Унитарные предприятия / Законы и прочие темы - 1878 советов адвокатов и юристов

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

Статья 26. Контроль за деятельностью унитарного предприятия

1. Бухгалтерская (финансовая) отчетность унитарного предприятия в случаях, определенных собственником имущества унитарного предприятия, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.

Она необходима ежегодно, а не в рамках преобразования, но лучше её провести Нужна, что бы подтвердить остатки на счетах. Сейчас проходим процесс реорганизации путем преобразования (МУП в ООО). На повестке дня встал вопрос: нужна ли аудиторская проверка с положительным результатом? Одна из аудиторских компаний ответила нам, что это не целесообразно, так как будет отрицательное решение из-за того, что МУП прекращает свою деятельность.

После 31.03.2023г. нужно уволить. В связи с назначением КУ. Друзья, добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации с увольнением директора унитарного предприятия! 15.11.2022 было принято решение о ликвидации унитарного предприятия, этим же документом была назначена ликвидационная комиссия. Председателем ликвидационной комиссии был назначен действующий директор. 31.03.2023 арбитражным судом предприятие было признано банкротом и назначен конкурсный управляющий. Сейчас предприятие снова действует и назначен новый директор, но увольнение директора, который действовал на момент ликвидации не оформлено, исходя из этого вопрос, на каком этапе было необходимо уволить предыдущего директора и, что должно было послужить основанием для его увольнения.

Могут. У нас в РФ существует ст. 421 ГК РФ,

[quote]Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.[/quote] Могут ли муниципальные унитарные предприятия отказывать в заключении договоров на перевозку детей к месту летнего отдыха?

Если при подаче заявления в унитарное предприятие вы ввели неверные данные, вам следует обратиться в соответствующий орган или ведомство, ответственное за рассмотрение вашего заявления. Объясните ситуацию и предоставьте им правильную информацию. Они смогут помочь вам в дальнейшем и дать рекомендации по устранению проблемы.

Что касается пособия за январь, рекомендуется обратиться в тот же орган или отдел, чтобы узнать о статусе вашего заявления и о том, почему вы не получили пособие. Они смогут предоставить вам конкретную информацию и подсказать, какие шаги необходимо предпринять для разрешения ситуации. Подавала на уп и не правильно вела реквизиты но сейчас все переделала нотпособия так и не получила за январь как быть

Здравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику На сколько дней муниципальное унитарное предприятие может задержать зарплату?

Здравствуйте. Мупы упразднены. Частью 1 ст. 3 Закона N 485-ФЗ установлено, что унитарные предприятия, которые созданы до дня вступления в силу Закона N 485-ФЗ и осуществляют деятельность на конкурентных товарных рынках, за исключением случаев, предусмотренных статьей 35.1 Закона о защите конкуренции, по решению учредителя до 01.01.2025 подлежат ликвидации или реорганизации.

Вопрос в том, относится ли данная норма к муниципальному казенному предприятию. И вообще, отличие муниципального унитарного предприятия и муниципального казенного предприятия есть или нет?

Нет, такого закона и быть не может. Если речь о МУПе -

[quote]Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ[/quote] Имущество, внесенное в уставный капитал общества его участниками в натуре, передается участникам, имеющим в отношении него вещные права, согласно части 8 статьи 63 ГК РФ. А какая форма юридического лица? Если муниципальная, то все правильно. На какой закон основываться? Когда при ликвидации предприятия всё недвижимое имущество, принадлежащее этому предприятию, автоматически переходит на баланс администрации?!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У вас была в постоянная прописка в Москве?

И сейчас у вас постоянная прописка?

Пенсию вы получаете в Москве?

Ответ должен быть ДА на все вопросы.. Держатель социальной карты должен иметь место жительства в Москве. Подтверждением места жительства является регистрация по месту жительства (прописка). Указано, что вы не числитесь в Едином реестре социальных льготников (ЕРЛС). Или регистрации в Москве нет или ошибка.

Государственному унитарному предприятию города Москвы "Московский социальный регистр" Правительством Москвы поручено вести Единый реестра социальных льготников и выпуску, выдаче и обслуживанию в городе Москве социальных карт для отдельных категорий граждан. Обратитесь через Госуслуги или МФЦ Почему не выдают социальную карту Москвича, в Москве живу с 1980 г Мне 63 года и как 3 года я должен ездить бесплатно. Отказ С пп 5,8,З и 5,8,4 к постановлению правительства Москвы от 18 ноября 2014 г. № 668 пп о выпуске и выдачи карт в москве.

Администрация исправительного учреждения вправе привлекать осужденных к труду без их согласия.

Такое привлечение осуществляется с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности осужденных, а также исходя из наличия рабочих мест.

Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных, производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Труд осужденных является принудительной мерой их исправления. Могут. Добрый день.

Могут, конечно. Можете идти в отказ Скажите пожалуйста могут ли осуждённого в колонии заставить работать не по профессии и без иска

Разберётесь при желании. Вопрос у Вас копеечный по сути. Помогите разобраться в ситуации. В муниципальном унитарном предприятии 01 ноября планируется сокращение должности начальника абонентского отдела. Он является членом профсоюза. Уведомления о сокращении сотруднику и профсоюзу отправлены 01 сентября. Интересует процесс согласования с профсоюзом решения об увольнении сотрудника, особенно даты вынесения мотивированного мнения профсоюза и дата протокола заседания комиссии предприятия по трудоустройству этого сотрудника, т.е в какие сроки эти документы должны быть сформированы. (Получается нужно первый раз уведомить профсоюз за два месяца, а во второй раз запросить мотивированное мнение профсоюза с приложением копии документов). Спасибо.

Для благоустройства могилы необходимо получить специальное разрешение Поинтересуйтесь у администрации кладбища, либо в местном унитарном предприятии, ведающем кладбищем. Если кладбище находится в небольшом населенном пункте, в сельской местности, можете и без согласования провести работы. Нужно ли разрешение для благоустройства могилы. Без переустановки памятника. Плитку тротуарную постелить ограду убрать...

Увеличение уставного фонда унитарного предприятия может осуществляться за счет:

1) дополнительно передаваемого собственником имущества;

2) доходов, полученных в результате деятельности предприятия (п. 2 ст. 14 Федерального закона N 161-ФЗ).

Порядок увеличения уставного фонда унитарного предприятия закреплен в ст. 14 Федерального закона N 161-ФЗ. Здравствуйту! Подскажите можно увеличить уставный капитал МУП учредителем путем перечисления денежных средств на счет МУП?

Нет у администрации такого права. Нет конечно. Сдавать помещение в аренду может только собственник, либо уполномоченный от имени собственника... и больше никто. Тут может быть очень много нюансов.

Например, право собственности возникло до 1998 года и не требует регистрации.

Далее, может это не аренда, а найм, и в зависимости от сроков договора они также могут не подлежать регистрации.

Кроме того, возможно, под "администрацией" Вы имеете в виду одну из организаций, созданных этой администрацией, например, унитарное предприятие или учреждение, которым имущество передается на иных вещных правах (хозяйственное ведение, оперативное управление), а не на праве собственности.

Ну и учитывая статус администрации (как я понимаю речь о публично-правовом образовании) можно быть уверенным, что сомнительные сделки исключены. Скажите имеет ли право администрация сдавать в аренду помещение которое находится не в её собственности и право не зарегистрировано?

Дорогой Друг, Вы можете заказать услугу по решению учебных задач в личном чате выбранному юристу (ст.779 ГК). Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ (последняя редакция) Какие организационно-правовые формы юридических лиц существуют в правовом поле Российской Федерации? Каким НПА вводится форма ГУП-государственное унитарное предприятие?

Будет.

Но Вы не указали, организация имеет ли отношения к органам власти и управления, унитарному предприятию, юр лицу, учредителем которого является власть... Здравствуйте.

А начальнику кто премию назначает?

Не будет здесь конфликта интересов. Будет просто расширение зоны обслуживания и доплата за доп. работу в рамках ст.ст.60.2, 150 ТК РФ.

Если речь идёт о госслужбе или муниципальной службе, то с учётом положений соответствующих законов.

С уважением. Может ли начальник отдела совмещать вакантную нижестоящую должность в своем отделе, при том, что по совмещаемой должности по должностной инструкции он будет выполнять определённую работу, а по должностной инструкции начальника отдела контролировать и оценивать эту же работу, устанавливать премию себе как подчиненному? Не будет ли в этом случае конфликта интересов?

За счёт собственника унитарного предприятия (п. 11 ч. 1 ст. 20 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ) МУП городской водоканал имеет в хозяйственном ведение имущество, здание, переданное администрацией города. Было получен представление прокуратуры об устранении нарушении законодательства в сфере социальной защиты инвалидов. За чей счет будет осуществляться устранение нарушений, а именно оборудование стоянок для инвалидов, пандусов с поручнями, и т.п.

У вас нет такого права. Можете. Если собственник не против - можете.

ТК РФ Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

[quote]Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;[/quote] Можете. Вы не на госслужбе! Т.к я являюсь директором МБУК ДЦ, могу ли я открыть на себя ИП, но не в сфере досуга

Нет, это не общедоступные документы, можете просить выписку из ЕГРЮЛ или в судебном порядке Должностную инструкцию на руководителя и приказ о назначении на должность - в судебном порядке...

документы о создании предприятия, устав - в выписке из ЕГРЮЛ по запросу, с оплатой, в ИФНС. Могу ли я затребовать у Муниципального унитарного предприятия копии документов о создании предприятия, устава, должностную инструкцию на руководителя и приказ о назначении на должность?

От утвержденного штатного расписания Если ли предельная штатная численность работников для государственного учреждения или государственного унитарного предприятия?

Нет, ст.3 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О несостоятельности

2. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность [b]не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

[/b]

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ) Может ли кредитор обратиться в с иском о признании унитарного предприятия банкротом, если в течении 2 месяцев предприятие не платило из за нестабильного финансового положения

Здравствуйте. Нет, не одно и тоже. Деятельность главы поселения регулируется Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а деятельность руководителя предприятия - Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Глава муниципального образования [i]избирается[/i], а руководитель предприятия [i]назначается[/i] собственником муниципального имущества. Руководители муниципальных предприятий, учреждений и Глава сельского поселения - это одно и тоже?

С уважением, Дамир Исламов

Добрый день! Это регулируется ПРИКАЗОМ

от 12 мая 2021 г. N 165

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

"ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОРГАНИЗАЦИИ

ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Приказом Росгвардии от 12.05.2021 N 165 "Об утверждении Устава федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и некоторых вопросах организации его деятельности

. Каким приказом регламентируется деятельность работников в фгуп охрана росгвардии

Никаким документом [u]в установленном законом порядке[/u] не оформить целенаправленную помощь от ИП - [i]для ремонта помещений автостанции.[/i] Может ли государственное унитарное предприятие, основной деятельностью которого является автобусные перевозки граждан принимать благотворительную помощь в виде строительных материалов для ремонта помещений автостанции от индивидуального предпринимателя?

Михаил Петрович, это законно. В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

Подобные ограничения для заместителей руководителя унитарного предприятия, не установлены. Законно ли назначить зам. директора в МУП, если он ИП? Зам не имеет право подписи.

Законодательство не ограничивает директора в праве работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Ст. 93 ТК РФ, в которой установлена возможность работы неполное рабочее время по соглашению сторон, не содержит ограничений для руководителя предприятия.

Можно оформлять неполный рабочий день, чтобы не возникло ситуации, когда документы подписаны директором в тот день, который по графику у него нерабочий. Может ли директор муниципального унитарного предприятия работать на пол ставки в другом месте?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение