Аванс если был в отпуске / Трудовое право - 2598 советов адвокатов и юристов
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я работаю учителем с 12.2011 в данном учреждении. Какой продолжительности отпуск мне полагается, если я хочу уйти в очередной отпуск с 01.06.2023 с последующим увольнением.
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьДобрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные. Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет. Пусть бухгалтерия даст расчеты. Отработал 3 года в МЧС работникам не сотрудникам решил уволиться в этом году сходил в отпуск и сейчас после отпуска основной написал заявление на увольнение работодатель сказал нужно возвращать деньги за отпуск правомерно ли это и Должен ли я их возвращать
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные.
Спросить
Вы ведь получили отпускные, как-будто отработали текущий год. А год еще не завершен. При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
СпроситьПропорционально отработанному времени. Например 30 дней отпуска положено ежегодно. Право на 15 дней отпуска наступает (формально), после 6 месяцев работы, и т.д.
СпроситьДолжен ли я сам отнести в кассу или они должны просто удержать из з.п и что будет если я сам не отнессу деньги в кассу
СпроситьМогут и удержать, но так бухгалтеру работы немного больше. Лучше принести наличной.
Спросить
Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть
Спросить
Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет.
Спросить
Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Здравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет В какие числа переводят сотрудникам ФСИН «декретные» до 1.5? Нужно ли писать спец, рапорт для бухгалтерии или только в кадры на отпуск по уходу за ребенкам?
Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
СпроситьЗдравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет
СпроситьИ аванс, и зарплата будет вам оплачиваться. Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет. Я переведена на лёгкий труд по беременности, так как лёгкой работы нет, меня освободили, будет ли мне падать аванс? Или только зп?
Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет.
СпроситьДобрый день.
Ваш вопрос регулируется ст. 136 ТК РФ. Безусловно вам положена зарплата за 1 половину месяца. Скажите пожалуста отработала с 1-14 число, ушла в отпуск с 15 числа на две недели, а аванс 28 числа. Скажите положен ли мне аванс.
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить. Вам положен как минимум полный отпуск за 2022 г. Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Сколько положено суток отпуска в данном году? Контракт окончен в декабре 2022 год, сейчас не увольняют по мобилизации. Могу ли я взять основной отпуск за весь год или только за два месяца?
Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить.
Спросить
Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
Спросить
Женщина может уйти в отпуск перед декретом, даже если она уже была в отпуске в этом году — она может взять отпуск авансом при условии, что наступил новый расчетный год (прошло 365 дней от даты приема на работу). Если основной отпуск в текущем трудовом году вы использовали, а новый период не начался — наниматель вправе отказать вам в отпуске «авансом». Как мне уйти в отпуск годовой перед дикретом.
Женщина может уйти в отпуск перед декретом, даже если она уже была в отпуске в этом году — она может взять отпуск авансом при условии, что наступил новый расчетный год (прошло 365 дней от даты приема на работу). Если основной отпуск в текущем трудовом году вы использовали, а новый период не начался — наниматель вправе отказать вам в отпуске «авансом».
СпроситьЗдравствуйте, беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Должна ли женщина беременная на лёгком труде работать в праздничные дни.
Здравствуйте, беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса. Могут ли мне выплатить аванс 25 числа если работала до 16 числа и ушла в учебный отпуск отпуск тоже не оплачен.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.
СпроситьВы уже отгуляли отпуска и вам они не положены. Можете, только учтите, что этот отпуск у вас будет уже авансом за работу за следующий год. Перед отпуском по БиР отгуляла положеный отпуска, могу я требовать еще отпуск по 260 ст тк рф?
Все что происходит у вас с оплатой, все незаконно. А будете или нет разбираться, это решать вам. 9 октября ушла в отпуск, заявление было написано, разумеется, заблаговременно. 11 октября пришел аванс (в нашей организации аванс равен заработной плате за месяц, а самой зарплаты, как таковой, нет, есть только премии). Фактически, мне выплатили зп за месяц, который я не отработала. Отпускные выплачиваются в конверте, их удержали, т.к ушли они в погашение долга по авансу. Половину оставшуюся этого долга тяну за собой до сих пор, т.к вычесть его можно, по словам руководителя, только из премии (которой с октября также нет). Это нормальная практика? Не должна ли бухгалтерия сделать перерасчёт? Или они должны были сделать его до моего ухода в отпуск? Как в этой ситуации быть?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Леся. Согласно ст. 286 ТК РФ, Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю лаборантом и по совместительству уборщицей, сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте, Леся. Согласно ст. 286 ТК РФ, Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьОтпуск за 2022 г ему обязаны предоставить до истечения 2023 г. На период мобилизации контракты продолжают свое действие. Уважаемая Марина Александровна.
При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе особо было отмечено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.
В полном объеме. Поэтому очередной ежегодный отпуск Вашему сыну обязательно будет предоставлен, в следующем года, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент. А авансом отпуска и на гражданке предоставляются только в исключительных обстоятельствах. Сын по контракту находится в зоне СВО, контракт закончился в октябре. Может ли он пойти в отпуск с последующим продолжением контракта?
Отпуск за 2022 г ему обязаны предоставить до истечения 2023 г. На период мобилизации контракты продолжают свое действие.
Спросить
Уважаемая Марина Александровна.
При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе особо было отмечено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.
В полном объеме. Поэтому очередной ежегодный отпуск Вашему сыну обязательно будет предоставлен, в следующем года, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент. А авансом отпуска и на гражданке предоставляются только в исключительных обстоятельствах.
СпроситьДа, будет аванс в конце месяца. Не будет аванса, так как работник на больничном. И нет никаких авансов. Мой муж отработал 14 дней в начале месеца потом ушел на больничный с 24 12 2022 вышел на работу Будет ли емуаванс в конце месеца.
Ну конечно же будешь у тебя голубка Напишите такой же рапорт своему командованию. Обычно отпуск за ненаступивший год в армии авансом не предоставляют. Подать рапорт можете, однако его могут удовлетворит частично, предоставить отпуск с января 2023 г. Мы супруги военнослужащие, у мужа за 2023 год основной отпуск с 26 декабря 2022 года, могу ли я по справке мужа уйти с ним в отпуск одновременно? Я тоже военнослужащая.
Ну конечно же будешь у тебя голубка Напишите такой же рапорт своему командованию.
СпроситьОбычно отпуск за ненаступивший год в армии авансом не предоставляют. Подать рапорт можете, однако его могут удовлетворит частично, предоставить отпуск с января 2023 г.
СпроситьЭто от работодателя зависит. Решайте с ним. Планировать можно все, что угодно. А решать конкретно с руководством. Можно ли работнику планировать полный отпуск в 2023 году, если отпускной период переходит на май 2024 года.
Это от работодателя зависит. Решайте с ним. Планировать можно все, что угодно. А решать конкретно с руководством.
СпроситьСветлана, ваше право обратиться в бухгалтерию и задать вопрос по зарплате. Мы юристы, и нам неизвестно, где вы работаете, кем, и что вам платят. В ноябре отработала 11 смен из 15 тк 4 смены находилась в отпуске, положен ли мне аванс, и почему зарплата пришла в 2 раза меньше.
Здравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпуск. Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев. Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?
Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев.
Спросить
Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьНи откуда не взыщет деньги. Откуда работодатель будет вычитать деньги, если беременная брала полный отпуск авансом перед декретом, отработав 3 мес, а после декрета хочет уволиться? Девушка в декрете, не замужем, квартира съёмная, живёт на пособие и скоро младшему ребёнку 3 года, ей нужно выйти на работу, а она не может по такому графику, т к не с кем оставлять детей. Хочет уволиться, а работодатель просит вернуть деньги за отпуск, а у нее их просто нет.
Если это аванс за декабрь, то да, но не в полном объеме, а немного урезанный, т.к. Вы отработали меньше половины декабря. В отпуск ухажу 12 декабря на 7 календарных д ня аванс 27 декабря будет мне положен.
Если это аванс за декабрь, то да, но не в полном объеме, а немного урезанный, т.к. Вы отработали меньше половины декабря.
СпроситьТак вам должны были 15 числа, в день увольнения все выплаты произвести, ЗП за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска. Нет. Вы же уволились, какой ещё аванс...
С Вами должны были в день увольнения полностью рассчитаться. Работал официально, по 15 числам месяца была зп, а по 30 - аванс. И то и другое на зарплатную карту. Уволился 15 числа, после получения зарплаты. Ждать ли аванс 30 числа?
Так вам должны были 15 числа, в день увольнения все выплаты произвести, ЗП за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска.
Спросить
Нет. Вы же уволились, какой ещё аванс...
С Вами должны были в день увольнения полностью рассчитаться.
СпроситьЗдравствуйте
Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ
Для оформления отпуска-нужна справка о беременности
Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности. Какой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали! В конце декабря будет месяц, как я работаю в новой компании. В конце января мне уходить в декретный отпуск, то есть на момент начала декретного отпуска я буду работать в компании чуть больше 2 х мес. Могу ли я взять обычный отпуск перед декретным? И на сколько дней? Какие документы предоставлять в кадры для этого?
Здравствуйте
Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ
Для оформления отпуска-нужна справка о беременности
Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности.
СпроситьКакой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали!
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
СпроситьДобрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?
Добрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьДобрый день. Летом вы отгуляли за 2022 г. Вы можете взять отпуск в 2023 г. перед декретным отпуском (ст. 260 тк РФ). Я ухожу в декретный отпуск 6.04.2023. Планирую взять ежегодный отпуск перед декретом в 56 дней, то есть с 9 февраля 2023 года. Могу ли я воспользоваться отпуском? Если отгуляла отпуск летом 2022 года. И есть ли возможность взять отпуск авансом в добавок к ежегодному отпуску. Например ещё на 28 дней, чтобы уйти в январе после праздников?
Работаю с 2016 года.
Добрый день. Летом вы отгуляли за 2022 г. Вы можете взять отпуск в 2023 г. перед декретным отпуском (ст. 260 тк РФ).
Спросить
