В теории Специфике должности главного бухгалтера присущи следующие особенности, определяющие его статусные и деятельностные права и обязанности: 1) главный бухгалтер, зачастую наёмный (приглашённый) работник, с работодателем его связывают определённые трудовые правоотношения.
Полезные советы Сформулируем несколько рекомендаций, которые могут помочь избежать наиболее распространённых проблем, имеющих место при расторжении трудовых договоров с заместителями руководителя организации на основании п.
В конечном итоге, чтобы избежать каких-либо существенных проблем при расторжении трудового договора с руководителем организации на основании п. 4 ч. 1 ст. 81 и ст. 75 ТК РФ, собственнику имущества организации необходимо придерживаться следующих рекомендаций, носящих практический характер [1]: 1.
Документальное подтверждение процедуры Правовая процедура расторжения трудового договора в случае смены собственника имущества организации с прежним руководителем совершенно понятна: основанием для издания приказа об увольнении руководителя должен стать документ,
Правовое положение руководителя организации Правовое положение руководителя организации представляется достаточно интересным: с одной стороны, он – лицо вполне самостоятельное, является органом управления,
Как уже упоминалось, при смене собственника имущества организации могут подлежать расторжению (при наличии решения нового собственника) трудовые договоры с прежним его руководителем, его заместителями и главным бухгалтером.
Несмотря на то что «смена собственника имущества организации» как правовая процедура достаточно ясна и понятна, судебная практика фиксирует многочисленные ошибки в процессе практического её применения.
Что происходит в момент смены собственника Обозначим ключевые моменты смены собственника имущества организации как правовой процедуры по отношению к различным категориям персонала. Во-первых, она применима, согласно п.
Условия осуществления Далее перечислим случаи, при которых смена собственника имущества организации: I. Происходит: а) при приватизации государственного или муниципального имущества; б) при обращении имущества, находящегося в [частной] собственности организации, в государственную собственность; в)
Помимо вышесказанного, хотелось бы также акцентировать внимание на расхождениях в практике восприятия и теории содержательного изложения исследуемого основополагающего понятия. Что мы под этим понимаем Работники (сотрудники)
Смена собственника (собственника имущества) организации представляется достаточно неоднозначной и нечётко определённой правовой процедурой, поскольку одновременно регулируется нормами как трудового, так и гражданского законодательства,
Что касается предоставления компенсаций (компенсационных выплат), то здесь всё достаточно ясно: работодателю вменяется в обязанность произвести стандартные выплаты при увольнении. В их число входят: 1)
Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
