Часы работы участков / Законы и прочие темы - 5518 советов адвокатов и юристов

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Рядом на базе открыли пункт приема металлолома. Постоянно шум от ворчания металла и грохот, имеют ли они право шуметь, если рядом жилой дом с 6 квартирами? И в какие часы могут работать. Вообще весь день шум и грохот.

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

У меня вопрос такой: на работе (график 2/2, 12 часов, оплачивают 11 часов) был перерыв на обед и перерывы на перекур по 10 мин 3 раза для курящих, либо 30 мин доп. отдыха (завтрак) для не курящих. Вчера повесили РАСПОРЯЖЕНИЕ начальника складского комплекса о том что с сегодняшнего дня перекуры теперь 2 раза по 10 мин. (это за 12 часов)! Но вроде как прибавили курящим завтрак 30 мин. Можно ли потребовать от нач. складского комплекса возврата старого режима (с перекурами и без завтрака)? Этот же час все равно никто не оплачивает! Новый устав не вышел, а если и вышел, то его никто не подписывал!

P.S. Для работников того же склада, но другого подразделения выделили (с 1.10.2014) три перекура по 15 мин. Работаю в ЗАО.

Я работаю участковым терапевтом, ежедневно выезжаю на вызова, работа очень сложнаяя считаю, в день принимаем по 20 человек, это норма, но всегда намного больше бывает, я сейчас беременна третьим ребёнком, положены мне какие то ограничения в работе, я официально работаю на полторы ставки, за компьютером весь день! Спасибо.

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

по причине поступившего с их слов устного заявления о том, что в доме проживает ребенок несовершеннолетний и некоторые проживающие взрослые в этом же доме употребляют алкоголь. Хотя ребенок находится там в гостях и прописан вообще в другом районе. Это им объяснили, что ребенок к дому отношения не имеет и там не проживает. На что участковый выдвинул требование со словами "я хочу посмотреть на ваш быт" участкового впустили вместе с представителем соц. опеки они посмотрели и уехали. Правомерны ли их действия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Избил гражданский муж. Синяки, гематомы на лице, перелом руки. Вызвала милицию и обратилась м травм пункт. Он отпирается, а участковый говорит нет свидетелей - до свидания. И вообще перелом под вопросом - значит и дела нет. Как быть?

У нас под окном соседи делают балкон. Работает болгарка по металлу. У нас трое маленьких детей. Сегодня суббота. Мы живем в Курске.

Нужна пошаговая инструкция по уплате взносов и оформлении отчетности при покупке патента без образования ИП.

Со мной спорит участковый что в татарстане свой закон. А закон действующий по рф недействителен. И что ремонтные работы в субботу воскресенье можно проводить. Говорить на какой закон обосновываетесь по рт татарстан.

Участковый оформил протокол об административном правонарушении и сказал что будет административная ответственность, сумма товара 450 руб, товар забрали на кассе, но как можно судить за кражу, которой по факту не было, товар остался в магазине, я не причинила магазину ущерб, т.к. ничего из него не вынесла?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Меня сегодня вызвал участковый по поводу кражи снегоката детского. Говорит что заявление пока не подали на меня но если я не отдам снегокат то подадут хотя я его не брал у нас своих санок хватает! Так вот как мне подать жалобу в суд на клевету и можно ли это сделать и как подать только после суда? Да забыл сказать соседка которая обратилась в полицию говорит что следы ведут к моему дому!

Может ли бригада шабашников-строителей выходить на работу и работать на хозяина (реконструкция квартиры) после выхода постановления№185 от 31032020, вдоме где находятся на самоизоляции старики и дети. СТУЧАТЬ, пылить и тд.

Подал заявление о побоях в полицию. Имеются результаты СМЭ. Получил постановление от участкового об отказе в возбуждении уголовного дела, а также отказе в отношении меня по ст. 306 УК. Но участковый грозит мне ст. 306, не зависимо от его же постановления. Правомерно ли это?

Моей маме разбили в доме окна соседи. Было написано заявление в полицию о возмещении ущерба в 5000 рублей, но участковый прекратил дело, т.к. нанесен малый материальный ущерб. Прав ли он?

Мою подругу привлекли к административному штрафу за мелкое хищение. Участковый ходит к ней домой, она не берет трубку. Я её поселил у себя, он и мой адрес через её знакомых нашёл. Теперь заявился к ней на работу и всем рассказал что она воровка. Как его можно наказать?

К нам сегодня домой пришел участковый, для проверки хранения охотничьего ружья. Ружье находилось в сейфе, который прикреплен к полу и снабжён двумя замками. В момент проверки участковый стоял за 5 метров от сейфа. Муж вытащил по требованию участкового ружьё и подал ему, для сверки номера на ружье и в разрешительном документе. Замок упал внутрь сейфа и муж не сразу его нашел. Для участкового это послужило сигналом для того, чтобы оценить это как отсутствие замка. Ружье и разрешение на ношение изъяли. Законно ли действие участкового и человека, который представился как оперуполномоченый, но документы не предъявил.

Совершил административное правонарушение ругался матом по телефону. Просрочил выплату ссылался на то что не работаю. Приходил домой участковый и говорит типа вот я тебе позвоню ты телефон не отключай поедим к судье и там судья решит закрывать тебя или нет. Я помню что с пешеходным переходом такой ерунды не было. Как быть в чем подвох. Участковый просто разрывает телефон звонками.

Пришел участковый в 21.30 к мужу по поводу неоплаченного административного штрафа. Попросил мужа проехать в отдел для составления расписки об уплате штрафа в размере 100 рублей. Когда муж приехал в отдел его задержали на сутки. Что делать?

Если возможно, пожалуйста дайте ответ на следующий вопрос.

Я живу в многоквартирном доме. К сожалению, соседка сверху держит двух собак-дворняг, которые создают очень много шума, лают и воют. Это начинается каждый день в 6 утра и до вечера и в будни, и в выходные. Мне это весьма не нравится, я не могу выспаться. Многократные обращения к соседке и к участковому ни к чему не привели. Участковый говорит, что перспективы разбирательства этого дела у мирового судьи нулевые. Соседка плевать хочет на окружающих, ей все равно.

Скажите, пожалуйста, какое наказание я могу понести, если не выдержу и пристрелю собак из принадлежащего мне травматического оружия?

Я люблю животных, но другого выхода не вижу.

Прошу отнестись к моему вопросу с пониманием.

С уважением,

Алексей.

Участковый вызвал сына повесткой в отдел полиции по заявлению от МФО. По телефону участковый сообщил, что указанный сыном в Анкете МФО на получение займа (год назад) работодатель заявил, что мой сын у него НЕ работал, хотя есть свидетели готовые подтвердить обратное. Дело осложняется тем, что мой сын работал на данного работодателя за "черный нал", без оформления в тот период. Чем это может грозить (в плане, например, статьи 159.1 УК РФ)?

П. С. Платить в любом случае возможности НЕТ и НЕ будет. Сын лечился от игромании - он играл в букмекерских конторах. Мы вбухали в него почти миллион руб., купили в итоге еще и комнату ему в коммуналке по ипотеке Сбербанка, отселили. Сын лечился от игромании, сейчас не играет, работает, но остались долги еще в 27-ми МФО, на общую начальную сумму тысяч 270...300 с просрочками полгода... год. Материально семья полностью истощена.

Правильно ли поступила участковый терапевт, выписав меня с больничного листа, проигнорировав результат повторного КТ исследования лёгких (4% "матового стекла")и сохраняющиеся симптомы короновирусной пневмонии? Свои действия участковый терапевт Никитина Г. В. объяснила положительной динамикой лечения короновирусной пневмонии и прекрасным результатом сатурации.

На моего родственника написали заявление участковому обвиняя в краже, после стороны примирились он все вернул и заявитель отозвал заявление и написал расписки что притензий не имеет. Но на днях позвонил участковый и сказал, что следователь не отказывает в деле, а хочет привлечь к ответственности по статья 160 часть 1 УК. Возможно ли это? И как сейчас быть родственнику, он сам командировочный, как во время следствия ему работать?

Сегодня приходила участковая и говорит, что я занимаюсь не законной предпринимательской деятельностью... дескать поступила анонимное жалоба и вручила повестку. Я ИП и есть киоск сувенирный в аэропорту своего города. Мои действия?

Я ударил жену, пришел участковый написано заявление. Мне хотят повесить ст.112, ст.116 уголовного кодекса.

Избил жену приехал участковый взял объяснительной с неё отвёз меня в отдел там взял с меня и отпустил Может ли мне это это чем-то грозить.

Участковый села подал заявление в следственный комитет о том, что мой сын оскорбил его словом. При этом присутствовало двое полицейских, еще один человек с ними, сын с знакомым. Всего было 5 человек. Является ли зто публичным оскорблением?. Имеют ли право заводить уголовное дело?

Скажите пожалуйста, а как такое вообще возможно?

У меня друг работает участковым, реальный случай был, у него был материал в котором была информация что молодой человек осужденный районным судом с 2014 по 2017 год отбывал наказания в СИЗО в 2017 году освободился по отбытию срока.

На земельном участке частный дом, большая часть земельного участка в собственности, но меньшая часть у муниципалитета, в том числе, часть под домом и рядом с домом. Подала заявление на выкуп з/у по коэффициэнту за 40% от кадастровой стоимости, но администрация составила договор по полной кадастровой стоимости. Как быть? Не знаю, что просить у суда?

Я врач и вынуждена работать сверхурочно в связи с большим количеством вызовов на дом, по тк и трудовому договору мой рабочий день длится 8 часов, по факту я работаю по 12-14 часов 5/2 и вынуждена в своё личное время ходить по домам и обслуживать вызова. Из-за этого мне не хватает времени на полноценный отдых и сон. начальство никак не решает эту проблему. Нигде не зафиксировано, что я работаю сверхурочно, и компенсации сверхурочной работы тоже нет. Такая ситуация у многих врачей в поликлинике, что делать и к кому можно обратиться, ведь это нарушение трудового договора?

Помогите нам пожалуйста разобраться в нашей ситуации: мы артель старателей по добыче драг. Металлов, у нас сумированный учер рабочего времени с 01.11.13-31.10.14 (сезон). Основные часы работы выпадают на весну-лето, отдых-зима-осень. Работник увольняется в конце лета-не доработав до конца сезона. Как ему высчитать сверхнормативные часы? Норма-берется за отработанные месяца по рабочему кал-рю или по нашему графику работы? За ранее спасибо!

Сменный режим работы в цеху. Цех работает круглосуточно.. 4 участка. Работники 1 и 2 участка работают день/ночь/48. Работники 3 и 4 участка работают день/день/2 выходных. При этом ночью работники 1 участка берут исполнение обязанностей и за 3 участок, 2 + 4.

Работодатель настаивает, что при отсутствии работников 3 и 4 участка (больничный, отпуск и т.д.) их работу днем должен выполнять 1 и 2 участок соответственно, без учёта дополнительных часов. При этом хочет внести данные требование в должностную инструкцию. Правомерно ли это, если по штатном расписанию на участке должен находиться человек, но, например, заболел.

Так же если человек заболел, за какой период времени работодатель должен уведомить работника, что у него, например, изменился утверждённый график и человек пошёл не в 4 хсменку, а в 3 хсменку?

Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.

Какое максимальное количество рабочих часов в неделю или в месяц может требовать отработать руководство от сотрудника следственного комитета у которого в контракте прописан ненормированный рабочий день

Являюсь сотрудником УФСИН в подразделение ИТО, СиВ.

Каждый день задерживают на работе часа на 2,а то и более, законно ли задерживают?

Обучаюсь в институте ФСИН на заочном отделении, первое высшее образование, дают всего 2 отпуска: один совмещённый с сессией, а второй на сессию. Должно быть 3 отпуска: основный и на каждую сессию?

Отнимаются ли от сверхурочки часы отработанные в ночное время? Если можно ссылочку на документ, где указано данное действие. (для предоставления бухгалтеру, который настаивает, что отработанные ночные часы отнимаются со сверхурочки)

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Суммированный учет рабочего времени, график сменности, учетный период-год. В конце года при расчете сверхурочных 186 часов надо отнимать праздничные в количестве 64 часов, отработанных по графику и уже оплаченных в двойном размере или нет.

Работа сутки через трое Оплачивают сверхурочные, но когда есть часы, отработанные в праздники, то из сверхурочных вычитают количество отработанных праздничных часов, оплачивая их праздничными, а остальные сверхурочные оплачивают как сверхурочными, Правомерно ли так оплачивать праздничные за счет сверхурочных?

Если в тудовом договоре прописано колличество рабочих часов например, педагогическая нагрузка 18 ч в неделю, продолжительность раб недели 6 дней, и колличество выходных один день (вс), как это понимать? Может ли работодатель требовать работать в связи с производственной необходимотью больше часов, присутствовать на педсоветах в свое свободное неоплаченное время, если зп не меняется, а время кружков строго расписано например на 4 раза в неделю, или это имеется ввиду что педагог просто имеет право распределить свою часовую нагрузку на любые подходящие дни из шести предлоденных? Работаю педагогом доп образования. Спасибо.

Помогите. Пожалуйста определитьправильно ли расчитана заработная плата за январь 2016 г. Работаю сторожем в школе с 18 ч до 8 ч утра-ночь через две. если смена выпадает на суб. воскр. Или праздн. День то 24 ч с 8 ч до 8 ч. в январе норма часов-120. фактически отработано 198 часов. В том числе рабочими днями были 1 янв-с 24 час до 8 часов утра.3.6 и 9 янв. по 24 часа и далее по графику. Оплачено так: оклад 3277-50. доплата за праздники-1092. 50.доплата за ночные 764.75.стимулирущие-3932.40.районный коэ.-2720.15.северная надбавка-2720.15 (живу в приморском крае) всего начисленно 14507.45. сомнение вызывает оплата ночных часов (86) и праздничных дней.

Работаю сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени, оклад. Отработано в январе 168 часов (7 суток) из них 48 (2 суток) праздничных.

По расчетнику оплачено оклад по дням 17 дней-122,4 часа оплата праздничных-48 часов (в одинарном размере).

Пришли сегодня за объяснением в бухгалтерию. Они показали разъяснение от 8 августа 1966 г о компенсации за работу в праздничные дни. и сказали что праздничные часы включаются в месячную норму рабочего времени и оплачиваются в одинарном размере... т.е они мне оплатили оклад за 122,4 часа (сказали, что я им должна еще 2,4 ч) и 48 праздничных в одинарном размере.

На то что они не правы и мы пойдем в инспекцию-ответили идите куда хотите).

Права ли бухгалтерия?

На сегодняшний момент какие нормативы нагрузки врачей амбулаторно-поликлинического приема утверждены, в частности меня интересует время осмотра на дому участковым терапевтом?

Два вопроса.

Первый. Открыто наследственное дело. Сделан нотариальный запрос по вкладам. У меня в наличии три сберкнижки с открытыми вкладами. В ответе из банка указано всё, что можно, только не эти три вклада. Нотариус отправила меня в банк узнавать. В банке относительно одного вклада ответили, что он закрыт в 2013 г. Относительно двух других не ясно, сказали, что они "их не видят". На момент смерти папы (ехал с работы), книжки были при нём в нагрудном кармане. Человек вряд ли носил бы с собой пустые сберкнижки, закрытые в 2013 г. Мои дальнейшие действия? Помогите пожалуйста.

Вопрос второй.

Два земельно-дачных участка. Один (собственно земля с посадками) в собственности менее 3-х лет, второй (дача-дом) не приватизирован. Могу ли я продать эти участки как единое целое (т.е. вместе) и как это сделать?

Как-то не могу продумать алгоритм действий. Так нужна помощь!

С уважением.

Анна.

Работаю по 8 часов с двумя выходными субб, воскресенье, составили график на январь где я должен работать 1 и 2 января приказа нет, моего письменного согласия тоже, далее по графику у меня 4 выходных дня правильно ли это?, и входять ли праздничные дни в суммированый учет времени?

Меня зовут Максим, работодатель начал проставлять часы по факту отработано по 10 часов но закрывается по 8, как быть есть договор в котором прописано рабочий день 10 часов уже за вычетом перерыва. Ссылаются на переработку. Но это не моя вина переработки а работодатель просил и мы работали.

Получается, если начальник горного участка спускался под землю за месяц 13 раз (в сумме за месяц это 77 часов), он имеет право на назначении пенсии по списку № 1?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение