Хочу в декретный отпуск / Трудовое право - 584 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет. Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну. Скоро пойду в отпуск по беременности и родам. Можно ли оформить у своего же работодателя дгпх?
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет.
Спросить
Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну.
Спросить
Вам никто не запретит работать по договору гпх, единственно, что этот договор не должен дублировать трудовые обязанности, иначе он может быть признан трудовым и отсюда вытекающие последствия. То есть, данный договор должен быть на выполнение конкретной работы с целью получения конкретного результата и без соблюдения Вами правил трудового распорядка, не содержать условий о дисциплинарной ответственности.
СпроситьКонечно возможно, просто в заявлении указываете, что бы отпуск предоставили с 10.01.21 года. Бывает и на рабочем месте рожают, ток что женщина сама определяет срок выхода в отпуск по беременности. Я 17 декабря 2020 года ухожу в декретный отпуск. Хотела доработать до конца года, чтобы в расчёт взяли 2019-2020. Возможно ли это?
В соответствии со ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей, входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Действительно, из пособия по уходу за ребенком суд. приставы алименты удерживать не будут. Но имейте ввиду, что за весь этот период Вам будет рассчитан долг по алиментам, исходя из среднемесячной заработной платы по России. Хочу уйти в декретный отпуск по уходу, плачу алименты первой жене, если уйду в декрет буду ли я платить алименты?
В соответствии со ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей, входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
Спросить
Действительно, из пособия по уходу за ребенком суд. приставы алименты удерживать не будут. Но имейте ввиду, что за весь этот период Вам будет рассчитан долг по алиментам, исходя из среднемесячной заработной платы по России.
СпроситьДа вас уволят по соглашению сторон если вы на это согласитесь ст 78 ТК РФ. А если я не хочу уходить по соглашению сторон. По закону они мне обязаны предоставить должность? Спасибо. Сокращение уже произошло и отдела и естественно моей должности, но работодатель не присылал никак извещений, пока я нахожусь в декретном отпуске. Я нахожусь в декретном отпуске, но мой отдел и должность сократили. Как только ребёнку исполнится 3 года я хочу выйти на работу. Вопрос. Работодатель обязан предложить мне другую должность или уволят по соглашению сторон?
А если я не хочу уходить по соглашению сторон. По закону они мне обязаны предоставить должность? Спасибо.
Спросить
Вас должны уведомить о сокращении не менее, чем за 2 месяца. В течение этих двух месяцев вам должны предлагать все имеющиеся вакансии. Если вакансий нет или вас они не устраивают, вас должны уволить по сокращению штата (ст. 81 п. 2). Если вы договоритесь с работодателем, вас могут уволить по соглашению сторон до истечения срока уведомления.
СпроситьСокращение уже произошло и отдела и естественно моей должности, но работодатель не присылал никак извещений, пока я нахожусь в декретном отпуске.
СпроситьПока вы в отпуске по уходу за ребенком, вашу должность сократить не могут, она так и будет "болтаться" в штатном расписании, и, когда вы выйдете из отпуска, вам должны предоставить ту же должность, с которой вы уходили (в идеальном варианте). Но работодатель при выходе из отпуска может вам предложить перевод на другую должность.
Уведомления вам не посылали, скорее всего, по той причине, что находясь в отпуске, вы имеете право ничего не подписывать и ни с какими документами не знакомиться.
Спросить
В соответствие со ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если сокращение должности планируется на дату когда ребенку исполнится 3 года, то увольнение будет правомерно. Трудовой кодекс РФ не содержит норм запрещающих уведомлять работника о предстоящем сокращении при нахождении в отпуске.
Если Вас не уведомляли о предстоящем сокращении во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет, то налицо нарушение Ваших прав.
СпроситьДобрый день. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, выйти из отпуска можно в любое время. Также можно работать не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой кодекс не запрещает работать женщинам имеющим маленьких детей. Здравствуйте, Анна.
Запретить Вам не могут, действующим ТК РФ предусмотрена возможность работать людям находящимся в отпуске по уходу за ребенком, можете работать сокращенный рабочий день и при этом получать отпускные по уходу за ребенком. А в каких случаях могут запретить? В каких случаях могут запретить выйти на работу. Хочу выйти на работу с декретного по истечении 3 месяцев ребенку.
Добрый день. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, выйти из отпуска можно в любое время. Также можно работать не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой кодекс не запрещает работать женщинам имеющим маленьких детей.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Запретить Вам не могут, действующим ТК РФ предусмотрена возможность работать людям находящимся в отпуске по уходу за ребенком, можете работать сокращенный рабочий день и при этом получать отпускные по уходу за ребенком.
Спросить
Закон не предусматривает ни каких случаев. Нет запрета. Вам решать будите работать или будите находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Запретить не могут, если у Вас бессрочный трудовой договор.
Вы должны уведомить работодателя о выходе, отказать Вам он не имеет права, даже если на Вашем месте другой работник.
СпроситьДа, но с вами попытаются заключить соглашение, а вам смотреть подписывать его или нет. Встав после сокращения на биржу, вы сможете ещё от работодателя деньги получать. Хотела уточнить, если я не соглашаюсь на уменьшение должности, мне, что нужно делать? Увольняться по собственному, я не хочу. Могут ли меня уволить, за отказ от новой должности, без выплаты отступных? Мой отделение и штат сотрудников сократили. Моя должность руководителя офиса "пока висит", так как я нахожусь в декретном отпуске. Скоро выходить на работу. Мне, скорее всего, предложат должность, не руководителя, а простого менеджера, с уменьшением оклада. Как быть в такой ситуации. Если я подпишу уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца, эти два месяца, по сути, я должна делать, выходить на работу?
Хотела уточнить, если я не соглашаюсь на уменьшение должности, мне, что нужно делать? Увольняться по собственному, я не хочу. Могут ли меня уволить, за отказ от новой должности, без выплаты отступных?
СпроситьКакую-то ерунду вам написали. Если вы не согласны, то вас уволят по сокращению. Выплатив отпускные и один оклад, если в течение месяца вы не устроитесь, то предприятие выплатит еще один оклад. Потом можно встать на учет в ЦЗН, где вам выплатят еще один оклад.
С уважением.
СпроситьВ отпуск по уходу за ребенком может уйти ЛЮБОЙ член семьи - хоть муж, хоть Ваша или его мама/папа. Хочу оформить на мужа декрет до 3 х лет, возможно ли это?
В отпуск по уходу за ребенком может уйти ЛЮБОЙ член семьи - хоть муж, хоть Ваша или его мама/папа.
СпроситьЗаявление на увольнение должны написать за 2 недели до даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я трудоустроена временно на место сотрудника который находится в декретном отпуске, я хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели?
Заявление на увольнение должны написать за 2 недели до даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, да будет предоставлен декретный отпуск. Хочу взять маленькую лялечку под опеку (мес 3) будет ли предоставлен декретный отпуск.
Согласно закона 400-ФЗ право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, также дети, не достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Чётко в законе сказано, только очная форма обучения! Тем более декрет. Конечно, вы потеряете пенсию. Грамотно распорядитесь выплатами, положенными по уходу за ребёнком. И вам хватит. Добрый вечер, да конечно будете одно с другим не связано. Мне 18,я беременна, получаю пенсию по потере кормильца, хочу в декрет на год, буду ли пенсию получать если уйду в декрет.
Согласно закона 400-ФЗ право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, также дети, не достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Чётко в законе сказано, только очная форма обучения! Тем более декрет. Конечно, вы потеряете пенсию. Грамотно распорядитесь выплатами, положенными по уходу за ребёнком. И вам хватит.
Спросить
Яна, при увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть. Я ушла из декрета в декрет.2 декрет уже 2 год. хочу уволиться какие денежные выплаты мне положены.
Яна, при увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть.
СпроситьСогласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хочу спросить, если я возьму перед декретным отпуском, отпуск за свой счёт на 20 дней, повлияет ли они на выплаты декрета?
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьТебе просто скажут! Хватит дура сидеть выходи наработу! Да,первый закончился по истечению 3 х лет. А как я узнаю больше ли второй декрет будет? Чтобы выбрать года теже, что и в первом декрете. Если имеет значение, оклад у нас повысили.
Добрый вечер, при увольнении от работодателя вы получите только расчетные, а по бир и родам оформлять уже будете в соц. защите. Мой вам совет если вы хотите уволиться доработайте до начала дикретного, напишите заявление на отпуск (если он не отгулен), одну неделю за неделю до БИР. Заявление на отпуск по уходу пишите на 1,5 и на 3 года и за две недели до окончани отпуска по уходу приезжаете и пишите заявлени на втррую неделю законного отпуска и заявления об увольнении. Так вы получите больше денег. Я беременна работаю официально, но ближе к родам хочу отправиться в свой город по прописке, могу ли я получить какие то выплаты при увольнении, вместо того что бы уходить в декретный отпуск?
Добрый вечер, при увольнении от работодателя вы получите только расчетные, а по бир и родам оформлять уже будете в соц. защите. Мой вам совет если вы хотите уволиться доработайте до начала дикретного, напишите заявление на отпуск (если он не отгулен), одну неделю за неделю до БИР. Заявление на отпуск по уходу пишите на 1,5 и на 3 года и за две недели до окончани отпуска по уходу приезжаете и пишите заявлени на втррую неделю законного отпуска и заявления об увольнении. Так вы получите больше денег.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
Спросить
Меня хотят отправить в декрет снова, но я не хочу - как защитить себя от увольнения в сложное время?
Здравствуйте. Можете не подписывать. Другое дело, сколько эта организация ещё просуществует в сложившейся ситуации... Я нахожусь в декрете, но вышла на работу когда ребенку было 1.6.и продолжаю работать. В связи с данной ситуацией в стране, у нас на работе многих увольняют по собственному желанию. Меня хотят отправить опять в декрет т к ребенку на данный момент 2.7.что бы я посидела в декрете до 3 х лет и уволить потом. Я не хочу уходить опять в декрет, могу я не подписывать документы о том что опяиь уходить в декрет. Т к это ужасно в такой ситуции выгонять на улицу людей.
Здравствуйте. Можете не подписывать. Другое дело, сколько эта организация ещё просуществует в сложившейся ситуации...
СпроситьСоветую не увольняться до декрета. Если уволитесь, больничный вам никто не оплатит. Пособия будете получать в соцпомощи при увольнении. Вот я ухожу в декрет 8 июня, и хочу уволиться сейчас, я что то получу, и вообще остальные пособия кто будет выплачивать?
Советую не увольняться до декрета. Если уволитесь, больничный вам никто не оплатит. Пособия будете получать в соцпомощи при увольнении.
СпроситьДа. Если уволились, то имеете право встать в центр занятости. 6 декретный отпуск не хочу Продлевать а уволиться и встать на биржу, возможно ли?
Здравствуйте. На работе сообщите дату ухода в отпуск по беременности и родам. Когда будет готов листок, тогда и принесете на работу и напишите заяаление на отпуск с даты, указанной в листке.
Хотите быстрее получить листок - берите электронный. Врач в жк сказала что больничный лист в 30 недель не даст якобы он будет только делать и подписываться комиссией но уйду с 30 недели в декрет. Как быть на работе если предоставлю позже 30 недели больничный?
Здравствуйте. На работе сообщите дату ухода в отпуск по беременности и родам. Когда будет готов листок, тогда и принесете на работу и напишите заяаление на отпуск с даты, указанной в листке.
Хотите быстрее получить листок - берите электронный.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, пособие по беременности и родам имеют право получать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет). Если вы продолжаете работать и не уходите в декрет, пособие по беременности и родам не начисляется. Я буду сидеть по беременности и родам дома, но по уходу за ребёнком на другого человека. Я беременна, но в декрет идти не хочу, могу ли оформить декрет на прабабушку ребёнка, но при этом она не работает?
Здравствуйте! Нет, пособие по беременности и родам имеют право получать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет). Если вы продолжаете работать и не уходите в декрет, пособие по беременности и родам не начисляется.
Спросить
Я буду сидеть по беременности и родам дома, но по уходу за ребёнком на другого человека.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст.256 ТК РФ,
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Екатерина, если вы до декретного не отгуляли свой отпуск, то положена компенсация за неотгулянный отпуск. 19 марта заканчивается декретный отпуск до 3 лет, хочу уволиться, положена мне компенсация.
Екатерина, если вы до декретного не отгуляли свой отпуск, то положена компенсация за неотгулянный отпуск.
СпроситьЕсли вы выходите на не полный день то сохраняются. А президентские выплаты не зависят от вашего выхода на работу. Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу по гпд. сохранятся ли пособия до 1.5 лет и президенские выплаты?
Если вы выходите на не полный день то сохраняются. А президентские выплаты не зависят от вашего выхода на работу.
СпроситьУважаемая Ксения, согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хочу уйти в отпуск перед декретом сколько дней мне положено? Если работаю с 24.08.19 года декрет 18.03.20?
Уважаемая Ксения, согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьИП не может быть продан, это человек - индивидуальный предприниматель. Продажа людей у нас запрещена.
Выходите, что же еще, если только этот человек не прекратил свою деятельность как ИП. В ИП продано, хочу выйти из декретного отпуска по достижению ребёнком 3 х лет. Что делать?
ИП не может быть продан, это человек - индивидуальный предприниматель. Продажа людей у нас запрещена.
Выходите, что же еще, если только этот человек не прекратил свою деятельность как ИП.
СпроситьНу так подавайте, можно по месту вашего жительства.
С уважением. В статье 80 Семейного кодекса РФ указано, что содержание несовершеннолетнего ребенка – обязанность родителей. Если эта обязанность не выполняется одним из родителей, то второй родитель, на котором непосредственно лежит забота и воспитание ребенка, вправе в судебном порядке потребовать выплаты алиментов.
Обратиться в суд с иском на алименты можно, не разводясь.
Вы смело можете готовить документы и подавать на мужа в суд, ведь по закону – он несет обязанность по содержанию ребенка. Более того, Вы можете потребовать выплат не только на ребенка, но и на себя, если находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице. Хочу подать заявление в суд на взыскание элементов мужа. Мы в браке.
В статье 80 Семейного кодекса РФ указано, что содержание несовершеннолетнего ребенка – обязанность родителей. Если эта обязанность не выполняется одним из родителей, то второй родитель, на котором непосредственно лежит забота и воспитание ребенка, вправе в судебном порядке потребовать выплаты алиментов.
Обратиться в суд с иском на алименты можно, не разводясь.
Вы смело можете готовить документы и подавать на мужа в суд, ведь по закону – он несет обязанность по содержанию ребенка. Более того, Вы можете потребовать выплат не только на ребенка, но и на себя, если находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
Спросить
