Сторож в ночную смену - 87 советов адвокатов и юристов
Да, от 30 минут до 2 часов, вы должны организовать обеденное время.
С уважением. Как организовать перерыв на отдых ночному сторожу, если его смена 12 часов - с 20.30 до 08.30 и нужен ли ему вообще такой перерыв?
Конечно же имели право отказаться после ночной смены. Я работаю ночным сторожем в учебном заведении (техникуме). Последняя моя смена: с 16-00 18 ноября до 08-00 19 ноября. После окончания смены администрация техникума потребовала, что бы я остался на работе и прослушал 6-часовую лекцию "Оказание человеку первой медицинской помощи". Имел ли я право отказаться?
Здравствуйте.
Смотрите условия Вашего трудового договора. И у Вас должен быть введен суммированный учёт рабочего времени.
Ночные и выходные смены оплачиваются в повышенном размере. В школе 5-дневка как оплачивается работа ночного сторожа. График работы-сутки через двое.
Здравствуйте.
Смотрите условия Вашего трудового договора. И у Вас должен быть введен суммированный учёт рабочего времени.
Ночные и выходные смены оплачиваются в повышенном размере.
СпроситьРежим работы должен быть предусмотрен условиями трудового договора. Я работаю сторожем в школе у нас график ночь через две в будни и если кому то по смене выпадает воскресение или праздничный день дежурит сутки. Это прав ильно? Нас трое.
Добрый день!
Такой график работы возможен, если на него согласен работник и работодатель. Время на прием пищи не учитывается, поэтому - 14 часов. Количество рабочего времени.
Разъясните, пожалуйста, может ли составлять смена сторожа при дежурстве ночь через двое суток 15 часов с 18.00 до 9.00 с учетом 2 перерывов на прием пищи по 30 минут. И как указывать в табеле-14 часов или 15?
Добрый день!
Такой график работы возможен, если на него согласен работник и работодатель. Время на прием пищи не учитывается, поэтому - 14 часов.
СпроситьЗдравствуйте.
Ночные смены должны быть оплачены не менее, чем на 20% больше от стандартной оплаты за смену. Все остальное (сверхурочная работа) по договоренности с работодателем, но обязательно в повышенном размере. Я работаю сторожем в школе сутки через двое нам все надбавки тоесть ночные праздничные и перерабоку платят до мрот я думаю что это не правельно.
Здравствуйте.
Ночные смены должны быть оплачены не менее, чем на 20% больше от стандартной оплаты за смену. Все остальное (сверхурочная работа) по договоренности с работодателем, но обязательно в повышенном размере.
СпроситьЗдравствуйте.
С 22-00 до 6-00 - ночная смена, эти часы оплачиваются в повышенном размере от основной заработной платы (не менее, чем на 20%). Праздничные дни также оплачиваются в повышенном размере. Как правильно начислять зарплату сторожам работающим по графику с 17,00-8,00 в выходные и праздничные дни с 8,00-800 (4 сторожа)
Здравствуйте.
С 22-00 до 6-00 - ночная смена, эти часы оплачиваются в повышенном размере от основной заработной платы (не менее, чем на 20%). Праздничные дни также оплачиваются в повышенном размере.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Больше 12 часов в смену нельзя ставить? А если 24 часа работает сторож, а перерыв двое суток? А если сторож в школе работает по 12 часов в ночную смену, затем один день выходной, после 12 часов в день и на следующий день опять в ночь 12 часов? Так можно ставить в график? И нужно ли вырабатывать им норму часов ежемесячную при таком графике? Может ли сторож в школе работать по 14-15 часов в ночную смену, затем один день выходной, после 12 часов в день и на следующий день опять в ночь 14-15 часов? Введен суммированный учет рабочего времени.
Больше 12 часов в смену нельзя ставить? А если 24 часа работает сторож, а перерыв двое суток?
Спросить
А если сторож в школе работает по 12 часов в ночную смену, затем один день выходной, после 12 часов в день и на следующий день опять в ночь 12 часов? Так можно ставить в график? И нужно ли вырабатывать им норму часов ежемесячную при таком графике?
СпроситьДа,можете работать. Вы ведь не занимаетесь педагогической деятельностью. К тому же с учетом сроков давности Вы являетесь юридически не судимым. Преступление, совершенное ранее, не относится к категории тяжких и особо тяжких против личности и половой неприкосновенности. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью (п.6 ст.86). Поскольку у вас прошло 10 лет, ваша судимость погашена и вы являетесь несудимым. Можно ли работать сторожем в детском саду (ночные смены), если 10 лет назад было 2 года условно (161 статья)?
Да,можете работать. Вы ведь не занимаетесь педагогической деятельностью. К тому же с учетом сроков давности Вы являетесь юридически не судимым. Преступление, совершенное ранее, не относится к категории тяжких и особо тяжких против личности и половой неприкосновенности.
Спросить
В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью (п.6 ст.86). Поскольку у вас прошло 10 лет, ваша судимость погашена и вы являетесь несудимым.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, подряд не может работать. На предприятии два сторожа. Может ли один сторож работать две ночных смены подряд с 17.00 до 08.00
Добрый день!
Если Вам необходимо, чтобы на 1 рабочем месте круглосуточно находился 1 человек каждый день месяца, то у вас фонд рабочего времени на 4 работников.
22 рабочих часа в сутки * 30 суток в мес. = 660 рабочих часов в месяц - фонд рабочего времени.
На одного работника - 165 часов (при 40 часовой рабочей неделе, т.е. полная занятость). 660/165 = 4 штатные единицы. Т.е. должны работать 4 сотрудника в графике сутки/трое.
Если вы сделаете, так как пишете, то у дневного вахтера будет заложен график с нормой часов, а вот у ночных сторожей будет в графике заложена переработка (15 смен по 14 часов это точно выше нормы часов), что недопустимо. У меня работают 3 сторожа я не укладываюсь по норме часов можно ли сделать так оформить одного вахтером чтоб он дежурил только с восьми утра до пяти вечера а остальных двоих оформить сторожами они будут ходить с пяти вечера до восьми утра через день.
Добрый день!
Если Вам необходимо, чтобы на 1 рабочем месте круглосуточно находился 1 человек каждый день месяца, то у вас фонд рабочего времени на 4 работников.
22 рабочих часа в сутки * 30 суток в мес. = 660 рабочих часов в месяц - фонд рабочего времени.
На одного работника - 165 часов (при 40 часовой рабочей неделе, т.е. полная занятость). 660/165 = 4 штатные единицы. Т.е. должны работать 4 сотрудника в графике сутки/трое.
Если вы сделаете, так как пишете, то у дневного вахтера будет заложен график с нормой часов, а вот у ночных сторожей будет в графике заложена переработка (15 смен по 14 часов это точно выше нормы часов), что недопустимо.
СпроситьЗдравствуйте.
В течение 12-или 24-часового рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, который, в отличие от других внутрисменных перерывов, в рабочее время не включается, и оплате не подлежит. Если у Вас в трудовом договоре не определены временные рамки данного перерыва, то так и пишите в объяснительной, что "воспользовался правом на перерыв для отдыха и питания, начало которого определил самостоятельно, ввиду отсутствия указания временного периода в трудовом договоре". Работаю сторожем в ночную смену и под утро задремал и начальство поймали меня, требуют объяснительную.
Здравствуйте.
В течение 12-или 24-часового рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, который, в отличие от других внутрисменных перерывов, в рабочее время не включается, и оплате не подлежит. Если у Вас в трудовом договоре не определены временные рамки данного перерыва, то так и пишите в объяснительной, что "воспользовался правом на перерыв для отдыха и питания, начало которого определил самостоятельно, ввиду отсутствия указания временного периода в трудовом договоре".
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае при составлении графиков сменности необходимо учесть особенности сменного режима работы:
продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ);
рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ);
смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ);
работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ);
еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Как правильно составить график сменности 3 сторожей в ДОУ.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае при составлении графиков сменности необходимо учесть особенности сменного режима работы:
продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ);
рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ);
смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ);
работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ);
еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Нати!
Да, доплата за ночные смены сторожу входит в минимальный размер оплаты труда.
Благодарим за обращение на сайт. Входит ли в МРОТ доплата за ночные смены сторожу?
Здравствуйте, Татьяна.
Составляйте график смен ночного сторожа в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В рамках бесплатной консультации ответ только такой. Как составить график смен ночного сторожа, не нарушая ТК. Работают 2 человека, смена должна быть с 18,00 до 03,00.
Здравствуйте, Татьяна.
Составляйте график смен ночного сторожа в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В рамках бесплатной консультации ответ только такой.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего у Вас сменный график работы. При сменном графике работы допускается неоплата ночных часов. Если в месяц у Вас выходит более 40 часов работы, Вы, конечно, можете обратиться с таким требованием о выплате по переработке, а при отказе обратиться в суд с соответствующим иском. Я работаю сторожем в детском саду ходим в ночьную смену выходные, празнечные дни-почему нам зто не оплачивают и так же переработку.
Здравствуйте. Скорее всего у Вас сменный график работы. При сменном графике работы допускается неоплата ночных часов. Если в месяц у Вас выходит более 40 часов работы, Вы, конечно, можете обратиться с таким требованием о выплате по переработке, а при отказе обратиться в суд с соответствующим иском.
СпроситьЗдравствуйте! - попробуйте подкупить глав врача, манипулируя это тем чтобы он вам изменил заключение. Всего вам наилучшего! Здравствуйте! При прохождении профосмотра мне выдали заключение о запрете ночных смен на работу сторожем. ВСЕ врачи подписали ГОДЕН! Так же предоставил компьютерную томографию где заключение гласит - Состояние после правосторонней лобектомии от 2017. КТ-признаки ХНЗЛ (эмфизема) МКБ конкременты ЧЛС правой и левой почек. Лечащий врач онколог поставил подпись годен противопоказания отсуствуют. Как быть в такой ситуации?
Доброго времени суток! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Имеет ли право на отдых ночной сторож детского сада во время дежурства если ведется видионаблюдение. Если да то в каое времявремя.
Доброго времени суток! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьЗдравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес. Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова. Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр. Здравсьвуйте! Я работаю сторож-вахтёр в доме твлрчества, график был будни ночь отсыпной выходной в выходные в день, сейчас заставляют работать день ночь отсыпной выходной и зарплата таже прожиточный минимум. Я живу в Якутии.
Здравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес.
Спросить
Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна
Безусловно чтоб ответить на Ваш вопрос надо хотя бы знать Ваш график работы по трудовому договору
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток
График работы вам могут поставить совершенно любой, но в таком случае все смены должны надлежащему образом оплачивать, работа в ночную смену выплачивается в двойном размере
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьПредоставить и поставить вам график работы могут любой, однако работа в ночную смену будет выплачивается в 2-м размере и все смены должны также оплачиваться.
Спросить--- Здравствуйте, может работать, почему нет? законом не запрещено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте
Необходимо все таки посмотреть ИПР. Именно в ней написаны условия труда. Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте. Это вопрос чисто медицинский. И указываться он должен непосредственно в индивидуальной программе реабилитации инвалида И П Р. Юристы на такие вопросы ответ дать не могут, поскольку не обладают специальными медицинскими познаниями. Здравствуйте ему обязательно нужно принести работодателю ипр. Там будет указано подгруппа Рабочая либо нерабочая либо Рабочая с ограничениями. ИПР нести отказывается. Может ли инвалид второй группы работать в ночную смену? Работнику после полугодового больничного установлена инвалидность 2 гр. Реабелитационную карту не принес, только справку об инвалидности. Может ли он работать сторожем сутки через трое?
--- Здравствуйте, может работать, почему нет? законом не запрещено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте
Необходимо все таки посмотреть ИПР. Именно в ней написаны условия труда. Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте. Это вопрос чисто медицинский. И указываться он должен непосредственно в индивидуальной программе реабилитации инвалида И П Р. Юристы на такие вопросы ответ дать не могут, поскольку не обладают специальными медицинскими познаниями.
Спросить
Здравствуйте ему обязательно нужно принести работодателю ипр. Там будет указано подгруппа Рабочая либо нерабочая либо Рабочая с ограничениями.
Спросить
--- Здравствуйте, он имеет полное право не приносить ИПР работодателю. Для самого инвалида ИПР носит рекомендательный характер. Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалид вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Закон не обязывает инвалида предъявлять работодателю ИПР. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте. Работу в ночь закон не запрещает. Не хочет нести - это его проблемы. Вручите ему письменное требование под роспись о предоставлении ИПР.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьДолжно быть прописано график работы сменный по 12:00 смена в таком случае 300 раза будут отрабатывать норму часа без переработки также следует отметить что в сумму которая будет оплачиваться сторожам включены часы за ночные смены и выходные праздничные дни если смена выпадает в такой день. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Об этом установлен в ст. 91 ТК РФ. Превышение этой нормы будет являться переработкой. Договор должен содержать занимаемую должность, срок его действия, размер заработной платы, часы работы и отдыха, обязанности, порядок предоставления отпуска. Перевод может быть осуществлен по нормам ст. 72.1 ТК РФ. У нас в штате 3 сторожа, подскажите как они должны работать что бы не было переработки, что обязательно должно быть прописано в договоре или доп соглашении в случае перевода на эту должность?
Должно быть прописано график работы сменный по 12:00 смена в таком случае 300 раза будут отрабатывать норму часа без переработки также следует отметить что в сумму которая будет оплачиваться сторожам включены часы за ночные смены и выходные праздничные дни если смена выпадает в такой день.
Спросить
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Об этом установлен в ст. 91 ТК РФ. Превышение этой нормы будет являться переработкой. Договор должен содержать занимаемую должность, срок его действия, размер заработной платы, часы работы и отдыха, обязанности, порядок предоставления отпуска. Перевод может быть осуществлен по нормам ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Если сторож работает по трудовому договору, то работа в ночное время оплачивается в двойном размере
Всего хорошего. Здравствуйте. По сути, должны оплачивать, поскольку они работают по сменному графику, но их смена, как я понимаю, составляет более 12 часов смена (24 часа) , а это уже переработка. Лучше в трудовом договоре указать, что з/п включает в себя, оклад, надбавку за ночные часы и празднично - выходные дни. Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки? Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.
Здравствуйте. По сути, должны оплачивать, поскольку они работают по сменному графику, но их смена, как я понимаю, составляет более 12 часов смена (24 часа) , а это уже переработка. Лучше в трудовом договоре указать, что з/п включает в себя, оклад, надбавку за ночные часы и празднично - выходные дни.
СпроситьКаждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки?
Спросить--- Здравствуйте, а для чего вам вообще нужны эти сторожа, деньги девать некуда? Установите двери нормальные и никто посторонний не войдёт в дом. Нет никаких доплат, договаривайтесь за ставку и решение подкрепите на общем собрании.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки, если сторож согласен, иначе придётся доплачивать больше
СпроситьДа, имеет полное право. Это вытекает из смысла статьи 96 Трудового кодекса РФ. там указано про лиц, специально принятых на работу в ночное время. А перерыв в 13 часов между сменами это уже не подряд 2 смены. Работодатель может установить ночному сторожу (он работает только ночью) 2 смены подряд с перерывом в 13 часов? Если да, то какая статья ТК это подтверждает?
Да, имеет полное право. Это вытекает из смысла статьи 96 Трудового кодекса РФ. там указано про лиц, специально принятых на работу в ночное время. А перерыв в 13 часов между сменами это уже не подряд 2 смены.
СпроситьДобрый день. Вполне правильный так как соблюдено минимальный промежуток месту сменами. Данный минимальный промежуток должен быть не меньше 12 часов. По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно. В учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?
По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно.
СпроситьРабота в две смены подряд запрещена по закону, не может работодатель привлекать работника к работе в две смены подряд. С перерывом имеет право, если работа у сторожей по трудовому договору только ночью.
СпроситьДобрый день. Во-первых Трудовой кодекс РФ не содержит запретов на две ночные смены подряд! Во-вторых исходя из вопроса Вы изначально приняты для работы в ночное время, а следовательно исходя из ст.96 ТК РФ даже не обязательно получать у Вас какие-либо согласия или сокращать продолжительность смены. Если нравится верить в незаконность графика это Ваше дело, но на самом деле все законно.
СпроситьДобрый день, Александр!
Если работник специально принят для работы в ночное время, то продолжительность его работы (смены) в ночное время не уменьшается (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). При приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними включается условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ.
Удачи! Работаю сторожем с 17 до 8_00 в выходные сутк через ссутки правомерно ли деиствие директора.
Добрый день, Александр!
Если работник специально принят для работы в ночное время, то продолжительность его работы (смены) в ночное время не уменьшается (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). При приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними включается условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ.
Удачи!
Спросить
