Трудовой договор в уфмс / Трудовое право - 1637 советов адвокатов и юристов

УФМС выдало разрешение на работу гражданину Армении 07 июля, а регистрация (90 дней) закончилась 04 июля. Как продлить регистрацию до окончания срока действия разрешения на работу? Спасибо.

Гражданка Украины (юго-восток) имеет рвп, есть свидетельство переселенца устраивается на работу. Надо ли уведомлять уфмс о приеме на работу? Спасибо.

Я являюсь ИП. К работе на автомойке привлекал двух граждан таджикистана имеющих патенты. На протяжении многих лет все было нормально. Вчера в мое присутствие на автомойке приехали сотрудники УФМС забрали таджиков объяснив что это просто проверка документов сами при этом не показав удостоверений и распоряжений о проверке и уехали. Через три часа их выпустили назначив штраф по 2000 каждому. Сегодня по телефону вызывают меня в УФМС для составления протокола и дачи объяснений.

Вопрос. Правомерны действия сотрудников УФМС? Каковы мои действия?

Организация приняла гражданина Армении на работу, уведомила органы УФМС, через месяц переводит сотрудника на другую должность, нужно ли уведомлять УФМС о переводе, если да,то в какой форме. Юлагодарю.

Какие есть ньюансы при приеме на работу гражданина Белоруссии! Необходимо ли уведомлять органы УФМС о принятии его на работу? Спасибо.

У меня такая ситуация у меня патент укладчик упаковщик работаю по согласованию инспектора УФМС России хотел продлить патент трудовой договор ходатайство есть а УФМС не принимали документов.

Физическое лицо (далее ФЛ) - не ИП-заключило договор с иностранным гражданином (далее ИГ), имеющим патент на работу у юр.лиц.

ИГ, имея доверенность от ФЛ,отвез данный договор для регистрации в УФМС.

В УФСМ (Санкт-Петербург) потребовали заверить договор у нотариуса.

Правомерно ли данное требование?

Скажите пожалуйста, у нас трудоустраивается иностранный гражданин с патентом, какие документы нужно подавать в УФМС по мимо уведомления? Подавать нужно уведомление и копию трудового договора заверенный директором или как? Наша фирма находится в Республике Крым г.Ялта. Спасибо!

Мой муж - гражданин Узбекистана. Живет в РФ по патенту. Получил новый патент. Там написано, что нужно отправлять в уфмс подтверждение о работе. Но что делать, если он работает на разовых работах. Два дня у одного физ. лица, день у другого, три дня - у третьего, а следующие два - вообще никого не находится. Нужно ли ему у каждого нанимателя спрашивать договор о выполнении услуг? - Ведь при таких условиях ни один нормальный чел его на работу не возьмет...

Скажите пожалуйста, если я гражданка Армении и нахожусь в России по трудовому договору, имею ли право стать самозанятным и продлить миграционный учёт по самозанетности. Если да,то какие документы нужно предоставить в УФМС для продления миграционного учёта. Заранее благодарю.

Я индивидуальный предприниматель принял на работу по трудовому договору гражданина Республики Беларусь. Уведомил УФМС о прибытии иностранного гражданина по месту пребывания - по адресу фактического осуществления деятельности, по которому работник фактически осуществляет трудовую деятельность, но не живет.

Проживает работник на съемной квартире. Правомерно ли требование УФМС поставить работника на миграционный учет по месту проживания (по адресу съемной квартиры)?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

Мой муж, гражданин Украины, получил вид на жительство 23.01.2012 года. При обращении в УФМС 05.03.2013 г. с целью подать уведомление о проживании, ему было предложено уплатить штраф, основание - просрочил время подачи уведомления. По мнению работника УФМС он должен был подать его в течении года со дня получения ВНЖ, т.е. до 23.01.2013. Законны ли требования УФМС, когда должно было быть подано Уведомление? Каким образом действовать, если требования УФМС не законны? Спасибо.

Помогите пож-та! Гражданин Узбекистана единственный учредитель и директор ООО. Трудовой договор не заключался, но получен СНИЛС. Разрешение на работу на терр. РФ не получал. Надо ли в данном случае уведомлять УФМС и если ДА, то как минимизировать штрафные санкции за отсутствие такого уведомления? Спасибо.

В 2016 г 20 февраля я получил РВП. В 2017 г 10 января я устроился на пол ставки по трудовому договору в Дом Культуры на должность руководителя танцевально-театрального кружка. Работаю уже третий месяц. На работе говорят, что УФМС они уведомлять не должны. Я сомневаюсь, что это так.

Нужно ли им и (или) мне уведомлять УФМС о моей работе? И мне до 20 апреля нужно подать отчет (это будет год и два месяца посте РВП)?

Я являюсь гражданской Казахстана, сейчас нахожусь у мамы в России, может ли мама (у неё есть рвп в рф) сделать мне гражданско правовой договор, чтобы я могла подать на документы?

Как правильно составить ходатайство от принимающей стороны в УФМС для продления прибывания иностранного гражданина с полученным патентом на территории РФ?

День добрый.

Интересует как поступить юр.лицу в случае личного обнаружения нарушения предусмотренной ст.18.15 в части не своевременного уведомления заключенного с иностранным гражданином договора о приеме на работу, договор уже сдан у УФМС работником ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ РВП (юр.лецо не уведомляло УФМС в силу не знания о нововведение так как действовало по старинке 13.1 безвизовые ин.гр.) но нарушение ими не выявлено Может ли юр.лицо подать заявление в суд само на себя, в целях добровольного устранения нарушения.

Благодарю всех за внимание.

Жду информации.

С Уважением,

Организация приняла на бессрочный трудовой договор гражданина Белоруссии с 07.10.15,УФМС не уведомляла, работник уведомил самостоятельно и был поставлен на учет в УФМС до 19.11.14,а затем уведомлял по почте, представил бланк уведомления до 17.02.16, но была проведена проверка проживания по месту регистрации и наложен штраф, организация узнала об этом только что, какие наши действия, как организации и какие, если есть, последствия того, что фактически работник не имел правильно оформленной регистрации и мы не уведомляли УФМС, как быть, работник по прежнему у нас работает и как ему правильно получить вновь разрешение?

Как продлить сыну (14 лет) срок пребывания в РФ, если он состоит на учёте в УФМС (до 21 января), а мать имеет патент на работу?

Украинцы (Луганская обл.). Один раз продлевали срок (в связи с боевыми действиями).

Знакомого признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей. Он является Индивидуальным предпринимателем, а постановили выплатить штраф 250 тыс. руб. как ЮЛ, правильно ли это? Если нет, то что можно сделать, если судебное решение было вынесено еще в конце апреля?

Как нам правильно отчитаться в УФМС. У моей дочери РВП с 23.12.2016, она в июне 2017 года закончила университет, училась на дневной форме обучения. С сентября 2017 года она поступила в магистратуру, на заочную форму обучения. Ей на счет мы положили 140000 руб. На работу ее официально ни кто не хочет брать. В УФМС нам сказали, что она не отчитается пока не устроится на работу. Что делать не знаем... подскажите, пожалуйста, есть ли какой нибудь, еще вариант.

Заключая договор ГПХ с физ. лицом (для подтверждения дохода на себя и 8 ми летнего ребенка) я оплачу только 13% от показанной суммы или еще что-то необходимо оплатить? Примерно это будет такая сумма (10500+12500)*12*13%=35880? Или я ошибаюсь?

Трудовые мигранты зарегистрированы - поставленны на миграционный учет в хостеле (гостиница). Является ли основанием такая регистрация для выдачи трудовым мигрантам патента на осуществление трудовой деятельности в РФ.

Скоро проверка трудовой инспекции Какие санкции работодателю если не сообщили в УФМС в течении 3 дней о принятых украинских гражданах на работу.

Взял на работу по договору возмездного оказания услуг "уборшича". Женшину из Казахстана. Сам физ личо. Зарплата 5 000 руб. Я должен что-то платить налог, пен-ный, с.страх.

Сейчас ликвидируется УФМС, я нахожусь в дикретном отпуске, будучи на дикретном месте, просят придти и подписать документы на мое сокращение, как мне поступать в этой ситуации, что я теряю. Что будет записано в моей трудовой при досрочном расторжении договора?

Нужно ли уведомлять УФМС, МИФНС, ЦЗ при приеме на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство по срочному полугодовому договору. Спасибо.

Необходим ли трудовой стаж в течении полугода для оформления гражданства по программе переселения соотечественников в россию?

Я гражданка РФ, не замужем. Дочь идёт в 1 класс. Помочь приехала мама с Казахстана. Как продлить её пребывание на 180 дней. Какое основание примут во внимание в УФМС?

Возможно ли сдать в аренду рабочее место в парикмахерской гражданину Турции, у которого из документов паспорт, миграционння карта и регистрация на 3 месяца? Какую ответственность будет нести арендодатель перед УФМС?

У меня уже была регистрация на 3 месяца, но закончилась. А работодатель только через неделю переведёт на труд. Договор. Возможно ли продлить регистрацию без договора. Я гражданин Белоруссии. Спасибо.

Какой штраф для физ. лица от УФМС, который нанял на работу двух гастарбайтеров, у одного из которых нет документов на работы (по моему этот документ называется патент)?

Прошу ответить на вопрос полным ответом. Аннулировали патент, дали письменный отказ, в нем говорится, что не Давали договор в течении 2 месяцев. Но до этого, работодатель утверждал, что все в порядке, куда нужно жаловаться на данного работодателя?! При Выезде из РФ, в аэропорту не будет проблем с данным аннулированым патентом?! Смогу ли я просто въезжать в РФ,? В ФМс говорят, что можно. Другие люди говорят, что будет запрещен въезд в РФ, сроком на 3 Года, так ли это?! Если это так, как можно оспорить?! Ведь обманул работодатель.

Я гражданин Армении, работаю в Москве по договору с работодателем, 31 января исполняется год с момента въезда в Россию, можно ли продлить мое прибывание на срок договора или нужно выехать за границы РФ для обновления миграционной карты.

Спасибо.

Как получить справку об утрате гражданства Республики Казахстан если паспорт РК изъяли органы Уфмс РФ при оформлении гражданства РФ в 2013 году?

Добрый день. Я из Луганска приехал в СПБ. Оформил патент. Если работодатель оформит меня по трудовому или гражданско-правовому (на выполнение услуг) договору, как это отразится на работодателе? Нужно ли ему передавать какие либо сведения обо мне и какие доп. налоги он должен за меня платить? Или достаточно того, что я передам копию договора в УФМС и буду платить ежемесячный взнос за патент? И еще. Где найти правильный образец договора (чтоб у органов небыло ни каких вопросов). Заранее благодарен.

При заполнении данных в базе УФМС допустили ошибку. По этой причине работодатели не могут оформить мне договор куда и как я могу обратиться чтобы решить эту проблему?

Аннулировали патент или письмо с почты не получили или ещё что-то. Сегодня будем узнавать можно ли восстановить. Насколько правомерны действия сотрудников УФМС. Ссылаются на то что копию трудового договора не получили.

Каким образом я могу получить листок убытия в УФМС города Санкт-Петербурга? Дело в том, что в августе месяце я переехала из Мурманска. На старом месте работы мне обязаны оплатить переезд согласно постановлению администрации Мурманской области от 12.04.2005 N131. Листок убытия был отправлен из Мурманска по почте в СПб в УФМС, так как я выписывалась по запросу из СПб. В УФМС на Новоселов, 4 копию предоставлять отказываются, ссылаясь на то, что это их внутренний документ. Но без этой копии мне не могут компенсировать расходы за переезд. Как мне поступить? Законно ли поступают сотрудники УФМС Невского района города Санкт-Петербурга, не выдавая мне копию листка убытия?

Я гражданка Узбекистана. Имею документ Вид на Жительство. Хотела официально устроится на работу по специальности. Работадатель говорит, что он должен уведомить УФМС о приеме меня на работу, как иностранного гражданина и после этого с него будет УФМС высчитывать от 400.000 и до 800.000 рублей. И якобы есть такое постановление от 2002 года. Так ли это? Спасибо. С уважением Рахатой Атабаевна.

Мой несовершеннолетний сын не может вступить в наследство после смерти своего отца (я с ним была в разводе), потому что УФМС не подтверждает, что его отец проживал в Москве. На момент смерти у него не было постоянной прописки, а только регистрация, т. к. он продал свою квартиру, и купил новую в долевом строительстве. Нотариус сказала что должно быть подтверждение. Постоянного проживания в Москве. И что делать?

У меня рвп. и в сентябре мне нужно предоставить уфмс спраку 2 ндфл, но я работаю не официально. Что мне делать?

У меня живёт племянник с Казахстана и работает. Выехал на учебу на неделю и вернулся. В миграционной карте при въезде обратно подчеркнул частное. Приехал и продолжает работать. Какие документы мне надо предоставить В УФМС. И обязательно выезжать чтоб подчеркнуть в Цели визита-работа.

У бабушки есть сиделка, сиделка гражданка ТАджикистана, имеет патент на работу. На данный момент сиделка говорит, что надо с заключить гражданско-правовой договор на работу для дальнейшей передачи договора в миграционную службу. В связи с чем вопрос, действительно ли надо заключать договор? Договор могут заключить 2 физ лица? Надо ли платить налоги какие-либо? Если договор не заключать будут ли санцкции? Спасибо.

Добрый день! Грузовой автомобиль стоит на учёте в ООО, а водитель гражданин Узбекистана. Как обезопасить ООО от штрафа в 50 тыс рублей за иностранного водителя. Возможен ли вариант если этот грузовик буден передан по договору аренды физлицу гражданину РФ и водитель гражданин Узбекистана будет ездить с этим договором. Готов услышать варианты другие.

Можно ли учителям работать без патента? В УФМС по МО говорят, что учителям и воспитателям патент не нужен, если они работают у юр.лица, но ссылку на постановление правительства не дают. Ранее с 2014 по 2016 год оформляла патент (а УФМС по МО).

Пжл, каким должен быть договор на оказание услуг физ лицу от иностранного физлица (Молдова)? И в какой орган он должен быть предоставлен?