Трудовой договор срок исковой давности / Иск - 469 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты.
При этом трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Согласно отраслевого тарифного соглашения и моего договора разница в 35-40 т. рублей можно ли получить с работодателя недополученое за 5 лет.
Здравствуйте. Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты.
При этом трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
СпроситьДобрый день!
Можно в прокуратуру... но параллельно с этими действиями:
1. написать официальную претензию работодателю и потребовать вернуть деньги с неустойкой
2. если не вернут, то в судебном порядке взыскать
p.s.
речь идет конечно же про официальную зарплату при наличии трудового договора. Лучше сразу подавать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Чтобы не истекли сроки подачи заявления в суд. Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Муж работал на предприятии и ему задержали зарплату с мая 2019 по август. Он ейчас уволился но хотел подать заявление в прокуратуру На выплату зарплаты. Как лучше это сделать.
Добрый день!
Можно в прокуратуру... но параллельно с этими действиями:
1. написать официальную претензию работодателю и потребовать вернуть деньги с неустойкой
2. если не вернут, то в судебном порядке взыскать
p.s.
речь идет конечно же про официальную зарплату при наличии трудового договора.
Спросить
Лучше сразу подавать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Чтобы не истекли сроки подачи заявления в суд. Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Сравните данные указанные в адресованном Вам письме, с официальными данными AVON на сайте компании. Это для того, чтобы исключить попытку мошенничества. Если это всё же действительно фирма, с которой Вас связывали трудовые отношения, обратитесь к ним за разъяснениями любым способом (позвонить, написать электронное письмо, либо отправить заказное через почту). Исходя из разъяснений компании будете дальше исходить. Обращаю Ваше внимание, что общий срок исковой давности составляет 3 года.
Это всё предположения, можете обратиться к любому юристу на сайте в личном сообщении, чтобы прислать скан/фото письма, о котором идёт речь, и получить полную и главное, точную консультацию. Мне прислали письмо с AVON о задолженности в 2500 рублей. Занималась avon почти 5 лет назад. Не где не какого договора не подписывала. Единственное давала данные своего паспорта координатору avon . имеют ли они право требовать с меня деньги? '
Здравствуйте. Сравните данные указанные в адресованном Вам письме, с официальными данными AVON на сайте компании. Это для того, чтобы исключить попытку мошенничества. Если это всё же действительно фирма, с которой Вас связывали трудовые отношения, обратитесь к ним за разъяснениями любым способом (позвонить, написать электронное письмо, либо отправить заказное через почту). Исходя из разъяснений компании будете дальше исходить. Обращаю Ваше внимание, что общий срок исковой давности составляет 3 года.
Это всё предположения, можете обратиться к любому юристу на сайте в личном сообщении, чтобы прислать скан/фото письма, о котором идёт речь, и получить полную и главное, точную консультацию.
СпроситьИсковая давность чего? Вы что хотите в итоге, не очень понятно? Требовать можете. Не факт, что получите. Константин, при чем тут вообще срок: пока что не усматривается, что Вам вообще положена какая-то премия. Надо знать больше по ситуации... Со мною был заключён Трудовой договор, в одном из пунктов было указано, что премия выплачивается на усмотрение работодателя. В Трудовом договоре не было указано, что в предприятие действует коллективный договор и другие нормативные акты регулирующие начисление премий. Также в течении времени Работы меня не ознакамливали с какими либо документами регулирующими начисление премий. Могу ли я в указанном случае претендовать на восстановление срока исковой давности?
Константин, при чем тут вообще срок: пока что не усматривается, что Вам вообще положена какая-то премия. Надо знать больше по ситуации...
СпроситьВы работаете официально, есть трудовой договор на руках? Если работаете официально, то обращайтесь в суд. Срок исковой давности 3 месяца. В мае срок для обращения в суд пропустите. Я работаю в сети "Монетка" за февраль месяц мне не полностью оплатили отработанные часы, т.к.в компании возник какой то сбой в программе. Подскажите, как мне "выбить" свои деньги и наказать работодателя?!
Если работаете официально, то обращайтесь в суд. Срок исковой давности 3 месяца. В мае срок для обращения в суд пропустите.
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке. Сроки исковой давности уже истекли у вас. Если работали не по трудовому договору, то вам через суд устанавливать факт работы у него, а затем уже про деньги решать вопросы. Вас беспокоит жовтун владимир. Больше года назад работал в одой строительной фирме половину зарплаты поучил а остатки 15000 не отдают на звонки не отвечают что делать.
Смотря для каких требований. Если по вопросу расчета при увольнении то нет, там начало течения сроков исчисляется немного не так. Могу ли я потребовать перерасчет оплаты за 2017? С чего мне начать? Спасибо. В период с мая 2017 по сентябрь 2017. При указанном в срочном Т.Д. графике работ 2/2 фактически работали 4/2 (с ночными сменами) о которых в договоре ни слова не было. Договора заключались с 01.01.2017 по 29.12.2017, 01.01.2018-29.12.18. Последний договор был заключен с 01.01.2019 по 28.02.2019. Интересует конкретно 2017 г.. Я так понимаю срок исковой давности прошел?
Написанного Вами очень мало, но по любому восстанавливаться нужно будет через суд. Я уже подавала в суд, они ссылаются что истекла исковая давность, т.е. 2 мес после заключения контракта на 1 год. Восстановление на службе в ФСИН в связи с окончанием срока трудового договора.
Написанного Вами очень мало, но по любому восстанавливаться нужно будет через суд.
Спросить
Я уже подавала в суд, они ссылаются что истекла исковая давность, т.е. 2 мес после заключения контракта на 1 год.
СпроситьЯ Вам правильно написал, из Вашего вопроса ничего не понятно, а нужно все описать, что случилось, когда. Опишите все подробно, а там будем поглядеть...
СпроситьДобрый день. Подавайте заявление в суд. Прикладывайте в качестве доказательства фактической трудовой деятельности имеющиеся у вас документы, заявляйте свидетелей. Взыскивайте задолженность по заработной плате, компенсацию морального и материального вреда. Можете обратиться к юристам в личные сообщения, вам помогут с составлением заявления. Услуга по составлению платная. Здравствуйте! Устанавливайте в суде факт трудовых отношений и взыскивайте заработную плату, компенсацию морального вреда. Только помните срок исковой давности по таким вопрос короткий. Что делать если на бывшей работе не отдали з/п, общая сумма их долга мне, около 100000 р.работала там 7 мес. Неофициально, из документов остались только договор о мат. ответственности, и приходные товарные накладные, в инспекцию труда обращалась, сказали чтобы шла в прокуратуру, и подавала на них в суд. т.к. ип сказал что ч там никогда не работала. Теперь не знаю что мне делать.
Добрый день. Подавайте заявление в суд. Прикладывайте в качестве доказательства фактической трудовой деятельности имеющиеся у вас документы, заявляйте свидетелей. Взыскивайте задолженность по заработной плате, компенсацию морального и материального вреда. Можете обратиться к юристам в личные сообщения, вам помогут с составлением заявления. Услуга по составлению платная.
Спросить
Вообще - да, вы вправе получать северные надбавки, если работаете на соответствующих территориях. Место нахождение организации-работодателя в этом случае значения не имеет. Но работодатели, чтобы не платить надбавки и не предоставлять доп. отпуска, нередко весьма хитро оформляют такую работу, так что нужно смотреть условия вашего договора и некоторые другие документы, связанные с вашей работой. Ну и по поводу "за весь период работы". Если сумеете доказать работу на Крайнем севере, то взыскать недополученное сможете лишь за год - работодатель сошлется на пропуск срока исковой давности (ст. 392 ТК РФ). Работаю в районах крайнего севера. Территориально работодатель находится в СПб. В трудовом договоре прописано оклад, на который более 2 лет не начислялись северные надбавки, и.е. зарплату получаю за вычетом налогов от оклада. Могу ли я взыскать с работодателя недополученные деньги за весь период работы?
Вообще - да, вы вправе получать северные надбавки, если работаете на соответствующих территориях. Место нахождение организации-работодателя в этом случае значения не имеет. Но работодатели, чтобы не платить надбавки и не предоставлять доп. отпуска, нередко весьма хитро оформляют такую работу, так что нужно смотреть условия вашего договора и некоторые другие документы, связанные с вашей работой. Ну и по поводу "за весь период работы". Если сумеете доказать работу на Крайнем севере, то взыскать недополученное сможете лишь за год - работодатель сошлется на пропуск срока исковой давности (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьАндрей срок исковой давности 3 года, если срок вышел нет не каких вопросов к вашей жене, всего доброго. Это изменение условий трудового договора в связи с организационными изменениями условий труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ. При отказе в переводе в Воркуту работника увольняют по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Это не является основанием ко взысканию с жены полученных денег. Устроилась жена в село Варгашор по программе Земский доктор. Заключила договор с поликлиникой. Миллион получила и потратила. Вышла в декрет. Пока год была в декрете, их отделение расформировали и всех врачей перенаправили в город Воркуту. В Варгашоре больше нет отделения по ее специальности (невролог). Как теперь быть моей супруге, если она автоматически переводится в Воркуту, то она уже не земский доктор. Но свои обязательства она не нарушала.
Андрей срок исковой давности 3 года, если срок вышел нет не каких вопросов к вашей жене, всего доброго.
СпроситьЭто изменение условий трудового договора в связи с организационными изменениями условий труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ. При отказе в переводе в Воркуту работника увольняют по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Это не является основанием ко взысканию с жены полученных денег.
СпроситьНе имеет права только с момента подписания вами договора. Имеет право, если будкт доказано, что имущественный вред нанесен работодателю Вашими неправомерными действиями.
Более того, согласно ст.392 ТК РФ срок исковой давности по таким делам составляет один год, со дня когда работодатель узнал или должен был узнать о причиненном ущербе.
Если срок пропущен, Вы сможете в суде заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности в порядке ГПК РФ. Здравствуйте, взыскать материальный вред с 2013 года работодатель не имеет права. Что касается взыскания материального ущерба начиная с 2018 года, то чтобы ответить на этот вопрос нужно знакомиться с договором о материальной ответственности, так как как правило работодатель составляет его с нарушением норм действующего законодательства. Работаю завтра складом с 2013 года, договор Материальной ответственности подписан с 2018 года, имеет ли работодатель взыскать с меня недостачу в период с 2013 года?
Имеет право, если будкт доказано, что имущественный вред нанесен работодателю Вашими неправомерными действиями.
Более того, согласно ст.392 ТК РФ срок исковой давности по таким делам составляет один год, со дня когда работодатель узнал или должен был узнать о причиненном ущербе.
Если срок пропущен, Вы сможете в суде заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности в порядке ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, взыскать материальный вред с 2013 года работодатель не имеет права. Что касается взыскания материального ущерба начиная с 2018 года, то чтобы ответить на этот вопрос нужно знакомиться с договором о материальной ответственности, так как как правило работодатель составляет его с нарушением норм действующего законодательства.
СпроситьРустем, добрый день! Идет речь о трудовом договоре? Вам не выплатили заработную плату? Если да, то срочно необходимо подавать иск в суд, иначе истечет срок исковой давности. Со мной разорвали тд в одностороннем порядке без основания на то. По крайней мере без оснований уквзанных в тк. Прошел почти год, точнее 11 месяцев с момента разрыва, могу я в суде взыскать деньги с работодателя. Сумма 180 000. Руб прописанных в договоре.
Рустем, добрый день! Идет речь о трудовом договоре? Вам не выплатили заработную плату? Если да, то срочно необходимо подавать иск в суд, иначе истечет срок исковой давности.
СпроситьМогут, договором наверняка предусмотрено право банка списывать денежные средства в безакцептном порядке. Мало того, что припомнят старый долг, так еще прервут течение срока исковой давности и выставят потом баснословную сумму. Открывайте счет в другом банке, это не противоречит нормам ТК РФ.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Читайте договор если остался, скорей всего да, смогут. Вопрос такой, брала кредит в банке ВТБ это было 2011-12 год своему брату, сначала он платил потом перестал, мой долг отдали коллекторам, они названивали и перестали, сейчас нас переводят всех на ВТБ заработную плату, вопрос могут ли они у меня снимать деньги вползу своего банка?
Могут, договором наверняка предусмотрено право банка списывать денежные средства в безакцептном порядке. Мало того, что припомнят старый долг, так еще прервут течение срока исковой давности и выставят потом баснословную сумму. Открывайте счет в другом банке, это не противоречит нормам ТК РФ.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.[/quote]
Вы какой именно договор заключали?
Вам письменно отказали в выплате? Обращаться в труд. Инспекцию, если не поможет, то в суд. срок исковой давности по зарплате 1 год. Здравствуйте! Если у Вас заключен трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Что делать если не платят деньги за два месяца.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Вы какой именно договор заключали?
Вам письменно отказали в выплате?
СпроситьСрочно обращайтесь в суд, пока не истек срок давности. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если выплаты не произведены, требуйте в судебном порядке. Иск о взыскании заработной платы госпошлиной не облагается. Добрый день!
Обязать выплатить может только суд.
Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. [b]Срок исковой давности по взысканию зарплаты,-1 год.[/b] Прошу помочь! Сын уволился из фирмы. Не платили... Постоянные отговорки.. Остались должны ему! Отдавать не хотят. Трубку не берут. Сын переехал в другой город. Как добиться от них возврата денег? Договор и реквизиты фирмы имеются! Заранее спасибо всем, кто ответит ПОНЯТНО и ДОСТУПНО! СПАСИБО.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если выплаты не произведены, требуйте в судебном порядке. Иск о взыскании заработной платы госпошлиной не облагается.
Спросить
Добрый день!
Обязать выплатить может только суд.
Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок исковой давности по взысканию зарплаты,-1 год.
СпроситьМожно применить 3-летний срок исковой давности по ГК РФ. Нужно знать по какому договору Вы работаете (работали). Взыскание с работодателя (в том числе с бывшего) осуществляется по стандартной схеме - претензионная работа и судебная стадия. Если Вы уверены, что работодатель Вас обманывал, обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию Вашего региона, прокуратуру, подготовьте исковое заявление и подавайте в суд (по территориальности). Если работали по трудовому договору - никак. Положения ГК РФ относительно общих сроков давности (3 года - статьи 196, 200 ГК РФ) не применяются к трудовым отношениям, поскольку к ним предусмотрены специальные сроки давности (статья 392 ТК РФ). Обманывали - нужно было не ждать, а сразу идти в суд и решать проблему. Объясните кто нибудь, пожалуйста как получить с работодателя заработную плату хотя бы за 3 года (говорят как то можно перевести по ГК РФ) а то получается что только за 1 год. Жалко. Столько лет обманывали...
Можно применить 3-летний срок исковой давности по ГК РФ. Нужно знать по какому договору Вы работаете (работали).
Спросить
Ответ отключен модератором
Если работали по трудовому договору - никак. Положения ГК РФ относительно общих сроков давности (3 года - статьи 196, 200 ГК РФ) не применяются к трудовым отношениям, поскольку к ним предусмотрены специальные сроки давности (статья 392 ТК РФ). Обманывали - нужно было не ждать, а сразу идти в суд и решать проблему.
СпроситьМожете не выполнять такую работу. Вы имеете на это полное право. Другое дело. Что это приведет к конфликту с работодателем. Если опасность такого конфликта, а впоследствии и индивидуального трудового спора Вас не смущает, то делайте такую работу. В крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона или в суд (з месяца срок исковой давности по таким спорам. Не нужно выполнять все то, что хочет Работодатель, что не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Все изменения должны быть оформлены надлежащим образом.
Поручает другие обязанности - пусть оформит или совмещение, или совместительство, если Вы готовы это делать и получать дополнительные деньги. Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности.
Можете не выполнять такую работу. Вы имеете на это полное право. Другое дело. Что это приведет к конфликту с работодателем. Если опасность такого конфликта, а впоследствии и индивидуального трудового спора Вас не смущает, то делайте такую работу. В крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона или в суд (з месяца срок исковой давности по таким спорам.
Спросить
Не нужно выполнять все то, что хочет Работодатель, что не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Все изменения должны быть оформлены надлежащим образом.
Поручает другие обязанности - пусть оформит или совмещение, или совместительство, если Вы готовы это делать и получать дополнительные деньги.
СпроситьТрудового договора не было в общем? В исковом указывайте на факт трудовых отношений с работодателем. В подтверждение необходимо представлять всё, что связано было с работой: какие-либо документы, приводите свидетелей в суд. Судом будет дана оценка, если факт трудовых отношений докажете, следовательно, взыщут задолженность по з/п. В порядке искового судопроизводства в районный (городской суд). Срок давности 1 год, статья 392 ТК РФ. также необходимо будет доказать факт трудовых отношений, если работали неофициально. Добрый день!
Правильно, это в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ (гражданско-процессуальный кодекс) Читайте внимательно требования к составлению искового заявления и список необходимых документов. Как правильно подать в суд на работодателя о взыскании заработной платы, что задержана на 2 месяца за 2 месяца, при этом будучи уволеной по собственному желанию и без трудового договора?
Трудового договора не было в общем? В исковом указывайте на факт трудовых отношений с работодателем. В подтверждение необходимо представлять всё, что связано было с работой: какие-либо документы, приводите свидетелей в суд. Судом будет дана оценка, если факт трудовых отношений докажете, следовательно, взыщут задолженность по з/п.
Спросить
В порядке искового судопроизводства в районный (городской суд). Срок давности 1 год, статья 392 ТК РФ. также необходимо будет доказать факт трудовых отношений, если работали неофициально.
СпроситьДобрый день!
Правильно, это в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ (гражданско-процессуальный кодекс) Читайте внимательно требования к составлению искового заявления и список необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам в этой ситуации надо действовать грамотно, тогда сможете и подзаработать.
1. Надо подавать иск в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы, о незаконном увольнении, компенсации за задержку трудовой книжки. Срок исковой давности по таким спорам 1 месяц.
2. Надо доказать в суде, что работник был уволен. Надо прийти на работу, вызвать полицию, чтоб зафиксировали тот факт, что на рабочее место не пускают. Иметь на руках копию трудового договора.
3. Вести диктофонную запись с работодателем.
В этом деле много нюансов. Ищите юриста по трудовым спорам в Вашем городе. Удачи. Трудовые споры. Здравствуйте. Сегодня у мужа на работе произошла такая ситуация, он кладовщик. Заходит муж работнику, она бухгалтер, говорит что поставит дсп на склад муж сказал место мало, тот начал руки распускать. Он снял побеги, написал заявление в полицию. Начальник сказала он уволен. На основании чего. Что трудовую не отдаст и расчет не получит. Что делать в этой ситуации.
Здравствуйте!
Вам в этой ситуации надо действовать грамотно, тогда сможете и подзаработать.
1. Надо подавать иск в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы, о незаконном увольнении, компенсации за задержку трудовой книжки. Срок исковой давности по таким спорам 1 месяц.
2. Надо доказать в суде, что работник был уволен. Надо прийти на работу, вызвать полицию, чтоб зафиксировали тот факт, что на рабочее место не пускают. Иметь на руках копию трудового договора.
3. Вести диктофонную запись с работодателем.
В этом деле много нюансов. Ищите юриста по трудовым спорам в Вашем городе. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в районный суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании недополученной заработной платы. Срок исковой давности 3 месяца, если пропустили срок-откажут в суде. Устроена не официально, трудовой договор тоже не был заключён,работодатель находил кучу причин что б не подписать его. Отработала 7 месяцев. Уволилась. Заработную плату не выплатил за 2,5 месяца, объяснив что не чем. Как поступить и вернуть заработанные деньги? Спасибо!
Здравствуйте! Обращайтесь в районный суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании недополученной заработной платы. Срок исковой давности 3 месяца, если пропустили срок-откажут в суде.
СпроситьСколько времени не платится кредит? Видели ли Вы в глаза договор цессии? Пока могу сказать точно одно, что в Трудовом кодексе РФ НЕТ нормы запрещающей человеку устраиваться на работу в связи с его материальным положением. Не совсем понятно, если исполнительное производство уже возбуждено, то общий срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ, не течет. Для более детальной консультации надо видеть документы.
[b][i]С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] 3 года прошло и можно ли как то его списать. Если долг по кредиту не платился давно, продан коллекторам уже то с какого момента будет истечен срок, после посл. Оплаты и подачи его в суд и номера исполнит. Производства и что делать если срок его прошел, чтоб его сняли у судебных приставов и может ли это помешать при устройстве на работу?
Сколько времени не платится кредит? Видели ли Вы в глаза договор цессии? Пока могу сказать точно одно, что в Трудовом кодексе РФ НЕТ нормы запрещающей человеку устраиваться на работу в связи с его материальным положением.
СпроситьНе совсем понятно, если исполнительное производство уже возбуждено, то общий срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ, не течет. Для более детальной консультации надо видеть документы.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Добрый день.
Спишет ваш долг кредитор или нет, неизвестно. Если все сроки истекли, должник вправе в случае заявления иска о взыскании долга, заявить в суде об истечении срока исковой давности, - у суда появятся основания прекратить производство по делу.
Спросить
От чего прошло 3 года? С момента последнего предьявления листа? Тоесть вы хотите сказать, что пристов вернул лист и его 3 года никто не подовал? - это фантастика... скорее у Вас от решения 3 года прошло а лист регулярно подается а значит не стареет, пока висит у пристовов тоже не стареет... а значит списать нельзя в таком случае, для перезапуска срока нужно просто вовремя переподавать и это не зависит от ваших плотежей.
СпроситьЗдравствуйте! Если банк на вас не подал в суд, списать его на основании СИД вы не сможете (ст. 196, 200 УК РФ). Т.к. данное требование с Вашей стороны может заявляться в рамках судебного производства. Если банк подаст в суд, заявляйте данное требование.
Что касается проверки кредитной истории при устройстве на работу, наличие у вас долгов не влияет на трудоустройство.
СпроситьВ суд нужно идти с иском о признании трудового договора заключенным. Взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности - 1 год. Не затягивайте. Работала у предпринимателя не официально, была не выплачена з/п в полном размере. Трудовая и нологовая инспекция подтвердили факт работы. Есть соответствующее письмо. Куда мне дальше обращатся для возмещение З/п.
В суд нужно идти с иском о признании трудового договора заключенным. Взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности - 1 год. Не затягивайте.
СпроситьДля того чтобы ответить на ваш вопрос нужно смотреть ваш трудовой договор, справку о начисленной з/п за период 3-х последних лет. Добрый день.
Судя по всему, необходимо восстановить срок исковой давности, - найти уважительную причину, препятствующую вам до настоящего времени обратиться в суд. Далее собрать все имеющиеся доказательства, выработать позицию и заявить требование. Кто нибудь объясните пожалуйста как можно взыскать с работодателя незаконно неначисленную часть заработной платы если работодатель не начисляет её в течение 6 лет? Я по прежнему работаю на данном предприятии. Неужели все деньги так и не вернуть? Спасибо огромное заранее!
Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно смотреть ваш трудовой договор, справку о начисленной з/п за период 3-х последних лет.
СпроситьДобрый день.
Судя по всему, необходимо восстановить срок исковой давности, - найти уважительную причину, препятствующую вам до настоящего времени обратиться в суд. Далее собрать все имеющиеся доказательства, выработать позицию и заявить требование.
СпроситьОн ошибается. Обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя с иском о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Сейчас срок исковой давности по требованиям о взыскании зарплаты-1 год. Торопитесь. Я, работал на объекте сварщиком, несколько месяцев, без трудового и кол договора. Заработал зарплату N-сумму, часть денег наш работодатель выплатил, а остальную часть не выплачивает, всякий раз, когда мы (бригада из 4 человек) связываемся с ним он только обещает, что переведет деньги на карту и всё.Судов и прокуратуры он не боится, говорить мне плевать на ваши суды, вы не чего не докажите. Что, делать в данной ситуации, как можно вернуть по закону заработанные деньги, общая сумма бригады составляет 300 000 руб.
Он ошибается. Обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя с иском о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Сейчас срок исковой давности по требованиям о взыскании зарплаты-1 год. Торопитесь.
Спросить
