Срок оформления трудовой книжки - 256 советов адвокатов и юристов
Ув. Юлия, скорее всего, инспектор УИИ осуществляющий за вами надзор, подаст в суд ходатайство о замене Вам наказания. Суд его удовлетворит и отправит Вас в места лишения свободы. Если инспекция направит в суд ходатайство об отмене условного осуждения и замене вам наказания на реальное лишение свободы с направлением в исправительную колонию или колонию-поселение для отбытия оставшейся части наказания, то Вы или ваш адвокат можете просить суд отказать в отмене условного осуждения, а продлить вам срок условного осуждения на один месяц или иной срок.
Для возможного удовлетворения вашей просьбы возможно, что вам и вашему адвокату необходимо будет собрать справки, характеристики, устроиться на официальную работу по трудовому договору (с оформлением трудовой книжки) и принять иные меры. Вам нужен адвокат? Если да, то вы можете обратиться ко мне. У меня условный срок допущено 4 тое нарушение... что будет?
Ув. Юлия, скорее всего, инспектор УИИ осуществляющий за вами надзор, подаст в суд ходатайство о замене Вам наказания. Суд его удовлетворит и отправит Вас в места лишения свободы.
Спросить
Если инспекция направит в суд ходатайство об отмене условного осуждения и замене вам наказания на реальное лишение свободы с направлением в исправительную колонию или колонию-поселение для отбытия оставшейся части наказания, то Вы или ваш адвокат можете просить суд отказать в отмене условного осуждения, а продлить вам срок условного осуждения на один месяц или иной срок.
Для возможного удовлетворения вашей просьбы возможно, что вам и вашему адвокату необходимо будет собрать справки, характеристики, устроиться на официальную работу по трудовому договору (с оформлением трудовой книжки) и принять иные меры. Вам нужен адвокат? Если да, то вы можете обратиться ко мне.
СпроситьВ соответствии с правилами оформления трудовых книжек в ней указывается дата и номер приказа о приеме работника на работу, и, соответственно, дата и номер приказа об увольнении. Таким образом, срок можно посчитать. Работодатель не проставил срок работы в трудовой.
В соответствии с правилами оформления трудовых книжек в ней указывается дата и номер приказа о приеме работника на работу, и, соответственно, дата и номер приказа об увольнении. Таким образом, срок можно посчитать.
СпроситьДоброго времени суток
Оформление по трудовой книжке и по трудовому договору, это одно и тоже,
просто с вами заключается срочный трудовой договор, больничный лист должны оплачивать и налоги соответственно тоже
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, Алла.
Это у Вас будет срочный трудовой договор. Отпуск и больничный такие же, как по бессрочному трудовому договору, отчисления в ПФР тоже должны быть. Если соберетесь в декрет, Вам нужно будет работодателю подать заявление о продлении трудового договора на период беременности, тогда договор должен быть продлен.
Спасибо за Ваше обращение. Анна, а почему тогда трудовой договор со сроком 1 год? Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год. Возможно ли такое? Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?
И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?
Доброго времени суток
Оформление по трудовой книжке и по трудовому договору, это одно и тоже,
просто с вами заключается срочный трудовой договор, больничный лист должны оплачивать и налоги соответственно тоже
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Алла.
Это у Вас будет срочный трудовой договор. Отпуск и больничный такие же, как по бессрочному трудовому договору, отчисления в ПФР тоже должны быть. Если соберетесь в декрет, Вам нужно будет работодателю подать заявление о продлении трудового договора на период беременности, тогда договор должен быть продлен.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Добрый вечер, Алла!
Срочный трудовой договор заключается в следующих случаях:
Трудовой кодекс Российской Федерации.СпроситьСтатья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;
(абзац введен Федеральным законом от 07.11.2011 N 305-ФЗ)
с лицами, поступающими на работу по совместительству;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Добрый день!
Трудовой договор может быть без указания срока (бессрочный) и срочный, заключенный на определенный срок. Работодатель решил заключить на срок 1 год, через год возможно продление договора. Работодатель обязан будет оплачивать вам больничный лист, отчислять налоги и взносы в пенсионный фонд, фсс и тд.
СпроситьДоброго времени суток
Нужно смотреть ваш договор, возможно вы приняты на период отсутствия основного работника или имеются иные основания, предусмотренные статьей 59 трудового кодекса
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Уважаемая Алла, трудовой договора на 1 год - потому что он срочный. Вы в отделе кадров уточнили вопрос, почему с Вами заключают срочный трудовой договор?
По трудовому кодексу возможно заключение как срочного ТД на срок не более 5 лет, так и бессрочного (на неопределенный срок). Все выплаты будут, не беспокойтесь. Просто через 1 год Ваш договор прекратится автоматически, если Вам его не продлят на новый срок или не разрешать продолжать работу - в последнем случае считается, что вы перешли на ТД с неопределенным сроком.
Всего доброго!
Спросить
Добрый вечер! Ничего страшного не происходит. Все в порядке. Срочность трудового договора может быть установлена в соответствии с трудовым кодексом. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, полагаю сроки давности привлечения к ответственности именно за подделку истекли, а вот за использование заведомо поддельного документа сейчас, если подделка всплыла при оформлении пенсии, то Вас могут привлеть по ч.3 ст.358 УК Украины к ответственности. Ув.юристы.
20 лет назад в трудовой книжке была исправлена запись (подделана).
При оформлении пенсии всплыла подделка записи.
Какие правовые меры могут быть применены за данное деяние?
Здравствуйте, полагаю сроки давности привлечения к ответственности именно за подделку истекли, а вот за использование заведомо поддельного документа сейчас, если подделка всплыла при оформлении пенсии, то Вас могут привлеть по ч.3 ст.358 УК Украины к ответственности.
СпроситьДобрый день! Если конкретно срок действия не указан в самой справке, то в таком случае данная справка будет действовать и до сегодняшнего дня. Здравствуйте. У мужа есть справка "про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", выданная в 2013 году. Муж собирает документы для оформления пенсии. Эта справка на данный момент действительна?
Добрый день! Если конкретно срок действия не указан в самой справке, то в таком случае данная справка будет действовать и до сегодняшнего дня.
СпроситьДобрый день!
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Вам должны выдать трудовую книжку и полный расчет. Затем вы должны обратиться в пенсионный отдел для оформления пенсии. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Трудовой кодекс никто не отменял. Добрый день, уважаемый посетитель!
В последний рабочий день. Взыскивайте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Должны выдать трудовую книжку и расчет. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса. При увольнении на пенсию из мвд мне невыплачивают деньги. В какой срок по закону должны рассчитаться с пенсионером.
Добрый день!
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Вам должны выдать трудовую книжку и полный расчет. Затем вы должны обратиться в пенсионный отдел для оформления пенсии. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Трудовой кодекс никто не отменял.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В последний рабочий день. Взыскивайте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Должны выдать трудовую книжку и расчет. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
Может получить, ему нужно обратиться в Управление по вопросам миграции по данному поводу.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте
По закону срок оформления загранпаспорта лицу проживающему в другом городе может занимать до 4 (четырех) месяцев с момента подачи документов в УФМС. Это связанно со спецификой оформления загранпаспорта иногородним гражданам.
Необходимые документы:
две анкеты заявления.
Внутренний паспорт гражданина РФ. + копия. (информационные страницы)
Копия трудовой книжки.
4 фото на паспорт старого образца, или 2 фото на биометрический.
Регистрация + ее копия.
Оплаченная квитанция гос пошлина.
Удачи Вам У меня друг служит на острове Итуруп, приедет в отпуск в Хабаровск, можно ли в Хабаровске ему получить загранпаспорт?
Добрый день!
Может получить, ему нужно обратиться в Управление по вопросам миграции по данному поводу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте
По закону срок оформления загранпаспорта лицу проживающему в другом городе может занимать до 4 (четырех) месяцев с момента подачи документов в УФМС. Это связанно со спецификой оформления загранпаспорта иногородним гражданам.
Необходимые документы:
две анкеты заявления.
Внутренний паспорт гражданина РФ. + копия. (информационные страницы)
Копия трудовой книжки.
4 фото на паспорт старого образца, или 2 фото на биометрический.
Регистрация + ее копия.
Оплаченная квитанция гос пошлина.
Удачи Вам
СпроситьЗдравствуйте если не боитесь что вам не выплатят заработную плату можете работать но учтите что их трудовой стаж этот период времени у вас также не войдёт. По закону работать неофициально вообще нельзя. Теоретически вы можете сказать новому работодателю, что потеряли трудовую книжку и он оформит вам новую. Потом могут возникнуть небольшие сложности с доказыванием стажа, но этот срок хотя бы в стаж войдет. Если возможна договоренность с работодателем, который рискует нести ответственность за нарушение ТК, то работайте... Удачи... Здравствуйте. Можно ли первый месяц работать не официально, так как трудовая книжка еще осталась на предидущей работе и ее еще не выслали?
Здравствуйте если не боитесь что вам не выплатят заработную плату можете работать но учтите что их трудовой стаж этот период времени у вас также не войдёт.
Спросить
По закону работать неофициально вообще нельзя. Теоретически вы можете сказать новому работодателю, что потеряли трудовую книжку и он оформит вам новую. Потом могут возникнуть небольшие сложности с доказыванием стажа, но этот срок хотя бы в стаж войдет.
Спросить
Если возможна договоренность с работодателем, который рискует нести ответственность за нарушение ТК, то работайте... Удачи...
СпроситьЗдравствуйте. В трудовой книжке достаточно записи о приеме и увольнении сотрудника. Сроки приема указываются в трудовом договоре. Доброе утро! В данном случае нет никакой необходимости в трудовой книжке делать такое уточнение - о принятии на период отопительного сезона Это нужно отражать в условиях трудового договора ст 59 ТК РФ. Необходимо ли при приеме на работу кочегара делать запись в трудовую книжку - что принят на период отопительного сезона или будет достаточно сделать запись при увольнении - уволен по истечении срока трудового договора?
Здравствуйте. В трудовой книжке достаточно записи о приеме и увольнении сотрудника. Сроки приема указываются в трудовом договоре.
Спросить
Доброе утро! В данном случае нет никакой необходимости в трудовой книжке делать такое уточнение - о принятии на период отопительного сезона Это нужно отражать в условиях трудового договора ст 59 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Ровно 10 дней. "Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru" Месяц только документы из Москвы в Магадан идут... Добрый день! Каков срок оформления пенсионных документов для граждан РФ,проживающих за границей?. Спасибо!
Доброго времени суток! Ровно 10 дней. "Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru"
СпроситьЧто такое "письмо для оформления"? Трудовые отношения оформляются трудовым договором. Если работали без официального оформления, то запись внести в трудовую книжку можно только в том, случае, если судом будет установлен факт трудовых отношений. Срок для обращения в суд - три месяца со дня увольнения (ст.392 ТК РФ). Работала в организации 000 с ноября по январь, оформляли официально, пришла вновь на работу в марте по сентябрь, дала трудовую, говорит бухгалтер что я не писала письмо для оформления. Как отстоять свои права? Статьи какие-нибудь.
Что такое "письмо для оформления"? Трудовые отношения оформляются трудовым договором. Если работали без официального оформления, то запись внести в трудовую книжку можно только в том, случае, если судом будет установлен факт трудовых отношений. Срок для обращения в суд - три месяца со дня увольнения (ст.392 ТК РФ).
СпроситьКонечно по соглашению с вашим новым работодателем, вы можете быть приняты на работу и без предоставления трудовой книжки, А когда вы предоставите твоим будет сделана запись о приеме на работу соответствующим числом. Добрый вечер! По договоренности сторон можно сделать все, что угодно. Не понятно только почему Вашу трудовую так надолго задержат на предыдущем месте работы. Добрый вечер! Работодатель обязан внести запись о приеме в течение 5 дней с даты заключения трудового договора, поэтому это будет нарушением ТК РФ. Хочу устроиться на работу и в тот же день уволиться с предыдущего места. Согласовал с руководством возможность ухода без отработки, при этом вышестоящее руководство может отдать трудовую книжку только через 12 дней.
Можно ли проходить испытательный срок эти 12 дней на новом месте работы без официального оформления?
Конечно по соглашению с вашим новым работодателем, вы можете быть приняты на работу и без предоставления трудовой книжки, А когда вы предоставите твоим будет сделана запись о приеме на работу соответствующим числом.
СпроситьДобрый вечер! По договоренности сторон можно сделать все, что угодно. Не понятно только почему Вашу трудовую так надолго задержат на предыдущем месте работы.
Спросить
Добрый вечер! Работодатель обязан внести запись о приеме в течение 5 дней с даты заключения трудового договора, поэтому это будет нарушением ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Заявление работника о возмещении ущерба (затрат на оформление медкнижки) направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа, выплаты в установленный срок работник имеет право обратиться в суд (ч. 3, ст. 235 ТК РФ). Компенсацию за несвоевременную выплату измеряется в каких сроках, т.е. когда я могу подать иск в суд если мне не возмещают затраты на мед книжку, которую я делал при трудоустройстве?
Добрый день! Заявление работника о возмещении ущерба (затрат на оформление медкнижки) направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа, выплаты в установленный срок работник имеет право обратиться в суд (ч. 3, ст. 235 ТК РФ).
СпроситьДоброго вам времени суток! Должно быть составлено дополнительное соглашение к Трудовому договору где должны были быть определены условия легкого труда и его оплата. Добрый день, Виктор!
Для перевода человека на легкую форму деятельности необходимо оформление следующих документов:
1.Медицинское заключение, предоставленное работником и подтверждающее его право перевода на легкий труд по беременности согласно трудовому кодексу (справка от гинеколога с указанием срока).
2.Заявление от человека, где он в письменной форме дает согласие на перевод.
3.Дополнительное соглашение к договору, в котором указываются новые условия исполнения обязанностей и срок действия перевода, в т.ч. и величина заработной платы.
4.Приказ унифицированной формы о переводе.
5.Запись в трудовой книжке и в личной карточке. Как оплачивается легкий труд в связи с ограничением подёма тяжести не более 3 кг. Пол муж.
Доброго вам времени суток! Должно быть составлено дополнительное соглашение к Трудовому договору где должны были быть определены условия легкого труда и его оплата.
СпроситьДобрый день, Виктор!
Для перевода человека на легкую форму деятельности необходимо оформление следующих документов:
1.Медицинское заключение, предоставленное работником и подтверждающее его право перевода на легкий труд по беременности согласно трудовому кодексу (справка от гинеколога с указанием срока).
2.Заявление от человека, где он в письменной форме дает согласие на перевод.
3.Дополнительное соглашение к договору, в котором указываются новые условия исполнения обязанностей и срок действия перевода, в т.ч. и величина заработной платы.
4.Приказ унифицированной формы о переводе.
5.Запись в трудовой книжке и в личной карточке.
СпроситьДоброго времени суток!
Можно конечно уйти на пенсию - в связи с достижением пенсионного возраста
Всего доброго, желаю удачи. Документы для социальной пенсии
Социальная пенсия устанавливается ПФР по месту жительства обращающегося за ней гражданина. Для оформления пенсии (если нет трудового стажа) по старости будут нужны такие документы:
заявление об установлении пенсии;
паспорт или иное удостоверение личности;
документ, подтверждающий нужный срок проживания в РФ. Можно ли уйти на пенсию не имея стажа и трудовой книжки.
Доброго времени суток!
Можно конечно уйти на пенсию - в связи с достижением пенсионного возраста
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДокументы для социальной пенсии
Социальная пенсия устанавливается ПФР по месту жительства обращающегося за ней гражданина. Для оформления пенсии (если нет трудового стажа) по старости будут нужны такие документы:
заявление об установлении пенсии;
паспорт или иное удостоверение личности;
документ, подтверждающий нужный срок проживания в РФ.
Спросить☼ Здравствуйте, Вам нужно взять у вашего работодателя справку о среднем заработке за последние три месяца и обращаться в центр занятости с паспортом и документами об образовании, а также трудовой книжкой
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток!
Вам необходимо представить трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца в центр занятости населения. Была на декретной ставке, так как сотрудник вышел трудовой договор прекращён,где встать на биржу труда и в какой срок? Какой пакет документов необходимо предоставить?
☼ Здравствуйте, Вам нужно взять у вашего работодателя справку о среднем заработке за последние три месяца и обращаться в центр занятости с паспортом и документами об образовании, а также трудовой книжкой
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Ольга Валерьевна! Когда вас сократят, обратитесь и станьте на учет в центр занятости. Возможно, вам найдут подходящую работу. Впереди еще много времени. Если не подыщут, то направят в ПФ. Там вам и рассчитают сумму пенсии, исходя из вашего стажа, зароботной платы. Какой она будет - мы знать не можем. Здравствуйте, Ольга Валерьевна! Если по достижению 53 лет у Вас в трудовой книжке будет стоять стоит запись об увольнении по сокращению штата и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости будет иметь основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Могу ли я оформить пенсию в 2018 г. досрочно. Мне будет 53 года. За два года до официальной. Меня с работы будут сокращать этой осенью. Общий стаж 32 года. И как она будет считаться?
Добрый день, Ольга Валерьевна! Когда вас сократят, обратитесь и станьте на учет в центр занятости. Возможно, вам найдут подходящую работу. Впереди еще много времени. Если не подыщут, то направят в ПФ. Там вам и рассчитают сумму пенсии, исходя из вашего стажа, зароботной платы. Какой она будет - мы знать не можем.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Валерьевна! Если по достижению 53 лет у Вас в трудовой книжке будет стоять стоит запись об увольнении по сокращению штата и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости будет иметь основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте, Василий. Если у Вас просто условное осуждение, то есть Вас приговрили к лишению свободы, но дали испытательный срок, то в приговоре обычно не указывают, что Вы обязаны устроиться на работу.
Если же такое указание есть, то обязательно заключить трудовой договор.
Удачи Вам. А трудовой договор может быть и простой, в форме ГПХ? без оформления в трудовой книжке? Можно ли так оформится?
Спасибо за помощь! Трудоустройстве. Если на работе оформится по договору ГПХ, в УФСИн примут? Или нужно по трудовой?
Здравствуйте, Василий. Если у Вас просто условное осуждение, то есть Вас приговрили к лишению свободы, но дали испытательный срок, то в приговоре обычно не указывают, что Вы обязаны устроиться на работу.
Если же такое указание есть, то обязательно заключить трудовой договор.
Удачи Вам.
Спросить
А трудовой договор может быть и простой, в форме ГПХ? без оформления в трудовой книжке? Можно ли так оформится?
Спасибо за помощь!
СпроситьЗдравствуйте, Василий. Ведение труджовой книжки - этио обязанность работодателя, а не Ваша. В качестве доказательства того, что Вы устроились наработу, в УИИ надо представить копию приказа о приеме на работу и трудовой договор (именно трудовой, а не ГПХ)..
Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ поясните какие у Вас основания? Вы многодетная мать?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Только ЕСЛИ выимеете прво на выход на досрочную пенсию по льготному стажу или здоровью
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте, Юлия! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Можно ли оформить досрочную пенсию. Мне 53 года.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ поясните какие у Вас основания? Вы многодетная мать?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьВ последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выдать работнику расчетный лист. Статья 84.1 ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан [b]выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
[/b] Все в последний день увольнения.
Всего хорошего. Доброго вам времени суток. В Последний рабочий день Вам обязаны выдать полный расчёт и в том числе с расчетным листком.
Удачи вам и всего наилучшего. В течении какого срока должны выдавать расчетный лист при увольнении?
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выдать работнику расчетный лист.
СпроситьСтатья 84.1 ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Все в последний день увольнения.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго вам времени суток. В Последний рабочий день Вам обязаны выдать полный расчёт и в том числе с расчетным листком.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток.
Да, в обязательном порядке делается запись, однако испытательный срок не указывается.
Он указывается в трудовом договоре
Удачи вам в решении Вашего вопроса. Делается ли, запись в трудовой книжке на время испытательного срока? И если трудовой нет, но есть трудовой договор, должна выдаваться копия на время испытательного срока? Какие документы вообще должны выдаваться на время испытательного срока?
Доброго времени суток.
Да, в обязательном порядке делается запись, однако испытательный срок не указывается.
Он указывается в трудовом договоре
Удачи вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата, и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Доброго времени суток. Да, такая возможность предусмотрена законом если у вас осталось до пенсии 2 года, а увольнения с последнего места работы по основаниям сокращение численности штата или ликвидации предприятия. Имеет ли право женщина работающая на временной работе где скоро предстоит сокращение уйти досрочно на пенсию через биржу труда с общим стажем 25 лет. когда до пенсии еще 2 года?
Здравствуйте, Екатерина! Если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата, и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Доброго времени суток. Да, такая возможность предусмотрена законом если у вас осталось до пенсии 2 года, а увольнения с последнего места работы по основаниям сокращение численности штата или ликвидации предприятия.
СпроситьНа нее нет срока. Если есть возможность получите конечно новую.
В перечне для документов назначения пенсии срок не указан. Подавайте какая есть, в случае отказа можно обжаловать.
В Пенсионный фонд необходимо представить следующий пакет документов: подлинники и копии паспорта, трудовой книжки и пенсионное страховое свидетельство, а также справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года.
Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в направлении запросов работодателям, у которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, примут необходимые меры по корректировке документов, содержащих неточные (неполные) сведения.
Всего хорошего. Что делать если я справку о зарплате взяла при увольнении в 1996 году а на пенсию выхожу в 2017 году действительна ли она.
На нее нет срока. Если есть возможность получите конечно новую.
В перечне для документов назначения пенсии срок не указан. Подавайте какая есть, в случае отказа можно обжаловать.
В Пенсионный фонд необходимо представить следующий пакет документов: подлинники и копии паспорта, трудовой книжки и пенсионное страховое свидетельство, а также справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года.
Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в направлении запросов работодателям, у которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, примут необходимые меры по корректировке документов, содержащих неточные (неполные) сведения.
Всего хорошего.
СпроситьЧто значит моложежные? По закону должны Вам выплатить в последний день работы расчетные, неполученную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст.80 ТК РФ.Удачи! ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote]
Такого понятие как "молодежные выплаты" в законодательстве нет. После окончания колледжа мне платили по месту работы как молодому специалисту (молодежные), поменяла работу должны ли на новом месте работы продолжать платить до истечения срока как молодому специалисту? Должны ли платить молодежные после увольнения с первого места работы?
Что значит моложежные? По закону должны Вам выплатить в последний день работы расчетные, неполученную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст.80 ТК РФ.Удачи!
Спросить
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Такого понятие как "молодежные выплаты" в законодательстве нет.
Спросить
Если вас увольняют по сокращению пункт 2 ст 81 тК РФ и вам осталось мене двух лет до достижения пенсионного возраста то вы конечно имеете право оформить пенсию. Здравствуйте, Марина! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. А что значит "возможность отсутствия моего трудоустройства"? Мне исполнилось 53 года, меня сокращают с 1 сентября. Встану на биржу. Стаж более 20 лет. Хочу оформить пенсию.
Если вас увольняют по сокращению пункт 2 ст 81 тК РФ и вам осталось мене двух лет до достижения пенсионного возраста то вы конечно имеете право оформить пенсию.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте. Это значит, что Вам надо простоять какое-то время. Не менее 6 месяцев. И если в этот период работу вам не подберут, тогда можно вести речь о направлении на досрочную пенсию.
Но дело в том, что в последнее время абсолютно ВСЕ ЦЗН отказывают безработным в оформлении на досрочную пенсию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
