Уволили за недоверие / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов
Пока не получите он него объяснений, ни о каком увольнении речи быть не может.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ. Уволить можете только если с данным работником заключен договор о полной материальной ответственности. Порядок увольнения обычный. Если не отзывается, направляйте приказ заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можете также рассмотреть вариант увольнения за прогул. Как уволить работника по недоверию, на момент проверки выявлена крупная недостача, работник на работу не выходит и на связь тоже.
Пока не получите он него объяснений, ни о каком увольнении речи быть не может.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
Спросить
Уволить можете только если с данным работником заключен договор о полной материальной ответственности. Порядок увольнения обычный. Если не отзывается, направляйте приказ заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можете также рассмотреть вариант увольнения за прогул.
СпроситьЗдравствуйте да, сейчас вы можете выиграть данный суд Да, можете выиграть суд. Работодателю нужно доказать факт наличия виновных действий с вашей стороны. А это непросто. Уволили за недоверие, сейчас подают иск в суд на возмещение за недостачу 100000 т.р. я работал администратором в торговой сети, вышел с отпуска провели инвентаризацию обнаружили недостачу, двоих продавцов уволили по статье и подали заявление в полицию, меня перевели на должность менеджера я поработал еще месяц и меня попросили подписать договор займа на 100000 т.р я отказался подписывать, сразу же работодатель уволил меня по статье за недоверие задним числом, то есть два дня я работал просто так, сейчас подает на одного меня в суд на возмещение ущерба, могу ли я выиграть суд?
Да, можете выиграть суд. Работодателю нужно доказать факт наличия виновных действий с вашей стороны. А это непросто.
СпроситьЗдравствуйте, да можете. 1. Можете уволить по недоверию
Статья 81 ТК РФ предусматривает такое основание для увольнения, как "совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;"
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.7. ч.1. ст. 81 ТК РФ.
2. Можете уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.5. ч.1. ст. 81 ТК РФ. Можно ли уволить работника по недоверию, по результатам инвентаризации и недобросовестное исполнение своих обязанностей. Как правильно оформить запись?
1. Можете уволить по недоверию
Статья 81 ТК РФ предусматривает такое основание для увольнения, как "совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;"
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.7. ч.1. ст. 81 ТК РФ.
2. Можете уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.5. ч.1. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВ зависимости от результатов проверки. Здравствуйте. Запросить объяснительную, потом принимать решение на основании акта проверки По Акту проверку бухгалтерского учета мне как руководителю предложено уволить главбуха. Как уволить за недоверие?
Спасибо.
Здравствуйте. Запросить объяснительную, потом принимать решение на основании акта проверки
СпроситьЗдравствуйте! Составляйте акт. Так же ее можно привлечь к уголовной статье На предприятии имеется задержка по зп. Главный бухгалтер, имея задолженность по зп, взяла деньги из кассы и ушла. Можно ли ее уволить за недоверие?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Меня хотят уволить за недоверие не законно при этом и выплачивать мои заработанные деньги мне нехотят.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВам на этот вопрос ранее уже ответили. Удачи. Здравствуйте! только не нужно увольняться самому. Из-за отказа пройти детектор -мужа не уволят за недоверие. У меня такой вопрос. Супруг устроился на работу в торговлю и всех сотрудников обязуют конечно по согласию пройти тест детектор лжи. Он отказался. И старший над директором сказал что не даст идти из за его отказа по карьерной лестнице. Муж растроился и не знает что делать дальше. Ведь то что отказался могут уволить за не доверие. А сегодня сказали или соглашайся или увольняйся. Что делать?
Здравствуйте! только не нужно увольняться самому. Из-за отказа пройти детектор -мужа не уволят за недоверие.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить за недоверие. Ситуация такая что я неделю назад сказала что хочу уволится отработала и у меня недостача 1000 мне руководитель сказал еще на одну неделю выходить я сказала что не буду работать 3 неделю подряд он сказал хорошо приходи я тебя уволю по статье. Имеет ли он право меня уволнять по статье? По какой статье меня могут уволить за недостачу.
Ситуация такая что я неделю назад сказала что хочу уволится отработала и у меня недостача 1000 мне руководитель сказал еще на одну неделю выходить я сказала что не буду работать 3 неделю подряд он сказал хорошо приходи я тебя уволю по статье. Имеет ли он право меня уволнять по статье?
СпроситьЕсли купите новую трудовую книжку то устроиться сможете при условии что служба безопасности не пробьет за что вы были уволены Можно ли устроиться в другой коммерческий банк или на производство, где есть служба безопасности, если была уволена по статье недоверие со сбербанка, купить при этом новую трудовую книжку?
Если купите новую трудовую книжку то устроиться сможете при условии что служба безопасности не пробьет за что вы были уволены
СпроситьТакого основания как "утрата доверия" в Трудовом кодексе нет. Поэтому вам необходимо решать данную проблему согласно действующего законодательства, тем более, что попытка увольнения уже была. Ходить на работу и в должной мере исполнять обязанности согласно должностной инструкции это разные вещи. Можно уволить начальника команды вохр по недоверию, на работу ходит исправно имеет три неж снятых взыскания, наложенных пол года назад, был уволен по аттестации но востоновился в связи с нарушениями проведения аттестации, и как можно его быстро уволить спасибо заранее.
Такого основания как "утрата доверия" в Трудовом кодексе нет. Поэтому вам необходимо решать данную проблему согласно действующего законодательства, тем более, что попытка увольнения уже была. Ходить на работу и в должной мере исполнять обязанности согласно должностной инструкции это разные вещи.
СпроситьЕсли Вы уверены что нет оснований для увольнения, то необходимо побороться за себя. Меня хотят уволить по статье за недоверие. Что мне делать. Выходить на работу или нет?
Если Вы уверены что нет оснований для увольнения, то необходимо побороться за себя.
СпроситьНапишите заявление в полицию о краже и увольняйте. Специалист по ТО украл ноутбук из учреждения на видео камерах видно как он уносит его за территорию учреждения, как правильно уволить за недоверие.
Заключать трудовой договор с работником или нет,это право работодателя, если вы придете к соглашению, т о почему нет Меня недавно уволили за недоверие но меня больше никуда не берут на работу может ли это предприятие взять меня обратно?
заключать трудовой договор с работником или нет,это право работодателя, если вы придете к соглашению, т о почему нет
СпроситьМожно, сославшись на утерю предыдущей. Как устроиться на работу, если уволили по статье за недоверие и растрату? Можно ли завести новую трудовую книжку?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Оказывают давление чтобы уволился с гос службы по собственному. Иначе уволят по недоверию ст.30 положения в овд.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЕсли приговора суда нет, то уволить не могут Ответ неверный. материально ответственного работника. могут уволить по недоверию. п.7 ч.1 статьи 81 ТК РФ.
Увольнение по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ должно быть основано на конкретных виновных действиях работника. Что грозит за недостачу денежных средств за недостачу в размере пятидесяти тысяч и имеют ли право за это уволить. Я мать одиночка.
Ответ неверный. материально ответственного работника. могут уволить по недоверию. п.7 ч.1 статьи 81 ТК РФ.
Увольнение по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ должно быть основано на конкретных виновных действиях работника.
СпроситьВообще писать объяснительную в такой ситуации-это ваше право но не обязанность если хотят уволить за недоверие обязательно писать объяснительную.
Здравствуйте! если договора о полной материальной ответственности нет, то уволить не смогут. В магазине есть видеокамеры, сам монитор стоит на кассе, никто за ним не закреплен, соответсвенно никто и не сидит за ним, охранник один-не мат. лицо, магазин большой. Могут ли высчитывать недостачу и могут ли уволить замдиректора за недоверие?
Здравствуйте! если договора о полной материальной ответственности нет, то уволить не смогут.
СпроситьУвольнять нужно 17 числом. Сторож уволен за недоверие, последнее дежурство 14.11. приказ на увольнение от 17.11. в связи с профкомом с процедурой всей. Верно дата увольнения 14 ведь это последний день работы его.
.хотят уволить по статье.как этого избежать.и как перевести дело по месту жительства. как правильно уволиться.
---похоже что никак не избежать. потом попробуете восстановиться в судебном порядке. хотя увольнение по недоверию. более чем серьёзная статья. Недавно был задержан сотрудниками дорожной полиции г.НовыйУренгой за продажу сэкономленного топлива 50 литров завели дело. Я работаю вахтовым методом вахта заканчивается через месяц. Хотят уволить по статье. Как этого избежать. И как перевести дело по месту жительства. Как правильно уволиться.
.хотят уволить по статье.как этого избежать.и как перевести дело по месту жительства. как правильно уволиться.
---похоже что никак не избежать. потом попробуете восстановиться в судебном порядке. хотя увольнение по недоверию. более чем серьёзная статья.
Спросить
Увольнение по данной статье - весьма смелое увольнение. Нужны доказательства Вашей вины. А правила увольнения по трудовому кодексу - расчет и выдача трудовой книжки в день увольнения безо всяких удержаний и т.д. Если вы считаете, что вас уволили не справедливо или не законно, не выдали расчет в полном объеме и трудовую книжку в день увольнения, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. меня вообще не рассчитали, зарплата начислялась на карточку, а при увольнении рассчет по ведомости, нужно было рассписаться что я якобы получила расчет,а мне на самом деле никаких денег не выдали,но я не расписывалась в ведомости и не забирала трудовую книжку, подскажите как мне быть Работала в магазине кассиром, уволена за недоверие, как должны меня рассчитать.
Увольнение по данной статье - весьма смелое увольнение. Нужны доказательства Вашей вины. А правила увольнения по трудовому кодексу - расчет и выдача трудовой книжки в день увольнения безо всяких удержаний и т.д. Если вы считаете, что вас уволили не справедливо или не законно, не выдали расчет в полном объеме и трудовую книжку в день увольнения, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением.
Спросить
меня вообще не рассчитали, зарплата начислялась на карточку, а при увольнении рассчет по ведомости, нужно было рассписаться что я якобы получила расчет,а мне на самом деле никаких денег не выдали,но я не расписывалась в ведомости и не забирала трудовую книжку, подскажите как мне быть
СпроситьПродолжайте работать, если работа Вас устраивает. Просто так за утрату доверия не уволить, работодатель при наличии спора должен доказать, что работником совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему. Меня хотят уволить, по статье по недоверию к сотруднику, из за того что им просто надо меня убрать и взять на место другого человека, аппилируют тем, что прошла инвентаризация и большая недостача, как мне получить компенсацию за их действия?
Продолжайте работать, если работа Вас устраивает. Просто так за утрату доверия не уволить, работодатель при наличии спора должен доказать, что работником совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему.
СпроситьЮлия Анатольевна!
По указанной статье работодателю уволить работника всегда непросто. Увольнение возможно при совершении работниками таких виновных действий, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Отсутствие у работодателя доказательств совершения работником указанных действий влечет признание увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным Если работник совершил виновные действия и работодателем был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (проведено расследование, инвентаризация, у работника запрошено объяснение, взыскание применено в предусмотренный законом срок), расторжение трудового договора по указанному основанию признается правомерным Имеет ли право работодатель уволить по статье за недоверие при большой недостаче не проведя служебного расследования.
Юлия Анатольевна!
По указанной статье работодателю уволить работника всегда непросто. Увольнение возможно при совершении работниками таких виновных действий, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Отсутствие у работодателя доказательств совершения работником указанных действий влечет признание увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным Если работник совершил виновные действия и работодателем был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (проведено расследование, инвентаризация, у работника запрошено объяснение, взыскание применено в предусмотренный законом срок), расторжение трудового договора по указанному основанию признается правомерным
СпроситьЗдравствуйте. Вам эти факты нужно зафиксировать документально. Причём изменение ценника не пройдёт по п.7 ст. 81
Проще по дисц. взысканию уволить Хочу уволить продавца-кассира по ст.81 п.7 недоверие из-за того что заметила что он меняет продажные цены на товар в сторону увеличения. Как это правильно сделать.
Здравствуйте. Вам эти факты нужно зафиксировать документально. Причём изменение ценника не пройдёт по п.7 ст. 81
Проще по дисц. взысканию уволить
СпроситьОбращайтесь в суд и требуйте компенсации морального вреда за незаконное увольнение:sm_bs: Пусть увольняет по недоверию. Заявлений по собственному желанию не пишите. А по недоверию - суд восстановит. Работаю в компании около 4 лет. генеральный директор решил меня уволить по причине недоверия.. (т.к мой муж является директором организации с похожим видом деятельности (неофициальная версия)). прогулов нет опозданий нет нареканий по работе нет. что делать?
