Ставка оплаты больничного / Трудовое право - 177 советов адвокатов и юристов
[b]Конечно можете! [/b]При неполном рабочем дне размер больничного пособия уменьшается пропорционально ставке только в том случае, если пособие рассчитывается по величине МРОТ. Если среднемесячный доход за 2 последних года работы выше МРОТ, то больничные выплаты не будут зависеть от размера ставки. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, устроилась в другую компанию на 0,4. В данный момент заболел старший ребенок, возраст 3 года. Могу ли взять больничный лист?
Конечно можете! При неполном рабочем дне размер больничного пособия уменьшается пропорционально ставке только в том случае, если пособие рассчитывается по величине МРОТ. Если среднемесячный доход за 2 последних года работы выше МРОТ, то больничные выплаты не будут зависеть от размера ставки.
СпроситьВам необходимо обратиться в кадровое подразделение, а не к юристам. Как оплачивают больничный музыкальному руководителю за работу по внешнему совмещению если я работаю на основной работе 1 ставка и по совмещению 1 ставка?
Здравствуйте Антон!
Расчет идет несколько по-другому.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.
СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей. У меня оклад 1 МРОТ. То есть 12000 руб. Стажа нет. Болел 3 дня. Мне за три дня работодатель оплатил больничный в сумме 1050 руб. Из расчёта 350 руб в день. Верно ли сделан расчёт? насколько я знаю сейчас минимум 450 р в день платят.
Здравствуйте Антон!
Расчет идет несколько по-другому.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.
СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.
СпроситьПособие по какому основанию? Видов пособий много. Непонятно что имеете в виду. Всегда следует учитывать, что расчет ведется по фактическому заработку, и если он меньше ставки, равно как и время отработанное - будет учитываться это. Пособие по БиР. Ухожу в декрет 05.07.2021. 2019 год работала на 05 ставке и зп была 05 МРОТ. В 2020 году с января по сентябрь не работала, с сентября 2020 и по сей день работаю на полной ставке. И совсем не информативно. У меня 1 год на 05 ставки а след. Год на полную ставку. И есть установленный минимум по пособию. Значит все таки исходя из вашей статья я могу получить менее установленного минимума? Разве не имеет значение какую ставку я занимаю на момент наступления страхового случая? Страховой случай-это больничный больничный по беременности и родам. Какое пособие выплатят при работе на 05 ставке и зарплате 05 МРОТ?
Непонятно что имеете в виду. Всегда следует учитывать, что расчет ведется по фактическому заработку, и если он меньше ставки, равно как и время отработанное - будет учитываться это.
Спросить
Пособие по БиР. Ухожу в декрет 05.07.2021. 2019 год работала на 05 ставке и зп была 05 МРОТ. В 2020 году с января по сентябрь не работала, с сентября 2020 и по сей день работаю на полной ставке.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьРазве не имеет значение какую ставку я занимаю на момент наступления страхового случая?
СпроситьСтраховой случай - это о чем? А что учитывается при определении размера пособия - указано ранее.
Спросить
Расчёт Вашего листка нетрудоспособности будет исходить из доходов за 2 года (2019, 2020). Если при расчете пособие по беременности и родам окажется меньше минимальной выплаты, то соответственно Вы получите минимальную выплату. Удачи!
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. В организации должно быть положение об оплате труда и/или о премировании, его надо смотреть. В трудовом договоре должны отражаться условия оплаты труда
Ст 57 Трудового кодекса
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в т.ч.
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) В апреле отработала все смены кроме одной, так как попала на больничный, выплатят ли мне премию за остальные смены?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
В организации должно быть положение об оплате труда и/или о премировании, его надо смотреть. В трудовом договоре должны отражаться условия оплаты труда
Ст 57 Трудового кодекса
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в т.ч.
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
СпроситьЗдравствуйте Александр.
Междувахтовый отдых – это не бесплатные выходные. Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Зачем Вам оформлять больничный? Конечно его не будут оплачивать. В меж вахтовый отдых был на больничном с ребёнком, работадатель не хочет принимать больничный говорит что не оплатят больничный.
Здравствуйте Александр.
Междувахтовый отдых – это не бесплатные выходные. Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Зачем Вам оформлять больничный? Конечно его не будут оплачивать.
СпроситьДа, удерживается, кроме больничного по беременности и родам. Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику. Павел, по закону берут.
Ставка налога на доходы физических лиц по данному виду выплат не менялась: в 2020-2021 годах, как и ранее, она составляет 13%.
Поскольку больничный лист облагается НДФЛ, налоговой базой для начисления служит размер пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме (письмо Минфина России от 17.06.2009 № 03-04-06-01/139) А с больничного берут подоходный налог?
Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику.
Спросить
Павел, по закону берут.
Ставка налога на доходы физических лиц по данному виду выплат не менялась: в 2020-2021 годах, как и ранее, она составляет 13%.
Поскольку больничный лист облагается НДФЛ, налоговой базой для начисления служит размер пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме (письмо Минфина России от 17.06.2009 № 03-04-06-01/139)
СпроситьПовышенная же оплата труда за работу в праздничные дни - право работавших в эти дни, но вы об этом ничего не написали.
Если работали-то получите повышенную оплату, если не работали-не получите. Я имела ввиду доплата до бюджета рабочего времени за нерабочие праздничные дни. График с 5-дневной рабочей неделей. С 01.01.2021 г по 10.01.202 г. - нерабочие дни. Если работник находился на больничном с 11.01.2021 по 31.01.2021, положена ли ему доплата за нерабочие праздничные дни с 01.01.2021 по 10.01.2021, если он на часовой тарифной ставке?
Повышенная же оплата труда за работу в праздничные дни - право работавших в эти дни, но вы об этом ничего не написали.
Если работали-то получите повышенную оплату, если не работали-не получите.
Спросить
Здравствуйте.
За период нетрудоспособности начисляется только пособие. Остальные периоды оплачиваются в обычном порядке. Сотрудник с 11.01.2021 ушёл на больничный лист и был на нем весь январь. У него тарифная ставка. Должны ли мы оплачивать ему праздничные дни, как всем тарифникам?
Здравствуйте.
За период нетрудоспособности начисляется только пособие. Остальные периоды оплачиваются в обычном порядке.
СпроситьЕсли на полную ставку работаете - нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://kontur.ru/articles/5806 Оплата больничного листа по карантину, Мне 67 лет 35 лет я проживаю в ХМАО-ЮГРА, В апреле 2020 г меня отправили на карантин самоизоляции, До нового года я получал. Так как у меня зарплата 23000 чуть больше МРОТ, А в январе мне оплатили ниже мрот мотивируя что северная надбавка не входит для начисления по больничному листу, МОЖЕТ ЛИ ОПЛАТА ПО БОЛЬНИЧНОМУ БЫТЬ МЕНЬШЕ МРОТ а мрот ХМАО 25484 руб.
Если на полную ставку работаете - нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://kontur.ru/articles/5806
СпроситьК оплате больничного берется з/п за предыдущие 2 года. У вас больничный в 2020 году, то для оплаты берется з/п за 2018-2019 года. Я на новом месте работаю 6 месяцев оплатили 50% больничного. На предприятии оформлена по 0.5 ставке по 2 договорам. Ниже ответ ФСС .Даже если сейчас у вас 2 ставки по 0,5,для оплаты бл листа вы должны проработать полные 2 года. Оплату оставили без изменений.
Больничное пособие ИП = (МРОТ * 24 / 730) * процентная ставка, соответствующая стажу * количество дней нетрудоспособности, или деленная на 731, если расчетный год високосный. Мой муж ипэшник, сломал ногу, платим обычные взносы на медицину и в пенсионный, ему чтото положено по больничному листу.
Больничное пособие ИП = (МРОТ * 24 / 730) * процентная ставка, соответствующая стажу * количество дней нетрудоспособности, или деленная на 731, если расчетный год високосный.
СпроситьВариант - отпуск, в том числе без сохранения зарплаты, больничный, прогулы, вступление в силу изменения существенных условий договора, ну и т.д. Отработал весь месяц, бес прогулов на 1.5 ставки мрот в школе, а зарплата уменьшилась по сравнению с прошлыми месяцами на 2500 рублей. Бухгалтер обьясняет это изменением законодательства о совмещении с 1 сентября 2020 г.меня никто об этом не предупредил и догьвор об из енении работы я не подписывал. Право ерны ли дей твия администрации школы? Работая в школе на 1.5 ставки рабочим по обслуживанию здания с 1.09.2020 года получил зарплату на 2.500 руб. меньше. Почему?
Вариант - отпуск, в том числе без сохранения зарплаты, больничный, прогулы, вступление в силу изменения существенных условий договора, ну и т.д.
Спросить
Отработал весь месяц, бес прогулов на 1.5 ставки мрот в школе, а зарплата уменьшилась по сравнению с прошлыми месяцами на 2500 рублей. Бухгалтер обьясняет это изменением законодательства о совмещении с 1 сентября 2020 г.меня никто об этом не предупредил и догьвор об из енении работы я не подписывал. Право ерны ли дей твия администрации школы?
СпроситьНеизвестно. Но, повторюсь, в этой части изменений не было, смотрите эту 60.2 ТК РФ статью, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьВременные правила по оформлению и оплате больничных листов
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348585/003530d9521619a0bb188db3b8485b576bd2943c/ Работник находится на больничном по категории 65+, работает на 0,5 ставки. Как будет оплачиваться больничный? Исходя из МРОТ или 0,5 МРОТ?
Если ваш официальный заработок согласно трудовому договору 4500 рублей, то - да. Михаил, да, все верно с юридической точки зрения. Уточните вопрос.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года установлен
в сумме 12 130 руб. в один месяц при условии полной занятости (полной ставки, 40-часовой рабочей неделе).
Вы работаете по трудовому договору на условиях неполного рабочего дня (нпаример, 1 час в день) или неполной недели или месяца?.
При нарушении прав работник и его адвокат вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру.
При нарушении размера оплаты больничного листа Вы вправе также обратиться в Фонд соцстраха России в Москву (ФСС) и в местное отделение фонда ФСС, к Уполномоченному по правам человека. Предприятие хочет оплатить по больничному листу из расчета официального заработка 4500 р. Это справедливо?
Если ваш официальный заработок согласно трудовому договору 4500 рублей, то - да.
Спросить
Уточните вопрос.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года установлен
в сумме 12 130 руб. в один месяц при условии полной занятости (полной ставки, 40-часовой рабочей неделе).
Вы работаете по трудовому договору на условиях неполного рабочего дня (нпаример, 1 час в день) или неполной недели или месяца?.
При нарушении прав работник и его адвокат вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру.
При нарушении размера оплаты больничного листа Вы вправе также обратиться в Фонд соцстраха России в Москву (ФСС) и в местное отделение фонда ФСС, к Уполномоченному по правам человека.
СпроситьЗдравствуйте!
Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ. Речь идет о том, что оформлена на 1/2 ставки. ФСС утверждает, что
МРОТ (12130 руб.) должен тоже считаться 1/2 (6065 руб.) и далее делится на к-во дней в месяце и умножается на к-во дней б/л. Мне начисляли больничные листы при самоизоляции из расчета МРОТ. В июле я была 7 дн. на б/л по карантину (на работе был контакт с больным Ковид). Последний больничный до сих пор не оплатили, ссылаясь на то,что будут пересчитаны все больничные с коэф. 0,5, т.к я оформлена на 1/2 ставки. Моя ставка 15000 руб. , т.е. мне начисляет работодатель 7500 руб. + 4000 руб. премии, таким образом, мой средний заработок составляет 11500 руб. Прав ли ФСС пересчитывая мои больничные листы из 1/2 МРОТ?
Здравствуйте!
Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ.
СпроситьРечь идет о том, что оформлена на 1/2 ставки. ФСС утверждает, что
МРОТ (12130 руб.) должен тоже считаться 1/2 (6065 руб.) и далее делится на к-во дней в месяце и умножается на к-во дней б/л.
СпроситьПравильно утверждает. Пособие оплачивается именно исходя из среднего заработка, и не может быть более, чем средняя заработная плата. Указанное ограничение - только для полного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации да если трудоустроены официально. Я проработала на 2-х работах менее 2-х лет, на одной и на другой работе оформлена на 0,5 ставки, больничный лист по беременности мне должны обе работы оплатить?
"Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)." Мне 65+, работаю в СПб. Меня отправили на "самоизоляцию", но больничный лист открыть не могут, т. к., якобы, нет постановления Губернатора СПб.
Не могут заплатить аванс и т. д... Мои действия.
"Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)."
СпроситьБИР не исходит исходя из МРОТ он исходит из СРЕДНЕГО дохода на это указывает Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Работаю в магните на 0.5 ставки (пару месяцев работала на полной) в течении года. До этого работала в детском саду. Средний заработок по моим расчетам составил ниже МРОТ. Ушла в декрет и мне выплатили по больничному листу сумму в размере 33800, хотя минимальная выплата должна быть в районе 55 тыс исходя из того, что расчеты должны вестись по МРОТ, который составляет 12 130 р.
БИР не исходит исходя из МРОТ он исходит из СРЕДНЕГО дохода на это указывает Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьДобрый день Светлана!
Если у Вас заключен трудовой договор то больничный оплачивается.
По признаку оплаты НДФЛ нельзя определить гражданский правовой это договор или трудовой. Дело в том, что в силу п.1 ст. 224 НК РФ доходы, выплачиваемые по договору ГПХ так же облагаются НДФЛ по ставке 13% равно как и трудовые договоры. Хочу уточнить работаю по договору у частного лица контралером с каждой зарплаты высчитывается НДФЛ могут ли они оплатить больничный.
Добрый день Светлана!
Если у Вас заключен трудовой договор то больничный оплачивается.
По признаку оплаты НДФЛ нельзя определить гражданский правовой это договор или трудовой. Дело в том, что в силу п.1 ст. 224 НК РФ доходы, выплачиваемые по договору ГПХ так же облагаются НДФЛ по ставке 13% равно как и трудовые договоры.
СпроситьДобрый день, Наталья! В случае отсутствия больничного листа, оплата производится в силу нормы статьи 157 ТК РФ: [quote]Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.[/quote] Как оплачивается вынужденный простой в работе (самоизоляция с 12 мая по 31 мая), не по вине работодателя, сотруднику возраста 65+
Добрый день, Наталья! В случае отсутствия больничного листа, оплата производится в силу нормы статьи 157 ТК РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Спросить
Не имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты. Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации рассчитать должны по МРОТ. Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300 Я 24 апреля ухожу официально в декрет, я работаю всего 4 месяца в апреле будет 5. Справки с предыдущего места работы за 2 года нет. Как мне должны рассчитать больничный на 140 дней. Если у меня зарплата всего 3300
Не имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты.
Спросить
Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300
Спросить
Добрый день. Если вы предыдущие два года нигде не работали то будете получать минимальное пособие, если работали то лучше справку раздобыть и представить.
СпроситьДобрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. С 30 марта отправляют на 3 недели в карантин, деректору задали вопрос, как оплачиваться будут эти дни, он привёл 3 варианта:1 уйти в отпуск, 2 купить больничный, 3 (есле не получается предыдущие варианты, за свой счёт.
Добрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьДоброе утро! Т.к. Вы отработали менее 2-х лет по одной из ставок, при чем только если у Вас стаж более 8 лет, больничный оплачивается в полном объеме--100%. Если места работы основное и совмещения совпадают, больничный лист совместителю в 2020 году выдается один. Оплачивается он в общем порядке. При этом в расчет среднего заработка учитываются все выплаты у одного работодателя: как за основную работу, так и за совмещение. Я работаю на одном предприятии в должности слесаря на 0.5 ставки и в должности сварщика на 0.5 ставки. Но больничный мне оплатили только из расчёта 0.5 ставки. Подскажите, законно ли это?
Доброе утро! Т.к. Вы отработали менее 2-х лет по одной из ставок, при чем только если у Вас стаж более 8 лет, больничный оплачивается в полном объеме--100%.
Спросить
Если места работы основное и совмещения совпадают, больничный лист совместителю в 2020 году выдается один. Оплачивается он в общем порядке. При этом в расчет среднего заработка учитываются все выплаты у одного работодателя: как за основную работу, так и за совмещение.
СпроситьОбязаны полностью оплачивать ставку, если вы полностью выполняете его функции. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Я работаю в садике на полставки, когда сотрудник уходит на больничный, то я его замещаю (у него ставка), но платят мне за него не ставку, а меньше, хотя я работаю его часы полностью.
Обязаны полностью оплачивать ставку, если вы полностью выполняете его функции. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
