Алкогольное опьянение на работе / Курение и алкоголь - 750 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Да,следует нанять адвоката. Ей грозит уголовная ответственность, поскольку умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, — наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением. Да, если есть возможность то лучше нанять выбранного Вами адвоката, который будет осуществлять её защиту. Сёстры апнула сожителя пьяная ножом, мужик жив претензий не имеет, что ждать
? Ее арестовали, надо нанимать адвоката? Вся семья служит в погран войсках кроме неё , что делать дальше чем все грозит?
Добрый день!
Да,следует нанять адвоката. Ей грозит уголовная ответственность, поскольку умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, — наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением.
Спросить
Да, если есть возможность то лучше нанять выбранного Вами адвоката, который будет осуществлять её защиту.
СпроситьДа про всем этим признакам считается что человек находится в состоянии АО. Можно считать состояние алкогольным опьянением. Все верно, Вы обязаны были отстранить работника от работы.
- см. ст. 74 ТК РФ. Можно ли считать работника в состоянии алкогольного опьянения по запаху алкоголя изо рта. показание алкотестера составили 0,15 миллиграмма спитра на литр? Нашему предприятию выписали штраф за нахождение работника на объекте в состоянии алкогольного опьянения. По указанным выше признакам.
Вряд ли получится, Вас уволили не за то что Вы в обед выписали, а за то, что были в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время. Нужно смотреть саму процедуру увольнения, не было ли допущено нарушений. ..в суде шансы невелики... может повторно возьмет на работу работодатель... поговорить с ним... Работник выпивал в обеденный перерыв, отмечая день рождение. Работодатель увидел и предложил ему пройти освидетельствование. Тот отказался, за что получил увольнение.
Можно ли восстановиться на работе, так как выпивал в обед, а обед нерабочее время.
Вряд ли получится, Вас уволили не за то что Вы в обед выписали, а за то, что были в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время. Нужно смотреть саму процедуру увольнения, не было ли допущено нарушений.
Спросить
..в суде шансы невелики... может повторно возьмет на работу работодатель... поговорить с ним...
СпроситьЭто не основание для увольнения. Здравствуйте, нет.
Он находился не на рабочем месте и не выполнял своих трудовых обязанностей. Здравствуйте. Только если человек совершил какой-то аморальный поступок не совместимый с занимаемой должностью. Здравствуйте. Если состояние алкогольного опьянения порочит честь, например, государственного гражданского служащего, или судьи, то могут и уволить. Могут ли уволить если увидели человека в алкогольном опьянкнии, не на работе, а в его выходной.
Здравствуйте, нет.
Он находился не на рабочем месте и не выполнял своих трудовых обязанностей.
Спросить
Здравствуйте. Только если человек совершил какой-то аморальный поступок не совместимый с занимаемой должностью.
Спросить
Здравствуйте. Если состояние алкогольного опьянения порочит честь, например, государственного гражданского служащего, или судьи, то могут и уволить.
СпроситьПо фото состояние алкогольного опьянения не определяется, поэтому вряд ли возможно уволить за такой проступок.
Остранять от работы в такой ситуации нет оснований, т.е. это незаконно.
Что ей может грозить? Увольнение может грозить, но это не значит, что такое увольнение будет законным. Что грозит несовершеннолетнему сотруднику за то, что он выпил на работе? Ситуация в общих чертах: подруга на обеденном перерыве пила слабоалкогольный напиток, спустя несколько дней директор вызвал её "на ковер" и показал фотографии с камер видеонаблюдения, на которых она пьет из бутылки. Ее отстранили от работы на неделю в устной форме, сказали, что в конце недели будет решено наказание: либо увольнение либо дв. Что ей может грозить больше всего?
По фото состояние алкогольного опьянения не определяется, поэтому вряд ли возможно уволить за такой проступок.
Остранять от работы в такой ситуации нет оснований, т.е. это незаконно.
Что ей может грозить? Увольнение может грозить, но это не значит, что такое увольнение будет законным.
СпроситьДобрый день! Все верно и протокол будет составлен по части 2, а именно:
Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
После составления протокола в суде будут настаивать на верхней планке наказания, так как у Вас имеется отягчающее обстоятельство, а именно Вы были при совершении противоправного деяния в состоянии алкогольного опьянения. Меня поймали второй раз за год пьяным за рулём без прав, осведетельсвовиние прошол на месте, сотрудники отпустили и дали повестку к начальнику ГАИ, в повестки написано что по статье 12.7. А за пьяную езду не чего вроде не говорили.
Добрый день! Все верно и протокол будет составлен по части 2, а именно:
Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
После составления протокола в суде будут настаивать на верхней планке наказания, так как у Вас имеется отягчающее обстоятельство, а именно Вы были при совершении противоправного деяния в состоянии алкогольного опьянения.
СпроситьЗдравствуйте!
Нахождение в состоянии опьянения несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, либо потребление (распитие) ими алкогольной и спиртосодержащей продукции, либо потребление ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ -
(в ред. Федерального закона от 03.02.2015 N 7-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на родителей или иных законных представителей несовершеннолетних в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей. Если данный факт будет официально оформлен, то поставят на профилактический учёт в подразделении по делам несовершеннолетних полиции, комиссии по делам несовершеннолетних и зашите их прав, школе. Также информация для проведения работы направляется в медицинскую организацию. Что будет если узнают что несовершеннолетний употреблял алкоголь?
Здравствуйте!
Нахождение в состоянии опьянения несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, либо потребление (распитие) ими алкогольной и спиртосодержащей продукции, либо потребление ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ -
(в ред. Федерального закона от 03.02.2015 N 7-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на родителей или иных законных представителей несовершеннолетних в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей.
Спросить
Если данный факт будет официально оформлен, то поставят на профилактический учёт в подразделении по делам несовершеннолетних полиции, комиссии по делам несовершеннолетних и зашите их прав, школе. Также информация для проведения работы направляется в медицинскую организацию.
СпроситьЗдравствуйте, если вы прибыли на работу в состоянии алкогольного опьянения и это было доказано на месте, с составлением акта, то у Работодателя будут основания. Если же был нарушен порядок установления этого факта или вы пьете дома, то ответственности не будет. Изза остаточные 0.17 могут меня уволит с работы.
Здравствуйте, если вы прибыли на работу в состоянии алкогольного опьянения и это было доказано на месте, с составлением акта, то у Работодателя будут основания. Если же был нарушен порядок установления этого факта или вы пьете дома, то ответственности не будет.
Спросить[quote]но работодатель направил на медицинскую комиссию[/quote]
По каким основаниям?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке[b] обязательный медицинский осмотр[/b], а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Если Вы не прошли в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, то действия правомерны. 30 марта 2022 г. суд восстановил работника на работе. 31 марта работник приехал на работу без опоздания, но работодатель направил на медицинскую комиссию. Правомерны ли действия работодателя?
но работодатель направил на медицинскую комиссию
По каким основаниям?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Если Вы не прошли в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, то действия правомерны.
СпроситьМожно избежать наказания... если по медицинским показаниям установить невменяемость [u]в связи с психическими заболеваниями[/u]. Здравстауйте подскажите пожалуйста, так получилось что не трезвого человека не пустили на рейс самолета, после чего он каким то образом выбежал на взлетную полосу и его задержала служба безопасности, можно ли интерпретировать это как не качественная работа службы безопасности аэропорта, ведь получается, что в таком случае любой может так выбежать. Понимаю что это нарушение и очень грубое, но можно ли как то избежать наказания?
Можно избежать наказания... если по медицинским показаниям установить невменяемость в связи с психическими заболеваниями.
СпроситьДоброго дня, на предприятиях заключается договор на ежедневное прохождение водителями т/с мед освидетельствования в учреждениях медицинских, имеющих лицензию, так без освидетельствования с утречка к работе водители не допускаются. Кто виноват? Руководитель! Остальные в рамках трудового договора. Мастер и будет отвечать который взял на себя ответственность допустить работника в состоянии алкогольного опьянения. Допуск пьяного крановщика к работе кто виноват и кто несет ответственность? Работаем на стройке, ложим бетонные плиты с помощью крана. Без корочек стропальщика. Крановщик должен быть выходной поэтому выпил, но мастер привез его пьяного на работу сказав чтобы тот потихому аккуратно работал. Но приехала комиссия и отстранила крановщика и его уволили.
Доброго дня, на предприятиях заключается договор на ежедневное прохождение водителями т/с мед освидетельствования в учреждениях медицинских, имеющих лицензию, так без освидетельствования с утречка к работе водители не допускаются. Кто виноват? Руководитель! Остальные в рамках трудового договора.
Спросить
Мастер и будет отвечать который взял на себя ответственность допустить работника в состоянии алкогольного опьянения.
СпроситьКакой ответ Вы хотите услышать? Я думаю, что Вы и так сами все понимаете. Вам грозит штраф и лишение. Здравствуйте,
Могут привлечь по Статье 319. Оскорбление представителя власти наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Был остановлен при управлении тс в состоянии алкогольного опьянения. Грозит штраф и лишение. С этим мне все понятно. Во время составления протокола и проведения всех процедур ругался матом и посылал сотрудников ДПС. Имеется запись. Что грозит за это? Или суд назначит только штраф и лишение.
Какой ответ Вы хотите услышать? Я думаю, что Вы и так сами все понимаете. Вам грозит штраф и лишение.
Спросить
Здравствуйте,
Могут привлечь по Статье 319. Оскорбление представителя власти наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
СпроситьЗдравствуйте!
Наказание за управление автомобилем водителем, лишенным прав, может быть наложено в виде штрафа (30 тыс. рублей), ареста, обязательных работ. (п. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
Если водитель, лишенный прав, будет в состоянии алкогольного опьянения, то предусмотрена уголовная ответственность по ст. 264.1 УК РФ, наказание: от штрафа до лишения свободы. Такой вопрос, я лишён правом управлять транспортным средством сроком на три года, по статье 264 ч 3. Если я будучи лишенным, сяду за руль транспортного средства и меня остановит сотрудник ГИБДД, какое наказание за это предусмотрено?
Здравствуйте!
Наказание за управление автомобилем водителем, лишенным прав, может быть наложено в виде штрафа (30 тыс. рублей), ареста, обязательных работ. (п. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
Если водитель, лишенный прав, будет в состоянии алкогольного опьянения, то предусмотрена уголовная ответственность по ст. 264.1 УК РФ, наказание: от штрафа до лишения свободы.
СпроситьОксана, отвечать будет собственник ТС. Оксана, добрый день, можно изменить ситуацию. Нужно доказать в суде, что она является ненадлежащим ответчиком, что ответственность должна возлагаться на причинителя вреда, для необходимо произвести работу по поиску доказательств и судебной практики. Можно. Возражать, указывать, что муж имел право в силу ст.34 СК РФ управлять авто, а потому и самостоятельно должен нести ответственность за причинённый им вред согласно ст.1064 ГК РФ. Муж моей сестры в сосотоянии алкогольного опьянения, въехал в чужую машину. Машина записана на сестру, и теперь ей сказала судья, что судить будут сестру, т.е. выплачивать ущерб будет она, а не муж, ущерб 450000 рублей, тот есть работать она будет бесплатно, можно как-то изменить ситуацию?
Оксана, добрый день, можно изменить ситуацию. Нужно доказать в суде, что она является ненадлежащим ответчиком, что ответственность должна возлагаться на причинителя вреда, для необходимо произвести работу по поиску доказательств и судебной практики.
Спросить
Можно. Возражать, указывать, что муж имел право в силу ст.34 СК РФ управлять авто, а потому и самостоятельно должен нести ответственность за причинённый им вред согласно ст.1064 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Наказание за повторное вождение в состоянии алкогольного опьянения ужесточили в России. Глава государства Владимир Путин подписал соответствующий указ 1 июля 2021 года. За повторное нарушение таким лицам грозит штраф в размере от 300 до 500 тысяч рублей с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной работой на срок до шести лет. Кроме того, возможные наказания: исправительные работы на срок до двух лет, принудительные работы на срок до трех лет, ограничение или лишение свободы на срок до трех лет.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Повторное управление ТС в нетрезвом виде в период отбывания административного наказания и в течении года после влечёт уголовную ответственность по ст. 264.1 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. А чего бы Вы хотели? У мужа должны взять об,яснительную. Муж вправе знакомится с материалами дисциплинарного взыскания и обжаловать приказ в суд. Никакого значения не имеет, что кого-то там не заставили дышать... и не проверяли..
Работодатель имеет право не допускать к работе в состоянии алкогольного опьянения.
Уволить тоже имеет право. Моего мужа на работе заставили дышать в трубку. Устно и письменно никто не предупреждал. Медика у них нет. Проверял их мастер. Но проверяли не всех только трех человек. Муж работал кочегаром. А водителей не заставили дышать. Что нам делать в такой ситуации?
У мужа должны взять об,яснительную. Муж вправе знакомится с материалами дисциплинарного взыскания и обжаловать приказ в суд.
СпроситьНикакого значения не имеет, что кого-то там не заставили дышать... и не проверяли..
Работодатель имеет право не допускать к работе в состоянии алкогольного опьянения.
Уволить тоже имеет право.
СпроситьВас на диспансерный учет поставили. И вашего согласия никто не спросит. Поскольку есть документ из правоохранительного органа. Не ходите, если не хотите к врачу отмечаться и анализы сдавать. Но при устройстве на работу справку из наркодиспансера потребовать могут. И права не получите. Ситуация такая, попался с алкогольным опьянением на улице к правоохранительным органам, пришла бумажка сходил к наркологу сдал анализы, показало алкоголь в крови, нарколог хотела поставить 1 год учёта, ничего не подписывал просто ушел. Суть вопроса есть ли сейчас профилактический учёт, и будут ли какие то ограничения если я от него откажусь? Пока не на учёте?
Вас на диспансерный учет поставили. И вашего согласия никто не спросит. Поскольку есть документ из правоохранительного органа. Не ходите, если не хотите к врачу отмечаться и анализы сдавать. Но при устройстве на работу справку из наркодиспансера потребовать могут. И права не получите.
СпроситьВам не могли назначить ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы, потому как санкция ст. 264.1 УК РФ не предусматривает такой вид наказания. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ работы, и совсем другой вид наказания.
Вам должны были разъяснить в УИИ, когда к ним являться.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных;[b] разъясняют им порядок и условия отбывания наказания[/b]; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени. - ст. 25 УИК РФ. За повторное вождений в состоянии алкогольного опьянения лишили прав на 2.5 года и дали исправительные работы сроком 160 часов нужно ли мне каждый месяц отмечаться в Уголовной инспекции? Спасибо.
Вам не могли назначить ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы, потому как санкция ст. 264.1 УК РФ не предусматривает такой вид наказания. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ работы, и совсем другой вид наказания.
Вам должны были разъяснить в УИИ, когда к ним являться.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени. - ст. 25 УИК РФ.
СпроситьАлександр, больше ничего, дальше будет уголовное наказание. Александр,
Согласно ст. 264.1 УК РФ: повторное вождение в нетрезвом виде или отказ на мед. освидетельствования, если лишен прав за управление ТС в состоянии опьянения. Наказание: Штраф 200 тыс. - 300 тыс. руб. либо обязательные работы до 480 ч. либо принудительные работы до 2 лет либо лишение свободы до 2 лет + лишение прав на 3 года. Сотрудники дпс поймали в алкогольном опьянении будучи лишённым прав за это же, увезли в полицию на следующий день был суд и просудили 3 суток ареста, что ещё может грозить?
Александр,
Согласно ст. 264.1 УК РФ: повторное вождение в нетрезвом виде или отказ на мед. освидетельствования, если лишен прав за управление ТС в состоянии опьянения. Наказание: Штраф 200 тыс. - 300 тыс. руб. либо обязательные работы до 480 ч. либо принудительные работы до 2 лет либо лишение свободы до 2 лет + лишение прав на 3 года.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Вашему сыну грозит уголовная ответственность по ст. 139 УК РФ,
[quote]То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.[/quote]
Боюсь, административным наказанием дело не закончится, алкогольное опьянение - это отягчающее обстоятельство.
Если заявление написано хозяйкой, то могут привлечь к уголовной ответственности.
С Уважением! Ст.139 УК РФ
ст.6.1.1. КоАП РФ. Как говорил небезызвестный О. Бендер - знакомство со взломом. Сын в алкогольном опьянении проник в чужой дом, ничего не украл, не испортил имущество, но ударил по лицу хозяйку дома, что ему грозит? Она просила административное наказание, от мед. экспертизы отказалась.
Здравствуйте, Ольга!
Вашему сыну грозит уголовная ответственность по ст. 139 УК РФ,
То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Боюсь, административным наказанием дело не закончится, алкогольное опьянение - это отягчающее обстоятельство.
Если заявление написано хозяйкой, то могут привлечь к уголовной ответственности.
С Уважением!
Спросить
Если за рулем были вы:
19.3 коап
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от сорока до ста двадцати часов.
Если за рулем были не вы:
Либо вы должны заявить угон, что возможно обернется более серьезными последствиями для вас если появятся доказательства что за рулем все таки были именно вы.
Либо вы должны заявить о том какому лицу передали управление и оно понесет ответственность по 19.3 коап. И если это лицо без В/У тоже ответственность понесете. Достоверность наличия алкогольного опьянения лица в тот момент, определить сейчас невозможно.
Либо вас могут объявить в розыск если будите скрываться.
_
Лайфхак как избежать лишения ВУ.
Но так как они имеют право применить оружие при погоне, лайфхак спорный конечно. Что грозит если пьяный убежал от сотрудников дпс, а машину бросил они забрали документы.
Езжу по страховке, что будит владельцу?
Если за рулем были вы:
19.3 коап
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от сорока до ста двадцати часов.
Если за рулем были не вы:
Либо вы должны заявить угон, что возможно обернется более серьезными последствиями для вас если появятся доказательства что за рулем все таки были именно вы.
Либо вы должны заявить о том какому лицу передали управление и оно понесет ответственность по 19.3 коап. И если это лицо без В/У тоже ответственность понесете. Достоверность наличия алкогольного опьянения лица в тот момент, определить сейчас невозможно.
Либо вас могут объявить в розыск если будите скрываться.
_
Лайфхак как избежать лишения ВУ.
Но так как они имеют право применить оружие при погоне, лайфхак спорный конечно.
СпроситьРешает только руководитель. Это право другого подразделения РЖД-заключать с Вами трудовой договор ст 67 ТК РФ или нет. Уволили с ОАО"РЖД" по соглашению сторон за приход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Работал помощником машиниста. Про трудоустройстве в другое депо инженер по безопасности сказал что я нахожусь в базе данных РЖД с этим случаем. Подскажите, могу ли я устроиться в другое депо?
Это право другого подразделения РЖД-заключать с Вами трудовой договор ст 67 ТК РФ или нет.
СпроситьУволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:
- прогул;
- сокращение численности штата школы или должностей;
- ликвидация школы или ее реорганизация;
- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);
- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);
- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).
Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и
применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ). За что можно уволить учителя из школы по статье, если он не нарушает трудовую дисциплину. Можно уволить за рабочую программу или постоянно придираться к урокам?
Уволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:
- прогул;
- сокращение численности штата школы или должностей;
- ликвидация школы или ее реорганизация;
- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);
- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);
- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).
Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и
применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]мужа повторно остановили в алкогольном опьянении[/quote]
Когда было первое нарушение? За него уже назначили наказание? Это наказание исполнено? Штраф 200 тыс. - 300 тыс. руб. либо обязательные работы до 480 ч. либо принудительные работы до 2 лет либо лишение свободы до 2 лет + лишение прав на 3 года
По поводу изменения наказания - услуги платные - - - Вчера мужа повторно остановили в алкогольном опьянении, сегодня административный суд. Сколько суток ему грозит и можно-ли его выкупить.
Штраф 200 тыс. - 300 тыс. руб. либо обязательные работы до 480 ч. либо принудительные работы до 2 лет либо лишение свободы до 2 лет + лишение прав на 3 года
По поводу изменения наказания - услуги платные - - -
СпроситьМогут уаолитььзамнесоблюдение условий контракта, если опьянение установлено медосвидетельствованием. Обязаны провести служебную проверку и зафиксировать медиками факт алкогольного состояния. Был замечен в нетрезвом виде после окончания работы на территории части могут ли уволить.
Могут уаолитььзамнесоблюдение условий контракта, если опьянение установлено медосвидетельствованием.
Спросить
