Трудоустройство в отдел кадров / Трудовое право - 639 советов адвокатов и юристов
Вы не обязаны отвечать на такие вопросы, они не входят в рамки Трудового законодательства. В отделе кадров и уточните для чего им такая информация Подстраховываются, т.к. для беженцев тоже определённые условия при трудоустройстве и работы могут быть приняты. Зачем в отделе кадров спрашивают когда я уехала с Украины (это было в 1999 г примерно) и получила гражданство РФ
Вы не обязаны отвечать на такие вопросы, они не входят в рамки Трудового законодательства.
Спросить
Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника. В личных делах сотрудников не хранятся подлинники военных билетов. У работодателя не хранятся военные билеты, а они только в личные военные дела контрактников приобщены, т.к. им выдаются удостоверения личности. Может ли мать погибшего сотрудника забрать оригинал военного. Билета отданного в момент трудоустройства в отдел кадров?
Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника.
Спросить
Ну вообще-то законодательством не предусмотрено предоставление таких справок для тех работников, которые уже работают.
Только при трудоустройстве могут затребовать.
Однако, тут конечно выбирать работникам, исполнять требование или нет.
Такие справки заказываются через гос. услуги.
[u]С Уважением! [/u] В трудовом кодексе РФ не содержится обязанности работника предоставлять справку о судимости/ не судимости. Отдел кадров потребовал справку о несудимости у всех работников школы. Многие учителя работают по 20-30 лет. При поступлении на работу это одно дело. А как быть с людьми, которые уже работают.
Ну вообще-то законодательством не предусмотрено предоставление таких справок для тех работников, которые уже работают.
Только при трудоустройстве могут затребовать.
Однако, тут конечно выбирать работникам, исполнять требование или нет.
Такие справки заказываются через гос. услуги.
С Уважением!
СпроситьВ трудовом кодексе РФ не содержится обязанности работника предоставлять справку о судимости/ не судимости.
СпроситьПраво - имеете, отпуск, если не смогли иного согласовать работник и работодатель - всегда предоставляется полный. Право требования отпуска - у Вас имеется, смотрите ст. 122 ТК РФ. Но вот конкретную дату ухода - надо согласовывать с работодателем. В 02 февраля 2023 года Я устроилась на работу ОАО РЖД. 11 декабря 2023 года хочу взять полный отпуск 28 дней. Я мама троих детей. В отпуск и больничные не ходила со дня трудоустройства. В отделе кадров не разрешают и отпускают только на 14 дней. Имею ли я право взять полный отпуск. И в отделе кадров говорят что дни в долг не дают и на новогодние праздники они отпуск не предоставляют если попадает. Заранее спасибо
Право - имеете, отпуск, если не смогли иного согласовать работник и работодатель - всегда предоставляется полный. Право требования отпуска - у Вас имеется, смотрите ст. 122 ТК РФ. Но вот конкретную дату ухода - надо согласовывать с работодателем. В
Спросить
На работе просят принести копии военного билета, обязаны ли мне сказать зачем именно нужен документ?
А что непонятного? Работодателей обязали предоставлять все сведения о военнообязанных работниках. Добрый день!
1. Военный билет - это персональные данные работника, работа с ними регламентируется законом о персональных данных (ФЗ № 152-ФЗ от 27.07.2006).
2. Обработка персональных данных (в т.ч. их запрос работодателем) возможны только при наличии письменного согласия работника на обработку... Каждый работник подписывает такой документ при трудоустройстве.
3. Если вы подписывали его когда-то раньше, попросите отдел кадров ознакомиться с ним повторно, прочитайте есть ли в нем что-либо про военный билет.
4. Если есть, то вы обязаны его предоставить, т.к. уже раньше дали согласие, подписав этот документ... ну или письменно отозвать свое согласие на его предоставление.
5. Если нет, то вы не обязаны его предоставлять. На работе просят принести копии военного билета, обязаны ли мне сказать зачем именно нужен документ?
А что непонятного? Работодателей обязали предоставлять все сведения о военнообязанных работниках.
Спросить
Добрый день!
1. Военный билет - это персональные данные работника, работа с ними регламентируется законом о персональных данных (ФЗ № 152-ФЗ от 27.07.2006).
2. Обработка персональных данных (в т.ч. их запрос работодателем) возможны только при наличии письменного согласия работника на обработку... Каждый работник подписывает такой документ при трудоустройстве.
3. Если вы подписывали его когда-то раньше, попросите отдел кадров ознакомиться с ним повторно, прочитайте есть ли в нем что-либо про военный билет.
4. Если есть, то вы обязаны его предоставить, т.к. уже раньше дали согласие, подписав этот документ... ну или письменно отозвать свое согласие на его предоставление.
5. Если нет, то вы не обязаны его предоставлять.
СпроситьМогут отказать. Екатерина, вправе отказать по результатам прохождения спецпроверки. Здравствуйте, служба безопасности может отказать, при рассмотрение вас в качестве кандидата. Здравствуйте. Могут отказать, проверка проводится как только Вы сдадите документы в отдел кадров, делаются запросы в ИЦ о наличии (отсутствии) судимости у близких родственников. Добрый день.
Откажут с вероятностью 99%
Проверку начнут, как только поступят документы в отдел кадров, далее служба безопасности. Подали документы на трудоустройство или на службу, то спецпроверки проводятся сразу же.
Вам вполне могут отказать. Хочу устроится в УФСИН но муж судим могут ли мне отказать? На каком этапе прохождения проводится спец проверка?
Здравствуйте, служба безопасности может отказать, при рассмотрение вас в качестве кандидата.
Спросить
Здравствуйте. Могут отказать, проверка проводится как только Вы сдадите документы в отдел кадров, делаются запросы в ИЦ о наличии (отсутствии) судимости у близких родственников.
Спросить
Добрый день.
Откажут с вероятностью 99%
Проверку начнут, как только поступят документы в отдел кадров, далее служба безопасности.
СпроситьУволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Но пообщайтесь с работодателем и отделом кадров на эту тему. Уволиться можете по заявлению за недели, согласно ст. 80 ТК РФ. Я работаю учителем, с 5 июня по 31 июля в отпуске. Могу ли я уволиться с 27 июля для перерасчета пенсии, а потом устроится 1 сентября
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Но пообщайтесь с работодателем и отделом кадров на эту тему.
Спросить
Здравствуйте, Если у вас нет военного билета, то шансов устроиться в полицию у вас практически нет, узнавайте подробности в отделе кадров Куда меня могут взять на работу если я не был в армии, пробовал устроиться к одному частнику ООО спросили служил ли я в армии я ответил нет. Ответили - таких мы не берем. Даже у частников не берут к кому обращаться. Можно ли устроиться на рабочую специальность в энергетическую компанию через заявлению к юристам?
Здравствуйте, Если у вас нет военного билета, то шансов устроиться в полицию у вас практически нет, узнавайте подробности в отделе кадров
СпроситьПопросите в отделе кадров в поликлинике список необходимых для трудоустройства документов, там и посмотрите что нужно получить в военкомате. Устраиваюсь работать в поликлинику, мне сказали встать на воин. Учет, что собственно я и сделал, документы приняли, военкомат взял документы, поставили мне печать. Дальше в поликлинике говорят, что мне нужна печать что я прошёл мед. комиссию в воен. Комате и что я могу работать при мобилизации. Подскажите пожалуйста, что эта поликлиника от меня хочет? В военкомате говорят, мол от нас никаких вопросов, ты можешь спокойно работать, на учёт тебя поставили.
Попросите в отделе кадров в поликлинике список необходимых для трудоустройства документов, там и посмотрите что нужно получить в военкомате.
Спросить
Нет, вы не пройдете медкомиссию при трудоустройстве. Анастасия, очень странный вопрос. На него вам должны ответить в отделе кадров данного предприятия. Все зависит на какую должность вы претендуете.
Для работы людям с некоторыми отклонениями в работе психики подойдут спокойные профессии, без физической и эмоциональной нагрузки. Например, работа библиотекарем (архивариусом), уборщиком, мастером по уходу за территорией и т.д. Обслуживающие специальности в этом случае должны предполагать незначительный контакт человека с людьми, способными вызвать раздражительные эмоции.
Все специальности, где требуется прохождение медкомиссии - вам не подходят, вы не пройдете. И лучше вашу болезнь не утаивать от работодателя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли работать в оборонном предприятии с диагнозом шизофрения, но без инвалидности.
Анастасия, очень странный вопрос. На него вам должны ответить в отделе кадров данного предприятия. Все зависит на какую должность вы претендуете.
Для работы людям с некоторыми отклонениями в работе психики подойдут спокойные профессии, без физической и эмоциональной нагрузки. Например, работа библиотекарем (архивариусом), уборщиком, мастером по уходу за территорией и т.д. Обслуживающие специальности в этом случае должны предполагать незначительный контакт человека с людьми, способными вызвать раздражительные эмоции.
Все специальности, где требуется прохождение медкомиссии - вам не подходят, вы не пройдете. И лучше вашу болезнь не утаивать от работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли был судим-то скорее всего нет, так как при трудоустройстве там требуют справку об отсутствии судимости.
Если судим не был-то лучше всего на этот вопрос ответит отдел кадров ФГУП Могу ли я работать ФГУП Охрана Росгвардии имея факт уголовного приследования?
Все возможно, главное пройти комиссию ВВК В соответствии с приказом МЧС России от 29.12.2014 № 1014 "Об утверждении медицинских требований к гражданам, претендующим на должности государственной противопожарной службы МЧС России", для претендентов на должности государственной противопожарной службы МЧС России установлены определенные медицинские требования. Одним из таких требований является отсутствие заболеваний органов зрения, которые противопоказывают выполнение служебных обязанностей.
Следовательно, если после лазерной коррекции зрения здоровье глазных органов соответствует установленным медицинским требованиям, то возможно трудоустройство в ГПС МЧС России. Однако, для получения точной информации рекомендуется обратиться в отдел кадров ГПС МЧС России для уточнения дополнительных требований и процедур приема на работу. Можно ли устроиться в ГПС МЧС после лазерной корекции?
В соответствии с приказом МЧС России от 29.12.2014 № 1014 "Об утверждении медицинских требований к гражданам, претендующим на должности государственной противопожарной службы МЧС России", для претендентов на должности государственной противопожарной службы МЧС России установлены определенные медицинские требования. Одним из таких требований является отсутствие заболеваний органов зрения, которые противопоказывают выполнение служебных обязанностей.
Следовательно, если после лазерной коррекции зрения здоровье глазных органов соответствует установленным медицинским требованиям, то возможно трудоустройство в ГПС МЧС России. Однако, для получения точной информации рекомендуется обратиться в отдел кадров ГПС МЧС России для уточнения дополнительных требований и процедур приема на работу.
СпроситьГражданин РФ может обратиться в отдел кадров подразделения ФСБ, если ему до 40 лет.
Следует учесть, что этот возрастной ценз применяется для тех, кто претендует на заключение первого контракта. Договор о прохождении службы подписывается с лицами, достигшими 40 лет, если они являются высококвалифицированными специалистами. Исключения могут сделать для специалистов, которые переводятся из других силовых структур. Т
ак что в Вашей ситуации - НЕТ! Мне 38 лет, можно ли оттучиться в ВУЗЕ ФСБ с дальнейшым трудоустройством? Дмитрий.
Гражданин РФ может обратиться в отдел кадров подразделения ФСБ, если ему до 40 лет.
Следует учесть, что этот возрастной ценз применяется для тех, кто претендует на заключение первого контракта. Договор о прохождении службы подписывается с лицами, достигшими 40 лет, если они являются высококвалифицированными специалистами. Исключения могут сделать для специалистов, которые переводятся из других силовых структур. Т
ак что в Вашей ситуации - НЕТ!
СпроситьЗдравствуйте. Обжаловать постановление суда можно, но общий срок исковой давности согласно ГК РФ составляет 3 года. А также если указаны иные сроки в постановлении суда, необходимо их учитывать. Если срок пропущен по уважительной причине, то можно восстановить в судебном порядке, а затем в судебном порядке обжаловать само постановление в порядке ГПК РФ. Служба безопасности в разных организациях по-разному работает. Возможно пропустят, необходимо уточнять у отдела кадров куда трудоустраиваетесь. Повлияет ли на дальнейшее трудоустройство статья 20.1 часть 1 коап рф (мелкое хулиганство) и пропустит ли меня с.б? Можно ли обжаловать постановление суда?
Здравствуйте. Обжаловать постановление суда можно, но общий срок исковой давности согласно ГК РФ составляет 3 года. А также если указаны иные сроки в постановлении суда, необходимо их учитывать. Если срок пропущен по уважительной причине, то можно восстановить в судебном порядке, а затем в судебном порядке обжаловать само постановление в порядке ГПК РФ. Служба безопасности в разных организациях по-разному работает. Возможно пропустят, необходимо уточнять у отдела кадров куда трудоустраиваетесь.
СпроситьВы сотрудник отдела кадров? Если вызывает сомнение запись о трудоустройстве или периоде работы, вы можете сделать запрос в организацию где ранее работал человек с просьбой подтвердить информацию София, сделайте письменный запрос в адрес предприятия, запись в трудовой книжке которой у вас вызывает сомнение. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" Смотря, чем обусловлены ваши сомнения. Например, если считаете, что запись сделал и подпись поставил не "кадровик" и не директор, - можете заказать за свой счет независимую почерковедческую экспертизу, или ходатайствовать об этом перед судом. Т.е., все зависит от нюансов ситуации. Что делать, когда представленные документы вызывают сомнение? А точнее трудовая книжка
Если вызывает сомнение запись о трудоустройстве или периоде работы, вы можете сделать запрос в организацию где ранее работал человек с просьбой подтвердить информацию
СпроситьСофия, сделайте письменный запрос в адрес предприятия, запись в трудовой книжке которой у вас вызывает сомнение. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
Спросить
Смотря, чем обусловлены ваши сомнения. Например, если считаете, что запись сделал и подпись поставил не "кадровик" и не директор, - можете заказать за свой счет независимую почерковедческую экспертизу, или ходатайствовать об этом перед судом. Т.е., все зависит от нюансов ситуации.
СпроситьВсе оформляется на месте при устройстве на работу в отделе кадров. Это грубое нарушение при трудоустройстве Тинькофф банк просит выслать копии паспорта, снилс и ИНН сразу после собеседования. При этом они ещё не дали ответ, берут меня или нет. Насколько такое требование законно? И насколько оно безопасно? Вакансия предполагает работу из офиса.
По действующему законодательству работодатель не обязан выдавать Вам после увольнения на руки заключение медицинской организации о результатах медицинского осмотра, ранее пройденного перед трудоустройством (тем более, что работодатель возместил вам расходы на его прохождение).
Более того, по смыслу ст.213 Трудового кодекса РФ, направление на прохождение медицинского осмотра выдается каждым новым работодателем перед трудоустройством работника. При увольнение отдел кадров не отдаёт мне мою медицинскую комиссию. Законно ли это?
По действующему законодательству работодатель не обязан выдавать Вам после увольнения на руки заключение медицинской организации о результатах медицинского осмотра, ранее пройденного перед трудоустройством (тем более, что работодатель возместил вам расходы на его прохождение).
Более того, по смыслу ст.213 Трудового кодекса РФ, направление на прохождение медицинского осмотра выдается каждым новым работодателем перед трудоустройством работника.
Спросить
При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу. Здравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра При трудоустройстве на работу обязательно сообщать свои диагнозы работодателю или в отдел кадров?
При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу.
СпроситьА как же например заболевания, врачебная комиссия указала какие работы противопоказаны, так же работодатель обязан знать о здоровье работника чтобы не перегружать его, предоставлять больничные или выходные дни когда работник должен посещать врачей и так далее
Спросить
Здравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
СпроситьВладислав, вы вправе подать на имя директора предприятия заявление с требованием указать точную причину отказа в принятии вас на работу. Если отказ неправомерен - вы вправе его обжаловать через суд. См. ст. 64 Трудового кодекса РФ. Просите ответ в письменной форме при отказе. В дополнение к моему предыдущему ответу: начальник цеха не решает вопросы по трудоустройству. Это прерогатива руководства предприятия и отдела кадров. Здравствуйте. Устный отказ – это не отказ. Вам должны выдать письменный отказ в приеме на работу. Потому что только в таком случае его можно обжаловать. С уважением Подал заявление на трудоустройство, на имя начальника цеха, все соответствующие документы предоставил, поступил немотивированный отказ, в устной форме, по телефону. Подал повторное заявление, но уже на имя ген. директора предприятия. На что я могу рассчитывать и как я должен быть оповещён?В случае повторного отказа, дальнейшие мои действия?
Владислав, вы вправе подать на имя директора предприятия заявление с требованием указать точную причину отказа в принятии вас на работу. Если отказ неправомерен - вы вправе его обжаловать через суд. См. ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Спросить
В дополнение к моему предыдущему ответу: начальник цеха не решает вопросы по трудоустройству. Это прерогатива руководства предприятия и отдела кадров.
Спросить
Здравствуйте. Устный отказ – это не отказ. Вам должны выдать письменный отказ в приеме на работу. Потому что только в таком случае его можно обжаловать. С уважением
СпроситьНет, нельзя, Вам нужно обращаться с документами в отдел кадров. Все документы выдают и предоставляются вами лично. Можно ли устроится подать анкету в полицию на трудоустройство дистанционно?
В настоящий момент, даже учитывая что ОМОН стала составляющей «Росгвардии», перевода с военной службы в подразделение не является возможным (стоит уточнить в Отделе Кадров). Как правило, люди имеющие желание, после контракта с ВС пойти в подразделение ОМОН, увольняются и уже направляются в ближайший Отдел Кадров и подают заявление на трудоустройство. Возможен ли перевод с военной части росгвардии в ОМОН?
В настоящий момент, даже учитывая что ОМОН стала составляющей «Росгвардии», перевода с военной службы в подразделение не является возможным (стоит уточнить в Отделе Кадров). Как правило, люди имеющие желание, после контракта с ВС пойти в подразделение ОМОН, увольняются и уже направляются в ближайший Отдел Кадров и подают заявление на трудоустройство.
СпроситьДобрый день!
Исходя из требований Трудового кодекса, законодательных ограничений по трудоустройству нет. В тоже время, в ряде сфер деятельности устанавливаются ограничения при приёме на работу из-за наличия судимости, например, силовые структуры. Более подробно Вам об этом скажут только в отделе кадров организации, куда пожелаете трудоустроиться. Кроме этого, есть в ряде организаций "негласные"правила не принимать на работу судимых, например, банки, крупные госкомпании. Если имеется судимость по статье 332.2 фиктивная прописка. Если какие-то ограничения при трудоустройстве (например образование, банки и до)
Добрый день!
Исходя из требований Трудового кодекса, законодательных ограничений по трудоустройству нет. В тоже время, в ряде сфер деятельности устанавливаются ограничения при приёме на работу из-за наличия судимости, например, силовые структуры. Более подробно Вам об этом скажут только в отделе кадров организации, куда пожелаете трудоустроиться. Кроме этого, есть в ряде организаций "негласные"правила не принимать на работу судимых, например, банки, крупные госкомпании.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо предоставить справку по форме 086 у. Санкнижка не нужна. Обычно отдел кадров выдает направление на мед. комиссию при трудоустройстве и при дальнейших прохождениях медицинской комиссии. Работаю оператором связи на почте России. Подскажите пожалуйста каких специалистов здравоохранения мне нужно пройти для мед. книжки.
Если судимость не погашена - не можете. Да вы вправе обратиться в отдел кадров для трудоустройства. Могу ли я с судимость (условно) по статья 159 часть 3 работать в ифнс инспектором. Звонить не надо, просто ответьте письменно.
Да, конечно подойдёт. Можно и приказ о приеме на работу. Только в чём сложность взять копию трудовой книжки в отделе кадров? Судья попросила справку с работы о трудоустройстве или копию трудовой книжки с нового места работы. Электронная цифровая подпись и уведомление из ПФР с госуслуг не принимает. Подойдёт ли заверенный приказ о приеме на работу?
Можно и приказ о приеме на работу. Только в чём сложность взять копию трудовой книжки в отделе кадров?
Спросить
