Функции единоличного исполнительного органа общества / Административное право - 54 советов адвокатов и юристов
Полагаю что может, только при условии что у директора будут отсутствовать функции единоличного исполнительного органа исходя из ст. 40 ФЗ Об ООО. В ООО есть генеральный директор по уставу, он же и учредитель, он хочет остаться ген. директором и ввести просто директора, возможно ли такое?
Полагаю что может, только при условии что у директора будут отсутствовать функции единоличного исполнительного органа исходя из ст. 40 ФЗ Об ООО.
СпроситьВ качестве ответа на поставленные вопросы могу пояснить следующее: По вопросу передачи функций единоличного исполнительного органа от ИП управляющей компании у меня большие сомнения, ИП должен осуществлять предпринимательскую деятельность самостоятельно, дело другое, что ИП может передать функции по управлению имуществом, например недвижимостью, управляющей организации. В качестве ответа на поставленные вопросы могу пояснить следующее: По вопросу передачи функций единоличного исполнительного органа от ИП управляющей компании у меня большие сомнения, ИП должен осуществлять предпринимательскую деятельность самостоятельно, дело другое, что ИП может передать функции по управлению имуществом, например недвижимостью, управляющей организации. Можно ли передать функции по управлению бизнесом ИП и ООО управляющей компании? Как быть с трудовыми договорами? Какова судебная практика по спорам с налоговыми органами в данной ситуации?
В качестве ответа на поставленные вопросы могу пояснить следующее: По вопросу передачи функций единоличного исполнительного органа от ИП управляющей компании у меня большие сомнения, ИП должен осуществлять предпринимательскую деятельность самостоятельно, дело другое, что ИП может передать функции по управлению имуществом, например недвижимостью, управляющей организации.
СпроситьВ качестве ответа на поставленные вопросы могу пояснить следующее: По вопросу передачи функций единоличного исполнительного органа от ИП управляющей компании у меня большие сомнения, ИП должен осуществлять предпринимательскую деятельность самостоятельно, дело другое, что ИП может передать функции по управлению имуществом, например недвижимостью, управляющей организации.
СпроситьЗдравствуйте! данная сделка не является сделкой с заинтересованностью.
Сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, не признаются сделки:
совершаемые обществом, состоящим из одного акционера (участника), который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа; ООО М. берет кредит в банке.
Поручитель ООО М. является ООО Б. которое владеет-100% доля в уставном капитале ООО М. и является его единственным учредителем.
Является ли данная сделка сделкой с заинтересованностью.
Здравствуйте! данная сделка не является сделкой с заинтересованностью.
Сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, не признаются сделки:
совершаемые обществом, состоящим из одного акционера (участника), который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа;
СпроситьУважаемая Елена! Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
На это указывает и департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России в своем письме от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199 Мой знакомый открыл Общество с ограниченной ответственностью. Учредителей нет, он сам является директором этой организации. Рабочих не нанимает, т.к. сам осуществляет всю работу. Подскажите, должен ли он заключить трудовой договор на себя, и если да,то как (ведь учредителей нет, а как правило, директором назначается лицо по решению учредителей и от их лица).
Уважаемая Елена! Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
На это указывает и департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России в своем письме от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199
СпроситьПорядок деятельности единоличного исполнительного органа общества (директора) и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Читайте устав компетенцию общего собрания участников. В противном случае созывайте внеочередное собрание участников и подавайте заявление председателю собрания о своем увольнении. Может ли директор известить всех учредителей в письменном виде об увольнении, не собирая собрание?
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества (директора) и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Читайте устав компетенцию общего собрания участников. В противном случае созывайте внеочередное собрание участников и подавайте заявление председателю собрания о своем увольнении.
СпроситьНе очень понятно, как общество будет вести хозяйственную деятельность, если нет лица, уполномоченного на представление его интересов. А почему нельзя нанять третье лицо, которое могло бы исполнять функции единоличного исполнительного органа? В ООО два учредителя. Один из них является на настоящее время Директором ООО, но хочет отказаться от этой должности и остаться просто одним из учредителей. Второй же занимать место Директора тоже не желает. Скажите пожалуйста, как в такой ситации может повести себя налоговый орган? Влечет ли это ликвидацию ООО, коль скоро у него нет исполнительного органа?
Не очень понятно, как общество будет вести хозяйственную деятельность, если нет лица, уполномоченного на представление его интересов. А почему нельзя нанять третье лицо, которое могло бы исполнять функции единоличного исполнительного органа?
СпроситьУважаемый Николай,
По п. 1 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган (генеральный директор) одновременно занимает должность председателя коллегиального исполнительного органа (правления). Поэтому другое лицо на последнюю должность назначить нельзя. Если генеральный директор (он же - председатель правления) плохо выполняет свою работу, то его можно увлолить в любое время по решению (в Вашем случае) совета директоров. В ЗАО Генеральный директор - Председатель Правления полностью дезорганизовал работу Правления. Можно ли (хотя бы временно, на срок до годового Общего собрания), разделить функции Генерального директора и Председателя Правления между двумя разными физическими лицами. Если можно, то каков механизм такого разделения (образование исполнительных органов находится в компетенции Совета директоров). Николай.
Уважаемый Николай,
По п. 1 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган (генеральный директор) одновременно занимает должность председателя коллегиального исполнительного органа (правления). Поэтому другое лицо на последнюю должность назначить нельзя. Если генеральный директор (он же - председатель правления) плохо выполняет свою работу, то его можно увлолить в любое время по решению (в Вашем случае) совета директоров.
СпроситьЕлена, Ваш директор является заинтересованным лицом. Решение о совершении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием участников общества большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в ее совершении. Данное правило не применяется к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества. (ст. 45 "Об ООО"). В этом случае оба договора будут подписаны одним и тем же лицом, однако арендодатель - как физ. лицо, а арендатор - как ген. директор + печать организации. Скажите пожалуйста как правильно подписать договор аренды здания. Генеральный директор ООО как физическое лицо передает ООО в аренду здания, т.е. в договоре он и Арендодатель и Арендатор. Если директор владеет зданиями и передает их в аренду ООО, где он является Генеральным директор. Кто должен подписать договор от имени ООО. Спасибо.
Елена, Ваш директор является заинтересованным лицом. Решение о совершении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием участников общества большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в ее совершении. Данное правило не применяется к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества. (ст. 45 "Об ООО"
. В этом случае оба договора будут подписаны одним и тем же лицом, однако арендодатель - как физ. лицо, а арендатор - как ген. директор + печать организации.
Добрый день. Порядок назначения и увольнения единоличного исполнительного органа (директора) описан в уставе Общества. Основанием для расторжения им трудового договора является решение общего собрания участников, акционеров либо совета директоров. Таким образом бывший директор считается неуволенным до принятия соответствующего решения. Я являюсь участником общества с долей 50%.
В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось. В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя. По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было. Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.
Добрый день. Порядок назначения и увольнения единоличного исполнительного органа (директора) описан в уставе Общества. Основанием для расторжения им трудового договора является решение общего собрания участников, акционеров либо совета директоров. Таким образом бывший директор считается неуволенным до принятия соответствующего решения.
СпроситьНа основании решения учредителя и приказа Генерального директора о приступлении к обязанностям. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва. Здравствуйте Катерина.
Договор между обществом и директором, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании учредителей общества, на котором избран директор как - лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или учредителем общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Учредитель утвердил, учредитель и подписывает. У директора общества с ограниченной ответственностью (которого на должность утвердил учредитель) есть доверенность на подписание приказов о приеме на работу. А как кадровику принимать такого директора, приказ о приеме кто должен подписывать? Благодарю за ответ.
На основании решения учредителя и приказа Генерального директора о приступлении к обязанностям. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.
Спросить
Здравствуйте Катерина.
Договор между обществом и директором, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании учредителей общества, на котором избран директор как - лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или учредителем общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Учредитель утвердил, учредитель и подписывает.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Если участники приняли решение об ограничении полномочий директора при заключении сделок от имени общества, тогда совершенную сделку с превышением предоставленных полномочий можно оспорить в судебном порядке. Скажите пожалуйста каким законом регулируется, что директор имеет право распоряжаться денежными средствами Общества до 50 000 рублей без согласия на то участников Общества? Заранее спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Если участники приняли решение об ограничении полномочий директора при заключении сделок от имени общества, тогда совершенную сделку с превышением предоставленных полномочий можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьНе является, в случае, если вы в ООО являетесь одновременно руководителем (директором, ген. директором) Норма ст. 45 Закона об ООО не применяется к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества (ч.6 ст.45 Закона об ООО).
С уважением, Я являюсь индивидуальным предпринимателем и одновременно единственным 100% учредителем в ООО. Хочу взять кредит (как предприниматель) в банке под залог имущества, находящегося на балансе в моем ООО. Является ли это сделкой с заинтересованностью для моего ООО?
Не является, в случае, если вы в ООО являетесь одновременно руководителем (директором, ген. директором) Норма ст. 45 Закона об ООО не применяется к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества (ч.6 ст.45 Закона об ООО).
С уважением,
СпроситьПолучается так. Здравствуйте. В соответствии с п.1 ст.40 Закона об ООО договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Таким образом, нет ничего страшного, если с обеих сторон договора одинаковая подпись. Однако общее собрание может уполномочить другого участника общества подписать трудовой договор. Такое решение обычно принимается одновременно с назначением Генерального директора.
С уважением, На сколько я знаю, трудовой договор с генеральным директором ООО подписывает Председатель Общего собрания. Как поступить если и Ген. директор, и Председатель - одно лицо? Получается от обеих сторон договора одинаковая подпись?
Здравствуйте. В соответствии с п.1 ст.40 Закона об ООО договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Таким образом, нет ничего страшного, если с обеих сторон договора одинаковая подпись. Однако общее собрание может уполномочить другого участника общества подписать трудовой договор. Такое решение обычно принимается одновременно с назначением Генерального директора.
С уважением,
СпроситьВ соответствии со статьей 69 Федерального закона "О б акционерных обществах" Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества. Напишите, пожалуйста, может ли человек, знимающий должность директора оформится по совместительству на эту же должность на другом предприятии?
В соответствии со статьей 69 Федерального закона "О б акционерных обществах" Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
СпроситьДоговор самим с собой заключить невозможно, так как две стороны по договору не могут представляться одним лицом.
Трудовой договор заключается между единоличным исполнительным органом, коим Вы и являетесь, и представителем работодателя, который назначается соответствующим органом управления ООО (например - общим собранием ООО).
Что касается должности оценщика, то вмените себе эту функцию и отразите ее в своей должностной инструкции (разумеется инструкцию должны утверждать не Вы, а тот, кому это положено по уставу). Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу заключить с самим собой дополнительный трудовой договор на должность оценщика. Возможно ли это? Если возможно то каким образом? Заранее спасибо!
Договор самим с собой заключить невозможно, так как две стороны по договору не могут представляться одним лицом.
Трудовой договор заключается между единоличным исполнительным органом, коим Вы и являетесь, и представителем работодателя, который назначается соответствующим органом управления ООО (например - общим собранием ООО).
Что касается должности оценщика, то вмените себе эту функцию и отразите ее в своей должностной инструкции (разумеется инструкцию должны утверждать не Вы, а тот, кому это положено по уставу).
СпроситьЛицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 32 Закона об ООО).
С уважением, Может ген. директор ООО, быть одновременно председателем совета учредителей.
Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 32 Закона об ООО).
С уважением,
СпроситьУважаемая Елена!
На основании п.1 ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г.) договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Таким образом, в Вашем случае, в преамбуле предпочтительнее указать второго учредителя, который и подпишет договор от имени общества. При заключении трудового договора с директором, являющимся одним из двоих учредителей ООО, нужно ли указывать в преамбуле к договору обоих учредителей? Если да, то не означает ли это, что директор заключает договор сам с собой?
Уважаемая Елена!
На основании п.1 ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г.) договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Таким образом, в Вашем случае, в преамбуле предпочтительнее указать второго учредителя, который и подпишет договор от имени общества.
СпроситьУважаемый Виталий!
Да, это возможно. На основании п.3 ст.69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля, 2, 29 декабря 2004 г.) совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества. Я являюсь Генеральным директором ЗАО и единственным учредителем ООО. Могу ли я, оставаясь генеральным директором ЗАО быть генеральным директором ООО по совместительству и какие документы тогда необходимо оформить? Большое спасибо за ответ. С уважением, Виталий.
Уважаемый Виталий!
Да, это возможно. На основании п.3 ст.69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля, 2, 29 декабря 2004 г.) совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
СпроситьЕдиноличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. Собираюсь открыть ООО как единственный учредитель, где буду работать пока я один как директор. Обязательно ли мне заключать трудовой договор "с самим собой" (т.е.как учредитель с директором)?
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.
СпроситьУважаемый Андрей.
В соответствии с п.2 ст. 66 Федерального закона "Об акционерных обществах" лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров общества.
С уважением, Господа, не поможите: генеральный директор ОАО избран собранием акционеров. Он же избран членом совета директоров этого ОАО. Вопрос: может он быть избран председателем Совета директоров? Запрета я нигде не нашел...
Уважаемый Андрей.
В соответствии с п.2 ст. 66 Федерального закона "Об акционерных обществах" лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров общества.
С уважением,
СпроситьУважаемая Дарья!
В соответствии со ст. 42 Федерального закона "Об обществах с огрниченной ответственностью" общество вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему, если такая возможность прямо предусмотрена уставом общества. Это как раз тот случай, о котоом идет речь в Вашем вопросе. В данном случае организация, которая осуществляет функции единоличного исполнительного органа, имеет возможность определять решения принимаемые Общетвом.
С уважением, Демидова Н.Г. Хорошев Алексей Альбертович! По вопросу 165631, пожалуйста уточните какой можно заключить договор, чтобы одни общества (ООО) стали дочерними основного об-ва (ООО) если при этом основное об-во не имеет долей участия в дочерних. ЧТО ЭТО ЗА ДОГОВОР? Спасибо Вам заранее.
Уважаемая Дарья!
В соответствии со ст. 42 Федерального закона "Об обществах с огрниченной ответственностью" общество вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему, если такая возможность прямо предусмотрена уставом общества. Это как раз тот случай, о котоом идет речь в Вашем вопросе. В данном случае организация, которая осуществляет функции единоличного исполнительного органа, имеет возможность определять решения принимаемые Общетвом.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьУважаемая Наташа!
На основании п.3 ст.69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля 2004 г.)
совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества. Может ли член совета директоров АО быть одновременно директором Дочернего общества АО?
Сасибо,
Уважаемая Наташа!
На основании п.3 ст.69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля 2004 г.)
совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
СпроситьОтветил. В виде дополнения:
При установлении размера вознаграждения по договору (цена сделки), следует также учитывать положение ст. 40 НК РФ. В случае если ОАО и управляющая организация -ООО являются взаимозависимыми, то налоговая вправе осуществить налоговый контроль и проверить правильность цены сделки исходя из ее отклонения от рыночной, в сторону понижения или повышения.
С уважением, Прошу ответить на вопрос № 162087! Уточнение к вопросу: функции единоличного исполнительного органа передает ОАО, а ООО выступает в качестве управляющей организации.
Ответил. В виде дополнения:
При установлении размера вознаграждения по договору (цена сделки), следует также учитывать положение ст. 40 НК РФ. В случае если ОАО и управляющая организация -ООО являются взаимозависимыми, то налоговая вправе осуществить налоговый контроль и проверить правильность цены сделки исходя из ее отклонения от рыночной, в сторону понижения или повышения.
С уважением,
СпроситьУважаемая Карина!
В соответствии с п.1 ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.) договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. Скажите пожалуйста, как оформлять трудовой договор с генеральным директором ООО если он является и основным учредителем. Иными словами, кто должен вытупать со стороны Общества-работодателя. Заранее благодарю, Карина.
Уважаемая Карина!
В соответствии с п.1 ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.) договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
СпроситьУважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович. Ответьте. Может ли ПБЮЛ Иванов В.В. заключить сделку с юр.лицом где Иванов В.В. является генеральным директором?
Уважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.
Спросить
