Ходатайства по трудовым спорам / Документы - 186 советов адвокатов и юристов
Исковое заявление по трудовому спору и к нему ходатайство об истребованию документов. Вы имеете право самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением об обязании ООО «Наследие» представить оригинал экземпляра трудового договора. Немного не понял, это мне какой шаблон искать документа, или мне пожаловатся на полиция бездействие и указать обязать ооо наследие предоставить оригинал.
Исковое заявление по трудовому спору и к нему ходатайство об истребованию документов.
Спросить
не возможно
1) оригинал находится у отделе полиции мои а работодателя бывшего свои запрятал
2) у фирмы на счету спецом держат ноль, и техника на которой я работал на другую фирму оформлено, с них кароче не чиго не взыскать
а полиции заявление находится доследственной проверки в рамках подложного документа и вот они не могут сделать экспертизу так как оригинала нет типа
3) год проошлеЮ где то полтора года дело мусолится, врятли иск по зарплате примет суд
4) я хочу когда мвд откроект уголовку и будет известна экспертиза, чтобы и следственный коммиет по не выплате зп открыл дело, так как там дело уже рассматривалось и были отказы так как мвд не делало экспертиз тянуло.
тогда не сама фирма а директор-учередитель за мошеничество ответит.
СпроситьЭто разные вопросы и разные споры. И если иск на установление факта трудовых отношений работника с работодателем - заявленные ходатайства в таком процессе просто не могут быть рассмотрены. Если прокуратура передала иск в суд не полностью провела проверку по жалобе поданную вторично, т.е через Генеральную прокуратуру будет ли дальше продолжать проверку. Иск в суд передали с прокуратуры на установление факта трудовых отношений работника с работодателем. Как мне в дальнейшем быть? Просить суд об продолжении проверки? В жалобе были пункты об установлении и наказания виновных, а также выплате компенсации за отпуска и другие не начисленные денежные выплаты.
Это разные вопросы и разные споры. И если иск на установление факта трудовых отношений работника с работодателем - заявленные ходатайства в таком процессе просто не могут быть рассмотрены.
СпроситьТочнее вопрос, не совсем понятно. Процессуальное Здравствуйте, Александр. В законах РФ нет статей, определяющих значимость вопросов судьи в ходе судебного процесса. При рассмотрении любых дел, судьи задают вопросы самые различные. Наиболее важные вопросы, касаются предмета доказывания по конкретному делу, их значение - выяснение значимых обстоятельств дела, позволяющих вынести законный и обоснованный судебный акт. Кроме того, судьи задают вопросы, направленные на установление личности лиц, явившихся в судебное заседание для участие в нем в том или ином процессуальном статусе, вопросы, направленные на установление позиции одного участника дела, относительно ходатайства, заявленного другим участником. Какое значения имеют вопросы судьи в ходе судебного процесса относительно статей закона? (трудовой спор)
Здравствуйте, Александр. В законах РФ нет статей, определяющих значимость вопросов судьи в ходе судебного процесса. При рассмотрении любых дел, судьи задают вопросы самые различные. Наиболее важные вопросы, касаются предмета доказывания по конкретному делу, их значение - выяснение значимых обстоятельств дела, позволяющих вынести законный и обоснованный судебный акт. Кроме того, судьи задают вопросы, направленные на установление личности лиц, явившихся в судебное заседание для участие в нем в том или ином процессуальном статусе, вопросы, направленные на установление позиции одного участника дела, относительно ходатайства, заявленного другим участником.
СпроситьЗдравствуйте. Ну если у вас спор об этом как суд сможет удовлетворить ваше хозяйство. Смысла в нем нет Добрый день. А зарплату вы от кого получали? Может это поможет установить работодателя? А ходатайство вы можете о чем угодно написать, только неизвестно, что суд ответит на него. Как правильно писать ходатайство, чтобы суд обязал трёх ответчиков потенциальных работодателей допустить меня к работе во время судебного разбирательства об установление факта трудовых отношений с одной из трёх организаций, пока выясняются кто из них кто мой работодатель факт того что я у них у трёх работала есть, только непонятноу кого. )))
Здравствуйте. Ну если у вас спор об этом как суд сможет удовлетворить ваше хозяйство. Смысла в нем нет
Спросить
Добрый день. А зарплату вы от кого получали? Может это поможет установить работодателя? А ходатайство вы можете о чем угодно написать, только неизвестно, что суд ответит на него.
Спросить
Спор в суде? Заявите ходатайство о привлечении третьего лица, если дело уже в суде. Укажите в нем все обоснования, для чего вы хотите это сделать Добрый день. Заявите соответствующее ходатайство, с обоснованием необходимости привлечения. Как привлечь к участию налоговую в текущем трудовом споре между работником и работодателем по вопросу НДФЛ (налог 13 % с зарплаты)?
Заявите ходатайство о привлечении третьего лица, если дело уже в суде. Укажите в нем все обоснования, для чего вы хотите это сделать
Спросить
Добрый день. Заявите соответствующее ходатайство, с обоснованием необходимости привлечения.
СпроситьДа, можете, пишите мотивированное заявление Галина, можете, но в удовлетворении ходатайства откажут, Здравствуйте.
Да, можете ходатайствовать о переносе рассмотрения дела по Вашему новому месту жительства на основании ст.33 ГПК РФ.
С уважением. Подавала иск по трудовому спору (сокращение), суд был рассмотрен в 1-й инстанции (отказ в удовлетворении иска), далее в апелляции (отказ в удовлетворении иска). За время рассмотрения иска и апелляции я переехала в другой город. 4 кассация отменила решение 1-й инстанции и апелляцию и направила дело на новое рассмотрение. Могу ли я ходатайствовать о переводе рассмотрения иска в суд 1-й инстанции в городе где я проживаю сейчас?
Здравствуйте.
Да, можете ходатайствовать о переносе рассмотрения дела по Вашему новому месту жительства на основании ст.33 ГПК РФ.
С уважением.
Спросить
Возможность принятия новых доводов и ходатайств в трудовом споре на рассмотрение Апелляционным Судом
Можете в суде апелляционной инстанции обосновывать свою позицию любыми доводами, в том числе и новыми, заявлять любые ходатайства. Но новые доказательства суд апелляционной инстанции примет только в случае, если раньше представить их не было объективной возможности, либо ранее суд не ставил на обсуждение сторон какие-либо юридически значимые вопросы. Уже прошло 2 кассации. Дело гражданское (трудовой спор) вернули опять в Областной Суд Может ли Аппеляц. Суд принимать к рассмотрению новые доводы, ходатайства участников дела?! Прошу давать ответы только по существу вопроса.
Можете в суде апелляционной инстанции обосновывать свою позицию любыми доводами, в том числе и новыми, заявлять любые ходатайства. Но новые доказательства суд апелляционной инстанции примет только в случае, если раньше представить их не было объективной возможности, либо ранее суд не ставил на обсуждение сторон какие-либо юридически значимые вопросы.
СпроситьКакие доводы и ходатайства могут быть рассмотрены Аппеляционным Судом в гражданском (трудовом споре)
Согласно ст 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение. Уже прошло 2 кассации. Дело гражданское (трудовой спор) вернули опять в Областной Суд Может ли Аппеляц. Суд принимать к рассмотрению новые доводы, ходатайства участников дела?! Прошу давать ответы только по существу вопроса.
Согласно ст 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.
СпроситьСогласно ст 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение. Уже прошло 2 кассации. Дело гражданское (трудовой спор) вернули опять в Областной Суд Может ли Аппеляц. Суд принимать к рассмотрению новые доводы, ходатайства участников дела?! Прошу давать ответы только по существу вопроса.
Согласно ст 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.
СпроситьТретье лицо без самостоятельных требований может самостоятельно вступить в процесс, или же суд может привлечь его в процесс по своей инициативе. Имеет право.
Согласно ст. 43 ГПК РФ, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.[b] Они могут быть привлечены к участию в деле [/b]также по ходатайству лиц, участвующих в деле, или [b]по инициативе суда[/b].
О привлечении 3 лиц выносится определение. Может ли суд самостоятельно привлечь в дело 3 лицо о котором никто не заявлял требований.?
И если может и привлек должен ли был суд вынести определение об этом перед судебным заседанием или в начале его...
Дело гражданское.. трудовой спор...
Третье лицо без самостоятельных требований может самостоятельно вступить в процесс, или же суд может привлечь его в процесс по своей инициативе.
Спросить
Имеет право.
Согласно ст. 43 ГПК РФ, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Они могут быть привлечены к участию в деле также по ходатайству лиц, участвующих в деле, или по инициативе суда.
О привлечении 3 лиц выносится определение.
СпроситьИван, пропущен, в связи с чем, вместе с иском заявляйте ходатайство о восстановлении процессуального срока в порядке ст. 112 ГПК РФ. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности ( Подал иск в суд.. суд нашел недочеты и приостановил его рассмотрение дав на исправление 1 месяц.. я не устранил оставили без рассмотрения доки вернули.
Через 2 года подаю тот же самый иск. разве не надо заявлять ходатайство о восстановлении пропушенного срока если он всего 3 месяца.. ИЛИ СРОК МНОЮ НЕ ПРОПУШЕН...
Иван, пропущен, в связи с чем, вместе с иском заявляйте ходатайство о восстановлении процессуального срока в порядке ст. 112 ГПК РФ. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (
СпроситьНужно ознакамливаться с документами, чтобы точно дать ответ на ваш вопрос. Судя по вопросу, судья принял решение, Значит вы можете прочесть мотивировочную часть, где будет указано почему вам отказали и если вы будете не согласны, то сможете обжаловать в апелляционном порядке Скорее всего суд посчитал, что вы пропустили срок без уважительной причины, а ваши доводы несостоятельными, ответ на ваш вопрос содержится в тексте решения, изучите его. Подал иск по трудовому спору. Срок пропущен более года приложил ходатайство о восстановлении срока. Назначили заседание. Написал заявление чтобы рассмотрели ходатайство в мое отсутствие и удовлетворили.
Судья почему то вынес решение отказав в полном обьеме. Никаких ходатайств не рассматривал.. в чем здесь нарушение...
Судя по вопросу, судья принял решение, Значит вы можете прочесть мотивировочную часть, где будет указано почему вам отказали и если вы будете не согласны, то сможете обжаловать в апелляционном порядке
Спросить
Скорее всего суд посчитал, что вы пропустили срок без уважительной причины, а ваши доводы несостоятельными, ответ на ваш вопрос содержится в тексте решения, изучите его.
СпроситьРаботник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе. Вправе подать, но нужно ходатайство подать о восстановлении срока Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете. По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом. Меня уволил не законно работодатель за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей хотя даже не было дисциплинарного взыскания могу ли я по истечению двух месяцев подать в суд на работодателя или уже поздно подавать иск в суд
Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Спросить
Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете.
Спросить
По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом.
СпроситьСуд апелляционной инстанции не принимает новые доказательства, допрос свидетеля в апелляции возможен будет только тогда когда суд апелляционный инстанции перейдет к рассмотрению дела по первой инстанции. Для этого нужно как минимум ходатайство одной из сторон по делу Добрый день.
Если о нем не было известно или на него не могли выйти, то да. Заявить ходатайство о допросе явившегося свидетеля в суде апелляционной инстанции конечно можно, но вот как решит судебная коллегия, это только будет известно в ходе судебного заседания суда апелляционной инстанции! В первой инстанции по трудовым спорам свидетелей не было, в апелляционной инстанции появился свидетель. Допустят ли?
Суд апелляционной инстанции не принимает новые доказательства, допрос свидетеля в апелляции возможен будет только тогда когда суд апелляционный инстанции перейдет к рассмотрению дела по первой инстанции. Для этого нужно как минимум ходатайство одной из сторон по делу
Спросить
Заявить ходатайство о допросе явившегося свидетеля в суде апелляционной инстанции конечно можно, но вот как решит судебная коллегия, это только будет известно в ходе судебного заседания суда апелляционной инстанции!
СпроситьВправе просить.
С уважением. Заявитель вправе просить у суда апелляционной инстанции в заявленном ходатайстве при рассмотрении частной жалобы на определение об отказе в удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по трудовому спору обязательного присутствия с целью дачи пояснений и правовой оценки должностного лица трудинспекции, если он в суде первой инстанции при рассмотрении данного заявления, надлежащим образом уведомленный не явился по неизвестным суду причинам?
Нет, не вправе оставить без рассмотрения. Суд апелляционной инстанции при рассмотрении гражданского дела по трудовому спору вправе оставить без рассмотрение ходатайство прокурора, как ранее сделал суд первой инстанции без вынесения частного определения, несмотря на указание данного обстоятельства в апелляционной жалобе?
Здравствуйте! А доверенность не обязательна ответчик устно в суде ходатайство заявил что данный гражданин его представитель. Ничего не нарушила. В деле доверенность. Представлять интересы Ответчика может любой гражданин, которому доверено производить конкретные действия от имени Доверителя.
Просьба может быть заявлена устно, после чего занесена в протокол судебного заседания.
Также может быть на основании письменного заявления Ответчика о допуске представителя (пункт 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса РФ). Ответчик сам не раз не присутствовал в суде. Дело касалось трудовых споров. Судья допускала представителя ответчика к судебным заседаниям без доверенности, принимала от представителя возражения и документы подписаные и заверенные представителем без доверенности. Что нарушила судья, законно ли это и на что сослаться если писать жалобу на судью?
Здравствуйте! А доверенность не обязательна ответчик устно в суде ходатайство заявил что данный гражданин его представитель.
Спросить
Представлять интересы Ответчика может любой гражданин, которому доверено производить конкретные действия от имени Доверителя.
Просьба может быть заявлена устно, после чего занесена в протокол судебного заседания.
Также может быть на основании письменного заявления Ответчика о допуске представителя (пункт 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Спросить
Апелляция проверяет законность и обоснованность принятого решения в пределах доводов жалобы. Суд апелляционной инстанции при рассмотрении гражданского дела по трудовому спору вправе рассмотреть ходатайство, заявленное прокурором в суде первой инстанции, оставленное без рассмотрения первой инстанцией?
Апелляция проверяет законность и обоснованность принятого решения в пределах доводов жалобы.
СпроситьДобрый день
Документы, подтверждающие уважительность причин пропуска срока, на которые вы ссылаетесь в своем ходатайстве. Для восстановления срока нужны уважительные причины, следовательно нужны и документы, подтверждающие, что эти причины были в действительности. Например, если вы, допустим, болели в это время — больничный. При разрешении трудового спора ответчик представил заявление о применении срока исковой давности. Судья отложил судебное заседание. Кроме ходатайства о восстановлении срока подаются какие либо документы?
Добрый день
Документы, подтверждающие уважительность причин пропуска срока, на которые вы ссылаетесь в своем ходатайстве.
СпроситьНепонятно куда вы хотите восстановиться, но обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания вы можете в суде. Здравствуйте, пишите заявление на имя руководителя с просьбой восстановить выплаты или о снятии дисциплинарного взыскания и восстановлении выплаты, в зависимости от ситуации. Оспаривайте в суде, срок на оспаривание у вас не большой. Если есть комиссия по трудовым спорам на предприятии - можно обратиться туда.
А потом - в суд. У меня дисциплинарное взыскание лишили выплат на год хочу восстановится по ходатайству. Как проходит все это.
Непонятно куда вы хотите восстановиться, но обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания вы можете в суде.
Спросить
Здравствуйте, пишите заявление на имя руководителя с просьбой восстановить выплаты или о снятии дисциплинарного взыскания и восстановлении выплаты, в зависимости от ситуации.
Спросить
Если есть комиссия по трудовым спорам на предприятии - можно обратиться туда.
А потом - в суд.
СпроситьПрокурор участвует только по трудовым спорам о восстановлении на работе, но ходатайствовать можно всегда. Вы можете подать такое ходатайство. Суд рассмотрит его. Спасибо, у меня как раз завтра рассмотрение апелляции о незаконном отстранении от работы. То есть я могу заявить ходатайство о присутствии прокурора прямо в судебном заседании? Можно ли ходатайствовать о привлечении прокурора в апелляционный суд по трудовому спору.
Прокурор участвует только по трудовым спорам о восстановлении на работе, но ходатайствовать можно всегда.
Спросить
Спасибо, у меня как раз завтра рассмотрение апелляции о незаконном отстранении от работы. То есть я могу заявить ходатайство о присутствии прокурора прямо в судебном заседании?
Спросить
У вас не восстановление...
заявите ходатайство.. судья успешно откажет, на этом все закончится.
СпроситьКак доказать недоплату зарплаты и подать иск в суд против работодателя, имея только расчетные листы?
Какие требования вы хотите заявить в суде? Добрый день! Для начала Вы вправе для предотвращения трудового спора направить обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Тогда можно обратиться в суд с соответствующим иском с приложением копии трудового договора, расчетных листов. В иск также можно включить ходатайство об истребовании необходимых документов (например, копии штатного расписания, должностной инструкции и т.д.). Как обратиться в суд на работодателя, если на руках только свои расчетные листы по зарплате. В коллективе при одинаковом об'еме работы самая маленькая зарплата. С чем идти в суд?
Добрый день! Для начала Вы вправе для предотвращения трудового спора направить обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьТогда можно обратиться в суд с соответствующим иском с приложением копии трудового договора, расчетных листов. В иск также можно включить ходатайство об истребовании необходимых документов (например, копии штатного расписания, должностной инструкции и т.д.).
СпроситьУчастие либо лично либо через представителя. Зачем подавать если не хотите идти. Подать ходатайство о разрешении ВКС. Прекрасно работает, постоянно этим пользуюсь. Если нет желания, направить заявление о рассмотрении без участия. Неадекватная реакция на ответ, не угадал желание потребителя, о чем и вели речь в закрытой теме. https://www.9111.ru/questions/7777777771931811/
Просто не понравился ответ, короткий дельный, бесплатный. В знак "благодарности", отрицательная оценка. Коллеги, выявляйте таких. Споры, возникающие из трудовых отношений →
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты).
Подано заявление в суд на работадателя по невыплате зароботной платы. Работадатель и суд в который обратидся находиться в другом регионе. Возможно ли рассмотрение дела без моего присутствия и если да то каким образом я могу это сделать.
Участие либо лично либо через представителя. Зачем подавать если не хотите идти.
Спросить
Подать ходатайство о разрешении ВКС. Прекрасно работает, постоянно этим пользуюсь. Если нет желания, направить заявление о рассмотрении без участия.
СпроситьНеадекватная реакция на ответ, не угадал желание потребителя, о чем и вели речь в закрытой теме. Подробнее ➤
Просто не понравился ответ, короткий дельный, бесплатный. В знак "благодарности", отрицательная оценка. Коллеги, выявляйте таких.
СпроситьВ рамках служебного разбирательства это сделать невозможно. Поэтому дело переходит в плоскость индивидуального трудового спора, который может быть разрешен судом. Без вашего согласия вас не могут обязать выплачивать ущерб. Так что ваш работодатель может обратиться в суд. Здравствуйте!
Если Ваш работодатель обратится в суд с иском, тогда Вам нужно заявить ходатайство о проведении экспертизы. Работалатель обвининяет меня ущерб имущества, его комиссия из работников подтвердило ложно что имущество имеет повреждения! Кого попросить чтоб сделали экспертизу по якобы имеющемуся ущерба?
В рамках служебного разбирательства это сделать невозможно. Поэтому дело переходит в плоскость индивидуального трудового спора, который может быть разрешен судом. Без вашего согласия вас не могут обязать выплачивать ущерб. Так что ваш работодатель может обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Если Ваш работодатель обратится в суд с иском, тогда Вам нужно заявить ходатайство о проведении экспертизы.
СпроситьБез рассмотрения... смысла нет на этой стадии. Вам следует повторно подать исковое заявление и сразу после заявления Ответчика о пропуске срока исковой давности заявить ходатайство о его восстановлении в связи с наличием увадительных причин его пропуска. Можете заявить об этом и нужно это делать. В моем трудовом споре ответчик заявил ходатайство о применении исковой давности. Срок действительно пропущен, но по уважительной причине. Могу ли я заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика, или уже поздно? Само дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца дважды на слушания (есть уважительные причины).
Вам следует повторно подать исковое заявление и сразу после заявления Ответчика о пропуске срока исковой давности заявить ходатайство о его восстановлении в связи с наличием увадительных причин его пропуска.
СпроситьЧитайте также:
- Решение по трудовым спорам
- Решение трудовых споров
- Споры по трудовому договору
- Трудовые споры сроки
- Сроки по трудовым спорам
- Трудовые споры с работодателем
- Иски по трудовым спорам
- Иски трудовые споры
- Трудовой спор статья
- Решения судов по трудовым спорам
- Решение суда по трудовым спорам
- Иски в суд по трудовым спорам
- Иск в суд трудовые споры
- Трудовые споры с работниками
- Трудовые споры заявление в суд
