Трудовая книжка для ИП / Трудовое право - 1284 советов адвокатов и юристов

Если у вас в трудовой книжке стоит запись, что вы уволены по собственному желанию, за что предприниматель должен понести наказание? Он что, давил на вас как-то? Вынуждал уволиться? Вы вправе обратиться со скалы в заявлению в суд о признании у алели недействительным точка месяц у вас на это. Я работала на ИП,но потом забеременела, у меня есть уже ребенок 5-лет и я не могу даже на детские пособия подать на ребенка потому что меня уволили по собственному желанию, и то что я сейчас беременная и на другую работу не смогу уже пойти и детские и на второго ребенка тоже не получу так, как не работаю, можно ли востоновиться на работе и написать жалобу в суд и потребовать от работодателя компенсацию за моральный ущерб.

Если вам отказывают, то как вы станете на учёт. Единственное, что можно требовать, это предоставление письменных разъяснений об отказе в постановке на учёт. Закажите в ПФР свои места работы. Потеряла трудовую книжку. С 1 ноября закрыла ИП. Сейчас хочу встать в ЦЗ для поиска работы. Но там просят все документы и трудовую книжку, что мне делать. Записи последней, что у меня былр ИП там всё равно нет. Но в трудовой книжке были другие записи где я работала. Можно ли встать на учёт без трудовой книжки.

Дублирую вопрос.

Добрый день, Светлана! В случае смерти работодателя — индивидуального предпринимателя, запись в трудовую книжку может внести лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, или новый работодатель

(Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»). В случае смерти работодателя - руководителя организации запись может внести либо лицо, наделенное правом подписи, возможно даже бухгалтер, либо уже новый работодатель на основании приказа о прекращении трудовых отношений. Кто может заверить запись об увольнении сотрудника в трудовой книжке, если руководитель компании умер? Кадровой службы не было, ответственного за ведение и хранение трудовых книжек также не было. Есть только бухгалтер и единственный сотрудник, которому необходимо внести запись об увольнении.

Если были зарегистрированы в установленном порядке в качестве ИП, с деятельностью по оказанию юридических услуг - идёт. В области права написано там. Работал как ИП как юрист сам на себя, у трудовую себя не записывал. Взносы все уплачивал. Стаж же идёт мне за эти годы работы как юрист в роли ИП?

Пусть идёт. Что скажет, вы пошли ей навстречу (уволили по собственному), хотя она запила? Здравствуйте. Вам грозит административный штраф, 500 рублей. Я ИП. Составила с работником Трудовой договор на три месяца с испытательным сроком. Этот договор не регистрировала. Испытательный срок прошёл я приняла на постоянную работу и этот договор прошёл в ПФР. Через три месяца она не вышла на работу по причине (запила). Я ее уволила по собственному желанию, что бы у неё не было проблем. Сейчас она приходит и говорит что ей не хватает три месяца на бирже чтобы получать пособие не минимальное и чтобы я ей вписала три месяца первого договора. В электронной трудовой книжке конечно нет этой записи. Она сказала пойдёт в прокуратуру Договор у неё на руках. Что мне будет за это и как можно если можно избежать проблем?

Обращаться в администрацию вашего поселения, перечень документов следует уточнить там же, в жилищном отделе. Здравствуйте, Павел!

Необходимо обращаться в уполномоченный орган субъекта федерации с заявлением о заключении договора социального найма.

К заявлению можно приложить копии документов, подтверждающих трудовые отношения (копию трудовой книжки, трудового договора), либо документов, подтверждающих, что Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, самозанятым и т.д. Обращаться нужно к наймодателю. В 2017 году получил квартиру от государства как сирота по договору специализированного найма. В этом году 5 лет этому договору, нужно заключать договор социального найма. Должником не являюсь, квартира в идеальном состоянии. Претензий не возникнет. Вопрос такой, какие документы нужно собирать и куда обратиться?

О работе ИП в трудовой книжке - запись не делается. При необходимости сведения о работе (ведении деятельности на самом деле) ИП можно получить в налоговой. Почитайте про внесение записей в ТК при работе у ИП - https://www.kdelo.ru/art/385645-zapis-v-trudovoy-ip-19-m11#:~:text=Вместо%20 наименования%20 организации%20 ИП%20 вписывает, работу%20 с%20 указанием%20 занимаемой%20 должности. А кто сможет сделать запись в трудовой книжке о работе ИП? Сам ИП? А если ИП начал деятельность с 24.12.2021, запись не сделана, а с апреля 2022 уже работает дополнительно по найму с записью трудовой книжке, как быть в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день,

При осуществлении ИП образовательной деятельности с привлечением педагогических работников ИП необходима лицензия на осуществление образовательной деятельности. Такой ОКВЭД подразумевает должность воспитателя. В детских садах именно воспитатели занимаются уходом и воспитанием детей. У меня не образовательная деятельность, а уход и присмотр. Сейчас сотрудники имеют запись в трудовой книжке, как организатор детского досуга. Многих эта должность отпугивает. Какую должность еще можно писать пр и моем оквэде без лицензии. У меня Ип с оквэдом 88.91-Предоставление услуг по дневному уходу за детьми. Какую должность я могу вписать в трудовую сотрудникам, кроме Организатора детского досуга. Лицензии нет.

Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки или возмещать расходы на ее приобретение работникам организаций (ИП), занятым производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Оплате подлежит новый бланк медкнижки, оформленной при прохождении медосмотра.

Такой вывод можно сделать из положений ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402, а также содержания формы личной медицинской книжки, утвержденной этим Приказом. Работодатель готов возместить потраченные средства за прохождение медицинского осмотра, но отказывается возмещать затраченные деньги приобретенной мною впервые личной медицинской книжки. Вправе ли он отказать? И В какой статье ТК это прописано.

Добрый день! Порядок устройства ИП на работу такой же, как и в случае с обычным физлицом. Препятствием для заключения трудового договора могут стать ограничения относительно занятия бизнесом для определенных категорий работников (госслужащие, прокуроры, адвокаты и т.д). В остальных ситуациях предпринимательский статус нанятого специалиста для работодателя не имеет значения. Может индивидуальный предприреиатель устроится на работу в школу по трудовой книжке на 0.5 стваки.

Руководитель не имеет право отозвать ваше заявление. Если заявление не принимают, отправляйте его ценным письмом с описью вложения. Нет, не имеет право отозвать ваше заявление. Право на подачу и отзыв заявления имеете только вы.Вы подаете такое заявление. Отрабатываете 14 дней и вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку (если она у вас в бумажном виде) Здравствуйте. А что за личный кабинет, где? Вы где вообще работаете? ООО, ИП, гос/муниципальная организация либо орган власти? Как быть? Работаю заместителем директора в магазине. Хочу уволиться, заявление не принимают. Все заявления отправляются через личный кабинет, я отправила сама. Имеет ли право руководитель отозвать моё заявление?

Он должен сделать запись о том кем вы были приняты по приказу, а какие ещё обязанности выполняли - такие записи в трудовую не вносятся. Попросите об этом самого предпринимателя.

Сложностей не должно возникнуть. Может сделать, но не обязан. ИП не обязан этого делать, если совмещение нигде не оформлялось официально. Работал у Ип 3 г 8 месяцев на должности электрогазосварщик., но занимался плотницкими делами. Может ли Ип после увольнения по собственному желанию зделать запись в трудовой книжке что с того по такое число трудился плотником.?! Заранее спасибо.

А как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника. Работаю у ИП.Работодатель вернул трудовую книжку с пометкой,, уволен по собственному желанию."Заявление об увольнении я не писал, не подписывал После этого проработал там же 1 год. Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.

Добрый день, Ольга.

Вам положен оплачиваемый ежегодный отпуск как и любому лицу, работающему по трудовому договору. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (ст. 21 ТК РФ, 122 ТК РФ). Ольга, при условии, что вы отработали у ИП в первый год шесть месяцев, у вас есть право на оплачиваемый отпуск (ст. ст. 21, 122 ТК РФ). Удачи. Здравствуйте! Если вы заключали трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке и производятся все необходимые отчисления, то Вы пользуйтесь правами и обязанностями регламентированными трудовым законодательством и внутренними распорядительными документами работодателя-ответ да, очередной отпуск Вам положен. Я работаю у ИП.,все отчисления в ПФР он делает, есть запись в электронной трудовой книге что я работаю у него. Положен ли мне отпуск и будет ли он оплачиваться?

Это нарушение трудового законодательства.

У вас заключен с ним договор? Если да, то рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, правда сейчас они скорее всего посоветуют вам самостоятельно обращаться в суд. Лучше бы Вам у него не работать неофициально. Поговорите с ним. А так что доказывать факт работы и судиться. А был бы договор то все бы полегче было зарплату потребовать. Удачи. Через суд признавать ваши отношения с работодателем трудовыми.

В личном кабинете ПФР закажите электронную трудовую книжку на себя и посмотрите, есть ли там сведения по вашей работе в ИП. В ГИТ Роструда обратиться либо в суд устанавливать трудовые отношения. Я работаю у мужчины, который ИП. Он меня не оформляет уже год, что бы не платить налог. А мне нужны сведения об официальной работе. Он не подаёт документы на меня в налоговую. Что делать?

Здравствуйте, - разрешение на продажу пива от местных властей;

- подтверждение регистрации ИП,

- положительные заключения от Госпожнадзора, Санэпидемслужбы, Роспотребнадзора;

- договор аренды или бумаги, подтверждающие право пользования помещением;

- документы о регистрации кассового аппарата;

- санитарные книжки;

- при наличии сотрудников — трудовые договоры. Какое нужно разрешение на торговлю разливного пива 1 июня.

Трудовой книжкой, договором об оказании услуг, договором подряда. Трудовой книжкой, а также справкой с ПФ от отчислениях за Вас, которые производил ИП. Какими документами я могу подвердить период работы у индивидуального предпринимателя?

Здравствуйте вы можете оформить электрика у себя, как сотрудника путем заключения трудового договора и последующей записью в трудовой книжке. Может ли ИП с ОКВЭД 43.21 (электромонтажные работы) официально трудоустроить электрика с 5 м разрядом и записью в трудовой книжке?

Так и делать, что у вас он переведён на 0,5 ставки.

С уважением. Здравствуйте.

Если к Вам на работу он поступил раньше, то запись в трудовую уже должна быть внесена. Эта работа является для него основной. Если же он меняет основное место работы, то все записи в трудовую книжку производятся у нового работодателя (по основному месту работы), а у Вас издается приказ о переводе работника на работу по совместительству на 0,5 ставки

С уважением. У нас в ИП работает инженер как на основной работе, но так же он устроился директором другую организацию. Там он будет работать как по основной работе, как теперь сделать запись в трудовой, если у нас он теперь будет работать 0,5 ставки.

Вам никуда не нужно устраиваться, вами получен статус индивидуального предпринимателя, вам необходимо наладь ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности, а также отчетности в фонды (например, в пенсионный фонд). Педагог, работающий как самозанятый также никуда не устраивается (я так думаю, что вы говорите о внесении записи в трудовую книжку, никаких записей не делается, так как между вами не отношения по трудовому договору). Педагог просто скачивает программу "Мой налог" с сайта налоговой https://npd.nalog.ru/app/ и выставляет вам счета и вы вместе подписываете акты о выполненных работах, также перед этим составляется Договор, в котором оговариваются условия. Открыла ИП в декабре, но официально там не устроена. Что делать и куда идти, чтобы себя устроить? И как устроить педагога на статусе самозанятости?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Действия работодателя неправомерны. ИП не отдаёт трудовую книжку, пока не оплачу подоходный налог, а денег нет и на учёт в цзн не могу стать.

Если Вы были зарегистрированы в качестве ИП, соответственно Вами оплачивались налоги и взносы в ПФ предусмотренные законодательством. Можете предоставить квитанции об оплате взносов в ПФ, если они конечно сохранились или сделать запрос в ПФ чтобы они дали подтверждение оплаты данных взносов. Последний вариант обращаться в суд и в судебном порядке доказывать свой стаж и требовать перерасчет пенсии. В ПРФ отделения сданы документы на оформление пенсии. В трудовой книжке отражен стаж в ПБОЮЛ в период с 2000 по 2001 г. ПРФ не засчитывает данный стаж, т.к. по их данным "якобы" ПБОЮЛ в территориальном органе УПФР не было зарегистрировано.

Около 50 % работодатель будет нести расходы в связи с вашим трудоустройством (налоговая 13%, пенсионный фонд и тд), для оформления на работу необходим стандартный пакет документов (паспорт, трудовая книга, инн, снилс) А вы так уверены, что с вами ТД заключат? Весь пакет документов трудоустройства по ТД и всё, что вам должны платить и предоставлять в ТК РФ прописано. В налоговую удерживают 13%, как и у всех работающих по ТД. Я официально не работаю, работаю в магазине канцтоваров, зарплата 8000. хочу оформить соц контракт как малоимущая. У меня вопрос если я оформлюсь по трудовому договору в магазин концтаваров, а они ИП, то что им для этого нужно сделать и сколько процентов будут удерживать налоговая при моём трудоустройстве?

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

[b] Периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными органами ПФР и документами об осуществлении предпринимательской деятельности.[/b] Я 10 лет была индивидуальным предпринимателем, платила налоги. Вопрос, войдут ли года в стаж как предпринимателя? И что то в трудовой книжке отображается?

Наида, не соглашайтесь.

При неофициальном трудоустройстве нет ни трудового договора, ни стажа, ни записи в трудовой книжке.

И ИП в итоге может потом обмануть Вас с зарплатой. Нет, вы же работаете не официально. Добрый вечер, Наида. Нет конечно, никакого стажа у Вас не будет, т.к. он же официально не трудоустраивает и пенсионные отчисления за Вас ИП делать не будет. И записи в трудовой тоже не будет. Скажите пожалуйста если я собираюсь устроиться на работу к ИП, а там неофициальное трудоустройство будет ли мне идти стаж? И в трудовой книжке будет ли запись о трудоустройстве?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение