Увольнение и поиск работы - 698 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. Здравствуйте. Нет не повлияет Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении. Я уволился в конце февраля для перерасчёта пенсии. Расчет сделали сразу, но в марте еще пришли деньги. С 1 апреля хочу устроиться, деньги которые пришли в марте не повлияют на индексацию пенсии?
Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.
Спросить
Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
На новом месте жительства для Вас не должно быть никаких проблем при устройстве на работу, связанных с переездом. Отказать в приеме на работу по этому основанию работодатель не вправе.
С уважением. Будут ли для меня какие-либо последствия, если я переехала на другое место жительства и на этом основании с прежнего уволилась. Хочу теперь на новом месте жительства устроиться на работу
Здравствуйте.
На новом месте жительства для Вас не должно быть никаких проблем при устройстве на работу, связанных с переездом. Отказать в приеме на работу по этому основанию работодатель не вправе.
С уважением.
СпроситьДа Да, сохрянятся. Я хочу сменить место работы, пока идёт поиск и оформление, хочу встать на биржу труда. На данный момент получаю выплаты на детей от 3-17 лет. Уволясь с работы, сохранятся ли у меня эти пособия?
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости. Ждать 2 месяца, можете и раньше уволиться Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка. Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду Получила предупреждение о сокращении на работе, что мне делать?
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости.
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка.
Спросить
Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду
СпроситьРаботодатель обязан предоставить оплачиваемые дни для поиска новой работы работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, а последний имеет право на предоставление таких дней, только если это предусмотрено отраслевым соглашением, участником которого является работодатель. В этом случае указанные дни предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением. За 2 недели от предполагаемой даты увольнения должны подать заявление. Всё остальное стороннее значение Есть ли закон по которому работодатель обязан отпустить если у вас есть отработка при увольнении, для поиска работы.
Работодатель обязан предоставить оплачиваемые дни для поиска новой работы работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, а последний имеет право на предоставление таких дней, только если это предусмотрено отраслевым соглашением, участником которого является работодатель. В этом случае указанные дни предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением.
Спросить
За 2 недели от предполагаемой даты увольнения должны подать заявление. Всё остальное стороннее значение
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
Спросить
ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьЗдравствуйте
Пособие по безработице пенсионерам не полагается
в ЦЗН можете встать на учет в целях поиска работы Если Вы получаете пенсию, то на биржу Вас не поставят Встать на учёт в ЦЗН по категории "безработный" и получать пособие вы не можете, так как являетесь получателем пенсии, то, что вы не достигли общего возраста для назначения пенсия по старости - значения не имеет. Получаю пенсию по вредному стажу. Уволился по собственному желанию. Могу ли я встать на биржу, как безработный для поиска работы и получать пособие по безработице.?
Здравствуйте
Пособие по безработице пенсионерам не полагается
в ЦЗН можете встать на учет в целях поиска работы
Спросить
Встать на учёт в ЦЗН по категории "безработный" и получать пособие вы не можете, так как являетесь получателем пенсии, то, что вы не достигли общего возраста для назначения пенсия по старости - значения не имеет.
СпроситьВы можете встать на учёт в центр занятости населения Можно ли встать на учет вЦЗН, если в данный момент травма позвоночника. Уволилась с прежнего места работы 21 июля. Устроится на новое место работы не успела.
По закону - нет Здравствуйте Владимир, все будет зависеть от вашего будущего работодателя. По закону, увольнение по статье, не влияет на поиск новой работы. Влияет ли увольнение по статье на последующий поиск работы?
Здравствуйте Владимир, все будет зависеть от вашего будущего работодателя. По закону, увольнение по статье, не влияет на поиск новой работы.
СпроситьЗдравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
Спросить
ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьТолько с банком договариваться, увы.
С уважением. Есть просрочка по кредиту в банке Тинькофф, т. к уволился с работы, но встал на учёт в центр занятости, предоставил справку в банк что стою на учёте, долг 420 т. р. Поговорил с сотрудником банка объяснил ситуацию, попросил кредитные каникулы или другие варианты отсрочки платежа, на уступки не идут. Какие ещё есть варианты, подскажите пожалуйста отсрочки, пока не нашёл работу, спасибо.
Сообщать ничего не обязаны;
если собрались уволиться, то за 14 дней надо уведоимить работодателя; Они ничего подтверждать и не должны, не хотите работать - это ваше право. Если после увольнения нашли другую работу, то обязаны об этом сообщить по прежнему месту работы. Увольняюсь из администрации с должности муниципального служащего. Работодатель спрашивает, нашли ли уже работу, чтобы это указать при увольнении и чтобы они подтвердили, что я буду у них работать. Но я пока работать не планирую, обязательно ли нужно сообщать сейчас работодателю, что нашла другую работу? Обязательно ли нужно искать сейчас?
Сообщать ничего не обязаны;
если собрались уволиться, то за 14 дней надо уведоимить работодателя;
Спросить
Если после увольнения нашли другую работу, то обязаны об этом сообщить по прежнему месту работы.
СпроситьВ 2023 г. в службах занятости оказывается дополнительное содействие гражданам, зарегистрированным для поиска работы. Помимо помощи гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, оказывается содействие гражданам:
- под риском увольнения (в связи с предстоящими ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников);
- переведенным на неполный рабочий день (смену, рабочую неделю) по инициативе работодателя;
- в отпуске без сохранения зарплаты;
- работодатель которых принял решение о простое;
- к работодателю которых применена процедура, применяемая в деле о банкротстве. Куда можно устроиться если меня уволили по 81 статье
В 2023 г. в службах занятости оказывается дополнительное содействие гражданам, зарегистрированным для поиска работы. Помимо помощи гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, оказывается содействие гражданам:
- под риском увольнения (в связи с предстоящими ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников);
- переведенным на неполный рабочий день (смену, рабочую неделю) по инициативе работодателя;
- в отпуске без сохранения зарплаты;
- работодатель которых принял решение о простое;
- к работодателю которых применена процедура, применяемая в деле о банкротстве.
СпроситьБез предоставления полного пакета документов, Вы имеете право быть зарегистрированным в качестве ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице.
По временной прописке встать на регистрационный учет можно в любом центре занятости населения НО без выплаты пособия по безработице. Да, можно получить даже без определённого места. Центр занятости по месту постоянной регистрации может признать человека безработным и назначить пособие по безработице. Люди без определённого места жительства могут оформить временную регистрацию по адресу учреждения социального обслуживания и обратиться в службу занятости для поиска подходящей работы без назначения пособия. Можно ли встать на биржу труда и получать пособие по безработице, имея временную регистрацию, но до этого работал и уволился по собственному желанию
Без предоставления полного пакета документов, Вы имеете право быть зарегистрированным в качестве ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице.
По временной прописке встать на регистрационный учет можно в любом центре занятости населения НО без выплаты пособия по безработице.
Спросить
Да, можно получить даже без определённого места. Центр занятости по месту постоянной регистрации может признать человека безработным и назначить пособие по безработице. Люди без определённого места жительства могут оформить временную регистрацию по адресу учреждения социального обслуживания и обратиться в службу занятости для поиска подходящей работы без назначения пособия.
СпроситьЗдравствуйте.
Какие именно справки? По форме 182-н? Если про них, то их вообще отменили, но выдавать выдают за прошлые периоды, потому что так будет удобнее и правильнее посчитать суммы для больничного и пр. Я уволился по собственному желанию в июне 2023 года, а справки выдали старого образца (которые выдавались до конца 2022 года). Правильно ли это? Не будет ли это проблемой, при устройстве на новую работу?
Здравствуйте.
Какие именно справки? По форме 182-н? Если про них, то их вообще отменили, но выдавать выдают за прошлые периоды, потому что так будет удобнее и правильнее посчитать суммы для больничного и пр.
СпроситьУвольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет. Ставят ли пенсионеров на учёт в службу занятости как безработного? Как уволенного по соглашению сторон или по сокращению, есть ли разница?
Увольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет.
СпроситьНе будут. Если я уволюсь с основной работы, и предоставлю документ об увольнение, в Уии они уже не будут делать запрос в мою прошлую работу?
Исходите из того, что отработать обязаны Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ), уволить вас без "без отработки" или ранее истечения этого срока право, а не обязанность работодателя. В вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет. Решил уволиться из компании в которой работал официально! 8.04.2023
Пришел писать заявление, а мне сказали отработка 2 недели! До 22.04.23 (Хотя за последний месяц, я туда не выходил не одной смены) P.S график составляется в этой компании на неделю и по пожеланиям сотрудников!
Хотел написать по собственному желанию без отработки 2 х недель, мне отказали! Тк у меня уже есть место куда я хочу устроится!
Что делать, помогите пожалуйста разобраться!
И еще вопрос, могу ли я устроится в другую организацию официально не уволившись здесь, т.е не выжидая 2 недели
По факту я на работу не выхожу! И эти 2 недели формальность!
Как быть?
Могу ли трудоустроиться в другую организацию?
СпроситьОбъявят выговор с внесением в трудовую книжку и уволят по соответствующей статье
СпроситьНа работу не выхожу потому что не ставят в график, а не потому что не хочу и прогуливаю!
Поэтому и говорю 2 недели формальность
СпроситьСудя по вопросу у вас не простой затяжной конфликт и опыт показывает, что его лучше решить миром.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ), уволить вас без "без отработки" или ранее истечения этого срока право, а не обязанность работодателя. В вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет.
Спросить
Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует
В архиве можно узнать. Если документы туда передавались. Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ. Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует
Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ.
СпроситьЗдравствуйте. Устраивайтесь так, чтобы у вас не было просрочек по платежам Я уволился с работы и плотил элементы сколько можно по времени мне устраиватся на другую работу чтоб небыло проблем с судебными приставами.
Обращайтесь в суд. Здравствуйте, Юрий.
Можно получить информацию в Украине по адвокатскому запросу в ПФУ или по мместу работы, дистанционно, оригинал документа отправить почтой через другое государство. Уволлися в 1991 г нес боевое дежурство РВСН ЗКДС полка начисление пенсии это не учли как поступить для пересчета. Служил на украине с 1986 г нам выплачивали 30 р за несении службы после взрыва ЧАС но в личном деле ни слова. Где искать концы.
Здравствуйте, Юрий.
Можно получить информацию в Украине по адвокатскому запросу в ПФУ или по мместу работы, дистанционно, оригинал документа отправить почтой через другое государство.
СпроситьСколько - этого мы знать не можем. Каждый работодатель устанавливает свою сумму. Видимо, такое положение у работодателя прописано в коллективном договоре. Либо собственная инициатива работодателя. Закон на этот счет молчит, если конечно вас не сокращали Я уволился с работы, попросили приехать подписать документ. Там написано прошу мне предоставить материальную помощь в поисках работы. Что это такое? И сколько выплата
Сколько - этого мы знать не можем. Каждый работодатель устанавливает свою сумму.
Спросить
Видимо, такое положение у работодателя прописано в коллективном договоре. Либо собственная инициатива работодателя. Закон на этот счет молчит, если конечно вас не сокращали
СпроситьВы же отчитывались за соцконтракт. И именно в эти месяцы Вы работали. Если уволитесь - не получите оставшиеся суммы. Если заключён контракт на поиск работы. Осталось 2 мес. до окончания соц контракта. Если я уволюсь, должна ли вернуть деньги которые мне платили в соцзащите?
Вы же отчитывались за соцконтракт. И именно в эти месяцы Вы работали. Если уволитесь - не получите оставшиеся суммы.
СпроситьОтпустить с работы для этой цели может только работодатель, он определит время. Он не обязан вас отпускать в рабочее время. Нисколько.
Такого права ТК РФ не содержит. При увольнении по собственному желанию сколько есть в день часов на поиск новой работы.
Отпустить с работы для этой цели может только работодатель, он определит время. Он не обязан вас отпускать в рабочее время.
Спросить
Здравствуйте, по общему правилу расчетный период составляет три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения работника. Если работник увольняется в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно использовать последние три месяца, включая месяц увольнения. Как берется зарплата с предыдущего места работы, чтобы встать в центр занятости? За последние три месяца или за предпоследний квартал?
Здравствуйте, по общему правилу расчетный период составляет три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения работника. Если работник увольняется в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно использовать последние три месяца, включая месяц увольнения.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы в отпуске
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Увольнение с работы по собственному
- Увольнение после месяца работы
- Увольнение работника на работу
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Работа по трудовому договору увольнение
- Выплата при увольнения с работы
- Статьи при увольнении с работы
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Сроки при увольнении с работы
- Увольнение работы после отпуска
- Работник не выходит на работу увольнение
- Увольнение по сокращению работ
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
