Увольнение без отработки на испытательном сроке - 888 советов адвокатов и юристов
Можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я устроилась на работу, работала неофициально 3 месяца, потом оформилась официально, по договору на испытательном сроке опять же на 3 месяца, хочу уволиться, могу ли я претендовать на отработку 3 дня? Сказала что увольняюсь неделю назад, на моё место желающих и способных меня заменить нет.
Можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок
СпроситьДа. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. Отсутствие трудового договора, не повод для увольнения. Требуйте трудовой договор. Об увольнении необходимо уведомить за две недели. Заявление о приеме на работу - не предусмотренный ТК документ, и без визы на нем руководителя не имеет юридической силы
Незаключение трудового договора - нарушение со стороны работодателя, но наличие приказа о приеме и фактический допуск вас к работе означает наличие трудовых отношений
Несоблюдение работодателем закона не дает права его нарушать и Вам, поэтому - при наличии испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив за три дня, если такового нет - то за 14 дней. 29 апреля я написала заявление о приеме на работу с 29 апреля. Приказ сделали 30 апреля. На сегодняшний день уже середина мая, но со мной никто не заключил трудовой договор. Правильно ли это? И могу ли я при таком отношении уволиться день в день без отработки 2-х недель?
Здравствуйте. Отсутствие трудового договора, не повод для увольнения. Требуйте трудовой договор. Об увольнении необходимо уведомить за две недели.
Спросить
Заявление о приеме на работу - не предусмотренный ТК документ, и без визы на нем руководителя не имеет юридической силы
Незаключение трудового договора - нарушение со стороны работодателя, но наличие приказа о приеме и фактический допуск вас к работе означает наличие трудовых отношений
Несоблюдение работодателем закона не дает права его нарушать и Вам, поэтому - при наличии испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив за три дня, если такового нет - то за 14 дней.
СпроситьОтрабатывать по согласованию с работодателем Здравствуйте!
За мед осмотр вычесть могут.
Если ВЫ на испытательном сроке - две недели отрабатывать не надо
УДАЧИ ВАМ ---Здравствуйте, нужно читать трудовой договор. вас обучали и не бесплатно.
Всего хорошего. Обучение длится 6 месяцев. Хочу уволится с предприятия, так как получил другое предложение по работе на более выгодных условиях. На данном предприятии проработал всего месяц в качестве ученика, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли вычесть сумму из заработной платы за мед осмотр, которую мне уже возместило предприятие?
---Здравствуйте, нужно читать трудовой договор. вас обучали и не бесплатно.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Работодателя не обходимо уведомить за три дня. По согласованию с работодателем можно без отработки. К сожалению, ст. 70 ТК РФ не предоставляет Вам альтернативы, поскольку предусматривает порядок увольнения работника, проходящего испытание при приеме на работу с обязательным письменным уведомлением работодателя за 3 рабочих дня.
При этом у Вас имеется возможность расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любой день, если на это пойдет работодатель.
Также можно попробовать взять дни отпуска без сохранения заработной платы. Я хочу уволиться с работы но я еще на испытательном сроке.
Нужно отработать 3 дня но я не могу больше выходить на работу т.к.детей не с кем теперь оставлять..
Здравствуйте. Работодателя не обходимо уведомить за три дня. По согласованию с работодателем можно без отработки.
Спросить
К сожалению, ст. 70 ТК РФ не предоставляет Вам альтернативы, поскольку предусматривает порядок увольнения работника, проходящего испытание при приеме на работу с обязательным письменным уведомлением работодателя за 3 рабочих дня.
При этом у Вас имеется возможность расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любой день, если на это пойдет работодатель.
Также можно попробовать взять дни отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьДа, на испытательном сроке предупреждение за три дня до увольнения При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Официально устроилась на работу 24 марта 2016 испытательный срок ещё не пройден. Могу ли я уволиться без отработки 2-недельной?
При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели. Если работник не находится на испытательном сроке,то срок отработки 14 дней. ст.80 ТК.Независимо от периода работы.Если на испытательном сроке,то 3 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку если работник ещё не отработал 3 месяца. Спасибо.
Если работник не находится на испытательном сроке,то срок отработки 14 дней. ст.80 ТК.Независимо от периода работы.Если на испытательном сроке,то 3 дня.
СпроситьМожете. В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего. Если Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления Здравствуйте! За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек. И можете увольняться. Могу ли я уволится с работы без двухнедельной отработки. Работаю две недели, испытательный срок 3 месяца, двое детей 8 и 1,9
Можете. В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего.
СпроситьЕсли Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления
Спросить
Здравствуйте! За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек. И можете увольняться.
СпроситьЗдравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
СпроситьА если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Да вам нужно отрабатывать Доброе утро. Если Вы на испытательном сроке то предупредить за 3 дня. Если нет то да 2 недели. Я работаю в магазине контролером от фирмы ООО РАТНИК СЕРВИС работаю всего семь дней решил уволиться, скажите должен ли я отрабатывать две недели как положено по законодательству как говорит мой начальник или нет. Заранее большое спасибо.
Доброе утро. Если Вы на испытательном сроке то предупредить за 3 дня. Если нет то да 2 недели.
СпроситьЕсли испытательный срок установлен, то три дня, если нет, то две недели Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию в маг.,, пятерочка,, на втором месяце работы, если нужно, то какой срок отработки?
На испытательном сроке увольнение в течении 3 дней происходит. Можно ли оформить увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?
Дело в том, что работодателю необходимо как можно скорее подать запрос в отдел кадров для того, чтобы искали нового сотрудника. Для этого работодателю нужно заявление об увольнении от работника. Но работник желает уйти только через две недели. Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой в две недели, учитывая что он сейчас на испытательном сроке?
Здравствуйте. Заставить не могут, но могут уволить по инициативе работодателя. Договаривайтесь с работодателем об отработке либо об увольнении без нее. Я на испытательном сроке. Хочу уволиться, имеют ли право, заставить меня отрабатывать?
Если не на испытательном сроке, то законно. Здравствуте, собираюсь увольняться с работы, заставляют отработать 2 недели, работаю не официально, но в договоре прописано что при увольнении должна отработать, законно ли это и на что мне опираться?
Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен. Здравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время. Устроился в подрядную организацию на шахту, сейчас есть возможность устроится на саму шахту, отработал месяц в конторе, испытательный срок три месяца, должен ли я отрабатывать при расчете? И в течение скольки дней переводят расчётные?
Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен.
СпроситьЗдравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.
СпроситьОтработки в законе нет. согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Отработок нет. До окончания испытательного срока при желании уволиться по собственной инициативе работник должен подать заявление не менее, чем за три дня. Ст.71 ТК РФ. Есть ли отработки при увольнении на испытательном сроке? И как уволиться без отработок?
Отработки в законе нет. согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Спросить
Отработок нет. До окончания испытательного срока при желании уволиться по собственной инициативе работник должен подать заявление не менее, чем за три дня. Ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗа 14 календарных дней до даты увольнения Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Зп сколько дней я должен предупредить работадателя об увольнении.
Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
а испытательном сроке отработка - 3 дня.
Пусть работодатель почитает Трудовой кодекс РФ Не имеют право. Вы обязаны предупредить об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели. Можете обратиться в Трудовую инспекцию. Может ли работодатель отказать мне в подписи заявления на увольнение по статья 71 часть 4 ТК РФ? На данный момент я нахожусь на испытательном сроке (3 ий месяц идет). Меня не устраивает моя работа и я написала заявление, с меня требуют отработку 2 недели. Повторюсь: я на испытательном сроке.
Здравствуйте.
а испытательном сроке отработка - 3 дня.
Пусть работодатель почитает Трудовой кодекс РФ
СпроситьДобрый день. 3 дня срок для предупреждения на испытательном сроке по ст. 70, 71 ТК РФ На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за 3 дня дня до увольнения. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил Ваше заявление. Каков правильный порядок и сроки увольнения по собственному желанию, если отработал 1 неделю и нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке.
Добрый день. 3 дня срок для предупреждения на испытательном сроке по ст. 70, 71 ТК РФ
Спросить
На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за 3 дня дня до увольнения. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил Ваше заявление.
СпроситьА вопрос в чем? Здравствуйте. На испытательном сроке отработка 3 дня, если Вы об этом. Заявление об увольнении на испытательном сроке.
3 рабочих дней, если на испытательном сроке. если сегодня напишите, тогда понедельник. То есть последний рабочий день будет среда? Я устроилась в ФССП 14 января этого года. В апреле заканчивается испытательный срок. Если я напишу заявление по собственному сегодня, т.е. 8 апреля, то мне нужно будет отрабатывать только три дня, т.к. испытательный срок не закончился, или полностью две недели? И отсчет отработки начинается со следующего рабочего дня? Выходные не включаются в эти три дня?
Если Вы на испытатальном сроке, Ксения Александровна Здравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке. Здравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель в каких случаях может уволить в трехдневный срок без отработки 2 недели?
Здравствуйте! В 3-х дневный срок может уволить,если Вы находитесь на испытательном сроке.
Спросить
Здравствуйте. В период испытательного срока, если работодатель получит от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьОбязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня на работе испытательный срок. Я хочу уволиться без какой-либо отработки. Это возможно?
Обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если нет - то за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем. Если я устроена официально всего месяц-полтора, могу ли я уволиться в 1-3 дня?
В соответствии с нормами ТК РФ -во время испытательного срока- вы должны предупредить об увольнении за три дня
Чрез три дня после подачи заявления- вы уволены и можете на работу не выходить Можно уволится без отработки на испытаемом сроке месяца?
В соответствии с нормами ТК РФ -во время испытательного срока- вы должны предупредить об увольнении за три дня
Чрез три дня после подачи заявления- вы уволены и можете на работу не выходить
СпроситьДа. Все верно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за три дня. Не можете работать, обращайтесь к врачу, "садитесь" на больничный. Я устроилась в одну компанию сразу по трудовой. Мне дали испытать срок 3 месяца. Но после двух дней я поняла что эта работа слишком трудная для меня. И я чувствую как подрываю свое здоровье. Я решила уволиться но мне говорят надо отработать 3 дня. Как мне поступить ведь я физически не смогу работать там.
Да. Все верно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за три дня. Не можете работать, обращайтесь к врачу, "садитесь" на больничный.
Спросить
