Вступление и рассматриваемый вопрос При проведении увольнения работника-совместителя юридическая служба участвует во всех правовых вопросах, причем как на начальном этапе, так и на последующем и этапе завершения.
На основании ст. 12 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" необходимо предварительно (не менее чем за 3 месяца) уведомить профсоюз о ликвидации организации и провести с ним переговоры о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Работник считал свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение предусмотренной ст.
Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об истечении срока трудового договора В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п.
Является ли несвоевременное уведомление работника об истечении срочного трудового договора, основанием для восстановления на работе? Рассмотрим этот вопрос на примере судебной практики. Сотрудник обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе,