Судебная практика восстановления на работе

Предлог не пойти на работу

Сама по себе процедура увольнения вещь довольно не приятная. Что уж говорить о последствиях, которая она несет. Это не только судебные разбирательства, но и штрафы, расходы, в случае восстановления сотрудника на работу, в общем перечень огромный. Применение дисциплинарного взыскания,

Восстановление на работе. Интересные случаи. Судебная практика

Уважаемые читатели! Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, основанием для увольнения работника по инициативе работодателя является прогул. Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), а также в случае отсутствия на рабочем месте

Собираюсь подать в суд на работодателя на принуждение к увольнению, а я предпенсионер. Есть запись на диктофон, где он предлагает написать заявление по собственному желанию, есть справка со станции скорой помощи - где зафиксирован гипертонический криз на работе и ещё есть незаконная видеокамера на рабочем месте, за которую в письменной форме я не была уведомлена заранее, она не скрыта, но при устройстве на работу её не было. Работать там нельзя, так как давление повышают, но и уйти просто так обидно. Мои требования в суде, возмещение морального вреда за принуждение увольнению, Вопрос такой можно ли требовать возмещения морального вреда, без восстановления на работу, меня уже ждут на другой работе. Мой юрист говорит, что такой судебной практики нет. Надо требовать восстановления и т.п. ?

Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции в силе - в мою пользу: восстановить на работе и выплатить зарплату. 02.12.2016 состоялось заседание, уже почти два месяца дело не вернулось в суд первой инстанции, не могу получить решение суда с исполнением и исполнительный лист на выплату денег. Как долго ждать дело из апелляционного суда? Это нормальная практика - такая затянутая пересылка дел?

Суд признал увольнение незаконным. Работала на время декретного отпуска. Решением суда отказано в восстановлении на работе т.к. основной работник на время вынесения решения (26,06,2017) уволилась не выходя из декретного отпуска. Дата окончания декретного отпуска 22.04.2017. Уволилась она не выходя из декрета 04.04.2017 г. Суд вынес решение об изменении формулировки "по истечению срока действия трудового договора" датой 04.04.2017 г. ну соответственно и оплатой вынужденного прогула по это число. Могу ли я подать на апелляцию (восстановление на работе или изменение формулировки датой вынесения решения 26.06.2017) есть ли судебная практика по таким вопросам?

Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место. По факту этого не произошло штатную должность при восстановлении обратно не включили в штатное расписание предприятия. Меня уведомили о том, что моя штатная должность уже сокращена, через два месяца сократят меня. Возможно ли сократить работника, если его должности не было в штатном расписании на момент восстановления. По логике не возможно сократить, то чего уже и так нет. После восстановления меня в прежней должности на моем рабочем месте, работодатель должен был вновь ввести мою штатную единицу и потом снова издать приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю эту процедуру? Есть ли какие-нибудь ссылки на подобную судебную практику?

Есть ли успешная судебная практика по восстановлению на работе государственных служащих и приравненных к ним работников, уволенных по статье пп.7.1. части первой статьи 81 ТК РФ? Особенно, если формальная сторона законодательства - соблюдение сроков и процедуры дисциплинарного взыскания соблюдена работодателем.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли ходатайствовать об отложении судебного заседания по гражданскому делу о восстановлении на работе для подготовки к прениям? Требования ГПК РФ известны, прошу случаи из практики.

Судебная практика о депремировании сотрудников

Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г. по делу N 2-431/2019 суд исходил из следующего. Материальное вознаграждение

Судебная практика в период коронавируса: подробные комментарии и разъяснения от Верховного Суда РФ

Коронавирус внес коррективы не только в частную жизнь граждан страны, ограничения введенные Правительством, местными властями в регионах приостановили деятельность различных организаций и инстанций и определенным образом повлияли и на судопроизводство. Так как у юристов, правозащитников,

Восстановление сроков о включении в реестр кредиторов. Судебная практика

При рассмотрении вопросов о восстановлении материально-правовых и процессуальных сроков, когда такое восстановление допускается законом и связано с уважительностью причин их пропуска, критерий «уважительности» всегда должен оцениваться с позиции реальных возможностей конкретного лица

Увольнение по собственному желанию – новая судебная практика в пользу работника

Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника. Дело в том, что Трудовой кодекс не обязывает выяснять у работника причины его

Испытательный срок при приеме на работу и спорные юридические вопросы

Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели) осуществляют прием работников

Восстановится на работе, по решению суда

Не редки случаи, когда Вас попросили, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Одна из причин, это конфликт с администрацией и последующий уход из-за оказываемого давления. Восстановление на работе — процесс, подразумевающий возврат человеку прежней должности по указанию

Кое-что о прогуле. Интересная судебная практика

Увольнение за прогул – излюбленный способ работодателей поправить свое финансовое положение или избавиться от неугодных сотрудников. Споры не утихают. И работодатели, и сотрудники без устали готовы доказывать свою позицию, порой переступая через закон. О цивилизованных спорах разумных

Интересная судебная практика по трудовым договорам: срочный или заключённый на неопределённый срок?

Решение суда Работодатель с работником несколько раз перезаключал срочные трудовые договоры. Когда работнику поступил отказ в заключении очередного договора, он через суд потребовал восстановления на работе. Первая инстанция отказалась восстанавливать нарушенное право работника. Но

Как бороться с курильщиками, болтунами и грубиянами на работе

Когда увольнение работника за курение правомерно В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, одеваются так, как им удобно, или публично критикуют работодателя. В статье разъясню, можно ли запретить такое поведение и как привлечь курильщиков,

Как доказать в суде факт принуждения к увольнению – судебная практика

Работник обратился в Сухоложский городской суд Свердловской области с иском к работодателю о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального

В каких случаях нельзя уволить педагога по результатам аттестации? Судебная практика

В настоящей статье рассмотрим, в каких случаях нельзя уволить педагога по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Нельзя уволить

«Называла это фашизмом»: с южноуральской фабрики «Пеплос» уволили швею за отказ носить маску на работе

Женщина обратилась в суд, посчитав, что руководитель предприятия нарушил закон На фабрике «Пеплос» от рабочих требовали носить маски в течение смен В Челябинской области уволенная за отказ носить маску швея чебаркульской фабрики «Пеплос» восстановилась на работе через суд. Женщина

Как бороться с дискриминацией на работе – разбор реальных историй

Негативное отношение к работнику или кандидату на вакансию, не связанное с его деловыми качествами, может расцениваться как дискриминация, которая представляет собой нарушение Всеобщей декларации прав человека и ТК РФ. Правовая инструкция 9111.ru расскажет о распространенных ситуациях,

Что учесть при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Уволенная в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения бывшая сотрудница (водитель трамвая) обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В подтверждение состояния опьянения работодателем были представлены в суд акт и письменные

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации: противоречивость судебной практики

Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. При этом, как ни странно, отсутствует единообразие

Можно ли уволить работника, если он не предоставляет диплом об образовании – судебная практика

Работница обратилась в суд с иском к работодателям о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за использованный отпуск. Суть дела С 1 апреля 2016 года она работала в ООО «НПО «Прибор» ганк»

Женщину уволили, потому что она не пришла на работу из-за снегопада, а она отсудила 790 000 рублей

Предыстория Однажды женщина уехала за город к маме. За выходные дорогу замело снегом так, что утром в понедельник мадам не смогла выехать из дома и соответственно попасть на работу. Все произошло в д. Фелисово, которая расположена в Московской области. Наземный транспорт (автобус

Возможно ли применение статьи 15 ГК РФ в трудовом законодательстве при взыскании убытков, вследствие незаконного увольнения, скажем к примеру взыскание невыплаченной годовой премии, если учесть, что трудовое законодательство предусматривает определенный порядок восстановления на работе? Позиция КС РФ однозначна: такое применение не может рассматриваться как нарушающее конституционные нормы, однако в судебной практике бытует мнение что такое применение незаконно.

ВС РФ опубликовал «трудовой» обзор судебной практики: чем грозят прогул и утрата доверия

9 декабря 2020 года Президиум ВС РФ утвердил «трудовой» обзор судебной практики. Так ВС РФ указал, что при рассмотрении судом дела о восстановлении на работе лица, уволенного по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, работодатель обязан представить не только

Лишение родительских прав, последствия и судебная практика

Содержание: 1 Юридические основания для лишения родительских прав. 2 Порядок лишения родительских прав. 3 Последствия для родителя, лишенного родительских прав. 4 Судебная практика по лишению родительских прав. 5 Порядок восстановления в родительских правах. 6 Судебная практика по

Может ли недееспособный гражданин быть принят на работу? - судебная практика!

Суть дела: На основании вступившего в законную силу судебного решения гражданин был признан недееспособным, ему был назначен опекун. 24 октября 2009 г. гражданин был принят на работу в должности «уборщик» по направлению Центра занятости населения. Заработная плата, согласно объяснениям

Как пострадавшему в ДТП получить возмещение материального ущерба на ремонт своего автомобиля, в полном объёме (моя судебная практика)

Информация может быть для Вас очень полезной и интересной! Никому не желаю попасть в ДТП, но в жизни может произойти всякое... Поэтому если Вы в ДТП - не виновны и Ваш личный автомобиль получил технические повреждения, нужно уметь отстаивать свои законные права! Об этом пойдет речь

Руководство на работе хотело от меня избавится, оказывали всякий прессинг. В итоге ч не выдержала и написала заявление науалльнение 16.04.2017, где указала, что прошу водить меня по собственному желанию 28.04.2917. С дня написания прошло только 12 дней. Меня уволили не по соглашению сторон. Могу я восстановиться, указав, что не выдержан двухнедельный срок, что это был единственный источник дохода. Я живу одна, мне 52 года, ещё и ею кредитное обязательмтво. Спасибо. Я знаю, что имеется такая положительная судебная практика.

Вернуть деньги за товар, у которого не работает программное обеспечение можно! Судебная практика.

Приветствую Вас мои дорогие читатели! Огромная просьба к Вам: "Поставьте пожалуйста лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно! Для Вас это нетрудно, а мне приятно! >Картинка взята на просторах сети "Интернет" Тема статьи Можно ли вернуть денежные

Проблемы восстановления сроков для принятия наследства.Вопросы судебной практики.

Интересная эта отрасль права - наследственное право. Вроде бы есть Гражданский кодекс РФ, нормативные акты по линии нотариата, установившаяся судебная практика, как Верховного суда РФ,так и региональная и судов на местах. Но совершенно разные практически в схожих правовых ситуациях

Когда сотрудник останется на работе, даже если есть соглашение об увольнении

Соглашение сторон считают самым безопасным способом увольнения. Если уж работник подписал соглашение, то пойти на попятную не сможет. Но работники все же умудряются оспорить увольнение. И мы сейчас не о беременных, чью сторону суд займет в любом случае. Узнайте, какие ошибки позволяют

Последствия неправомерного отказа в приеме на работу

В соответствии с частью шестой ст. 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Часть четвертая ст. 3 ТК РФ указывает на право лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,

Судебная волокита и затягивание судебного процесса

Многие из нас в своей жизни сталкиваются с проблемами, которые можно разрешить только в судебном порядке, и которым может сопутствовать судебная волокита и затягивание судебного процесса. Это касается далеко не только юристов или адвокатов, необходимость обращения в суд, а, и у любого

Мировой судья задним числом изменил собственное решение – случай из судебной практики

Банк «Русский стандарт» печально известен тем, что имеет «своих» судей, и в своих кредитных договорах даже не стесняется приводить их список. Этим судьям он и подает документы о взыскании задолженности со своих заемщиков, и суды эти документы безоговорочно принимают и выносят нужные

Работа без оформления: как «выбить» трудовой договор и долг по зарплате?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет на примерах из судебной практики, как бороться с недобросовестными работодателями, которые отказались оформлять трудовые отношения надлежащим образом и выплачивать положенные работнику деньги. С проблемами, которые влечет работа без трудового

Судебный пристав ограничил выезд за пределы России, что можно сделать ?

Содержание: 1 Основания для временного ограничения должнику выезд за пределы России. 2 Как узнать наличие временного ограничения на выезд за пределы России? 3 Как добиться должнику отмены ограничения выезда за пределы России? 4 Судебная практика по применению статьи 67 Федерального

Судебный пристав бездействует, как его наказать ?

Содержание: 1 Возбуждение исполнительного производства. 2 Исполнительные действия судебного пристава-исполнителя. 3 Права взыскателя по исполнительному производству. 4 Судебная практика по искам взыскателей по исполнительным производствам. В жизни бывают случаи, когда граждане вынуждены

Судебный приказ ещё не приговор

Существует такая упрощённая форма быстрого возврата долгов через обращение в суд – судебный приказ. Многие с ней сталкивались, попадая в положение должника и имея дело с судебными приставами-исполнителями. Сама по себе такая форма формулировки судебного решения призвана была оптимизировать

Восстановление пропущенного процессуального срока: крах для истца или капризы суда?

В Гражданском процессуальном кодексе РФ есть одна статья: Восстановление процессуальных сроков (ст. 112). Статья очень полезная и порой, очень нужная, если требуется оставить решение суда в силе, к примеру. Как она звучит и как действует? Ч. 1 ст. 112 Гражданского процессуального

Практика ведения книги отзывов и предложений

Как вести книгу отзывов и предложений правильно? Читайте, что такое книга отзывов и предложений, где должна находиться, где она регистрируется, какие правила её оформления существуют, как она правильно заполняется, какие штрафные санкции предусмотрены за её отсутствие и какие меры

Судебные приказы – вынесение и отмена. Случай из жизни

Фото из Интернета Суть отмены Суть отмены судебного приказа в том, что должник возражает, то бишь не согласен с предъявленным требованием. И неважно по какому поводу он не согласен – с расчетом задолженности, размером или ещё что. Главное – не согласен. И тут самый главный момент

Практика применения срока исковой давности не работает?

Здравствуйте, дорогие мои читатели! Сегодня читательница Ирина написала на мою статью вот такой интересный комментарий: "Сегодня прочитала статью в ВК. Мужчина обратился в суд с жалобой на банк, который одолевал его звонками и сообщениями с напоминаниями о возврате кредита. Это притом

Работа без договора. Как доказать факт наличия трудовых отношений

К сожалению, случаи найма сотрудников без оформления трудового договора в наши дни совсем не редкость. Как же признать факт трудовых отношений, если вы получаете «черную» заработную плату или вас уволили одним днем, а договора нет? И самое главное – как этого не допустить? Риски работы

Судебные приставы приостановили аресты имущества должников

В Федеральной службе судебных приставов продолжает действовать мораторий на аресты имущества. В связи с пандемией приставы перестали навещать должников и арестовывать имущество по месту жительства. В качестве эксперимента приставы стали создавать зоны приема граждан в МФЦ. Вместе

Протокол судебного заседания и проблемы, связанные с ним

Содержание: 1 Протокол судебного заседания в гражданском процессе. 2 Право лиц, участвующих в деле, делать замечания на протокол судебного заседания. 3 Проблемы, связанные с оформлением замечаний на протокол судебного заседания. 4 Судебная практика, связанная с протоколами судебных

Перевод работника на другую работу и вопросы, возникающие при этом

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

Работодатель уволил вас незаконно – надейтесь только на себя и спешите в суд

Здравствуйте, уважаемые читатели! В данной статье я попытаюсь раскрыть последствия необоснованных ожиданий от мнимой "активности работы" надзорных государственных органов по восстановлению ваших трудовых прав. Вера – хорошо, но все зависит только от вас А вы верите в то, что прокуратура

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение