Травма на работе начальник / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
Кристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. :sm_ap:
:sm_ad: Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) Что делать в ситуации, после сильного ушиба рукой, в травмпункте сказали, работай, начальник не разрешает, так как работа руками, а самой больно что то делать
Кристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. 
Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013)
СпроситьЗаписать весь разговор с работодателем, далее обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Валентина, лучше поздно чем никогда. Оповестите утром своего начальника о том, что идёте в больницу по беспокоящему последствию ожога и о том, что наверное в больнице спросят откуда травма. Посмотрите на их поведение, а потом решите что делать, может быть премия найдётся сразу. У меня произошел несчастный случай на производстве (получила химический ожог мягких тканей), мастера оповестила о случившемся сразу, обработала ожог и продолжила работать (не была в курсе, что меня должны были отпустить с рабочего места за помощью в мед. учреждение). За мед. помощью естественно не обратилась, но за случившееся пообещали премию, которую так и не выплатили уже как два месяца. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Записать весь разговор с работодателем, далее обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Валентина, лучше поздно чем никогда. Оповестите утром своего начальника о том, что идёте в больницу по беспокоящему последствию ожога и о том, что наверное в больнице спросят откуда травма. Посмотрите на их поведение, а потом решите что делать, может быть премия найдётся сразу.
Спросить
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан. Может ли человек с травмой одного глаза (не видит левый глаз), правый 100 процентов, работать начальником котельной.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан.
СпроситьЗдравствуйте, это не будет являться либо УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, либо УК РФ Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, либо УК РФ Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью в зависимости от полученных повреждений. Нет, это не будет являться производственной травмой. В данном случае речь идет о преступлении или административном правонарушении. Данный инцидент не является производственной травмой точка Однако вы вправе привлечь его к ответственности и подать иск на моральную компенсацию. Константин, это нечто иное как производственная травма, плюс в отношении вашего руководителя должна быть проведена проверка на предмет наличия в его действиях признаков преступления. Мой начальник в рабочее время беспричинно оскорблял меня и нанес побои. В травмпункте зафиксировали побои и сотрясение головного мозга. Будет этот случай расматриваться как производственная травма?
Здравствуйте, это не будет являться либо УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, либо УК РФ Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, либо УК РФ Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью в зависимости от полученных повреждений.
Спросить
Нет, это не будет являться производственной травмой. В данном случае речь идет о преступлении или административном правонарушении.
Спросить
Данный инцидент не является производственной травмой точка Однако вы вправе привлечь его к ответственности и подать иск на моральную компенсацию.
Спросить
Константин, это нечто иное как производственная травма, плюс в отношении вашего руководителя должна быть проведена проверка на предмет наличия в его действиях признаков преступления.
СпроситьМожете не давать его телефон, пусть сам приезжает и узнает. Они проводят проверку по любым травмам которые фиксируются в травмпункт и раз вы туда пришли и ещё и рассказали о причинах их возникновения, то естественно вашего руководителя будут опрашивать и ещё и расскажут что вы конкретно пояснили в полиции при опросе. Мне вообще не надо что бы к нему обращались, для меняэтоконц карьеры. У меня на работе произошёл конфликт с начальником в словесном виде, а потом после неудобного вопроса он стал выгонять меня из кабинета при этом схватил за руки и силой стал вытаскивать, я обратилась в трвмпунк мне дали справку о том что у меня синяки, а после этого мне полицейский звонил взял показания, где я указала, что притензий к начальнику нет и прошу закрыть обращение, та на следующий день он просит телефон начальника, что бы с него тоже взять показания, но я же не обращалась в полицию и мне это совсем не надо иначе он меня уволил, что делать?
Они проводят проверку по любым травмам которые фиксируются в травмпункт и раз вы туда пришли и ещё и рассказали о причинах их возникновения, то естественно вашего руководителя будут опрашивать и ещё и расскажут что вы конкретно пояснили в полиции при опросе.
Спросить
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сломала руку на работе. Начальник просил оформить как бытовую. Но не каких компенсации не дали. Могу ли восстановить производственную травму.
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВас с "начальником" никакие трудовые отношения в развитии Трудового кодекса Российской Федерации не связывают. А потому, ваш работодатель выплачивать какую-либо компенсацию не обязан. Работаю на пилораме не официально, сломал лодыжку, доработал смену, утром начальник увез в больницу, документы заполнял он, сказал что я без работный, могу ли я рассчитывать на какую нибудь компенсацию.
Вас с "начальником" никакие трудовые отношения в развитии Трудового кодекса Российской Федерации не связывают. А потому, ваш работодатель выплачивать какую-либо компенсацию не обязан.
СпроситьНе прав Ваш начальник. Нет. Вы упали возле дома в выходной. Вы не находились на рабочем месте и не шли на работу и не возвращались с неё. Это если имеете в виду по ТК. А так сотрудников всех страхуют, и если Вы застрахованы сами и имеете соответствующий полис, то имеете. Собирайте документы и подайте их в страховую компанию. И освидетельствование здесь не прием. Я являюсь сотрудником фсин и я сломал руку упав на льду возле дома на выходном дне, на след день обратился в травматологию наложили гипс, сообщил непосредственному начальнику он сказал выплата по страховке не положена т.к не прошёл освидетельствование в момент травмы. Так ли это? я был абсолютно трезвым на момент случившигося.
Нет. Вы упали возле дома в выходной. Вы не находились на рабочем месте и не шли на работу и не возвращались с неё. Это если имеете в виду по ТК. А так сотрудников всех страхуют, и если Вы застрахованы сами и имеете соответствующий полис, то имеете. Собирайте документы и подайте их в страховую компанию. И освидетельствование здесь не прием.
СпроситьЗдравствуйте Илья!
При каких обстоятельствах получена травма? Если производственная травма, то Акт Н-1 оформлялся? Основания "увольнение по болезни" нет
Если есть соответствующее предписание врача, то Вас могут перевести на легкий труд. Нет, в тот момент я не обращался в больницу так как поскольку начальник ни подписывал заявлений, а в отпуске на этой неделе я узнал что мой позвонок был надломан и сросся. Справку на легкий труд мне дали, но на заводе мне ответили что нету такой работы. Скажите пожалуйста что мне делать, прошлым летом от большой нагрузки я получил травму позвонка, начальник говорит увольняйся или работай как есть. Уволиться по болезни мне не дадут а просто терять единственный доход я не могу.
Здравствуйте Илья!
При каких обстоятельствах получена травма? Если производственная травма, то Акт Н-1 оформлялся?
Спросить
Основания "увольнение по болезни" нет
Если есть соответствующее предписание врача, то Вас могут перевести на легкий труд.
СпроситьМогут применить дисциплинарное наказание замечание или выговор. Если конечно установят, что в этом распитии виноват начальник участка. Мои работники тайком выпивали на работе, один упал и получил травму головы лежит в больнице. Могут ли уволить начальника участка.
Могут применить дисциплинарное наказание замечание или выговор. Если конечно установят, что в этом распитии виноват начальник участка.
СпроситьСрочно пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу.
С уважением. На работе получил травму начальник молчит ине сообщил в инспекцию и уволил.
Если он исполнял свои обязанности, то травма производственная.
А [quote]руководитель предприятия и его непосредственный начальник [/quote]-если будут отрицать, то и их и предприятие привлекут к ответственности и штраф наложат. Что делать.
Официально сотрудник находился в отпуске, а фактически продолжал выполнять свою работу на территории предприятия. Соответственно, руководитель предприятия и его непосредственный начальник были в курсе этого. Получил травму руки. Является ли это НС на производстве. Ведь с одной стороны человек в отпуске, а с другой продолжает выполнять свои рабочие обязанности.
Если он исполнял свои обязанности, то травма производственная.
А
руководитель предприятия и его непосредственный начальник-если будут отрицать, то и их и предприятие привлекут к ответственности и штраф наложат.Спросить
Как правило, приезжает проверка, если это производственный случай, поэтому работодатель отговорил вас, можете писать в прокуратуру, что заставили подписать иначе обещали уволить
Если интересно записывайтесь на консультацию к любому юристу, здесь много нюансов. Я получил производственную травму 29 октября. Травма колена, после которого я не могу работать. Должность грузчик. Но в день травмы я ее скрыл и вызвал скорую домой. Сказав что травму получил дома. По просьбе начальника. Как мне быть?
Как правило, приезжает проверка, если это производственный случай, поэтому работодатель отговорил вас, можете писать в прокуратуру, что заставили подписать иначе обещали уволить
Если интересно записывайтесь на консультацию к любому юристу, здесь много нюансов.
СпроситьНет, не требуется.
Основание: Приказ МВД России от 09 октября 2012 года № 924 "Об утверждении Инструкции по организации работы по обязательному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,..." Ответ врио начальника ОПБ МВД по Марий Эл, что справка о травме не оформлялась, после ранения я находился полтора месяца на стационарном лечении, откровенная ложь и как с ними бороться? Я пенсионер МВД документы нужны для составления иска в суд. В 2010 г я подавал гражданский иск к стрелявшего в меня " гражданину" . Он благодаря усилиям ряда сотрудников МВД, ФСБ остался на свободе. Мое личное дело ОПБ МВД по Марий Эл отказались предоставить сославшись на секретность. Я никогда не скрывал, что являюсь сотрудником милиции. В настоящее время могут возникнуть подобные проблемы им есть, что скрывать. Нужен ли рапорт сотрудника МВД при получении ранения (травмы) для оформления справки о травме по форме 7 согласно приказа 440 МВД РФ от 14.07.2004 г.
Нет, не требуется.
Основание: Приказ МВД России от 09 октября 2012 года № 924 "Об утверждении Инструкции по организации работы по обязательному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,..."
Спросить
Ответ врио начальника ОПБ МВД по Марий Эл, что справка о травме не оформлялась, после ранения я находился полтора месяца на стационарном лечении, откровенная ложь и как с ними бороться? Я пенсионер МВД документы нужны для составления иска в суд.
СпроситьИменно в процессе судебного производства и запросите в качестве обеспечения доказательств документы из медучреждения и ОПБ...
СпроситьВ 2010 г я подавал гражданский иск к стрелявшего в меня " гражданину" . Он благодаря усилиям ряда сотрудников МВД, ФСБ остался на свободе. Мое личное дело ОПБ МВД по Марий Эл отказались предоставить сославшись на секретность. Я никогда не скрывал, что являюсь сотрудником милиции. В настоящее время могут возникнуть подобные проблемы им есть, что скрывать.
СпроситьДобрый вечер.
Это является производственной травмой. Вам следовало сообщить начальнику и взять больничный.
Если начальник решит вас уволить или наказать-это будет незаконно и вы сможете обжаловать увольнение в суде. Если возникнет спор-факт получения травмы на работе может подтвердить коллега.
Более того, при получении производственной травмы вы можете в определенных случаях расчитывать на компенсацию.
Поправляйтесь. Получил травму на работе. На палец ноги упала железная деталь. О произошедшем не сообщал начальнику. Знает коллега. Придя домой заметил, что палец опух и посинел. Поехал в больницу. Там сказал, что травму получил на работе. Установили перелом пальца. Поставили гипс. Чем это чревато на работе? Будут ли проблемы из-за этого у начальника? Стоило ли говорить в больнице, что получил травму на работе?
Добрый вечер.
Это является производственной травмой. Вам следовало сообщить начальнику и взять больничный.
Если начальник решит вас уволить или наказать-это будет незаконно и вы сможете обжаловать увольнение в суде. Если возникнет спор-факт получения травмы на работе может подтвердить коллега.
Более того, при получении производственной травмы вы можете в определенных случаях расчитывать на компенсацию.
Поправляйтесь.
СпроситьДобрый день!
Если это травма на производстве, то вызывайте скорую прям на работу.
Сообщите о случившемся руководству (лучше в письменном виде)
скорая должна зафиксировать травму.
В объяснениях указывайте, что это на производстве.
Потом на работодателя можно в суд подавать. На кожу попала смола, год почти нога чесалась, я не думал что это от этой смолы, нога до сих пор чешется и покрыта красными пятнами. Недавно начальнику тоже попала смола на ногу и тоже чешется, мне попала в том году, поэтому как мне поступить, ожог был в том году, но работаю по сей день на этой работе. Ожог химический на работе, что делать.
Добрый день!
Если это травма на производстве, то вызывайте скорую прям на работу.
Сообщите о случившемся руководству (лучше в письменном виде)
скорая должна зафиксировать травму.
В объяснениях указывайте, что это на производстве.
Потом на работодателя можно в суд подавать.
Спросить
На кожу попала смола, год почти нога чесалась, я не думал что это от этой смолы, нога до сих пор чешется и покрыта красными пятнами. Недавно начальнику тоже попала смола на ногу и тоже чешется, мне попала в том году, поэтому как мне поступить, ожог был в том году, но работаю по сей день на этой работе.
Спросить
Проблемы с возвратом на работу после травмы - как обеспечить себе зарплату и ответственность врачей?
Вы не указываете причину травмы. Какова ваша трудовая функция. Как травма повлияла на ее осуществление. Какой ответственности боится врач? Травма бытовая. Врач боится осложнения, говорит что по стандарту - 4 месяца на больничном. Имею ли я право выйти на работу. Если не то где это написано. Работа офисная. Начальник боится прокуратуры, если я получу пособие от ФСС и зарплату. Зарплата сдельная. Сломал руку. Уже 2,5 месяца на больничном. Кость срослась, но врач обещает закрыть бол. лист через месяц (боится ответственности). На работу начальник не пускает-боится прокуратуры. А мне нужна зарплата, нужно кормить детей. Как быть? Подскажите пожалуйста статью, которая запрещает мне выйти на работу. Я ведь практически здоров и не заразен. Или скажите, действительно ли мне нельзя честно работать - где это написано? Название документа? Заранее спасибо.
Вы не указываете причину травмы. Какова ваша трудовая функция. Как травма повлияла на ее осуществление. Какой ответственности боится врач?
СпроситьТравма бытовая. Врач боится осложнения, говорит что по стандарту - 4 месяца на больничном.
СпроситьМожно конечно обратиться, если не платит. Муж сломал руку на работе, начальник попросил не говорить в травме об этом. В итоге тянет второй месяц с компенсацией. Можно ли еще обратится в трудовую инспекцию и есть ли смысл?
Как правильно составить заявление в суд на Начальника о взыскании принесённой травмы на предприятии?
Или сами в соответсвии со статьями 131-133 ГПК составляйте или работу юристу сайта в личку закажите. Как правильно составить заявление в суд на Начальника о взыскании принесённой травмы на предприятии?
Или сами в соответсвии со статьями 131-133 ГПК составляйте или работу юристу сайта в личку закажите.
СпроситьНаталья, кто вас просил говорить, что травма бытовая?
О каких сменах может идти речь при таком положении, когда ваш супруг будет находится на больничном? Начальник цеха. Можно, чтобы поставили рабочие смены. У меня муж на работе сломал руку, но мы в больнице сказали, что травма бытовая. Должен работодатель ставить смены.
Здравствуйте, имейте ввиду если у вас будет травма бытовая, а не производственная, то и выплат никаких кроме обычного больничного листа у вас не будет, начальник может пообещать что угодно. Получил травму на работе но не сказал бригадиру потому что не беспокоило на следующий день вызвал скоро положили в больницу болеть стала позвонил начальнику он приехал в больницу и просит что бы я сказал что травму получил не на производстве подскажите как правильно поступить?
Здравствуйте, имейте ввиду если у вас будет травма бытовая, а не производственная, то и выплат никаких кроме обычного больничного листа у вас не будет, начальник может пообещать что угодно.
Спросить
--- Здравствуйте, для начала нужно знать есть ли вина администрации производства в этом случае, или это вина самого работника? А потом идите к начальнику и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Здр-те,Муж недавно получил на работе тяжелую производственную травму. Уже почти неделю никто из его начальников со мной не связывались и домой не приходили с извинениями. Хочу сама сделать шаг пойти к ним. Но не знаю с чего начинать и кому обратится в такой ситуации. Подскажите пожалуйста что, да как?
--- Здравствуйте, для начала нужно знать есть ли вина администрации производства в этом случае, или это вина самого работника? А потом идите к начальнику и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьОбращайтесь в суд и требуйте материальную и моральную компенсацию
Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России. Добрый день!
У Вас производственная травма, Вы имеете полное право взыскать ущерб с работодателя. Эта травма подлежит расследованию на производстве. Получил травму на работе работаю по договору, начальник ставит отгулы хотя травму получил на производстве, прав ли он в этом, и на что я могу рассчитывать, травма (сломанный палец)
Обращайтесь в суд и требуйте материальную и моральную компенсацию
Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
СпроситьЭто не производственная травма, а личный конфликт, который не связан с исполнением должностных обязанностей, поэтому в данном случае работник будет нести уголовную ответственность на общих основаниях. На работе конфликт между начальником и подчиненным. Подчиненный нанес побои начальнику по голове. Начальник в больнице с сотрясением. Как расценивать ситуацию-как производ. Травму. Происшествие в 15 часов рабоч дня.
Это не производственная травма, а личный конфликт, который не связан с исполнением должностных обязанностей, поэтому в данном случае работник будет нести уголовную ответственность на общих основаниях.
СпроситьЗдравствуйте,
Так вы быть хоть написали, в результате чего это произошло и кто виновен?
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! В зависимости от того при каких условиях вам оторвало вам этот палец, если вам на работе оторвало, то работодатель обязан будет возместить вам потерю трудоспособности и больничный. Если у вас производственная травма то работодатель обязан компенсировать вам подчинённый материальный ущерб и моральные вред. Работаю не официально занимаемся оказанием услуг по вырубке леса
В лесу застряла машина начальника мы вышли подталкнуть и в процессе талкания вездехода у мне скользнула рука и попала в район вентилятора вот вентилятором и оторвало Мне оторвало пол пальца на правой руке что то за это пологается или нет?
Здравствуйте,
Так вы быть хоть написали, в результате чего это произошло и кто виновен?
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если у вас производственная травма то работодатель обязан компенсировать вам подчинённый материальный ущерб и моральные вред.
СпроситьРаботаю не официально занимаемся оказанием услуг по вырубке леса
В лесу застряла машина начальника мы вышли подталкнуть и в процессе талкания вездехода у мне скользнула рука и попала в район вентилятора вот вентилятором и оторвало
СпроситьЕсли вы трудоустроена не официально, а просто занимаетесь оказанием услуг по вырубке леса, то вам только добровольно могут что то компенсировать
Спросить
Здравствуйте. Если неофициально, то тогда никаких выплат Вам от ФСС не полагается - Вы не были застрахованы работодателем. Если у Вас нет личной страховки, то и от страховой компании Вам тоже просить, к сожалению, нечего.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы работаете неофициально, и работодатель за вас не делает отчисления в Фонд социального страхования то Ваше здоровье получается что не застрахованы. Вам нужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений, чтобы получить все положенные вам компенсации.
СпроситьЧитайте также:
- На работе получил производственную травму
- Травма на работе права
- Травма ноги на работе
- Производств травма на работе
- Бытовая травма на работе
- При получении травмы на работе
- Компенсация за травму на работе
- Акт на травму на работе
- Упала на работе получила травму
- Упал на работе производственная травма
- Оформление травмы на работе
- Серьезная травма на работе
- Получил травму на работе оформил как бытовую
- Сломала ногу на работе производственная травма
