Акт инвентаризации / Документы - 647 советов адвокатов и юристов
Уточните вопрос. Сама по себе инвентаризация, как перечисление имеющегося имущества - к платежам за пользование ресурсами и услугами никакого отношения не имеет. Нужна справка об отсутствии задолженности. Требуют акт инвентаризации. Последний раз приходили, чтобы сделать акт инвентаризации два месяца назад, для того, чтобы я могла поменять котёл. Теперь нужна справка-требуют опять акт. Всё плачу вовремя. Задолжности нет.
Уточните вопрос. Сама по себе инвентаризация, как перечисление имеющегося имущества - к платежам за пользование ресурсами и услугами никакого отношения не имеет.
СпроситьДо дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи.
Спросить
Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи.
Спросить
Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно. В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия. МОЛа надо ставить в известность о проведении инвентаризации и составлении акта приема-передачи? Когда МОЛ уходит на больничный, на его отсутствие назначен другой сотрудник с доплатой, нужно ли делать инвентаризацию в таком случае? Спасибо.
Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно.
Спросить
В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия.
Спросить
Не подписывайте акт и не соглашайтесь на удержание средств. Пусть работодатель в судебном порядке доказывает свои притязания. Я беременная девушка, на больничном с мая месяца по сентябрь…на работе была проведена инвентаризация без меня, в июле месяца…мы как продавцы материально ответственны…. и работадатель звонит мне и просит приехать подписать акт об проведённой инвентаризации … только я уже официально с 1-го числа этого месяца в декрете… просят подписать акт за проведённую в моё отсутствие инвентаризацию и хотят удержать или чтобы я заплатила деньги… законно ли это? что мне делать? И с каких денег они могут удержать если зарплату я не получала…?
Не подписывайте акт и не соглашайтесь на удержание средств. Пусть работодатель в судебном порядке доказывает свои притязания.
СпроситьЗдравствуйте, пишите заявление в кассацию и укажите что обнаружены новые обстоятельства дела. Поздновато Вы "проснулись", полагаю, уже никак. Здравствуйте! На мой взгляд указанные Вами обстоятельства не являются основанием для пересмотра судебного акта. Ибрагим Исмаилович, обращайтесь в суд первой инстанции с заявлением о пересмотре судебного постановления в связи с вновь открывшимися обстоятельствами существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства в соответствии со статьей 392 ГПК РФ. При принятии решении суда в декабре 2020 года истец заявил. Что он не был информирован о порче продукции и не участвовал в составе комиссии при подписании акта. Ответчик утверждал обратное, но не мог предъявить акт. Апелляция в апреле 2021 года не отменила решение первой инстанции. Акт с подписями всех сторон обнаружился при инвентаризации в бухгалтерии. Как подать заявление на пересмотр дела?
Здравствуйте, пишите заявление в кассацию и укажите что обнаружены новые обстоятельства дела.
Спросить
Здравствуйте! На мой взгляд указанные Вами обстоятельства не являются основанием для пересмотра судебного акта.
СпроситьИбрагим Исмаилович, обращайтесь в суд первой инстанции с заявлением о пересмотре судебного постановления в связи с вновь открывшимися обстоятельствами существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства в соответствии со статьей 392 ГПК РФ.
СпроситьАртем, здравствуйте!
Недостачу кассы снимают не распиской, а ревизией, назначаемой руководителем.
В Вашем случае, чтобы не остаться крайним в этой ситуации надо писать заявление в полицию, так как здесь просматривается квалификация ст.160 Присвоение или растрата УК РФ. Недостача денежных средств в кассе, выявленная при инвентаризации, отражается в акте инвентаризации наличных денежных средств (форма инв-15 или самостоятельно разработанная форма) (ч. 1, 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Нормативные акты: Акт недостачи в кассе. Но я уже поработал с кассой, он ведь может сказать что взял я. Принял у второго кассира кассу в ней недостача 50000 руб. Он написал расписку о том что в течении дня деньги вернёт. Но не вернул, что делать?
Артем, здравствуйте!
Недостачу кассы снимают не распиской, а ревизией, назначаемой руководителем.
В Вашем случае, чтобы не остаться крайним в этой ситуации надо писать заявление в полицию, так как здесь просматривается квалификация ст.160 Присвоение или растрата УК РФ.
Спросить
Недостача денежных средств в кассе, выявленная при инвентаризации, отражается в акте инвентаризации наличных денежных средств (форма инв-15 или самостоятельно разработанная форма) (ч. 1, 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Нормативные акты: Акт недостачи в кассе.
Спросить
Добрый день.
Нет, подписывайте только после проведения инвентаризации. Нужно ли подписывать акт приёма на товар если при поступлении на работу мы не принимали нечего.
Добрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьСергей, можно, но при отсутствии материально ответственного лица инвентаризацию проводят в исключительных случаях - когда присутствие МОЛ невозможно в течение длительного периода времени (в том числе по болезни) или МОЛ уклоняется от участия в инвентаризации. Известите МОЛ о планируемом проведении инвентаризации и зафиксируйте это документально. В случае проведения инвентаризации в отсутствие МОЛ перед началом проверки составьте акт, в котором отразите факт его отсутствия с указанием причин (в том числе отказ от участия в инвентаризации).
Заверьте акт подписями всех членов инвентаризационной комиссии.
Это поможет избежать признания результатов инвентаризации недействительными.
В акте будет достаточно подписи двух сотрудников организации и ее руководителя. Можно ли без материально ответственного лица вскрывать для инвентаризации его кладовую.
Сергей, можно, но при отсутствии материально ответственного лица инвентаризацию проводят в исключительных случаях - когда присутствие МОЛ невозможно в течение длительного периода времени (в том числе по болезни) или МОЛ уклоняется от участия в инвентаризации. Известите МОЛ о планируемом проведении инвентаризации и зафиксируйте это документально. В случае проведения инвентаризации в отсутствие МОЛ перед началом проверки составьте акт, в котором отразите факт его отсутствия с указанием причин (в том числе отказ от участия в инвентаризации).
Заверьте акт подписями всех членов инвентаризационной комиссии.
Это поможет избежать признания результатов инвентаризации недействительными.
В акте будет достаточно подписи двух сотрудников организации и ее руководителя.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу. Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату. Конечно незаконно, работодатель не имеет права взыскивать ничего с з/п. Работаю в детском мире. Прошла инвентаризация. После неё, с зп всех работников удержали по 9000 р. Законно ли? Средняя зп работников 25000-30000.
Здравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу.
Спросить
Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, кладовщик может подать в суд. Если имеется информация о недостаче денежных средств, вы вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении. Доброго дня,
приказ работодателя о внеплановой инвентаризации. Обратить внимание на законность приказа, издан директором, проведен по книге приказов. Ежедневно составляйте акты об отсутствии кладовщика на работе.
Начните его розыск с комиссией от работодателя - едите к нему домой. Я управляющий магазином мебели. Материальное лицо. В моём подчинении кладовщик. Кладовщик не вышел на работе. О месте его нахождения пока не установлено. Есть подозрения о большой недостаче. Начальство выше меня посылает делать инвентаризацию на склад. Как обезопасить себя в этой ситуации, что бы не усугубить положения вещей. Кладовщик тоже материально ответственный. Что вообще делать в такой ситуации?
Если имеется информация о недостаче денежных средств, вы вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении.
Спросить
Доброго дня,
приказ работодателя о внеплановой инвентаризации. Обратить внимание на законность приказа, издан директором, проведен по книге приказов.
Спросить
Ежедневно составляйте акты об отсутствии кладовщика на работе.
Начните его розыск с комиссией от работодателя - едите к нему домой.
СпроситьЕсли при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно.
Спросить
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете не подписывать. А какой у Вас вопрос к юристам? А зачем на себя вешать то, что кто-то напортачил. Ничего не переподписывайте. Если новый договор хотят подписать, то полная инвентаризация имущества с составлением актов и потом уже подписывать или нет. Год отработали у ИП по договору в котором не было полной материальной ответственности, а теперь работодатель хочет, чтобы мы переподписали договор задним числом.
Валерия, пишите заявление на увольнение, какие проблемы? Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта. Пишите заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Муж хочет уволиться, но не знаем как это сделать правильно, компания в тихую ищет нового сотрудника, ему не говорят так как кто будет работать до замены. Боится что уволят по статье или повесят недостачу (недостачи естестве нет, но они сделают так что она есть)
Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта.
СпроситьНужно, в инвентаризации речь всегда идет о фактическом имуществе. Смотрите по этому акту.
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" Я МОЛ при проведении инвентаризации в инвентаризационной описи обнаружил материальные ценности, которые я по акту накладной не получал, но они храняться у меня. Нужно ли подписывать такую опись и что будет если я буду увольняться, надо ли передавать это имущество. Спасибо.
Нужно, в инвентаризации речь всегда идет о фактическом имуществе. Смотрите по этому акту.
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
СпроситьПишется в произвольной форме. И надо бы акт инвентаризации посмотреть.
С уважением. Аудитор во время инвентаризации выявил недостачу, как написать объяснительную чтобы не наказали.
Пишется в произвольной форме. И надо бы акт инвентаризации посмотреть.
С уважением.
СпроситьДмитрий, добрый вечер! Решение общего собрание основание для заключения договора с вновь назначенным бухгалтером. С решением собрания необходимо ознакомить предыдущего и нынешнего бухгалтеров. Издать приказ о передаче документации и проведении инвентаризации в СНТ в связи со сменой бухгалтера, в приказе прописать какие документы и отчетность должны быть переданы, какие пояснения должны быть получены от прежнего бухгалтера по возникшим в ходе передаче вопросам. С приказом обязательно ознакомить всех лиц, участвующих в передаче документов. По итогам процедуры составить и подписать акт приема-передачи документов от одного бухгалтера другому. Сменился бухгалтер решением общего собрания в СНТ. "Старый" бухг не передает документы вновь избранному буху. Как можно по закону воздействовать?
Дмитрий, добрый вечер! Решение общего собрание основание для заключения договора с вновь назначенным бухгалтером. С решением собрания необходимо ознакомить предыдущего и нынешнего бухгалтеров. Издать приказ о передаче документации и проведении инвентаризации в СНТ в связи со сменой бухгалтера, в приказе прописать какие документы и отчетность должны быть переданы, какие пояснения должны быть получены от прежнего бухгалтера по возникшим в ходе передаче вопросам. С приказом обязательно ознакомить всех лиц, участвующих в передаче документов. По итогам процедуры составить и подписать акт приема-передачи документов от одного бухгалтера другому.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не является обязанностью. Вы можете отказаться от подписи. В этом случае работодатель составляет соответствующий акт об отказе от подписи. Либо возражайте - указывайте свое несогласие. МОЛ, попала под сокращение. Инвентаризация прошла с нарушением Приказа Минфина России от 13.10.2003 г., № 91 Н, п.11.Как законно отказаться от подписи ведомости? Так как могут что нибудь повесить.
Здравствуйте.
Это не является обязанностью. Вы можете отказаться от подписи. В этом случае работодатель составляет соответствующий акт об отказе от подписи. Либо возражайте - указывайте свое несогласие.
СпроситьПоставьте, ограничений нет
Для безопасности заключите с ней договор. Добрый день!
Вы вправе доверить торговлю любому лицу.
Но при этом ОБЯЗАТЕЛЬНО! составьте договор и акт приёма-передачи товара.
А затем по возвращении также проведите инвентаризацию и акт возврата товара и выручки.
Иначе обязательно возможны недоразумения. Я-ИП, арендую помещение под магазин, мне предстоит лечение (челестно-лицевая под наркозом общим), в другом городе, лечение планируется 1-2 недели, могу ли я поставить в магазине подругу, чтобы она торговала в мое отсутствие, потому что арендная плата все равно капает и чтобы покупатели не отвыкли от магазина?
Добрый день!
Вы вправе доверить торговлю любому лицу.
Но при этом ОБЯЗАТЕЛЬНО! составьте договор и акт приёма-передачи товара.
А затем по возвращении также проведите инвентаризацию и акт возврата товара и выручки.
Иначе обязательно возможны недоразумения.
СпроситьЗдравствуйте.
Какой у Вас вопрос к юристам в связи с этим? Если работодатель заявляет о материальном ущербе, то на предприятии должна пройти инвентаризация в присутствии материально ответственного лица и подтверждаться актом об инвентаризации. Муж работал кладовщиком, уволился, сделали инвентаризацию, сказали претензий не имеют, прошло уже больше года, звонит полицейский и говорит, что эта организация подала заявление о недостача в 7 миллионов рублей на мужа.
Если работодатель заявляет о материальном ущербе, то на предприятии должна пройти инвентаризация в присутствии материально ответственного лица и подтверждаться актом об инвентаризации.
СпроситьЕсли у Вас предстоящий судебный процесс, надо обращаться к юристу на личную консультацию и показывать юристу исковое заявление и иные документы по делу. Гадать смысла нет, надо видеть, чем доказывает работодатель свои требования. Дополню ответ коллеги Кугейко А.С.--инвентаризация не проведена, акт Вы не подписывали, поэтому судебная перспектива по делу на Вашей стороне. Работала а магазине администратором. Договор о мат ответственности подписала, а акт приема магазина не подписывала. Теперь с меня через суд требуют недостачу 54000. что делать?
Если у Вас предстоящий судебный процесс, надо обращаться к юристу на личную консультацию и показывать юристу исковое заявление и иные документы по делу. Гадать смысла нет, надо видеть, чем доказывает работодатель свои требования.
Спросить
Дополню ответ коллеги Кугейко А.С.--инвентаризация не проведена, акт Вы не подписывали, поэтому судебная перспектива по делу на Вашей стороне.
СпроситьВася, данный акт может служить одним из доказательств. Кредитный кооператив объявлена банкротом. В опубликованном "Акте инвентаризации дебиторы по членским взносами" нас нет. Сейчас, цессионер обратился с исками о взыскании членских взносов за три года. Но ведь в актах инвентаризации этих сумм нет! Может ли считаться опубликованный акт инвентаризации быть доказательством в суде об отсутствии задолженности?
Здравствуйте.
Так в недостачи Вы виновны? Есть акт? В компании 15.08 изменились условия возмещения недостачи тмц, прикпз на ознакомление пришел 25.08, инвентаризацию проводили 1 сентября, должны ли они высчитывать по новому, если они не ознакомили меня за 2 месяца с новыми условиями.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам. Устроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьИнвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего. В течение какого времени после увольнения, работодатель или ИП должен провести ревизию, по которой в случае недостатки будет отвечать работник.
Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего.
Спросить
