Акт проведения ревизии / Законы и прочие темы - 133 советов адвокатов и юристов
Конечно можете.
С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.
Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Да, вообще можно и без ревизии. Это возможно, но тогда жена может обжаловать любой акт, так как сверка проходила в ее отсутствие Работник может уволиться и без ревизии.
То есть саму ревизию работнику ждать не надо. Жена написала заявление на увольнение с продуктового магазина с отработкой две недели, в какой срок должна пройти ревизия? Начальство хочет провести ревизию спустя 3-5 дней после двух недельной отработки. Получается что ревизия будет проходить спустя неделю работы магазина с другими продавцами
Это возможно, но тогда жена может обжаловать любой акт, так как сверка проходила в ее отсутствие
Спросить
Работник может уволиться и без ревизии.
То есть саму ревизию работнику ждать не надо.
СпроситьПовторная ревизия законом не запрещена. Возможна ли повторная ревизия после подписания акта о проведении ревизии в снт за один и тот же период?
Вправе, однако, лучше обратиться к юристу для решения вопроса и не заниматься самодеятельностью Поскольку для проведения ревизии Вы предоставили ревизору возможность ознакомиться с бухгалтерскими документами, то очень странным является Ваше последующее действие засомневаться в полномочиях ревизора. Да, Вы вправе как подать возражения на первоначальный иск, ст. 35 ГПК РФ, так и предъявить встречный, но к нему предъявляются требования согласно ст.ст. 137, 138 ГПК РФ. Встречные иски суды не всегда принимают... Снт предьявило ко мне как бывшему председателю имущественный иск на основе акта ревизионной комиссии который не утвержден на общем собрании при проведении ревизии отсутствовали какие либо документы у комиссии и нет документов о полномочии этой комиссии, могу ли я в рамках этого дела предьявить встречный иск о оспаривании данного акта ревизионной комиссии так как реально это фейк и есть все доказательства его несостоятельности?
Вправе, однако, лучше обратиться к юристу для решения вопроса и не заниматься самодеятельностью
Спросить
Поскольку для проведения ревизии Вы предоставили ревизору возможность ознакомиться с бухгалтерскими документами, то очень странным является Ваше последующее действие засомневаться в полномочиях ревизора.
Спросить
Да, Вы вправе как подать возражения на первоначальный иск, ст. 35 ГПК РФ, так и предъявить встречный, но к нему предъявляются требования согласно ст.ст. 137, 138 ГПК РФ. Встречные иски суды не всегда принимают...
СпроситьОсновными нормативно-правовыми актами (НПА), регулирующими порядок проведения инвентаризации на территории России, являются:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34 н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
Приказ Минфина России от 13.06.1995 №49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» Какие нормативные законы регламентируют порядок проведения ревизии в аптеке.
Основными нормативно-правовыми актами (НПА), регулирующими порядок проведения инвентаризации на территории России, являются:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34 н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
Приказ Минфина России от 13.06.1995 №49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
СпроситьЗдравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Здравствуйте.
Акт составлен? Работаю в магазине пол года при приеме на работу была ревизия, ушла напарница ревизию не делали, спустя месяц работы без неё хозяйка решила провести ревизию. Недостачу вещает на меня. Хотя в магазине когда я была выходная работали ее знакомые а я даже не знала об этом. Подписывала документ о том что я материально ответственная. Что делать?
Здравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Добрый день!
Нет, действия неправомерны, пишите жалобу в Прокуратуру и Минздрав. Нет, Вас не могут лишить премии без проведения разбирательства по данному факту с получением у Вас объяснений. Перед отпуском вы составляли акт ревизии препаратов? Если нет, то нет доказательств отсутствия просроченных препаратов. Соответственно, лишение премии законно. Могут также и к дисциплинарной ответственности привлечь. Проконсультируйте пожалуйста. Во время моего отпуска старшая медсестра в мое отсутствие проводила проверку в моем кабинете и якобы нашла просроченный препарат. Это исключено, т.к. мною и моим врачом перед отпуском были проверены все препараты. Доказательств нет. Придя на работу мне сообщили, что снимут премию. Правомерны ли действия старшей медсестры?
Нет, Вас не могут лишить премии без проведения разбирательства по данному факту с получением у Вас объяснений.
СпроситьПеред отпуском вы составляли акт ревизии препаратов? Если нет, то нет доказательств отсутствия просроченных препаратов. Соответственно, лишение премии законно. Могут также и к дисциплинарной ответственности привлечь.
СпроситьЕсли при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно.
Спросить
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации.
Спросить
Добрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
Спросить
Скажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьЗдравствуйте, Ростислав. Порядок работы ревизионной комиссии (ревизора) и ее полномочия устанавливаются уставом товарищества и (или) положением о ревизионной комиссии (ревизоре), утвержденным общим собранием членов товарищества (ч.3 ст. 20 Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
На основании чего ревизор будет проверять?
Ну и можно инициировать проведение внеочередного собрания членов СНТ по вопросу, который вызвал желание провести внеочередную проверку. Я председатель СНТ "Малые Озерки", пос. Озерки Выборгского района Ленинградской области Петров Ростислав Олегович. У нас нет Положения о проведении ревизии, в нашем Уставе порядок проведения ревизии не прописан. Может ли это служить основанием в отказа ревизору в выдаче копий документов для проведении внеплановой ревизионной проверки?
Здравствуйте, Ростислав. Порядок работы ревизионной комиссии (ревизора) и ее полномочия устанавливаются уставом товарищества и (или) положением о ревизионной комиссии (ревизоре), утвержденным общим собранием членов товарищества (ч.3 ст. 20 Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
На основании чего ревизор будет проверять?
Ну и можно инициировать проведение внеочередного собрания членов СНТ по вопросу, который вызвал желание провести внеочередную проверку.
СпроситьДобрый день.
По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.
Добрый день.
По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.
СпроситьНеизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок опубликования таких актов - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации. Может ли председатель ревизионной комиссии СНТ публично опубликовать акт ревизии до проведения общего собрания?
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок опубликования таких актов - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьВы точно делать инвентаризацию не обязаны.
Инвентаризацию проводит постоянно действующая инвентаризационная комиссия, либо ревизионная комиссия (при её наличии).
О проведении инвентаризации должен быть издан приказ, с которым Вас должны были ознакомить.
Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации). Но, если Вы отказались от присутствия - составят акт о Вашем отсутствии...
Возможность привлечения к материальной ответственности будет зависеть от многих факторов - кратко не напишешь... Написала заявление об увольнении. Обязана ли я делать ревизию после увольнения. В течении какого времени. И она была в магазине без нас прошло 3 дня если она повесит на нас не достану, что делать. И вообще могу ли я отказаться делать ревизию.
Вы точно делать инвентаризацию не обязаны.
Инвентаризацию проводит постоянно действующая инвентаризационная комиссия, либо ревизионная комиссия (при её наличии).
О проведении инвентаризации должен быть издан приказ, с которым Вас должны были ознакомить.
Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации). Но, если Вы отказались от присутствия - составят акт о Вашем отсутствии...
Возможность привлечения к материальной ответственности будет зависеть от многих факторов - кратко не напишешь...
СпроситьДобрый день, Ольга! Конечно нет. Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить. Я работаю в продуктовом магазине у частника и без моего присутствия проведеда ревизия и выевлена недостача, законно ли это?
Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить.
СпроситьЗдравствуйте Ильнара!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
""Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Я фармацевт аптеки. На данной момент нахожусь в отпуске с 19 февраля по 3 марта. 25 февраля прошла ревизия без моего присутствия. И сейчас в аптеке недостача на 25000 р на препараты. Теперь с меня требуют оплатить часть суммы. И написать обьяснительную в чем причина недостачи.
Здравствуйте Ильнара!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
""Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Так излишки должны быть обоснованы. Есть и приход и расход. Берете данные последней ревизии, сравниваете с приходом и расходом товара с остатками с той даты по дату проведения последней ревизии и все это показываете в письменном виде своему работодателю. Все должно быть отражено в акте ревизии и зафиксировано вашими подписями, если этого нет, то акт недействителен. Все накладные по приходу и документы по расходу также должны быть отражены в акте. У вас произошел излишек товара, надо подымать предыдущий акт ревизии, если принимали товар от предыдущего продавца, то акт приема - передачи товара с предыдущим продавцом. Ужас в магазине прошла ревизия с плюсом. Работодатель этот плюс не удалил а вписал как итог. И теперь утверждает что он прав. Подскажите пожалуйста например было на 20000 товара а после ревизии 38000 т.е. 18000 плюсом. Какой итог должен быть. Спасибо.
Берете данные последней ревизии, сравниваете с приходом и расходом товара с остатками с той даты по дату проведения последней ревизии и все это показываете в письменном виде своему работодателю.
Спросить
Все должно быть отражено в акте ревизии и зафиксировано вашими подписями, если этого нет, то акт недействителен. Все накладные по приходу и документы по расходу также должны быть отражены в акте. У вас произошел излишек товара, надо подымать предыдущий акт ревизии, если принимали товар от предыдущего продавца, то акт приема - передачи товара с предыдущим продавцом.
СпроситьДелайте учет в соответствии с положением Вашей организации о порядке проведения учета. Сделайте ревизию полную и предоставьте акты в полицию для возбуждения дела. У нас магазин сегодня орабели как провел но составить акт о недостаче для предоставления в палицию.
Делайте учет в соответствии с положением Вашей организации о порядке проведения учета.
Спросить
Вы не подписывали ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности? Не присутствовали при ревизии и не подписывали акт ревизии? Тогда им это будет сложно с вас взыскать. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, что вас не оформили надлежащим образом, работодатель получит штраф. Я нетрудоустроена в продовольственном магазине. Проработав два месяца и сделав ревизию. Начальство вешает недостачу в размере 104000 рублей. КАК мне быть?
Вы не подписывали ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности? Не присутствовали при ревизии и не подписывали акт ревизии? Тогда им это будет сложно с вас взыскать. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, что вас не оформили надлежащим образом, работодатель получит штраф.
Спросить1.1 Доброго времени суток. Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации
1.2. Ревизия должна проводиться либо в Вашем присутствии, либо с Вашим непосредственном участии, если Вы материально ответственное лицо.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего. Увольняюсь с работы. Сейчас на отработке. На больничном. Устроена официально. Нужно сделать ревизию. Мне обязательно присутствовать? И могу ли сделать ревизию самостоятельно с другими продавцами и не заинтересованными людьми?
1.1 Доброго времени суток. Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации
1.2. Ревизия должна проводиться либо в Вашем присутствии, либо с Вашим непосредственном участии, если Вы материально ответственное лицо.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего.
СпроситьНет, не имеет права работодатель вычитать из з/п недостачу. Если имеются претензии материального характера, пусть обращаются в суд. Нужно смотреть, как оформлены документы которые подписывали при приеме на работу и при проведении ревизии накладные, сличительные ведомости, акты. К примеру если нет договора о полной материальной ответственности, то удержания незаконны. Имеет ли право магазин вычитать недостачу после ревизии, если сотрудник не прошёл ещё испытательный срок с момент подписания договора о трудоустройстве по ТК РФ?
Нет, не имеет права работодатель вычитать из з/п недостачу. Если имеются претензии материального характера, пусть обращаются в суд.
Спросить
Нужно смотреть, как оформлены документы которые подписывали при приеме на работу и при проведении ревизии накладные, сличительные ведомости, акты. К примеру если нет договора о полной материальной ответственности, то удержания незаконны.
СпроситьУважаемая Булдакова Валентина, Вы имеете право инициировать проведение нового собрания или оспорить решение проведенного собрания в суде - признав его не имеющим юридической силы. При не утверждении акта ревизии в снт на собрании (не поставили на голосование председателем т.к мы якобы не ознакомили до собрания правление) наши действия как ревизионной комисии.
Уважаемая Булдакова Валентина, Вы имеете право инициировать проведение нового собрания или оспорить решение проведенного собрания в суде - признав его не имеющим юридической силы.
СпроситьПо правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения. Я работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?
По правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения.
СпроситьМошенничество, например, могут предъявить. Смотря как и на основании чего брались деньги, как сейчас оформляются "подписи". Деньги брались с торг. Точек за отгруженный товар, были выданы доверенности или моя подпись в их тетрадку, сейчас подписи оформляются путём акта сверки на 31.06.2019 г, где торг. Точки пишут что претензий компании не имеют, деньги подавались торговому представителю. Имеют ли право взыскать с торгового, который уже уволился долги по дебиторке, на момент увольнения ревизии небыло, сейчас юрист компании берет подписи с торговых точек, что деньги отданы торговому. Что могут мне предъявить?
Мошенничество, например, могут предъявить. Смотря как и на основании чего брались деньги, как сейчас оформляются "подписи".
СпроситьДеньги брались с торг. Точек за отгруженный товар, были выданы доверенности или моя подпись в их тетрадку, сейчас подписи оформляются путём акта сверки на 31.06.2019 г, где торг. Точки пишут что претензий компании не имеют, деньги подавались торговому представителю.
СпроситьМожете не подписывать. Просто в таком случае трудно будет по существу спорить - подписывать лучше всегда, просто добавлять к подписи, что с данными в акте не согласны. Точно так же - можете не оформлять кредит и не предъявлять паспорт - он уже предъявлялся, при устройстве на работу. Если вы согласны с результатами ревизии, то нужно думать о порядке возмещения недостачи... кредит вы не обязаны оформлять, акты нужно подписывать, указывая в них с чем вы не согласны... Я работаю в магазине, провели ревизию и вышла недостача. Имеют ли они права заставлять меня подписывать все бумаги, еще и как кредит оформлять, требовать паспорт?
Можете не подписывать. Просто в таком случае трудно будет по существу спорить - подписывать лучше всегда, просто добавлять к подписи, что с данными в акте не согласны. Точно так же - можете не оформлять кредит и не предъявлять паспорт - он уже предъявлялся, при устройстве на работу.
Спросить
Если вы согласны с результатами ревизии, то нужно думать о порядке возмещения недостачи... кредит вы не обязаны оформлять, акты нужно подписывать, указывая в них с чем вы не согласны...
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, как минимум, нужно ознакомиться с материалами уголовного дела. Возбудили уголовное дело 160 п 4 в половине документов в деле нет моих подписей ревизию проводили не полную у следователя документы были в открытом доступе документы в ходе следствия менялись я материально ответственное лицо но не было акта что я принимала прокурор запросил 5 лет общего режима адвокат апровдательный какой может быть приговор я уже сомневаюсь и в правосудии работодатель который подал заявление депутат.
Читайте также:
- Акт о проведении проверки
- Акт проведения проверки
- Акт проведения осмотра
- Составить акт ревизии
- Акт результатов ревизии
- Акт о проведении инвентаризации
- Акт ревизии денежных средств
- Акт ревизии организации
- Акт о проведении диагностики
- Составление акта ревизии
- Акт проведения технического обслуживания
- Акт проведения орм
- Акт проведения скрытых работ
- Акт ревизии
