Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольняют без оснований / Трудовое право - 2097 советов адвокатов и юристов

Служба по контракту

Могут ли уволить со службы? Не увольняют в силу Указа о мобилизации. Статья 51. Основания увольнения с военной службы. ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Обратитесь к данной статье. Основание для увольнения в данном случае это вступлении приговора суда о заключении под стражу. Не увольняют в свете ситуации сво Вы правы раньше не за нарушение ПДД увольняли А за управление в нетрезвом виде А сейчас не увольняют даже за условный срок потому что увольнение производится только по основанию указанным в указе президента все контракты продлены Такой вопрос, я военнослужащий по контракту, завели уголовное дело, в последствие получил условный срок 1 год и 10 месяцев, почему не увольняют со службы? (раньше увольняли даже за нарушение пдд)

Уволиться с контрольной службы

Ваше согласие на увольнение не нужно. Все контракты продляются втоматически до окончания частичной мобилизации. Никого не увольняет контрактников вооружённых сил все контракты продлены, можете подать рапорт на оснований для увольнения нет ... Закончился срок службы по контракту в зоне сво без моего ведома продлили срок контракта а я единственный кормилец мать больная могу ли я уволиться

Когда и как мне должно быть сообщено о решении не продлевать мой текущий контракт?

Для начала уточните, писали Вы рапорт на увольнение по окончании контракта или нет?

03.08.2024 Президент России подписал указ № 580 ДСП (для служебного пользования), который касается демобилизации военнослужащих по некоторым основаниям.

Указ № 580 разрешает увольнять военнослужащих по некоторым общим основаниям, которые уже предусмотрены законом. Это могут быть достижение пенсионного возраста, получение тяжелых ранений или инвалидности, прохождение полного срока службы или истечение срока контракта. Однако, для увольнения по этим основаниям необходимо подтвердить, что случай является исключительным, и получить заключение аттестационной комиссии.

Но так же, в этом указе есть волшебный пункт: на усмотрение командира! Поэтому, если Вы не представили железобетонные основания для Вашего увольнения, то служить Вам дальше, до достижения пенсионного возраста Какой срок и порядок выдачи уведомления об отказе заключать со мной новый контракт, в связи с истекающим сроком действия последнего

Можно ли уволить мужа за нарушение закона? Какие действия предпринять в такой ситуации?

Попросить могут, уволить в одностороннем порядке скорее всего нет (за исключением случаев, если он исполняет воспитательные функции на своей работе, и то есть нюансы) За это не увольняют, но многое зависит от позиции руководителя. Если настроен уволить, то добьется своего. Просить могут что угодно, но работник не обязан соглашаться Могут, конечно. нет оснований для увольнения. Могут ли попросить уволиться с работы мужа, если он совершил административный проступок вне работы (избил жену)

Могут ли уволить с работы, если уходить из декрета в декрет

Нет, не могут. К этому нет правовых оснований! Оснований нет ни каких . Да и увольнять беременных запрещено по закону. Могут ли уволить с работы, если уходить из декрета в декрет

Сдать ключ с работы

Это не основание для увольнения.

С уважением. Ольга, [b]нет, уволить вас не имеют никакого права.[/b] И заставить вас написать заявление об увольнении также не имеют права. Увольняют только за серьезные нарушения - например не выход не работу или состояние алкогольного опьянения. Переживать, считаю, не стоит.

Желаю вам удачи! Попросили сдать ключ рабочему, объяснили что на время сессии, но когда у меня была практика ключ, не просили сдать. Вызывают на разговор с директором, какая тема для разговора не сказали. Может ли пойти речь об увольнении?

Может ли директор уволить продавца-кассира из-за больничного листа?

Нет, это не основание для увольнения.

С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать

С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Следует ли уволить военнообязанного с тяжелым депрессивным эпизодом и суицидальными тенденциями?

Ответит на этот вопрос, только комиссия ВВК. Дарья, при таких заболеваниях, если диагноз подтвержден - военнослужащего обязательно увольняют. Основание закона - Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 05.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Желаю вам удачи! Здравствуйте, если комиссия ВВК признает не годным по состоянию здоровья, то уволят. Дарья, не уволят, т.к. увольнение возможно при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Должны ли уволить с военной службы мобилизованного с вынесенным утверждением ВВК категорией В, с диагнозом " тяжёлый депрессивный эпизод со стойкими, резко выраженными психическими нарушениями, суицидальными тенденциями"?

Можно ли оператора котельной, принятого по трудовому договору бессрочно, не увольнять после окончания отопительного сезона?

А как вы его уволите, если договор бессрочный?

С уважением. Добрый день! Можно не увольнять, тут нужно смотреть условия договора и его должностные обязанности. Вообще если договор бессрочный, то оснований для увольнения и нет.

С Уважением! Можно ли оператора котельной, принятого по трудовому договору бессрочно, не увольнять после окончания отопительного сезона?

Уволили «по собственному»

Увы, если вы написали заявление по собственному, что-либо делать уже поздно. Хотя, если вы еще на больничном - быстренко отозвать, т.к. на больничном вас не имеют права увольнять. НЕТ не получится его отозвать. Для отзыва заявления нужны основания - неграмотность, стресс и больничный такими основаниями не являются. Здравствуйте.

Вы уведомили работодателя об увольнении, или указали в заявлении конкретную дату увольнения ? Конечно, нет! При той ситуации что вы описали отозвать заявление уже не получится Работодатель без оснований (дословно: «по решению корпоративного центра») сказал написать заявление «по собственному», я прибывая в шоке подписала заявление по собственному, приказ об увольнении и забрала трудовую. Стресс и юридическая неграмотность сделали своё дело. Заявление и увольнение было 03.04.2024, вечером того же дня я открыла больничный, давление на фоне стресса было 180. Больничный закрыт 08.04.2024. Могу ли я отозвать заявление?

Можно ли комисоваться из армии с диагнозом эпилепсия?

Проходите ВВК. Можно или нет - это решает ВВК. Если эпилепсия подтвержденная, то контрактников, например, увольняют с таким диагнозом. Максим, можно, по заключению ВВК при установлении категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Да.

Если данный диагноз будет поставлен согласно заключения ВВК!

При прохождении срочной службы в армии РФ военнослужащего могут комиссовать по следующим причинам: получение серьезных травм (переломы, сотрясения мозга), психические расстройства, нервные отклонения (эпилепсия), болезни дыхательной системы (повреждения или болзени гортани и трахеи), злокачественные новообразования (кроме опухолей нервной системы, лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей). ВВК решит Годность к военной службе определяет комиссия ВВК. Можно ли комисоваться из армии с диагнозом эпилепсия?

Как защитить себя от шантажа работодателя при попытке увольнения за прошлую ошибку

Истёк срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности. За ошибку в работе не увольняют, а выносят Дисциплинарное взыскание.

Перечень всех оснований для увольнения - в статье 81 ТК РФ. подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, факт шантажа фиксируйте на диктофон Здравствуйте Ольга!

Фиксируйте подачу заявления об увольнении и через две недели будите уволены по собственному желанию. Если заявление не берут, то отправьте его по почте. Я хочу уволиться с работы, но работодатель меня шантажирует увольнением по статье, за профессиональную ошибку в работе 2 х месячной давности. Это законно?

Увольнение инвалида после производственной травмы - какие шаги следует предпринять?

По любым иным основаниям, скорее всего по сокращению. Формально Вас должны отстранить от этой работы, и если не найдут иной, подходящей - могут увольнять по соответствующей процедуре. Получили акт Н-1 после производственной травмы, прошли МСЭ и получили 2 гр. инвалидности и 80% потери трудоспособности. При этом в п.33 ПРП отмечен пункт "НЕвозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности". Если бы была установлена потеря трудоспособности 100% (полная нетрудоспособность), то уволили бы по статья 5 часть 1 ст.83 ТК с 2 хнедельным выходным пособием. В нашем же случае нет 100% потери. Увольняться по собственному не хочу (как предлагает работодатель). КАК правильно должно пройти увольнение инвалида, получившего травму на производстве?

Защита от дискриминации по возрасту на работе - как сохранить рабочее место в 60 лет - с уважением, Андрей Александрович

Надо взять медицинское заключение о том, что Вы не можете выполнять требуемый объем работы за заданный промежуток. Работодатель может пересмотреть Ваши функциональные обязанности. К сожалению, эффективных механизмов защиты не предусмотрено. Пробуйте договориться. Попробуйте также сохранить доказательства того, что Вы добросовестно исполняет свои обязанности. На случай, если придётся обращаться в Гострудинспекцию. Пока эта вся история на уровне разговоров и экивоков, ничего делать не нужно. Работайте и дальше, как и работали. Увольнять вас нет оснований. В 2023 году мне исполнилось 60 лет. Здоровье хромает, из-за этого мне не удается быстро работать как требует начальство. Мне намекнули, что вам лучше искать другое место работы. Как можно защитить себя? C уважением Андрей Александрович

Увольнение в связи оши армии

Неизвестно, по просто по указанному обстоятельству — не можете. Нет, до завершения мобилизации по данному основанию не увольняют, вам могут найти подходящую должность. Я служу в 20 армии, её собираются рсформирововать, могу ли я уволиться?

Если у меня закончился контракт но военных не увольняют так как частичная мобилизация мне могут дать строгий выговор?

Могут при наличии оснований. Истечение срока контракта не освобождает от ответственности за нарушения. На гауптвахту тоже могут поместить по решению суда, если Вы не офицер За ЧТО выговор? Задайте вопрос более корректно... Если у меня закончился контракт но военных не увольняют так как частичная мобилизация мне могут дать строгий выговор?

Как получить компенсацию за моральный вред от работодателя из-за постоянных заболеваний на рабочем месте?

Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?

Правила отчисления из учебных и военных учреждений при отказе от продления контракта - анализ и рекомендации.

Да, если Вас отчисляют с увольнением с военной службы, то контракт расторгается по основаниям п.п. ж п. 1 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗж)

в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования

Ссылка

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/ Расторгается. Увольняют. :sm_ad: Отчисление не является основанием для расторжения контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, продолжите службу до окончания сво, либо до достижения предельного возраста, 50 лет, в зависимости от того, что наступит раньше Расторгается ли котракт заключённый в Академии при отчислению по нежеланию учиться и увольняют ли сейчас из вооружённых сил при отказе заключать новый контракт?

Как защитить свои права и сохранить работу, когда дети часто болеют?

Увольнение по частым больничным в статье 81 ТК РФ отсутствует. Не имеют права. Удачи Вячеслав, по закону не имеют права. Но, скорее всего могут принудить путем психологического давления в том числе. Частое нахождение на "больничном" не является основанием для увольнения работника.

Работодатель не имеет право Вас увольнять. Это незаконно. И вновь я обращаюсь к Вам с вопросом. А суть вопроса вот в чём,мы с женой работаем официально и у нас есть дети которые ходят в д,Сад. Слишком часто болеют и мы с Женой вынуждены по очереди ходить на больничный, но недавно Супруге намекнули что вынуждены будут уволить так как часто ходит на больничный. Вопрос: Имеют ли они такое право, детей оставить не с кем!

Работодатель сам увольняет сотрудника по статья 77. часть 1. Имеет ли он на это право?

Как это?

Нормы права:

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) [b]соглашение сторон[/b] (статья 78 настоящего Кодекса);

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут [b]по соглашению сторон [/b]трудового договора. Добрый день, не имеет ч.1. ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон. Без вашего согласия по такому основанию уволить не могут Работодатель сам увольняет сотрудника по статья 77. часть 1. Имеет ли он на это право?

Как избежать увольнения из-за разборок с подругой и контактов с МФО - опыт сотрудницы Росгвардии

Из-за займов в МФО никаких проблем не должно быть. Zet Sade, это не является основанием для увольнения с Росгвардии. Доброе утро!

По этому случаю Вас никто не будет увольнять, нет оснований. Была проблема с подругой она написала на меня заявление в милицию и были разборки после этого уволилась с работы. Устроилась в Росгвардию и вылезли Мфо. Могут меня из за этих ситуаций уволить. Рассказала в милиции вызвали где работаю пеиеживаю

Увольнение беременной сотрудницы по заявлению в связи с переходом в новое ООО - законно ли это и будут ли выплачены декретные?

Формально никто никого не увольняет. Пособие по БиР выплатят на общих основаниях на новом месте . Беременного сотрудника увольняют по заявлению «увольнение путем перевода п 5 части 1 ст 77 тк рф в связи с переходом в новое ооо». Законно ли это? Заплатят ли дектерные?

Как расторгнуть контракт с Министерством обороны РФ при достижении 55 лет и прохождении лечения за полученное ранение

По возрасту только да по здоровью если что Контракт не расторгнуть по возрасту. Все будет зависеть от категории годности, которую поставит ВВК по результатам лечения. Категория Д - уволят. Последнее время начали увольнять и по категории В. Какое было ранение?

Пожалуйста, ставьте оценку нашему ответу. Вам нетрудно, у нас стимул отвечать другим. Рапорт подаётся А когда он подписывал контракт он и вы о чем думали - на курорт едет, деньги просто так платить будут? Хорошо еще, что пока живой.

По окончании срока действия контракта и смотря какую категорию ему дадут при прохождении ВВК. Но заключение ВВК тоже можно оспорить. Какие основания, на сегодняшний день, имеются у гражданина заключившего контракт с Министерством обороны РФ (СВО), расторгнуть контракт при достижении 55 лет (мужчина)? Может ли расторгнуть контрактам? Схема действий? В настоящее время проходит лечения, в связи с получением ранения.

Можно ли уволить без согласия после окончания контракта без жилищной субсидии и служебного жилья?

Здравствуйте, Если вы находитесь в рамках контракта и предельного срока службы еще не достигли, работодатель не может уволить вас без вашего согласия, особенно без предоставления жилищной субсидии, если это предусмотрено вашими трудовыми условиями или законодательством. Увольнение без вашего согласия может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.

Если у вас возникли подобные ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты ваших прав. Увольнение предоставление жилья не связано друг с другом Да, могут (вы же подлежите увольнению не по льготным основаниям), однано по истечении контракта не увольняют, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены. Могут ли меня уволить без моего согласия после окончания срока контракта без обеспечения жилищной субсидией? Предельного срока службы не достиг (еще 4 года), рапорт на увольнение не писал, служебного жилья не имею.

Возможно ли заключить контракт с министерством обороны после прохождения военно-психиатрической комиссии?

Ну если врачи так решили, то можете.

С уважением. Доброго времени суток.

С категорией В вас обязаны уволить по психической болезни, согласно указаний зам министра обороны Иванова. Если не увольняют есть основания для жалобы Я заключил контракт с министерством обороны как добраволец могу я проходить контракт еслив я был комесован с военнской частью с к категории годности в через психиатрическую военную комиссии врачей

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение