Елена Подписчиков 5 07.03.2021, 12:39 4043 Подписаться Какие выплаты положены работнику при увольнении по статье 81 при ликвидации предприятия и окончании больничного Читать ответы (5)
Ольга Николаевна Подписчиков 1 22.12.2020, 12:05 23.3к Подписаться Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Читать ответы (2)
Павел 30.09.2019, 14:41 Подписаться Нарушены права работника при ликвидации предприятия и переходе в АО Читать ответы (1)
Стив владимирович Подписчиков 104 06.11.2018, 17:54 Подписаться Возможен ли увольнение работника, находящегося на листе нетрудоспособности при ликвидации или реорганизации предприятия? Читать ответы (1)
Алексей Подписчиков 28 30.08.2018, 13:06 Подписаться Какие выплаты положены работнику при увольнении по ст. 81 п. 1 (ликвидация предприятия). И какие документы нужны для их получения? Читать ответы (3)
Татьяна 26.03.2018, 15:41 Подписаться Исполнение обязанностей конкурсного управляющего при увольнении работников по ликвидации предприятия Читать ответы (1)
Александр Михайлович 24.05.2017, 17:58 Подписаться Может ли ликвидатор предприятия передать имущество учредителям и пропустить этап увольнения сотрудников при ликвидации? Читать ответы (1)
Юрий Подписчиков 1 01.02.2017, 21:03 Подписаться Кто будет платить выплаты работникам при ликвидации предприятия через месяц после их увольнения? Читать ответы (1)
Надежда 24.06.2016, 14:56 Подписаться Как правильно уволить работников при ликвидации предприятия и есть ли право директора не предоставить отпуск Читать ответы (2)
Ирина 19.06.2016, 18:36 Подписаться Как правильно провести увольнение по инициативе работодателя при ликвидации предприятия - запись в трудовой Читать ответы (1)
Елена Подписчиков 1 04.05.2016, 08:27 Подписаться Выплаты для работников в районах приравненных к районам крайнего севера при увольнении по ликвидации предприятия Читать ответы (1)
Светлана 11.04.2016, 14:18 Подписаться Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника Читать ответы (4)
Ирина Ивановна 16.03.2016, 22:05 Подписаться Ликвидация предприятия - Что ждет работников при досрочном увольнении и предложении снижения оплаты труда? Читать ответы (1)
Ирина 01.03.2016, 13:53 Подписаться Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для работника в декрете по уходу за ребенком проживающего Читать ответы (2)
Валентина Анатолбевна 28.02.2016, 03:44 Подписаться Как действовать работнику при увольнении при ликвидации предприятия и передаче его в субаренду Читать ответы (1)
Людмила Подписчиков 1 10.02.2016, 07:48 Подписаться Вопрос оплаты больничного работнику при увольнении из-за ликвидации или перерегистрации предприятия Читать ответы (1)
Виктория 25.12.2015, 13:16 Подписаться Как происходит увольнение работника при ликвидации предприятия Читать ответы (2)
Светлана 09.12.2015, 23:06 Подписаться Может ли при ликвидации предприятия работнику быть выдан приказ об увольнении с датой на 2 месяца ранее? Читать ответы (2)
Наталья Подписчиков 1 08.12.2015, 22:11 Подписаться Важность решения - Как решить вопрос увольнения работника Читать ответы (2)
Ольга 02.09.2015, 19:16 Подписаться Расчет дополнительной компенсации при увольнении работника по ст.81 в стадии ликвидации предприятия Читать ответы (1)
Андрей 19.08.2015, 12:52 Подписаться Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Читать ответы (1)
Мария Подписчиков 67 11.03.2015, 09:47 Подписаться Процедура увольнения при сокращении должности и выплаты - особенности и права работника при ликвидации и реорганизации предприятия Читать ответы (1)
Гузель 24.02.2015, 10:31 Подписаться Сроки для увольнения работников и подачи баланса в налоговую при ликвидации предприятия Читать ответы (2)
Наталья 03.02.2015, 13:18 Подписаться Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - что положено и за выслугу лет? Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна 19.01.2015, 15:27 Подписаться Работникам предлагается самостоятельно уволиться или подвергнуться строгому контролю и увольнению по статье при Читать ответы (3)