Трудовые школы / Образование - 20058 советов адвокатов и юристов

Сын учится в 7-ом классе. На перемене стал звонить мне с мобильника. Проходящий мимо зам. директора, отобрала у него телефон. Сын пришел домой без телефона. Я позвонил классному руководителю, та мне объяснила, что в школе принято положение о запрете пользования мобильными телефонами на территории школы. Чтобы забрать телефон, мне нужно прийти в школу и написать заявление на имя директора. По моему это дурдом. Что вы скажете по этому вопросу?

Учреждение (школа) на прямую подведомственное министерству образованию региона составило, и учредитель утвердил 17.01.2022 структуру штатного расписания на 2022 и сами штатные расписания на 2022, в котором прописаны сокращения штатов на 01.04.2022 и 01.06.2022, имеет ли право учредить еще дополнительно требовать (в марте 2022) от школы сокращение штатов с 01.06.2022?

Администрация школы, в которй я работаю, отказывается оплачивать уроки с ребенком на домашнем обучении, ссылаясь на то,что такие расходы не включены в бюджет школы, а взамен предлагают взять отгулы. Правомерны ли действия администрации школы? Если нет, то как это доказать?

Добрый день. Ребенок часто болеет. Все пропуски в школе подтверждены справками из поликлиники. Директор утверждает что ребенок не может столько болеть и справки у нас поддельные. Школа самостоятельно без моего ведома сделала запрос в поликлинику на подтверждение диагнозов, подлинности справок и других мед сведений на моего сына. Имеют ли они на это право?

Выиграли иск у школы, сын получил травму. Школа должна выплатить деньги потраченные, и на будущее лечение. В суде сразу привлекли в порядке субсидиарной ответственности администрацию района. Исп. листы отправили в казначейство. Прошло время выплаты и казначейские счета у школы заблокировали.

Вопрос: школа не исполняет п. 4 ст 242.5 БК РФ, т.е. не отправляет уведомление главному распорядителю средств бюджета, о выделении дополнительных лимитов финансирования. Типа нет денег у школы и все. (Администрация тоже не хочет платить за них).

Будут ли при таких условиях заблокированы счета у администрации, как у соответчика.

В городе Каспийск в школах заменили позицию заместителя директора по воспитательной работе на позицию организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми с окладом в 7 тысяч рублей с тем же объёмом работы, аргументируя тем, что опирались на приказ Минобрнауки №264 от 31.12.1986 г., тогда как ПРИКАЗ от 9 июня 2008 г. N 177

О ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

С целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации Об образовании приказываю:

1. Не применять на территории Российской Федерации:

Приказ Минпроса СССР от 31 декабря 1986 г. N 264 Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем. Правомерно ли это? И что делать в этом случае?

В школе отказывают оплатить в полном объеме проезд к месту отдыха и обратно (северная льгота 1 раз в 2 года). Ссылаются на отсутствие средств. Правомерно ли это?

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Школа отказывается создавать для учащихся детей овз (и закончивших 1 коррекционный класс) второй коррекционный класс ссылаясь только на стандарт начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и не слушают родителей вообще (но ведь это не закон а рекомендации). всех детей пытаются запихнуть в первый дополнительный класс без согласия родителей.

Работаю в школе. Школа не отапливается, идет экоромия угля в канникулярные дни. Я написала заявление на имя директора с просьбой о том, чтобы уходить с работы за 2 часа раньше до окончания раб. дня в связи с тем что школа не отапливается. Лиректор не идет на встречу. Каа быть в такой ситуации?

Дети моют полы в школе. Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 25.12.2013) "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях"

10.27. ... Не допускается привлекать обучающихся к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда, лиц моложе 18-ти лет, а также к уборке санитарных узлов и мест общего пользования, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш и другим аналогичным работам.

Какую ответственность несет школа за подобное нарушение в рамках административного кодекса?

Человек был принят на работу в школу уборщиком служебных помещений. В ходе проверки контролирующих органов выяснилось, что этот сотрудник ранее имел судимость за преступление против здоровья населения и общественно нравственности, данное преступление исключает возможность его работы в образовательном учреждении. Прокуратурой выдвинуто требование к директору школы расторгнуть с ним трудовой договор, директор привлечен к дисциплинарной ответственности.

Однако, сотрудник школы выдвинул иск к школе о признании приказа о прекращении с ним трудового договора незаконным, восстановлении на работе и возмещении работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Как подготовить возражение на исковое заявление.

На школу наложили штраф за отсутствие справок о судимости учителей. Директор хочет поделить сумму штрафа на учителей, у которых отсутствовала справка. Мою справку потеряли в школе, директор настаивает, чтобы я оплатил сумму 5 тыс. руб из штрафа, которую поделили на учителей. Что делать?

Моего сына, 10 классика обязывают на неделю ехать в лагерь на военные сборы. При этом с родителей требуют полную оплату проезда, питания, формы. У ребёнка ограничения по здоровью, на что учитель ответил что это ничего страшного, в лагере есть врачи. В случае отказа поехать грозят не отдать аттестат за 9 классов (сын собирается уходить в колледж). Может ли школа не отдать аттестат?

Если произошла драка между детьми вне школы и её территории имеет ли право сама школа поднимать и обсуждать действия детей?

Я учитель, нахожусь на пенсии, но работаю учителем в школе, Школу закрывают. Имею ли я право на компенсацию и за какое время?

Добрый день! Я работаю учителем в школе. Знаю, что каждый месяц (или как нам сказала бухгалтерия) раз в год должны выплачиваться так называемые "Стимулирующие". Но в этом году нам ничего не выплатили ни разу, сославшись на нехватку средств в бюджете района и на то, что нам и так подняли оклад. К тому же предупредили, что зарплату нам будут платить с задержками, так как из-за повышения оклада у района в бюджете не было заложено данное повышение и что они не расчитывали на эту ситуацию. Сказали, что из-за небольшой численности учеников (41) нашу школу закроют, сославшись на то, что денег на школу уходит много.

Мне Директор через ребёнка передала уведомление, о том, что ребёнок будет отстранен от посещения школы, если я не принесу справку от фтизиатра. Мотивирует тем, что хотят исключить заболевание туберкулёзом.

Я предоставила отказ от всех медицинских вмешательств, составленный юристом, на что мне школьный фельдшер выписала направление к фтизиатру. Я предоставила ещё один отказ от выполнения незаконных требований, так же составленный юристом, но Директор продолжает настаивать на справке именно от фтизиатра, не смотря на то, что ей была предоставлена справка от педиатра, что ребёнок здоров и может посещать школу.

Законно ли ее требование? И что делать в таком случае?

Спасибо.

Школа с учителем подписал договор со сроком на 3 года. Учитель приехал работать из Красноярска в Якутию. Якутия это крайний север.

Правильный ли трудовой договор?

Трудовая открыта в 1986 г принята на работу в качестве воспитателя (1, 5 месяца); также включена учеба в трудовую в педагогическом училище с 19.09.1985-30.06.1989. В период работы была оформлена на работу в школу на не полную ставку учителем (1988 г); август 1989 г принята на полную ставку учителем. Декабрь 2000 г уволена с переводом в Центр детского творчества педагогом дополнительного образования на ставку. Январь 2001 уволена с переводом в в детскую школу искусств интернат директором с правом преподавания. Школа искусств-интернат в 2002 переименован в школу искусств. 2007 г уволена с переводом в детский сад на должность заместитель заведующего по воспитательно-методической работе. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию.

А что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.

Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.

Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?

В уставе школы прописан п. 2.23: Учреждением предусмотрено трудовое обучение и воспитание учащихся в учебное неурочное время, а также в летний период, в целях профессиональной ориентации школьников и организации общественно-полезного труда. Основные направления учебного труда: работа в учебных мастерских, и на пришкольном участке, благоустройство школы, пришкольной территории, летняя трудовая практика, профильные смены и т.д. Трудовая практика включает в себя работу на пришкольном участке, уборку территории, работу по ремонту учебных пособий. 20 дней по 4 часа. НО! Дети наши моют классы, красят, белят. Если это трудовая практика, и часы им поставили руководствуясь Трудовым кодексом, значит должны школьникам платить зарплату? Летняя трудовая практика не включена в учебный план. Посещать или можно отказаться?

По итогам года нашей школе была спущена субвенция для стимулирующих выплат учителям и доведения их средней ЗП до среднего значения по региону. Изначально бюджет был заложен с дефицитом, в течение года проводилась оптимизация, было уменьшено количество часов на внеурочную деятельность, чтобы, как объясняли, до конца года хватило денег на ЗП. После того. Как деньги были спущены (во исполнение приказов президента), стимулирующие для администрации школы (завучей, директора) в эту сумму не вошли. При этом было сказано, что администрация не обеспечила доведение ЗП сотрудников до среднего значения по региону, что является невыполнением одного из целевых показателей, поэтому нам стимулирующие не положены. При этом администрация районного ОО премии получили.

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)

Несколько лет назад меня попросили фиктивно устроиться, по договору, в школу. Я написала заявление, мне выдали зарплатную карту, карту отдала сотруднику школы (он работает и получает деньги, на мне только числится ставка). Со временем я осталась без работы и встала на биржу труда, получала пособие по безработице в течении года.

О том что я стою на бирже школу я не предупредила.

Через некоторое время в школу позвонили из прокуратуры и сообщили обо мне. То что я числюсь в школе и при этом получала пособие.

Школа просит меня вернуть деньги бирже.

Как мне быть?

Школа не хочет скандала, т.к. ей, возможно грозит проверка, наверняка не я одна была там устроена фиктивно. Доходов от школы я ни каких не имела, только отчисления на пенсионный счёт.

Школа не работает с 1 сентября но учителя ходят на работу и оплачивают им 2/3 зарплаты. Никакого уведомления о ликвидации школы нам не давали говорят что это пока простой. Что нам делать? Правильно ли идут выплаты? И что в дальнейшем нам должны выплатить?

У знакомого была судимость по ст. 161, срок условный, снят досрочно, более 20 лет назад. 2 года назад устроился на работу в школу сторожем. Взяли, хотя в справке этот эпизод был обозначен. Могут ли его уволить сейчас? Претензий к его работе нет, о отношения с администрацией непростые.

С уважением-Елена.

На школьную электронную почту пришло письмо от начальника управления образов. В котором вот такая схема (документ добавлю) начальник райгос администрации и управления образованием требуют, чтобы учителя агитировали жителей села идти на выборы, а иначе пусть школа пеняет сама на себя! Школа всегда была вне политики! Как нам быть и к кому обращаться за помощью? Нас уже "задавили" и правды найти не можем! Спасибо!

Имелась задолженность за 10-ый класс по истории и химии. В школе, за которой я закреплена, решила не сдавать. Сдала в другом образовательном учреждении, имеющем лицензию и аккредитацию. В соей школе не принимают эти оценки. Законно ли это?

В этом году нашу школу сделали базой для подготовки студентов пед. колледжа. Каждую неделю приходят студенты, дают по 4 урока. Мы их консультируем, после уроков др.дни назначаем встречи, помогаем в составлении конспектов. Так 2 месяца. До этогодавали показательные уроки для 3 и 4 курса. Как нам должны оплачивать наш труд, ведь эта дополнительная нагрузка к нашему и так тяжелому труду, тем более после их уроков приходится все по новому объяснять, тратить время. Администрация ничего не обещала...

Школу закрыли на карантин сотрудников заставляют уходит в отпуск или брать без содержания имеет. Ли право работадатель так делать?

На сегодняшний день чтобы привлечь школьника к труду, нужно получить согласие его родителей. Элементарная просьба протереть парту может быть рассмотрена как нарушение прав ребенка. В ноябре 2022 года В. Володин дал поручение о подготовке законопроекта о трудовом воспитании в школах.

Огурцы, выращенные на пришкольном участке, школьниками. Мне, проработавшему учителем сельской малокомплектной школы и 17 лет директором школы, как никому другому известна необходимость трудового воспитания школьников. Поэтому считаю серьезнейшей ошибкой, что запретили заниматься трудом

Здравствуйте! Меня интересует вопрос о прохождении школьниками так называемой трудовой летней практике в школе. Читала, что если практика не вписан в школьную программу, то её и быть не должно. Что родители должны давать письменное согласие на протяжение этой практики. Но в нашей школе все как в советские времена, хочешь не хочешь, а прийти и отработал.

Снимится ли доплата к пенсии за иждивенца? Мы с женой пенсионеры. Дочь 21 года учится в университете на 4 курсе. Пришло время практики. Школа, где она будет проходить практику, . оформляет ее по трудовой на пол ставки (6 т.руб). При этом она считается студентом дневного отделения посещает занятия и лекции.

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

У ребёнка есть группа инвалидности по диагнозу гидроцефалия в стадии компенсации. (8 класс) Ребёнок полноценный, позитивный, отзычнывый в коллективе. На домашнее обучение идти необходимости нет. Но школа навязывает родителям, ребёнку эту идею. Доходит до того, что учителя начинают оказывать явное давление на ребёнка в виде: «Ну что? Когда на домашнее обучение пойдёшь? Тебе обязательно это нужно!», когда родитель уже отказался от домашнего обучения.

Что в такой ситуации делать? Учителя унижают при классе ребёнка, и администрация тоже бездействует!

Моя бабушка работает в муниципальной школе штатной уборщицей по трудовому договору. В этой школе по вечерам снимает спортивный зал секция карате. За бабушкой закреплен как раз этот спортзал, который она должна вымыть после школьных занятий. Однако директор школы заставляет мыть этот зал и перед школьными занятиями (как раз после секции карате). Недавно я узнала, что мало того что секция карате платит арендную плату директору школы, так ещё и заключила трудовой договор с ней, согласно которому она является уборщицей спортзала с официальной з/п как и у моей бабушки. Причём уборку зала она не выполняет, это делает моя бабушка! Подскажите пожалуйста, являются ли действия директора правомерными? Если нет, то как с этим бороться? По какой статье её можно привлечь? И куда следует обратиться? Очень жалко бабушкин труд.)

Я работаю в школе в сельской местности поваром 3 разряда. Нас только 2 повара на 370 детей. Раздача. Готовка. Чистка картофеля в ручную. Чистим тоже мы 3 мешка за раз. плюс еще 80 детей на продленной группе. Зарплата 9300. неужели нельзя доплатить хотя бы за продленную группу,?

В школе ввели второй иностранный язык, но дети проходят курс 5-го класса начиная с 7-го. им придется изучать его в ускоренном режиме, чтобы успеть пройти весь курс. Законно ли это?

Может ли директор школы обязать учителя брать классное руководство? На основании каках документов я могу отказаться от классного руководства?

Работаю методистом в школе. Исполняю обязанности директора во время его отпуска. Положена ли выплата разницы в должностных окладах и на каком основании.

Работаю в школе искусств преподавателем. С сентября к трудовому договору подписано доп. соглашение о совмещении должностей (завуч на 0,5 ставки). Директор заставляет помимо преподавательских часов отдельно отрабатывать 20 часов завуча. Правомерно ли это? Спасибо.

В отношении коллеги начата служебная проверка по заявлению родителей в управление образования района. 9 октября в школе работали 2 независмых эксперта, 14 октября на основании телефонного звонка начальника управления образования директор отправляет текущие документы школы в управление, которое находится в 270 км от поселка. На 26 октября нет ни каких результатов проверки. С 7 октября коллега была временно отстранена от работы в 11 классе до окончания служебного расследования. Дороги сейчас нет (Якутия, самолеты уже не летают, зимней дороги еще нет) когда вернуться документы в школу неизвестно. Как долго может продолжаться такая проверка, и как скоро должны дать заключение по проверке? Насколько законна такая выемка документов по звонку, тем более что начальник управления в состав комиссии по служебному расследованию не входит.

Помогите, пожалуйста! Очень больной вопрос для меня! В школе имею много классов плюс внеурочка! Очень много бумаги расходуется для распечатки заданий так как много классов. Админ бумагу не выдает. И еще в некоторых классах белая доска, требуется маркер чтобы писать. Ее тоже не выдают. Все за свои деньги приходится покупать. Как быть в этой ситуации? На какой закон могу ссылаться чтобы получить необходимые канцтовары? Спасибо!