Акт приема передачи должности / Документы - 65 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Константин!
Если Вы не пересчитали товар и подписали акт, то это Ваши риски.
В любом случае Вам надо сейчас провести инвентаризацию, чтобы знать ситуацию на настоящий момент.
В зависимости от результата инвентаризации - принять решение.
Удачи! Как передать склад теперь более щепетильному колеге.
Уважаемый Константин!
Если Вы не пересчитали товар и подписали акт, то это Ваши риски.
В любом случае Вам надо сейчас провести инвентаризацию, чтобы знать ситуацию на настоящий момент.
В зависимости от результата инвентаризации - принять решение.
Удачи!
СпроситьАлександр, достаточно одной претензии, дополнительных документов не нужно прикладывать. В претензии необходимо указать расчет.
Пртензия должны быть составлена с учетом именно ваших обстоятельств дела, со всеми ссылками на нормы и законы.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть ДДУ, акт приема-передачи квартиры, документы у вас на руках? Фактически основной документ - договор, имеется у застройщика, на который Вы при написании претензии будете ссылаться. При подаче претензии на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, ФИО, должность лица, принявшего претензию), либо направьте ее почтой с описью вложения. Какие документы нужно приложить с досудебной претензией застройщику по просрочке сдачи дома! Дом еще не сдан!
Александр, достаточно одной претензии, дополнительных документов не нужно прикладывать. В претензии необходимо указать расчет.
Пртензия должны быть составлена с учетом именно ваших обстоятельств дела, со всеми ссылками на нормы и законы.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть ДДУ, акт приема-передачи квартиры, документы у вас на руках?
Спросить
Фактически основной документ - договор, имеется у застройщика, на который Вы при написании претензии будете ссылаться. При подаче претензии на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, ФИО, должность лица, принявшего претензию), либо направьте ее почтой с описью вложения.
СпроситьНасильно ее заставить никто не имеет права. Работодатель может найти нового специалиста на должность начальника. Здравствуйте. Если есть приказ о передачи дел от начальника к инспектору по акту приема передачи то не вправе. Добрый день!
Возможно... Кто такой инспектор по кадрам? В праве ли инспектор по кадрам отказаться от принятия дел от увольняемого начальника отдела кадров?
Насильно ее заставить никто не имеет права. Работодатель может найти нового специалиста на должность начальника.
Спросить
Сдать Вы должны, только то, что принимали по актам приема-передачи, сами или комиссионно. Вот это имущество и документацию Вы обязаны передать, по моему в пятидневный срок, или трехдневный, не помню точно! Как понять документацию? Документы такие как ЖУБП, личные дела и т.п. или как? Был назначен на высшую воинскую должность. Приказ о сдаче взвода и принятии новой должности командира части был. Но есть акты ф.12, что принимал технику на предыдущей должности. Как мат. отв. лицо за мной техника не висит. Обязан ли я сдавать технику взвода или нет?
Сдать Вы должны, только то, что принимали по актам приема-передачи, сами или комиссионно. Вот это имущество и документацию Вы обязаны передать, по моему в пятидневный срок, или трехдневный, не помню точно!
Спросить
Пишите заявление об увольнении. Подписан или нет договор с новым кладовщиком Вас не должно волновать Надо провести инвентаризацию, пусть подписывает кто-либо из руководителей. Здравствуйте! пишите заявление на увольнение, работодатель проведет инвентаризацию, сдадите вверенное вам имущество, подпишите акт приема -передачи. Дальше они уже с новым сотрудником будут заключать договор. Работаю начальником склада, у меня договор о материальной ответственности, испытательный срок еще не закончился. Хочу увольняться, приняли нового кладовщика с ним договор о материальной ответственности не подписывали, как мне поступить, правильно уволится?
пишите заявление об увольнении. Подписан или нет договор с новым кладовщиком Вас не должно волновать
Спросить
Здравствуйте! пишите заявление на увольнение, работодатель проведет инвентаризацию, сдадите вверенное вам имущество, подпишите акт приема -передачи. Дальше они уже с новым сотрудником будут заключать договор.
СпроситьЭто неправомерно. Здравствуйте. Если акт приема-передачи был подписан без претензий, то Вы тут ни при чем.
Удачи Вам. Ничего подписано не было. Не мной, ни новым директором Я еще не уволился. Работаю продавцом на другой торговой точки. У нас все делается электронно. Работаю в евросети. Не давно снялся с должности директора магазина. После снятия с должности на торговой точки делалась инвентаризация с новым директором магазина. Через 3 дня после инвентаризации они находят пропажу товара и обвиняют меня в мошеничестве.
Здравствуйте. Если акт приема-передачи был подписан без претензий, то Вы тут ни при чем.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Акт инвентаризации тоже не был подписан? Тогда зачем нужно было ее проводить?
Удачи Вам.
СпроситьЯ еще не уволился. Работаю продавцом на другой торговой точки. У нас все делается электронно.
СпроситьВас сняли с должности, должны были в тот же день, до снятия всё проверить. То, что произошло уже без Вас , к Вам отношения уже не имеет.
Спросить- Нотариально заверенный, Договор купли-продажи доли в Уставном капитале ООО по которому Вы продали, принадлежащую Вам долю другому лиц.
- Выписка из ЕГРЮЛ из которой Вы узнаете, что в ЕГРЮЛ внесены изменения в связи с изменение состава участников и назначением Нового директора. Право собственности на долю переходит к приобретателю (покупателю, одаряемому и пр.) с момента внесения записи в ЕГРЮЛ, оч чем Вы можете узнать из выписки из ЕГРЮЛ .
- Трудовая книжка с записью об увольнении.
- Справка 2-НДФЛ.
- Копия протокола общего собрания об освобождении Вас от должности Директора и назначении нового.
- Акт приема-передачи дел от старого директора новому. При продаже ооо и снятия с должности директора какие документы должны остаться у меня?
- Нотариально заверенный, Договор купли-продажи доли в Уставном капитале ООО по которому Вы продали, принадлежащую Вам долю другому лиц.
- Выписка из ЕГРЮЛ из которой Вы узнаете, что в ЕГРЮЛ внесены изменения в связи с изменение состава участников и назначением Нового директора. Право собственности на долю переходит к приобретателю (покупателю, одаряемому и пр.) с момента внесения записи в ЕГРЮЛ, оч чем Вы можете узнать из выписки из ЕГРЮЛ .
- Трудовая книжка с записью об увольнении.
- Справка 2-НДФЛ.
- Копия протокола общего собрания об освобождении Вас от должности Директора и назначении нового.
- Акт приема-передачи дел от старого директора новому.
СпроситьЗдравствуйте. Могут. Это не имеет смысла, т.к. не была оформлена передача дел при поступлении на службу. В данном случае во всех суда действует программа ГАС Правосудие и в течении года работая секретарем, Вы конечно же видели наличие дел которые в производстве у мирового судьи, поэтому при Вашем увольнении скорее всего произведут сверку по системе ГАС "Правосудие" При приеме на работу на должность секретаря суда акт приема передачи дел на участке не составлялся. Проработав год хочу уволиться. Могут ли по увольнении сделать проверку наличия дел по акту?
Это не имеет смысла, т.к. не была оформлена передача дел при поступлении на службу.
Спросить
В данном случае во всех суда действует программа ГАС Правосудие и в течении года работая секретарем, Вы конечно же видели наличие дел которые в производстве у мирового судьи, поэтому при Вашем увольнении скорее всего произведут сверку по системе ГАС "Правосудие"
СпроситьЗдравствуйте!Вам должны предоставить-договор,акт приема-передачи, свидетельство о собственности,кадастровый паспорт.Налогообложение будет происходить в зависимости от кадастровой стоимости и ставки налога для земельных участков согласно назначения Необходимо ли письменное и заверенное согласие каждого акционера? Или какой либо дргуой документ? Или достаточно присутствия ген. директора с приказом о назначении на должность и доверенностью? Я хочу приобрести земельный участок. Участок принадлежит ЗАО (закрытому акционерному обществу). Какие документы мне необходимы от ген. директора для проведения сделки?
И как будет происходит последующее налогообложение по этому участку? (кадастровая стоимость участка 900 000 руб.)
Здравствуйте!Вам должны предоставить-договор,акт приема-передачи, свидетельство о собственности,кадастровый паспорт.Налогообложение будет происходить в зависимости от кадастровой стоимости и ставки налога для земельных участков согласно назначения
Спросить
Необходимо ли письменное и заверенное согласие каждого акционера? Или какой либо дргуой документ? Или достаточно присутствия ген. директора с приказом о назначении на должность и доверенностью?
СпроситьГен.директор действует на основании Устава.К сделке должны быть приложены все учредительные документы.Если сделка для предприятия-крупная,то решение учредителей на совершение сделки.
СпроситьЕсли Вы сдали предыдущую должность, то как за Вами могут "висеть" материальные ценности? При сдаче дел Вы должны были подписывать акт приема-передачи. Нахожусь за штатом 3 месяца. Мной был написан рапорт о сдачи дел и должности сейчас выяснилось что за мной за мной висят материальные ценности от предыдущий должности которую я сдал полтора года назад и меня хотят заставить выплачивать.
Если Вы сдали предыдущую должность, то как за Вами могут "висеть" материальные ценности? При сдаче дел Вы должны были подписывать акт приема-передачи.
СпроситьЗдравствуйте!На больничный можете уйти,увольнение может быть проблемным,т.к. Вы подписали акт приема-передачи материальных ценностей. Я работал инженером потом перевелся на должность начальника ЭТЛ т к он уволился составили акт приемы передачи подписал я но договор остался у меня на инженера этл и нет договора материальной ответственности могу уити на больничный и потом отправить уволнение без последствии.
Здравствуйте!На больничный можете уйти,увольнение может быть проблемным,т.к. Вы подписали акт приема-передачи материальных ценностей.
Спросить1. Ничем не грозит, т.к. с работником вашей должности договора о полной МО не заключаются.
2. Можете принимать. если вам поручили
3. Если вашей вины нет, то лично для вас никаких последствий
4. Нет, не может. Только в пределах среднемесячной зарплаты (см. п.1).
Желаю удачи. Являюсь системным администратором в организации. Также являюсь МОЛом, произвожу закупки ТМЦ. Со мной заключен доп. договор ПОЛНОЙ материальной ответственности. Головная компания передает оборудование на 2 500 000 руб (2 млн. 500 тыс. руб) и требует подписать акт о приеме-передачи ТМЦ мною. В отделе договор мат. ответственности заключен только со мной. Средняя моя зарплата составляет 35 000 руб. Оборудование сажают на ОС (основные средства). Имеется служба охраны, проходная система.
1. Чем грозит подписание мною данного акта-приема?
2. Могу ли я принимать такие большие суммы?
3. Что будет при недостаче данного оборудования? 4. Может ли организация затребовать возмещение 2 млн. 500 тыс. руб?
1. Ничем не грозит, т.к. с работником вашей должности договора о полной МО не заключаются.
2. Можете принимать. если вам поручили
3. Если вашей вины нет, то лично для вас никаких последствий
4. Нет, не может. Только в пределах среднемесячной зарплаты (см. п.1).
Желаю удачи.
СпроситьНа основании акта приема-передачи. В данном договоре всё указано. Нет, по данной должности не заключаются договора о полной ответственности, а если и будут заключены, в случае судебного спора этот договор не будет иметь юридической силы.
Имущество вверяется на основании акта приема-передачи, но работник в любом случае несет ответственность в пределах среднемесячного заработка. Скажите пожалуйста, Что грозит работнику перед работодателем подписав, типовой договор: О полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение № 2.) Можно ли заключать такой договор на должности, ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту. Вопрос к ответу: на основании каких документов можно вверить имущество работнику?
Нет, по данной должности не заключаются договора о полной ответственности, а если и будут заключены, в случае судебного спора этот договор не будет иметь юридической силы.
Имущество вверяется на основании акта приема-передачи, но работник в любом случае несет ответственность в пределах среднемесячного заработка.
СпроситьВаша должность должна соответствовать как в уставе кооператива. Как правило называется-председатель кооператива. Нуджно провести общее собрание и написать протокол этого собрания, где был вопрос об освобождении от полномочий предыдущего председателя и ваше избрание. Зарегистрировать изменения по председателю в ифнс. Потом по акту приема-передачи вам передадут все документы вашего кооператива, вкл.домовыю книгу. У нас кооперативный дом. Всё уже давно выплачено. Собственником квартиры является мама, я прописана в другом доме, но живу здесь с рождения. Председатель ЖСК (домком) отказывается работать и на собрании собственников квартир выбирают меня. По закону кем меня могут выбрать (председателем, управляющей дома) чтобы передать все документы и домовые книги? Как правильно всё оформить и с чего начать? Заранее Вам благодарна!
Ваша должность должна соответствовать как в уставе кооператива. Как правило называется-председатель кооператива. Нуджно провести общее собрание и написать протокол этого собрания, где был вопрос об освобождении от полномочий предыдущего председателя и ваше избрание. Зарегистрировать изменения по председателю в ифнс. Потом по акту приема-передачи вам передадут все документы вашего кооператива, вкл.домовыю книгу.
СпроситьВ таких случаях составляются акты приема-передачи. Других способов еще не придумали. Как правильно передать дела мат, ответственному лицу при переходе на другую должность.
В таких случаях составляются акты приема-передачи. Других способов еще не придумали.
СпроситьДобрый день!
Как и любой работник, Директор имеет право уволиться по собственному желанию. Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО. Хочу уволиться с должности директора ООО. Назначен директором единственным учредителем, трудовой договор не подписывал, ни каких актов приема-передачи не было. Отработал в должности 2,5 месяца. В какой срок я имею право уволиться и какие документы за это время я должен подписывать, а какие нет? Спасибо.
Добрый день!
Как и любой работник, Директор имеет право уволиться по собственному желанию. Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО.
СпроситьДобрый день! не переживайте, это всего лишь угрозы. В ведомственном приказе установлен порядок прима-передачи секретного делопроизводства подразделения. При отсутствии оформленного нового работника, прием документации должен осуществить работник, временно назначенный ИО или сам руководитель. ПОсле комиссионной проверки наличия документов, подписывается акт приема-передачи.
После увольнения привлечь уволенное лицо к передаче секретных документов нельзя, так как у него уже нет допуска.
Придется осуществить процедуру оформления на должность работника ПЗГТ.
В случае не проведения приема-передачи в установленном порядке создается комиссия и осуществляет проверку фактического наличия документов. А затем вновь назначенное лицо принимает все секретное делопроизводство. Работала в МВД делопроизводителем на вольнонаемной должности, допуск к гос. тайне по 3 форме. Уволилась и теперь зам. начальника угрожает уголовным делом в отношении меня, потому что я не сдала секретное делопроизводство.
В ведомственном приказе установлен порядок прима-передачи секретного делопроизводства подразделения. При отсутствии оформленного нового работника, прием документации должен осуществить работник, временно назначенный ИО или сам руководитель. ПОсле комиссионной проверки наличия документов, подписывается акт приема-передачи.
После увольнения привлечь уволенное лицо к передаче секретных документов нельзя, так как у него уже нет допуска.
Придется осуществить процедуру оформления на должность работника ПЗГТ.
В случае не проведения приема-передачи в установленном порядке создается комиссия и осуществляет проверку фактического наличия документов. А затем вновь назначенное лицо принимает все секретное делопроизводство.
СпроситьОспорить результаты инвентаризации можно опираясь на отсутствие акта приема-передачи остатков ТМЦ на момент вступоения в должность. Я 3 мес назад устроилась в магазин заведующей. Инвентаризация проходила при предыдущей заведующей, после чего она уволилась. Мне магазин фактически не передавали, акта передачи нет. Несколько дней назад снова провели инвентаризацию и выявили большую недостачу. Теперь руководство эту недостачу распределил между всеми работниками поровну, чтобы мы ее выплачивали. Причем коллектив почти весь новый, все сотрудники, за исключением 3 х человек, работавшие при старой заведующей, уже уволились. Должны ли мы выплачивать эту недостачу? И как доказать свою невиновность в ней, т.к предполагаем, что на нас вешают недостачу от предыдущей инвентаризации? Заранее, благодарю за ответ.
Оспорить результаты инвентаризации можно опираясь на отсутствие акта приема-передачи остатков ТМЦ на момент вступоения в должность.
Спросить1. не должны
2. две недели Я исполнительный директор, подал заявление на увольнение по собственному желанию. При устройстве на работу не принимал дела по акту приёма передачи. Вопрос: 1) Должен ли я подписывать акт приёма передачи дел? 2) Как долго работодатель может затягивать увольнение со дня подачи заявления, и выдачи расчёта? Спасибо!
Прежде всего прежний председатель должен передать все документы, ТМЦ по акту приема - передачи. И если есть обязательства или нарушения прежним председателем, то после подписания акта, они не могут быть возложены на нового. Проверяйте всю бухгалтерию, расходование средств. Какие документы необходимо проверить при вступлении в должность председателя ТСЖ после правления предыдушим председателем, чтобы потом не нести ответственность за его действия.
Прежде всего прежний председатель должен передать все документы, ТМЦ по акту приема - передачи. И если есть обязательства или нарушения прежним председателем, то после подписания акта, они не могут быть возложены на нового. Проверяйте всю бухгалтерию, расходование средств.
Спросить
Оспаривайте все требования в суде или прокуратуре мне хотелось бы уточнить. если я подпишу инвентаризацию могут ли меня привлечь к ответственности. если акт приема и передачи не подписывал???? у нас 3 мастерских участка и на них такая же недостача с 80х годов основные средства переучету положенному не проводилось Устроился на работу мастером, данное лицо является материально ответственным, я не подписывал акта приема - передачи участка и находящегося на нем оборудования от предшественника, сейчас при переводе в другое подразделение данного АО мне не подписывают обходной лист мотивируя тем что я должен подписать инвентаризацию. А как подписывать инвентаризацию если я не принимал этот участок и на нем недостача. А мой предшественник гл. инженер в данный момент работает в этой же компании и формально это все имущество осталось числиться на нем.
мне хотелось бы уточнить. если я подпишу инвентаризацию могут ли меня привлечь к ответственности. если акт приема и передачи не подписывал???? у нас 3 мастерских участка и на них такая же недостача с 80х годов основные средства переучету положенному не проводилось
Спросить
Ели это входит в должностные обязанности, безусловно. А не было акта приема - передачи, это только проблема и.о. директора. В случае выявления утраты имущества, он обязан будет доказать, что это произошло до вступления в должность. Акт - именно одно из доказательств. Отвечает ли и.о.директора школы за материальную базу, если приема-передачи не было от бывшего директора?
Ели это входит в должностные обязанности, безусловно. А не было акта приема - передачи, это только проблема и.о. директора. В случае выявления утраты имущества, он обязан будет доказать, что это произошло до вступления в должность. Акт - именно одно из доказательств.
СпроситьНесу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. работаю в должности кладовщика
---да вы несёте материальную ответственность. т.к. она предусмотрена самой должностью. нужно было принимать склад как положено. Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика.
несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. работаю в должности кладовщика
---да вы несёте материальную ответственность. т.к. она предусмотрена самой должностью. нужно было принимать склад как положено.
СпроситьНет, неправомерно.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Нет это не правомерно прежде чем поставить на Ваше место другого сотрудника должны были сделать акт передачи. Помогите пожалуйста, работал по совмещению, затем директор совмещение отменил. Через месяц начали оформлять акт приема передачи документов. В ходе нее обнаружились ошибки. Теперь директор издал приказ и меня обязывает их исправлять, хотя я уже месяц не работаю по этой должности и ее выполняет другой человек. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Нет это не правомерно прежде чем поставить на Ваше место другого сотрудника должны были сделать акт передачи.
СпроситьЧтобы избежать ответственности за дальнейшую деятельность фирмы необходимо продать свою долю в ООО другому лицу (договор оформляется у нотариуса), уволиться с должности генерального директора и подписать акт приема-передачи документов и имущества. Удачи. Хочу отдать свое ООО в пользование другим лицам, я являюсь учередителем и ген. директором одновременно. Как передать фирму, чтобы избежать переоформление и последующей ответственности за ее деятельность?
Чтобы избежать ответственности за дальнейшую деятельность фирмы необходимо продать свою долю в ООО другому лицу (договор оформляется у нотариуса), уволиться с должности генерального директора и подписать акт приема-передачи документов и имущества. Удачи.
Спросить
