учета, ему 15 лет. С одной школой не заладились отношения, там не давали снять с учета. Перевели в другую, все хорошо, успеваемость средняя, замечаний нет, ходит в тренажерный зал, иногда правда пропускает. Школа подавала ходатайство чтоб сняли с учета, но КДЛ отказали, якобы когда болел, не принес справку в секцию, в школу принес, а туда нет, отказ изза отсутствия его на тренировке. Разве это является основанием? Не можем его уже больше года снять, сперва говорили летом не снимают, нужна характеристика от школы, теперь другие какие то причины. Могу ли я пойти в прокуратуру и заявить все таки чтоб его сняли? Какими я могу руководствоваться законами?

Мужа остановили 26,01,2014 года сотрудники ДПС.

Он выпил бокал пива и после истечения трех часов сел за руль и на алкотестере показало 0,215 мг/л с погрешностью прибора 0,048 мг/л. Никакого чека от показания прибора нет на руках имеется только протокол и акт Освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. После прохождения освидетельствования в машине после показания прибора сотрудники ничего не сказали. Сказали что все хорошо. Когда я начал говорить о том, чтоб пройти дополнительно в клинике повторно на что они ответили, что все нормально. И на этом разошлись. Теперь меня вызывали в суд 26,02 но я не смог пойти, теперь назначили новое заседание на 14,03. Что делать незнаю? Как поступить? Права мне никак нельзя потерять так как у меня двое детей и машина очень нужна в хозяйсте. Подскажите как быть.

Была в отпуске с 19. мая по 2 июня, 26 мая позвонил руководитель и сказал, что моя штатная единица сокращена и я со 2 июня уволена. Заставляют писать заявление по собственному желанию... писать ли мне его? подписывать ли инструктажи? Хочу идти в трудовую инспекцию, идти по месту работы (Дзержинский р-н) или которая городская?

Пол - года назад обратились в МФЦ заказать кадастровый паспорт на квартиру нашу с мамой чтоб получить Св-во о праве собственности, на руках у нас договор купли продажи 97 года. Получили через неделю кадастровый паспорт, а там другой собственник написан, пошли в кадастровую палату, выяснилось что там напутали и поставили собственника из другой квартиры, обещали в течение двух месяцев проблему решить, аюписали два письма что создадут комиссию по гармонизации, но с июля молчок от них. На прошлой неделе поехала опять туда, к начальству там не пускают, пишите говорят письма, я настояла и меня по тел соединили там с кем то, женщина сказала что идет эта гармонизация, но что они решат все в двухдневный срок и мне позвонят. Опять пропали. Правомерны ли их действия и сто мне делать?

С одной стороны есть вступившее в силу Решение суда о конкретных границах ЗУ, с другой стороны есть Закон о кадастре, требующий от Росреестра самостоятельно устранять выявленные кадастровые ошибки. Этим пользуются кадастровые инженеры в махинациях с ЗУ для изменения их границ и местоположения, сохраняя общую площадь и кадастровый номер участка.

Ситуация – Росреестр по просьбе собственника (одного из местных руководителей Росреестра) кардинально изменил границы и местоположение его ЗУ, назвав это якобы кадастровой ошибкой. В свидетельстве ЕГРП границы описаны по Решению суда, в кадастровых документах совершенно другие. Рыночная стоимость ЗУ увеличилась примерно на 120 млн. руб., так как измененные границы «случайно» совпали со строящейся автомобильной дорогой по муниципальной земле, а ранее были внутри поля с подсолнечником. Просьба подсказать эффективные методы борьбы со столь наглым поведением чиновников, уверенных в своей безнаказанности и дать ссылки на соответствующие документы.

Я родитель не довольно четвертной оценкой моего ребёнка. У моего ребёнка текущие оценки 3, 4, 5 и она поставила 3 и исправила его на двойку после конфликта с ребёнком и только после всего этого она вызвала меня в школу. Что мне после этого сделать? Имеет она право на журнале исправлять оценку тем более после конфликта с учеником?

Возникла проблема в суд нужны материалы дел, по запросу из архива, как обратится в полицию, как написать заявление, и вообще выдадут ли мне их?

13 февраля 2014 г. я устроился на работу, по трудовому договору был установлен испытательный срок в 3 месяца. 13 мая 2014 г., когда истек испытательный срок, работодатель предложил заключить новый трудовой договор аналогичный предыдущему, которым устанавливается еще один испытательный срок на 3 месяца. На мой ответ, что это противоречит законодательству, работодатель обозначил, что у меня 2 варианта: либо я подписываю расторжение предыдущего договора, без каких-либо компенсаций, и заключаю новый с испытательным сроком, либо они меня уволят как не подходящего работника, при том, что испытательный срок уже прошел и письменного или устного уведомления об этом не было. Сориентируйте, пожалуйста, как мне правильно поступить в данной ситуации?

Ситуация следующая: 17 января вышла на новую работу, проработала неделю, трудовой договор еще не подписан (насколько я знаю, это уже нарушение ТК РФ), 21 января мне предложили работу в другой компании с большей зарплатой, теперь хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, я должна отрабатывать 3 дня (испытательный срок мне установили 3 месяца)? И, если я отработаю эти 3 дня, так и не подписав трудовой договор, могут ли мне не заплатить за полторы недели работы? Могут ли мне не заплатить?

Почти четыре года назад муж получил карту от Траст банка пользовался ей платил исправно по истечении некоторого времени он хотел узнать какая сумма задолжности но ни на какие телефоны дозвониться не мог прошло три года как ему звонят из агенства Кредит финанс и говорят что у него долг 180 тысяч якобы Траст банк прогорел и теперь долги отдали им а как образовался такой долг и почему мы не знаем что делать?

Могут ли сотрудника предприятия, подписавшего при устройстве на должность договор о материальной ответственности, в период испытательного срока, уволить за неправильное исполнение служебных обязанностей, которое привело к материальному ущербу предприятия? Какие статьи ТК РФ, могут быть внесены в трудовую книжку, при увольнении сотрудников, в период испытательного срока?