Гос и муниципальные унитарные предприятия - 77 советов адвокатов и юристов

Прошу проконсультировать, если есть подобный опыт. Ситуация следующая: Мы - муниципальное унитарное предприятие. К нам обратилось гос. бюджетное профессиональное образовательное учреждение с соглашение о сотрудничестве с области профподготовки кадров и с договором о практической подготовке обучающихся. Практика это будет оплачиваемая для учеников, с зачислением их в штат сотрудников. Срок прохождения с ноября 2024 г. по март 2025 г. Проблема в следующем. МУП будет ликвидировано до 01.01.2025 г. и присоединено к другому предприятию. Соответственно интересует, как это будет выглядеть для колледжа, который заключает договор на прохождение своими учениками практики. То, что нужно будет уволить учеников из МУП и принять их в новую организацию - это понятно. Но необходимо ли будет после ликвидации МУП перезаключать новый договор с организацией-правопреемником МУПа или можно будет продолжать взаимоотношения в рамках первоначального договора между колледжем и МУПом?

Может ли администрация муниципального образования передать земельный участок муниципальному унитарному предприятию в хозяйственное ведение на срок менее 1 года. И нужна ли будет государственная регистрация права хозяйственного ведения МУПа в этом случае?

Участвую в торгах как специалист под клиента по таким направлениям, как:

ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)».

ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

ФЗ № 178 «О продаже недвижимого имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий».

Т. Е. — «Банкроство», «Арестованное имущество», «Муниципальный торги».

Мне нужен универсальный образец доверенности на представление интересов под 2 вида торгов («Арестованное имущество», «Муниципальный торги») , если это не возможно то под каждый отдельно.

К нам пришел устраиваться работник с Администрации муниципального округа был назначен директором муниципального унитарного предприятия, хотелось бы уточнить является данный работник гос. или муниципальным служащим.

Вопрос по унитарным предприятиям.

Как я поняла, унитарные предприятия бывают государственные и муниципальные. (какие-то казенные и т.д).

Право собственности у них нет, только хозяйственного введенья либо оперативного управления.

Подскажите, а может Департамент государственной собственности, заключить с государственным унитарным предприятием, КОТОРОЕ УЖЕ ВЛАДЕЕТ государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, по которому предприятие получило бы право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом. Вроде как, чтобы распоряжаться недвижкой достаточно просто соглашения? Пенек в этой теме, пытаюсь разобраться...

Департамент государственной собственности руководствуясь п. п. 1 и 2 ст. 209 ГК РФ, заключил с государственным унитарным предприятием, владеющим государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, согласно которому предприятие получило право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом. Вопрос: Оцените законность данного договора. Допустимо ли по действующему законодательству РФ заключение каких-либо договоров между унитарным предприятием и органом, осуществляющим полномочия собственника муниципального имущества? Дополнение от меня: Как мне кажется, в данном случае договор считается незаконным, не так ли? Предприятие должно владеть имуществом на праве оперативного управления?

Согласно 161-ФЗ от 14.11.2002 "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" муниципальным образованием подведомственному МУПу переданы в хоз ведение основные средства в целях ведения уставной деятельности. В соответствии со ст.210 Гражданского кодекса РФ собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества. Вопрос: Имеет ли право муниципальное образование (в лице Администрации) приобретать и передавать оборудование и материалы в безвозмездное пользование МУПу, а МУП устанавливать их своими силами, либо муниципальное образование должно предоставить субсидию?

Муниципальное образование решило способствовать созданию коммерческого банка, выделив часть средств городского бюджета в уставный капитал такого банка.

Кроме средств бюджета при формировании уставного капитала были использованы средства трех физических лиц, одного юридического лица — коммерческой. Организации и одного государственного унитарного предприятия.

Как расценит Центральный банк РФ такой порядок формирования уставного капитала коммерческого банка?

Зарегистрирует ли ЦБ РФ этот банк или откажет в регистрации? На основании чего (каких фз) решение Центрального банка РФ.

9. Государственными ценными бумагами являются:

□ облигации Банка России

□ облигации федерального займа

□ муниципальные облигации

□ облигации субъектов федерации

□ облигации государственного унитарного предприятия

10. К ценным бумагам по российскому законодательству относятся:

□ банковский депозитный сертификат

□ кредитный дериватив □ российская депозитарная расписка

□ банковский сберегательный сертификат

□ именная сберегательная книжка

□ приватизационный чек

□ чек.

Департамент государственной собственности, руководствуясь п. п. 1 и 2 ст. 209 ГК РФ, заключил с государственным унитарным предприятием, владеющим государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, согласно которому предприятие получило право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом.

Насколько правомерен данный договор с обоснованием?

Допустимо ли заключение каких-либо договоров между унитарным предприятием и органом, осуществляющим полномочия собственника муниципального имущества и на каком основании?

Укажите какие из перечисленных лиц не являются государственными гражданскими служащими и объясните почему:

- руководитель департамента Федерального министерства;

- директор муниципального унитарного предприятия;

- помощник федерального министра;

- глава местной администрации;

- преподаватель в государственном вузе;

- заместитель Министра экономики Омской области;

- старший специалист 1 разряда Федеральной налоговой службы.

Наше предприятие является муниципальным унитарным предприятием, на праве хозяйственного ведения, с местного бюджета никаких средств не получаем. Имеет ли ксп проверять доходы и расходы предприятия, начисление заработной платы по стандарту программы аудит в сфере закупок по 44-ФЗ за период 2016-2018 г?

Засчитывается ли в муниципальный стаж работа в должности главного экономиста в федеральном государственном унитарном предприятии с 2001 г. по 2005 г.

Приняли сотрудника. У него прежнее место работы Федеральная служба исполнения наказаний Федеральное государственное унитарное предприятие "Кубанское" должность скотник. Нужно ли нам отправлять уведомление в 10-и дневный срок прежнему работодателю о приеме на работу бывшего гос. или муниципального служащего.

Что такое Унита́рное предприя́тие?

Правильно ли я понимаю, что Унита́рное предприя́тие - это КОММЕРЧЕСКАЯ организация, не наделённая правом собственности, будь то государственная или муниципальная? Т.е. цель-прибыль?

Наша организация является муниципальным унитарным предприятием, до конца 2018 года мы будем осуществлять закупки в соответствии с Федеральным законам № 44 - ФЗ от 05.04.2013 года "«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Для зачисления денежных средств, которые будут перечисляться в качестве обеспечения исполнения обязательств по контракту, обеспечения заявки необходимо открыть счет. Вопрос: где этот счет должен быть открыт? Или можно указывать для перечисления обычный расчетный счет организации, открытый в кредитной организации (Банке)? Спасибо.

Мы являемся муниципальным унитарным предприятием. С декабря директором назначат мастера. Мастер является учредителем двух фирм (является единственным учредителем). В соответствии со ст.21 ФЗ о государственных и муниципальных унитарных предприятиях руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем юридического лица. В какой срок мастеру нужно выйти из учредителя после назначения на должность директора МУПа. И куда нужно обращаться для этого? Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, что делать, если в Уставе МУПа прописано условие о согласовании штатного расписания с учредителем, а тот в свою очередь его не согласовывает новое штатное расписание, с новой з/п сотрудникам, и не поясняет объективные причины своего не согласования? Может ли директор предприятия, согласно ст. 21 ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях, утвердить штатное расписание без согласования и начать работать по нему.

У нас МУП, в соответсветствии с п.п. 8 п. 1 ст. 20 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ», собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия: согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора. Мы отправили собственнику документы на согласование об увольнении главного бухгалтера по инициативе работодателя. Можем ли мы уволить главного бухгалтера, если собственник откажет нам в согласовании.

В государственной думе возник вопрос недоверия к руководителю муниципального унитарного предприятия, а также считаются необоснованными тарифы и цены на услуги ЖКХ. в чьем ведении находится вопрос утверждения тарифов и цен на услуги, кто назначает и снимает с должности руководителя МУП?

В состав коммерческой организации, созданной в форме хозяйственного общества с ограниченной ответственностью, ее учредители включили несколько связанных между собой традиционными деловыми отношениями открытых акционерных обществ и унитарных муниципальных предприятий. В проекте устава хозяйственного общества предусматривалось, что его руководящие органы обладают распорядительными полномочиями в отношении входящих в состав общества предприятий и ПАО.

Регистрационный орган отказал в регистрации устава хозяйственного общества по мотивам нецелесообразности его создания.

Дайте анализ сложившейся ситуации. Соблюдены ли требования законодательства при образовании данного вида коммерческой организации? Какой орган и на основании какого акта осуществляет государственную регистрацию хозяйственного общества?

Возраст досрочного выхода на пенсию для государственных и муниципальных служащих (по основаниям ст. 30-33 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) будет постепенно увеличен на 5 лет - для мужчин, и на 8 лет - для женщин);

Вопрос: если я работаю инженером-конструктором в Муниципальном унитарном предприятии проектный институт "ГОРПРОЕКТ" нашего города, ГОРОД В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ, приравненный к северному району. Мне в этом году 50 лет. Я уйду в 50 на пенсию или меня это коснется (увеличение пенсионного возраста).

Наша фармацевтическая организация является Государственным (Унитарным) Предприятием, которое получает основной доход (более 80 %) от осуществления коммерческой деятельности по торговле лекарственными средствами. Данный вид деятельности не финансируется за счет бюджетных средств и не относится ни к одному из пунктов ст. 13 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ. Введение в действие Федерального закона от 03.07.2016 № 321-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и нужд отдельных видов юридических лиц» «парализовало» работу Предприятия. Вопрос: можем ли мы закупать лекарственные средства по п. 4 ст. 93 44-ФЗ, несмотря на то, что код ОКДП 2 закупаемого товара попадает в перечень товаров, работ, услуг проводимых ТОЛЬКО аукционом в электронной форме (электронный аукцион) согласно Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2016 № 471-р?

Государственные закупки

Всем добро дня! Мы являемся Муниципальным унитарным предприятием, в 2016 г. заключили простые договора на закупку разных товаров. Общая сумма каждого договора не превышает 100 тыс. руб. В договорах указано что срок действия договора с 01.01.2017 по 31.12.2017 г.

Согласно изменений в 44 ФЗ, с 01.01.2017 г. Муниципальные унитарные предприятия проводят закупки согласно 44 ФЗ.

Вопрос – Можно ли работать в 2017 г. по договорам, которые были заключены в 2016 г. И не будет ли это нарушение. Если можно укажите ссылки на нормативные источники.