Увольнение и поиск работы - 698 советов адвокатов и юристов
Решить проблему можно в судебном порядке. Незаконный отказ в приеме на работу можно обжаловать в судебном порядке. Можно подать в суд на Общество, либо поискать кардинально другую специальность. Требуйте везде письменный отказ в приеме на работу.
- см. ст. 64 ТК РФ. Уволилась с мвидео, сейчас не могу никуда устроиться, не прохожу службу безопасности, пробовала в другой магазин в другой мвидео узнала что директор им сказал «не рекомендуется к примеру» как решить эту проблему?
Вам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет. Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев. Даже если стаж 5 месяцев и Я пенсионер? Я пенсионер устроился на работу в январе 2022 г. отработал 5 месяцев и попал под сокращение, на какие выплаты Я могу рассчитывать? И что делать если руководитель предложит написать заявление по собственному? Спасибо.
Вам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет.
Спросить
Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев.
СпроситьПо факту алименты платятся за месяц и удержания д.б. из дохода, но приставы считать долг будут по средней ЗП в России с 01. по 11.04. Да должна. По средемесячной по рф. Если плательщик алиментов уволился с 01.04 и 11.04 устроился на новое место работы, должна ли расчитываться задолженность за 10 дней, которые он не работал?
НЕЛЬЗЯ, при получении сведений о судимости или о её отсутствии, база данных выдаёт её до исполнения вам 80 лет. Здравствуйте!
Должность уборщицы-не имеет отношения к педагогическим должностям, это технический персонал
Наличие судимости (в том числе и погашенной) является ограничением только для пед. должностей. Устроилась в садик на должность уборщица, но в 2001 году была судимость по статья 213 часть 1. Из-за этого меня попросили покинуть это место. Неужели даже уборщицей нельзя устроиться в сад с такой статьёй, спустя 21 год?
НЕЛЬЗЯ, при получении сведений о судимости или о её отсутствии, база данных выдаёт её до исполнения вам 80 лет.
Спросить
Здравствуйте!
Должность уборщицы-не имеет отношения к педагогическим должностям, это технический персонал
Наличие судимости (в том числе и погашенной) является ограничением только для пед. должностей.
СпроситьНет это не законно. Уволить по инициативе работодатель может только по статье. Это Ваше право писать заявление или нет по собственному желанию. Так что можете не писать. Размещенное резюме это не аргумент для увольнения. Анастасия, здравствуйте!
Нет, не законно. Уволить не вправе. На работе в кадрах увидели что висит на сайте поиска работы мою рюземе и взяли человека и теперь хотят меня уволить законно ли это?
Нет это не законно. Уволить по инициативе работодатель может только по статье. Это Ваше право писать заявление или нет по собственному желанию. Так что можете не писать. Размещенное резюме это не аргумент для увольнения.
Спросить
Да, имеют право, поскольку до увольнения работник обязан исполнять трудовые обязанности на общих основаниях. Могут ли отправить вкомандировку на месяц, если выдали уведомление о сокращении. Могу я отказаться в виду поиска работы?
Да, имеют право, поскольку до увольнения работник обязан исполнять трудовые обязанности на общих основаниях.
СпроситьДа сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы. 1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением. [quote]Может ли она встать на биржу и получать пособие?[/quote]
Может. Пособие 1500 р. Моя дочь проработала всего 5 месяцев в салоне по продаже телефонов (до этого больше нигде не работала) и их собираются увольнять по "собственному" желанию, так как нет продаж и не выгодно держать сотрудников. Может ли она встать на биржу и получать пособие?
Да сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы.
Спросить
1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением.
Спросить
Работодатель не может запретить встать на учёт в ЦЗН вне зависимости от оснований расторжения трудового договора. Запугали подругу. Встать на учёт может в день увольнения. Прошу помочь с решением.
Моя подруга работает в компании финской. Несколько лет назад уехала с Донбасса, потеряла мужа и сыном уехала. Сейчас ситуации следующая, она взяла ипотеку, работая без выходных, чтобы не снимать. Страховку от потери работы. Но ситуация сложилась таким образом, что на работе идет под сокращение, выплачивают оклад 12 тыс руб, общий доход был 50000, это она работала еще и бонусы получала. Но! Проблема в том, что на работе дали бумагу о неразглашении, что их сокращают и платят оклад за 8 мес, и на биржу она не имеет право вставать, что делать.
Работодатель не может запретить встать на учёт в ЦЗН вне зависимости от оснований расторжения трудового договора.
СпроситьВы не обязаны ничего возвращать, если напишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ. Если правильно понял вопрос, вы к работодателю приехали, но трудовые отношения не оформили. При этом работодатель оплатил вам перелет.
Теоретически работодатель может потребовать возврата стоимости билетов как неосновательного обогащения, однако при быстром поиске такой судебной практики найти не удалось. В случае оформления трудовых отношений работодатель может удержать НДФЛ со стоимости билетов. Пригласили на работу в другой город (Мед. учереждение) ,оплатили билеты, перелет. Не новом месте не устроили условия, сколько нужно отработать, чтобы не возвращать деньги за билеты. Спаибо.
Вы не обязаны ничего возвращать, если напишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Если правильно понял вопрос, вы к работодателю приехали, но трудовые отношения не оформили. При этом работодатель оплатил вам перелет.
Теоретически работодатель может потребовать возврата стоимости билетов как неосновательного обогащения, однако при быстром поиске такой судебной практики найти не удалось. В случае оформления трудовых отношений работодатель может удержать НДФЛ со стоимости билетов.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда. как решить эту ситуацию.4 воспитателя работают на 2 х логопедических группах на ставку 1.05 по 5.12 ч. в день, один увольняется, троим предлагают работать на 2 группы, т.е.один бегающий воспитатель. Вопрос: Как будет оплачиваться эта работа, по идеи эту ставку должны разделить на троих, перевести воспитателей согласно их заявлению на ставку 1.40,но этого нет, считают что эта просто подработка. Нарушает ли права работодатель? Как быть воспитателям, где найти правду?
Ваше право, когда хотите, тогда и становитесь. Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок поставки на учёт в ЦЗН не установлен и не ограничен. Можно обратиться в любое удобное для Вас время по графику работы центра занятости по месту Вашего жительства.
Срок обращения имеет значение только для граждан, уволенных в связи с сокращением численности (штата) работников организации либо ликвидации организации. В этом случае уволенный гражданин должен обратиться в течение двух календарных недель со дня увольнения в центр занятости населения для получения в дальнейшем сохраняемого среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства. Так все таки в какой срок необходимо встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию? Один юрист пишет: в течение 14 дней, другой пишет: в любой срок.
Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок поставки на учёт в ЦЗН не установлен и не ограничен. Можно обратиться в любое удобное для Вас время по графику работы центра занятости по месту Вашего жительства.
Срок обращения имеет значение только для граждан, уволенных в связи с сокращением численности (штата) работников организации либо ликвидации организации. В этом случае уволенный гражданин должен обратиться в течение двух календарных недель со дня увольнения в центр занятости населения для получения в дальнейшем сохраняемого среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства.
Спросить
Опыт работы на бирже труда - увольнение через 2 месяца работы и возможность повторного поиска работы
Здравствуйте! После снятия с регистрационного учета в центре занятости населения гражданин имеет право по истечении 7 дней обратиться повторно за содействием в поиске работы. Статье 31 закона «О занятости», этот срок не должен превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение года.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group" Я стала на биржу труда со стажем 11 лет. через 2 мес. Они меня устроили на работу но там я проработала 2 мес. И уволилась. Могу ли я опять стать на биржу. И сколько мне будут протить?
Здравствуйте! После снятия с регистрационного учета в центре занятости населения гражданин имеет право по истечении 7 дней обратиться повторно за содействием в поиске работы. Статье 31 закона «О занятости», этот срок не должен превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение года.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group"
СпроситьДостаточно зафиксировать дни неявки, подождать разумное время (месяца достаточно) и уволить. До увольнения провести мероприятия по поиску контакта с сотрудником (звонки, соцсети, СМС, по месту жительства) с их фиксацией.
Удачи. Как поступить если работник (учитель) после академического отпуска не написал заявление о выходе на работу.
Достаточно зафиксировать дни неявки, подождать разумное время (месяца достаточно) и уволить. До увольнения провести мероприятия по поиску контакта с сотрудником (звонки, соцсети, СМС, по месту жительства) с их фиксацией.
Удачи.
СпроситьВероника, работа специалиста кадровика состоит в знании своих задач и умении грамотно вести повседневную работу, которая отличается большим разнообразием. Главное в работе: Знание трудового законодательства. Обеспечение ООО необходимыми кадрами. Разработка и реализация системы поиска и отбора кадров. Оформление приема на работу, увольнения, перевода и т.п. Хранение тр. книжек и их учет, личных листков, ведение кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел. И многое другое. С мужем открываем новое ООО. Муж бухгалтер. Я специалист по кадрам. С начала открытия фирмы никогда не работала. Подскажите с чего мне как кадровику начать свою работу? Самые главные приоритеты в начале кадровой работы?
Вероника, работа специалиста кадровика состоит в знании своих задач и умении грамотно вести повседневную работу, которая отличается большим разнообразием. Главное в работе: Знание трудового законодательства. Обеспечение ООО необходимыми кадрами. Разработка и реализация системы поиска и отбора кадров. Оформление приема на работу, увольнения, перевода и т.п. Хранение тр. книжек и их учет, личных листков, ведение кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел. И многое другое.
СпроситьДа, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно. Добрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения. А в какой срок мне нужно было встать на биржу. Уволился по соглашению сторон и через 24 дня встал на биржу труда. Сейчас мне говорят что мой непрерывный стаж прервался. Правы ли они.
Да, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно.
СпроситьДобрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения.
СпроситьДоброе утро
Нет, не переносится. Нет, не переносится. Пресловутая "отработка", предусмотренная статьей 80 ТК РФ, нужна не работнику, а работодателю для поиска нового работника взамен уходящего. Работник в указанные две недели может находиться на больничном, в командировке, в отпуске - лишь бы без прогулов. Здравствуйте.
Отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. А, значит, дата увольнения остаётся прежней и период нетрудоспособности может выходить за пределы работы. Но оплачен период нетрудоспособности должен быть полностью.
С уважением. Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.
Нет, не переносится. Пресловутая "отработка", предусмотренная статьей 80 ТК РФ, нужна не работнику, а работодателю для поиска нового работника взамен уходящего. Работник в указанные две недели может находиться на больничном, в командировке, в отпуске - лишь бы без прогулов.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. А, значит, дата увольнения остаётся прежней и период нетрудоспособности может выходить за пределы работы. Но оплачен период нетрудоспособности должен быть полностью.
С уважением.
СпроситьЕй её не пересчитают, мама получает надбавку к пенсии ежегодно в без заявительном порядке в августе месяце. Других перерасчётов нет. Помогите разобраться! Моя мама работающий пенсионер, в ближайшее время планирует уволится с работы, а потом устроится в другую организацию. Сколько времени должно пройти с момента увольнения до выхода на новое место работы, чтобы ей пересчитали пенсию как неработающей?
Ей её не пересчитают, мама получает надбавку к пенсии ежегодно в без заявительном порядке в августе месяце. Других перерасчётов нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. При этом в течение одного года человек не может получать пособие по безработице более 6 месяцев.
Если вы не являетесь предпенсионером, то можете получать пособие по безработице 6 месяцев в течение 1 года. А соответственно, через год после обращения в центр занятости и регистрации в качестве безработного, можете вставать на биржу труда повторно. Что значит автоматически сняли с учета? На каком основании? Вас интересует выплата пособия или содействие в поиске работы? 25 января 2021, я уволилась, а с февраля стала получать пособия от центра занятости, в августе как мне объяснили, меня автоматически сняли так как прошло полгода, но на работу я так и не была трудоустроена. Подскажите пожалуйста, когда я могу опять обратиться в центр занятости, через какой и в каком размере могут мне выплачивать пособие?
Здравствуйте!
Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. При этом в течение одного года человек не может получать пособие по безработице более 6 месяцев.
Если вы не являетесь предпенсионером, то можете получать пособие по безработице 6 месяцев в течение 1 года. А соответственно, через год после обращения в центр занятости и регистрации в качестве безработного, можете вставать на биржу труда повторно.
Спросить
Что значит автоматически сняли с учета? На каком основании? Вас интересует выплата пособия или содействие в поиске работы?
СпроситьУказывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы. Как написать заявление на увольнение без отработки 2 х недель в связи с переездом на новое место жительства - результаты поиска.
Указывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы.
СпроситьЗдравствуйте!
1. В ЦЗН он не обязан вставать на учет
2. От ЦЗН никаких выплат не полагается, ему назначена пенсия
3. В ЦЗН он может встать на учет как ищущий работу, без всяких выплат. Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы. По ЦЗН если вставать на учет как безработный то в случае если последние полгода он был официально трудоустроен, то в случае если ему не смогут найти работу сумма выплаты по безработице составить не менее прожиточного минимума вашего региона но не более 50 % от заработной платы которая выплачивалась официально на последнем месте работы, но не менее прожиточного минимума! Пенсионера не поставят на учёт и выплат ему никаких не положено. Муж бывший военнослужащий, уволился по достижению пинсионной выслуги лет, в какой срок нужно встать в ЦЗН и какие выплаты ему положены?
Здравствуйте!
1. В ЦЗН он не обязан вставать на учет
2. От ЦЗН никаких выплат не полагается, ему назначена пенсия
3. В ЦЗН он может встать на учет как ищущий работу, без всяких выплат.
СпроситьВам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы. По ЦЗН если вставать на учет как безработный то в случае если последние полгода он был официально трудоустроен, то в случае если ему не смогут найти работу сумма выплаты по безработице составить не менее прожиточного минимума вашего региона но не более 50 % от заработной платы которая выплачивалась официально на последнем месте работы, но не менее прожиточного минимума!
СпроситьЮлия, а что тут поделаешь? Ничего. Здравствуйте.
А прогул был? Работодатель затребует с Вас объяснение. Напишите в нем все обстоятельства. Попытайтесь договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Увольнение по отрицательным основаниям дело довольно сложное, требующие от исполнителя определенного уровня квалификации. Довольно часто подобного рода увольнения заканчиваются восстановлением работника с оплатой ему вынужденного прогула, морального вреда и пр. Поэтому работодатели, зачастую, в подобных ситуациях не возражают на счет увольнения по соглашению сторон. Кроме того, работодатель может и не увольнять Вас, а просто привлечь к дисциплинарной ответственности. Крепитесь и будьте морально готовы к увольнению. Займитесь поиском новой работы. Мне грозит увольнение за прогул, что делать?
Здравствуйте.
А прогул был? Работодатель затребует с Вас объяснение. Напишите в нем все обстоятельства.
Спросить
Попытайтесь договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Увольнение по отрицательным основаниям дело довольно сложное, требующие от исполнителя определенного уровня квалификации. Довольно часто подобного рода увольнения заканчиваются восстановлением работника с оплатой ему вынужденного прогула, морального вреда и пр. Поэтому работодатели, зачастую, в подобных ситуациях не возражают на счет увольнения по соглашению сторон. Кроме того, работодатель может и не увольнять Вас, а просто привлечь к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Крепитесь и будьте морально готовы к увольнению. Займитесь поиском новой работы.
СпроситьДиана, Работодатель не имеет право требовать с Вас написания заявления об увольнении. Его обещания, что Вас оформят - это лишь слова.
Пусть оформляют в порядке перевода с Вашего письменного согласия.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[b]По письменной просьбе работника или с его письменного согласия [/b]может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). 18 мая я ложусь в больницу, работодатель под предлогом смены ип просит написать заявление по собственному желанию, говорит что магазин переезжает и меня потом оформят заново. Что делать в данной ситуации? Смогу ли я стать на биржу труда на больничном?
Диана, Работодатель не имеет право требовать с Вас написания заявления об увольнении. Его обещания, что Вас оформят - это лишь слова.
Пусть оформляют в порядке перевода с Вашего письменного согласия.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
СпроситьУ вас неадекватная система понятий. В Центр занятости никого не "ставят".
Граждане сами обращаются в него по мере необходимости для содействия в поиске подходящей работы, получения пособия по безработице, обучения новой профессии.
Все документы, связанные с работой, вам обязаны выдать в день увольнения. ЦЗН вы должны обратиться самостоятельно, все документы обязаны вам выдать в день увольнении и произвести полный расчет в том числе и с компенсационными выплатами. Только трудовую мне дали. Что же мне теперь делать? Я уже сомневаюсь что через неделю они мне отдадут. Они могли меея кинуть? Такова ситуция, вчера на работе сократили, дали только трудовую книжку, а остальные документы сказали через неделю. Это законно вообще?, я хотела сегодня уже встать с Центр занятости. У меня такой вопрос, предприятие должно меня в Центр занятости поставить, или я сама?
У вас неадекватная система понятий. В Центр занятости никого не "ставят".
Граждане сами обращаются в него по мере необходимости для содействия в поиске подходящей работы, получения пособия по безработице, обучения новой профессии.
Все документы, связанные с работой, вам обязаны выдать в день увольнения.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://glavkniga.ru/situations/k509335 Я уволился 26 февраля, если я вновь устроюсь на работу в мае (с 1 мая), то получу ли я перерасчет, или нужно ждать до июня, а потом устраиваться, чтобы получать пенсию по-новому? Уволился с работы с 1 марта, чтобы сделали перерасчет пенсии, как уже неработающему пенсионеру. Через сколько можно вновь устроиться на работу, чтобы пенсионный не заморозил перерасчет и добавили пенсию?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Я уволился 26 февраля, если я вновь устроюсь на работу в мае (с 1 мая), то получу ли я перерасчет, или нужно ждать до июня, а потом устраиваться, чтобы получать пенсию по-новому?
СпроситьПо моему мнению - должны будут назначить и в этом случае, но если не будет еще к тому времени назначена, а там действительно три месяца требуется - можете в спорах с ПФР погрязнуть.
СпроситьС точки зрения законности - не можете, т. к. находитесь на больничном, а значит нетрудоспособны. Увольнение и оформление на новую работу. Добрый день подскажите пожалуйста, на старой работе я нахожусь на больничном с последующим увольнением. Могу ли я до увольнения устроится на новую работу по ТК?
С точки зрения законности - не можете, т. к. находитесь на больничном, а значит нетрудоспособны.
Спросить
