Трудовой договор с пенсионером / Трудовое право - 7854 советов адвокатов и юристов

Помогите мне, пожалуйста. Я ИП, розничная торговля, работаю по ЕНВД. вопрос: какой договор лучше заключить с продавцами, чтобы не нужно было официально оформлять и при какой либо проверки не было проблем, может трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и и каждые 3 месяца заново его переписывать? Я же в течении испытательного срока имею права не оформлять официально? Или может есть какой то другой договор? Продавцы работают у меня давно (без какого либо договора, доверительные отношения) и они не против такой ситуации. Я просто опасаюсь проверки и продавцы не против мне помочь. Заранее спасибо. Жду ответа.

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Мой срочный трудовой договор закончился 31 октября. В даный момент я продолжаю работу без трудового договора.

В течении какого времени отдел кадров обязан выдать мне доп соглашение о продлении срока договора?

У нас одна сотрудница, иностранный гражданин, хочет оформить трудовой договор ВКС. Можно как-то обезопасить организацию при заключении договора, от возможных "декретных" отпусков, и т. п.

Правомерно ли требование работодателя к работнику пенсионного возраста заключить с ним срочный трудовой договор перед увольнением по причине отсутствия денежных средств у организации для полагающихся выплат?

Обязан ли по ТК РФ пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении от ИП? на основании какой статьи ТК РФ? спасибо.

Могу ли я более 2 лет работать временно? Притом работодатель постоянно меняет трудовой договор! Без моего ведома составляет его а я подписываю в слепую, объясняя тем что это вокантное место, я многодетная мать, учусь заочно, может по этому не хочет брать на постоянную работу? Сколько лет я могу работать временно?

Трудовой договор оформлен в 2007 году неправильно, новый руководитель в должности недавно, кто несет ответственность? И как правильно исправить ситуацию?

Вопрос такого плана: собираюсь устраиваться на новую работу, на ту должность на которую устраиваюсь там срочный трудовой договор, кадровик говорит, что будем вас оформлять по срочному трудовому договору, как это понимать? Объясните знающие люди пожалуйста!

Что означает пункт трудового договора: Настоящий договор заключается на определенный срок с 11.01.2017 г. на период выполнения работ, связанных с заведомо временным увеличением объема оказываемых услуг.

15/07/16 г. я строилась на работу. Трудовой договор отказался работодатель заключать.15.08.16 меня незаконно уволилиТрудовую не отдали, ЗП не дали.. Я написала жалобу в ТИ.Проверили-оштрафовали. По моему иску суд 1)выплатить ЗП за 1 мес,2) заключить ТД.Работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор. Как мне заставить работодателя заключить ТД с 15.7.16 по 15.1.18 г. Мои действия и мои рычаги воздействия? Плиз! Спасибки!

На предприятие прошло сокращение, dinfnt остались руководитель и гл. бухгалтер. Руководитель предлагает заключить мне с предприятием срочный трудовой договор на 3 месяца., и не вставать на учет в службу занятости. Что такое срочный трудовой договор, При каких условиях его можно заключать? Спасибо.

Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо

Можно ли брать работника на срочный трудовой договор клининговой компании т.к. объемы временные и как правильно прописать в договоре?

Фирма «Рубин» заключила договор со строительным кооперативом «Сом» на строительство складских помещений. В составе строительной бригады, кроме членов кооператива, работали Маркин и Петров, с которыми кооператив «Сом» заключил трудовой договор на период строительства складских помещений.

Какие отношения являются предметом трудового права?

День добрый. Руководитель хочет прописать в трудовом договоре сотрудника срок работы у данного Работодателя ровно 5 лет. Я говорю, что законом запрещено, но руководитель настаивает. На какие статьи закона кроме принудительно труда мне еще можно сослаться.

В моем трудовом договоре "2.2. Настоящий трудовой договор заключается а) на неопределенный срок.

Дата начала работы 28.10.2014.

Дата окончания работы: 27.10.2017

В случае увольнения до срока истечения договора. «Работник» обязуется возместить в полном объеме стоимость проезда к месту работы и подъемные." Может ли работодатель меня уволить с 29.10.2017?

Знакомый, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.

В нашей компании у сотрудников строчные трудовые договора. Когда срок подходит к концу, чтобы не перезаключать новый трудовой договор и делать новую запись в трудовую, кадровик редактирует первую страницу трудового договора где указан срок его действия на новый более долгий срок. Например был договор на один год, стал как бы на два. Мы (сотрудники) эту первую страницу заново подписываем. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности за это, как подделку документов, или не стоит так как мы сами эту же страницу подписываем?

Здравствуйте! Меня зовут Андрей. На предприятии,, Петронефть,, в г.Бийске при трудоустройстве оформляют временные трудовые договора сроком на 2 месяца, с дальнейшим, якобы, их продлением, объясняя это тем, что такое положение действует на предприятиях и организациях на всей территории РФ. Законно ли это? Спасибо.

Я работаю сторожем в техникуме по трудовому договору, который составляется на 1 год. Пенсионерка. Правомерны ли действия работодателя., если он отказывается продлевать трудовой договор. Техникум не частный.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (со вторым ребенком), причем, я ушла в этот отпуск будучи в отпуске по уходу за ребенком (с первым ребенком). Все эт время организация где я работаю заключала со мной срочные трудовые договоры на один год (до ухода в декрет, я так же работала по срочному трудовому договору). Моему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, но срок трудового договора истек, должен ли работодатель продлить со мной трудовой договор до достижения моим ребенком 1,5 лет?

Я,Лидия, пенсионерка, работаю по договору, который составляется на год, вахтёром в техникуме (официально оформлена сторожем. Ушла в отпуск, на время моего отпуска, зав по хоз. части взяла свою знакомую. Поэтому продлевать трудовой договор со мной она не хочет. Трудовых взысканий у меня нет. подскажите пожалуйста правомерны ли её действия и куда я могу обратиться за помощью.

Можно ли расторгнуть трудовой договор и как вернуть по нему полученное вознаграждение? Эта выплата осложнила правовое и финансовое состояние состояние неработающего пенсионера. Спасибо.

Мы работаем по трудовому договору. Срок до 1 апреля 2016 (на год). нам на днях сообщили что магазин закрывается в связи со сменой рода деятельности. Как нам быть?, можем ли мы на что то расчитывать?

Наш работник военный пенсионер 56 лет написал заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию в удобный для него день и сослался на ч.3 ст. 80 ТК РФ. Работодатель отказал и в резолюции написал: "Уволить в соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ"

Я пенсионер. Работаю по трудовому договору (срочный). 12.08. он закончился, я уволилась и сразу написала заявление на принятие (такая практика в учреждении). Неделю назад написала заявление на положенный отпуск. Его подписали, запустили в производство. Вдруг сегодня мне говорят, что моему шефу секретарь не положен. Значит будут увольнять. Скажите, на каком основании это могут сделать, какие у меня есть рычаги, чтобы или работать, или получить компенсацию и т.д.

Год назад со мной был заключен срочный трудовой договор на один год. Срок его действия скоро подходит к концу. Оснований для его заключения, закрепленных в Трудовом кодексе, нет. В каком порядке можно оспорить неправомерность заключения данного договора? Спасибо.

На тот момент, когда я оформляла пенсию, я не работала, а 5 месяцев назад Я устроилась на временную работу по договору до июля, затем планирую оформить новый трудовой договор с октября по июль следующего года. Обязана ли я каждый раз ездить в Пенсионный Фонд и уведомлять их об этом? Дозвониться туда-большая проблема, и не факт, что это будет зафиксировано. Заранее спасибо за ответ.

В случае если трудовой договор был заключен на 1 год так как работник пенсионер и работник состоит в профсоюзе. Должен ли работодатель при не заключении договора еще на год ставить в известность профсоюз?

Проработал в образовательном учреждении много лет, получил звание ветерана труда. Моя должность - заместитель директора по АХЧ. Год назад меня и других сотрудников АУП заставили подписать срочный трудовой договор сроком на 1 год. Прислали извещение и хотят уволить с 01.09.13. Правомерно ли это? Т.к. заявление на прием я изначально писал без сроков, до этого был бессрочный труд. Договор и в труд. Книжке про сроки ничего нет. Возможно ли обойтись без суда, или поможет только суд?

Я неработающий пенсионер. В 2019 г. в период летней сессии (1 месяц) по срочному договору с ВУЗом писал рецензии на дипломные работы студентов. После этого нигде не работал. В январе и феврале 2020 г. получал пенсию с учетом проведенной индексации. В марте 2020 г. получил пенсию без индексации. В ПФ мне сказали, что получили сведения из ВУЗа, что я у них работаю. Правомерно ли отменили индексацию моей пенсии и как мне ее восстановить?

С уважением, Владимир Сергеевич.

Как работающего пенсионера перевести на срочный трудовой договор, должность - техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники. На летний период работы у него практически нет.

Можно ли взять исполняющим обязанности по срочному трудовому договору на муниципальную должность на период отсутствия основного работника (до проведения конкурса на замещение вакантной должности)?

Здравствуйте хотел бы проконсультироваться я гражданин Казахстана живу и работаю в РФ по трудовому договору хотел бы подать на рвп могу ли я подать на рвп если из положеных двух лет официально и не прерывно полтора года или все же придеться дождаться срока двух лет и только после этого можн подавать на рвп? За ранее спасибо!

Мой отец работал в чернобыльской зоне, ежемесячно на карту из Пенсионного поступали 500 руб, при увольнении с этой работы выплаты все равно продолжились, На сегодняшний день ему выставили задолженность почти 29 тыс рублей. ВОПРОС в следующем: кто должен сообщать в ПФР о расторжении трудового договора? И как обжаловать данное обстоятельство?

Пенсионер (по старости), московская регистрация более 10 лет. Постоянно живу в Москве. Иногда занимаюсь редактированием статей и др. материалов по договору подряда с иностранной компанией, не являющейся налоговым резидентом Российской Федерации, - НДФЛ плачу самостоятельно, для чего раз в год подаю декларацию по форме 3-НДФЛ. Могу ли я получать московскую социальную выплату (как её ещё называют, лужковскую надбавку, выплату Собянина)?

Например самозанятые пенсионеры могут иметь такую надбавку. А тут - похожая ситуация.

У меня такой вопрос. Мой папа пенсионер, но работает официально. Так как он должник у него вычитают из зарплаты. И из пенсии. Можно ли работать по какому-нибудь трудовому договору, чтобы судебные приставы не могли у него вычитать из зарплаты?

Пенсионеру из-за отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке (организация ликвидирована) ПФР не признает стаж. Что делать?

С уважением, Рим из Калининграда.

Номер вопроса №14725743 Служебное жилье Редактировать заголовок Я пенсионер, 62 года. В декабре 2016 года был приглашён из Москвы в Городскую больницу г.Судак (Крым) на должность заведующего педиатрическим отделением. По состоянию здоровья написал сегодня заявление об увольнении. Мне было выделено жильё служебное (комната в общежитии). Имеет ли право администрация больницы лишить меня единственного жилья и "выгнать" на улицу" в день увольнения?

Работал на предприятие водителем дальнобойщиком без трудового договора которого на руках у меня не было плюс справки медкомисии на право управлять большегрузныи транспортом я песионер 61 г написал заявление на расчет по состоянию здоровья заявление не подписывают уже 4 дня требуют справку о здоровье при увольнении какой то безпредел что делать.

Может ли пенсионер (муниципальный служащий), проработавший после выхода на пенсию еще несколько лет, уволиться без отработки (до этого увольнений не было) в связи с выходом на пенсию или увольнение по данному основанию предусмотрено только для тех, кто вообще не работал на пенсии и увольняется именно в связи с достижением пенсионного возраста? Прошу указать статьи. Заранее спасибо.

Мой вопрос: как правильно написать документ работодателю (,прошение, заявление, уведомление, предложение?) от сотрудника (работающий пенсионер) с просьбой растрогнуть трудовой договор в связи с переходом на пенсию. Спасибо за ответ. Сергей Михайлович.