Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Что сказать начальнику при увольнении - 142 советов адвокатов и юристов

Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?

☼ Здравствуйте,

Мало ли кто что сказал, думайте своей головой, не хотите увольняться, не нужно писать заявление по собственному желанию

Желаю Вам удачи и всех благ! Максим, [quote]Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?[/quote]

Увольняться или нет-это ваше право, а не обязанность.

Обязать вас никто не сможет уволиться. --- Здравствуйте, мало ли что он не сказал, просто не подавайте никакого заявления на увольнение и работайте дальше. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Ну почему бы и не имеет такое право начальник? Конечно может он такое предложить. Только в свою очередь вам решать писать такое заявление или нет. На данный момент пока что никаких нарушений со стороны работодателя нет. Предложение уволится не является нарушением. Разругался с начальником, и он сказал, чтоб я шёл в отдел кадров увольняться. Имеет он на это право или нет?

Анализ правовой ситуации - возможна ли компенсация за 2.5 месяца безработицы после незаконного увольнения

Доброго времени суток. Если вы написали заявление по собственному, то доказать факт незаконного увольнения будет сложно, Обратитесь жалобы в прокуратуру или в трудовую инспекцию чтобы провели Законность действий вашего работодателя на предмет соответствия трудовому законодательству. Если будут установлены нарушения уже после этого сможете обратиться в суд с иском. Я записал на диктофон где четко слышно голос начальника который сказал пиши зявление или мы тебя по статье Меня не законно уволили.

Ситуация. Меня заставили написать заявление по собственному желанию 23 мая 2017. я написал. Но предварительно я это записал на диктофон. 26 мая я встал как безработный в центр занятости населения и получал пособие до 14 августа. Сейчас я устроился на работу 24 августа. Хочу подать в суд на работодателя-мегафон где я работал продавцом. Каковы шансы отсудить за 2.5 месяца компенсацию так как я был безработным? Спасибо заранее.

Увольнение - Ирина Александровна, Сычевка

Здравствуйте!

Ирина Александровна, если работодатель нарушил Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте, вы можете оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.

Удачи вам и всего наилучшего Я работала продавцом в прод. Магазине после ревизии ко мне подошла дочь начальника и сказала что я уволена после приезда с отдыха самого хозяина маг. нашли недостачусняли даже мою зарплату. В счёт недостачи. Зацепила провод водочного аппарата на меня выписали штраф в размере 60000 р. что делать я осталась без работы с двумя детьми как поступать дальше. Увольнение без повода.

Препятствия в повышении - Начальник отказывается отпускать сотрудника на новую должность

Вас это не должно касаться вы можете подать заявление на увольнение и вас через две недели обязаны будут рассчитать не смотря на желание вашего начальника. Вы не обязаны себе искать замену, поскольку это проблема не ваша, а вашего руководства, поэтому можете так и сказать вашему начальнику. Я работаю в аэропорту. На данный момент меня переводят на вышестоящую должность в другую службу. Но прежний начальник не хочет меня отпускать. Говорит, что бы я искал себе замену.

Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.

Здравствуйте! Написать на него докладную вышестоящему руководству можете своими словами с подробным изложением обстоятельств дела. В произвольной форме пишите. Намеки его игнорируйте, просто продолжайте выполнять свою работу. Без оснований по трудовому кодексу вас никто не уволит. Искандер, не надо ничего, на мой взгляд, писать.

Я бы этому начальнику намекнул что увольняться не собираетесь, вот и всё. А если его послушает вышестоящее руководство. Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.

Вопрос о нарушении этических норм при наличии функциональной связи между родственниками в организации

Кто требует? Ваше руководство ВУЗа? Вы - не госслужащий. Ваша дочь имеет право работать. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Нет здесь нарушения никакого. Нет тут никакого нарушения, кто вам такое сказал и кто требует ее уволить? Глупости все это. Оснований для увольнения я не вижу. [quote]Я работаю директором издательства в государственном вузе, у меня 2 отдела (типографский и ред-издательский, в одном из них работает моя дочь, нарушение это или нет?[/quote]Никакого нарушения нет, так как непосредственным начальником дочери являетесь не Вы, а начальник ее отдела. Я работаю директором издательства в государственном вузе, у меня 2 отдела (типографский и ред-издательский, в одном из них работает моя дочь, нарушение это или нет? Требуют уволить ее.

Что делать, если руководитель препятствует явке (не отпускает с работы) свидетеля истца по трудовому спору?

--- Здравствуйте, что значит препятствует? Принесите судебную повестку, посетите заседание отметку поставит секретарь и сдадите её работодателю. Удачи Вам и всего хорошего. Я истец. Иск против организации, в которой работает свидетель, на незаконное увольнение. Свидетель боится ослушаться начальника, так как это грозит ему неприятностями по службе. Судебное заседание проходит в то время, когда свидетель будет работать, а руководитель сказал, что не отпускает его с работы на суд. Что делать? И статья 170 ТК ему не указ. Какие действия предпринять в этом случае. Что делать, если руководитель препятствует явке (не отпускает с работы) свидетеля истца по трудовому спору?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Последствия увольнения по статье из банка за прогул - влияние на трудовую и другие последствия

Здравствуйте, Елена. На новом месте работы всегда интересуются послужным списком и достаточно тщательно просматривают трудовую книжку. Именно поэтому очень часто возникают проблемы при последующем трудоустройстве. В таких ситуациях необходимо объяснить новому работодателю причину подобной записи, найти рациональное и удобное объяснение. Проще всего сказать, что не смогли найти общий язык с прежним начальником, и он, таким образом, решил отомстить. В большинстве случаев подобного объяснения бывает достаточно. Особенно если устраивающийся на работу – хороший специалист. Всегда рада помочь! Если увольняют по статье из банка за прогул, то какие последствия могут быть? Отражается ли это где-то кроме трудовой? Если эта трудовая не нужна и я собираюсь ее выбросить, то никаких последствий не будет?

Что делать, когда начальник принуждает ходить на тренинги, платимые из собственного кармана, и угрожает увольнением при отказе?

Если работодателем нарушаются ваши права как работника обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. [i]Если не буду ходить - грозит увольнением[/i]

Таких обязательств Трудовое законодательство не содержит...

Поэтому не посещайте тренинги - это Ваш выбор, а не обязанность.

Увольнение - обжалуете в суде и восстановитесь на работе. Марина, надо понять, что за тренинги, кем Вы работаете, как это вообще относится к работе. В вопросе мало информации.

Сказать "обращайтесь, жалуйтесь", конечно просто... но есть ли смысл... Начальник заставляет ходить на тренинги, причём тренера выбрал он сам и они проводятся за наш счёт, что делать? Если не буду ходить - грозит увольнением.

Вопрос о возможности Врио начальника УМВД подписать приказ об изменении штатной численности и увольнении сокращением

Трудно сказать однозначно, все зависит от объема компетенции по этой должности. Если начальник имеет на это право - то и ВРИО будет иметь это право. Доброго времени суток господа юристы. Вопрос: Может ли Врио начальника умвд подписать приказ об измении штатной численности и вывести за штат? При этом сократив должность начальника отдела. Спасибо.

История выхода с декрета - выживание на работе и подверженность козням, вызвавшая нелояльность начальника

Заведующий сказал, что я подлый человек, потому что пожаловалась выше и меня не хотят видеть в этом отделении.

---работайте как и работали. Не обращайте ни на кого внимания. [quote]Как вышла с декрета постоянно выживают на работе. Строят козни и подставляют. Заведующий сказал, что я подлый человек, потому что пожаловалась выше и меня не хотят видеть в этом отделении.

[/quote]

Добрый день! Запасайтесь заранее доказательствами того, что Вас выживали, что причиной написания заявления на увольнение по собственному желанию было давление со стороны работодателя. Будут такие доказательства, сможете восстановиться на работе. Елена, можете не обращать внимания, а можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Я бы лично сказал, что если кто меня не хочет видеть, пусть сам и увольняется, тогда не будет видеть. Как вышла с декрета постоянно выживают на работе. Строят козни и подставляют. Заведующий сказал, что я подлый человек, потому что пожаловалась выше и меня не хотят видеть в этом отделении.

Приехал на работу, начальник сказал пиши заявления на увольнения что делать?

---Здравствуйте, ничего не писать. Пусть увольняет по сокращению. В противном случае. Грозите прокуратурой и судом. Удачи Вам и всего хорошего. Ничего не пишите. Продолжайте работать. Если Вас уволят при отсутствии на то причин, сможете обжаловать действия работодателя в суде. Приехал на работу, начальник сказал пиши заявления на увольнения что делать?

А мне вот мастер сказал, чтобы я сначала к начальнику ехал и там писать заявление, а потом скажут куда мне идти.

Правильно вам говорят Здравствуйте! Правильно сказал,если так прописано в Положении о документообороте на предприятии.Сначала виза непосредственного руководителя на заявлении,затем передаете заявление в отдел кадров. Заявление об увольнении подаётся либо в отдел кадров, либо секретарю Имеете право не писать заявление, а отправить жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, либо обратиться с иском в суд в зависимости от Вашей ситуации Здравствуйте! Все верно вам сообщают А мне вот мастер сказал, чтобы я сначала к начальнику ехал и там писать заявление, а потом скажут куда мне идти.

Каковы права начальника смены на удержание зарплаты и увольнение из-за посещения туалета вне места работы?

Нет, зарплаты за такое не лишают. Если зарплату полностью так и не выплатят - обращайтесь с иском в суд. А если он лишит половины зарплаты, приказ он обязан выдать мне на руки, за что лишили? Скажите пожалуйста, если быть точнее хотят лишить 50% ПДН и что это такое? Обязаны ли дать приказ о лишении? Имеет ли право начальник смены лишить меня пол зарплаты, за то, что я сходил в туалет за угол, так как я работаю в 9 этажном здании на линии строительных смесей и туалет там не имеется. Попросил написать объяснительную или чтобы я написал на увольнение.

Как поступить, когда начальник предлагает писать заявление об увольнении или грозит увольнением по статье 33

Сейчас нет 33 статьи Сейчас новый Трудовой кодекс РФ Чтобы вас уволить нужны основапния,а не просто желание директора Если вы за собой не чувствуете какие то грешки на рабтоте тои не нужно писать заявлен7ие на увольнение Без оснований вас не имеют права уволить. Это не законно. И принуждать уволиться вас тоже не могут. Ничего не делать. Мало ли кто что сказал. Если у вас нет желания расторгать трудовой договор ничего не пишите. Пусть увольняют по инициативе работодателя. Все законные основания , по которым работодатель может это сделать , прописаны в Ст. 81 ТК РФ . Ознакомьтесь. Добросовестно выполняйте свои обязанности, не нарушайте правил внутреннего трудового распорядка и у работодателя не будет основания для вашего увольнения. А принуждать вас уволиться не имеют права. Скажи пожалуйста что мне делать вышел первый день с отпуска и деректор мне сказал чо бы я писал по собственному на увольнение или он уволит по 33 статье.

Мать пытается выгнать меня из дома - куда обратиться в сложившейся ситуации?

Скажите что уйдете только по решению суда. Здравствуйте. Полиция не имеет права заниматься вопросами выселения. Позвоните начальнику этого горе-полицейского и нажалуйтесь на превышение им его должностных полномочий ( вплоть до увольнения). Выселить Вас могут лишь по решению суда. Мать вызвала сельсовет и участкового (это ее знакомые) и начинают меня выгонять из дома где и я тоже прописан пугают что выпишут меня и посадят на 10 суток если я не уйду в течении семи дней. Мама хочет жить сама а мне не куда идти. Что делать куда обратиться?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Здравствуйте!

В данном случае вам надо договариваться с работодателем. В принципе на данный момент закон не нарушен, по крайней мере по аналогии - работодатель может предоставить две недели отпуска работнику не отработавшему 6 месяцев, вам может тем более. Просто пишите заявление на увольнение и про отпуск ничего не говорите, если начальник вспомнит сам скажет сам предложит выход, там посмотрите насколько вам будет приемлемо. Мне на работе предоставили отпуск в долг за след. Год 2 недели... Устроена я на работу 1 апреля 2015 года... тоесть я с 1 апреля 2015-по 1 апреля 2016... отпуск уже брала... и вот мне дали в июне 2 недели в долг... в августе я хочу уволится... Как мне быть? Можно мне деньгами отдать за отпуск или отрабатывать?

Работник долгое время не может уволиться, начальник отказывается подписывать увольнение - что делать?

Добрый день! В порядке статьи 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели Добрый вечер.

Если у Вас прописано условие об испытательном сроке в трудовом договоре, то в уведомляете об увольнении за три 3 дня до расторжения договора с указанием причин.

Если нет, то, как было уже сказано до меня, - за две недели до расторжения.

В любом случае Ваше заявление должно быть завизировано при подаче. При нарушении одного из двух вариантов расторжения (который подходит к вашей ситуации) обратитесь в Трудовую инспекцию. Я работаю на предприятии предупредила начальника за три дня уже третий день не подписывает увольнение говорит надо отрабатывать. И тут же говорит не приходите отрабатывать две недели придете потом я вам подпишу хотя я там работаю даже месяца нету. Как поступить в этом случии?

При увольнение начальник сказал, что я должен проработать еще две недели, пока он не найдет нового сотрудника, законно это?

Здравствуйте. Если Вы его предупредили за две недели и увольняетесь, то не законно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. начальник прав в вашем случае При увольнение начальник сказал, что я должен проработать еще две недели, пока он не найдет нового сотрудника, законно это?

Влияет ли перевод с 1 группы предназначения на 3 группу на дальнейшее увольнение как не годного к строевой службе?

Сказали или написали,что не годен? Это принципиально разные вещи. есть еще 4-ая группа предназначения. Вас просто из ППС,видимо , не хотят отпускать. Сегодня начальник ВВК позвонил и сообщил,что я не прохожу. Еще посоветавал приехать и написать отказ от ВВК,якобы через 6 месяцев я смогу снова пройти ВВК. Работаю по 1 группе предназначения ППС проходил ВВК на 3 группу предназначения в УУП, на ВВК сказали, что по я не годен. Может ли это послужить основанием для прохождения мной ВВК с последующим увольнением как не годен к строевой службе?

Осуждающий отказ начальника принять новое заявление об увольнении вызывает озабоченность у работника

Здравствуйте! Можете. Укажите ему на ст. 80 ТК РФ, где сказано, что Вы вправе отозвать заявление и пригрозите прокуратурой и труд.инспекцией Я написал заявление об увольнения сегодня на треть число, отдал начальнику, могу ли я переписать заявление на сегодняшне число, начальник говорит, что я не могу написать новое, он его не примет.

Типы увольнений с работы

Здравствуйте! Данный диагноз не может быть причиной увольнения. Если у человека в результате данного диагноза установлена инвалидность и согласно ИПР данная работа ему противопоказана-тогда увольнение необходимо. Здравсвуйте!

Зависит от занимаемой должности, оснований увольнения и т.п. У меня инвалидности нет но начальник на заводе на котором я работаю сказала что сделает все чтобы меня уволить. Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.

Имеет ли начальник право требовать возврат половины отпуска при увольнении и отказе от отработки рабочих часов?

Ваш вопрос требует детального рассмотрения и изучения документов кадрового учета в части предоставления отпусков. Одно можно сказать. Отпуска предоставляются не когда начальник скажет, а как предписано графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника, так и для работодателя. Желание работника учитывается только в определенных ТК РФ или другими законами случаях. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуска уже использованы, работодатель имеет право на удержание излишне выплаченной суммы. Ст. 137 ТК РФ Начальник мужу ставил отпуск каждые полгода муж отпуск брать не хотел сейчас нашел другую работу и написал заявления на увольнения утром позвонил начальник и сказал вернуть половину и можешь не отробатывать рашетных тоже нет имеет ли он на это право по закону?

Что делать, если начальник не подписывает заявление об увольнении и новая работа не желает ждать?

Обратится с заявлением в отдел кадров чтобы выдали трудовую и расчет так как срок предупреждения истек. затем идти на новую работу. В отделе кадров мужу сказали что ничего не будут делать без подписи начальника. Что можно сделать в этой ситуации, ведь органиция находится за сотни километров нет не времени, не средств туда постоянно кататься? Прошло 14 дней с того момента как было написано заявление об увольнении, но заявление начальник не подписал. И неизвестно когда подпишет, а на новой работе больше не хотят ждать. Что мужу делать?

А в армии мне сказали что будет статья как не выдержавшего испытательный срок.

Вопрос какой? По собственному желанию расторгнуть контракт не вправе.

Основания для увольнения смотрите ст.50,51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.Ст.34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". А в армии мне сказали что будет статья как не выдержшего испытательный срок.

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение