Аттестация директоров / Трудовое право - 1792 советов адвокатов и юристов

У меня конфликт с директором школы. Она ставит в приоритет поездки детей в обл. центр на экскурсии, поэтому у нас часто или нет развозки вообще или ее нет после школы. Поэтому я вынуждена оплачивать доставку детей в школу и обратно на такси, отпрашиваться с работы чтобы забрать детей и т.д. Вопрос следующий: каким законом установлено ПЕРВОСТЕПЕННОЕ НАЗНАЧЕНИЕ школьного автобуса-доставка детей к месту учёбы и обратно. И в какой степени это может нарушаться? По-моему отсутствие автобуса 2-3 раза в неделю это перебор.

Я палатная медицинская сестра. Работаю в детском интернате от Министерства соц. защиты. 20 июня сдала экзамены на высшую категорию в Минздрава. Приказ о присвоении высшей категории получила только 19 июля и сразу предоставила его в отдел кадров. Данный приказ директор учреждения подписывать отказывается, так как ранее я добивалась повышения зарплаты медработникам по Указу Президента РФ от 07 мая 2012 г. 597. Правомерно ли это и каковы мои дальнейшие действия?

Ребенок в 8 классе не аттестован по всем предметам за 1 четверть и частично аттестован за 2 четверть по уважительным причинам. Какие последствия его ожидают?

Директора школы попросили писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске, в середине мая дочка-студентка должна родить. Он хочет оформить уход за внуком. Возможно ли? На какую статью ссылаться чтобы оформить уход.

Может ли мой сын находящийся на семейном обучении, всë равно ходить в школу со своим классом и работать на уроках, без оценок и аттестации в этой школе?

У него своя дистанционная программа и свои домашние задания через Интернет урок. Но общения с детьми и участия во всех мероприятиях школы ему тоже необходимо.

Я имею право заключить с директором школы договора, о посещении моим ребëнков уроков с бывшим его классом?

Могу ли я оформить лицензию на производство маркшейдерских работ являясь учредителем и директором ООО, при этом мой стаж в маркшейдерском деле более 3 лет, но не более 5? Или необходимо чтобы специалист с данным опытом работы проходил по штатке именно как "маркшейдер"? Спасибо за ответ!

В характеристике по аттестации педагога написали, что отличается повышенной эмоциональностью и недостаточной стрессоустойчивостью. Могу ли я отстаивать свою честь и достоинство в суде. Потому, что считаю, что таких диагнозов и формулировок директор не может применять к педагогу с более 20 летним стажем. Как правильно действовать и доказывать свою правоту, если директор приведет заинтересованных лиц, которые будут доказывать конфликтную ситуацию и его правоту?

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

Ученик 11-го кл. перешел на форму обучения - самообразование. Школа, в которой учился ребенок по 10 кл. включительно по месту прописки в инженерном классе, категорически отказывается заключать договор об организации и проведении промежуточной аттестации, хотя в "Положении о порядке и основании приема, перевода..." этой школы прописан такой пункт. Так же это указано в "Положении о формах получения образования этой же школы". Директор школы обязует все предметы аттестации сдавать через МЦКО по самостоятельной заявке на сайте МЦКО. Департамент образования предлагает все вопросы решать в школе. Круг замкнулся.

Правомерны ли действия директора школы?

В какую организацию нужно обратиться за помощью в решениии этого вопроса?

1. Директор магазина оплачивала свой телефон и бензин для своего автомомбиля без разрешения работодателя.

2. Производила выплаты на сторону без ведомости и иных подтверждающих документов.

Могу я уволить работника по ст 81? И по какому пункту - п.7 или п.9?

Помогите составить письмо директору с юридической точки зрения. Ребенка не было на уроке. Она болела. Когда ребенок вернулся в школу, после болезни, учитель, без предупреждения дал контрольную работу по предмету, которого нет в расписании в это день. На первом уроке. Соответственно, мой ребенок не повторял материал, поскольку, понимал, что этого предмета в расписании на этот день не было. Она написала на "2" и учитель выставила эту оценку в электронный журнал на то число, где должна стоять "н". Я потребовала убрать оценку и спросить моего ребенка на уроке, как это полагается. "2" не убрала, поставила исправленную отметку на другое число. После предупреждения о возможном походе к директору, мой ребенок стал учиться хуже из "4" и "5" на "2". Меня это очень волнует.

Работал на должности заместитель генерального директора. Разругались с генеральным директором и решили расходиться. В итоге он прислал по почте уведомление " в связи с сокращением штата занимаемая Вами должность подлежит сокращению". Далее написано " В соответствии со ст. 81, ч.3 Трудового кодекса РФ предлагаем вам выбрать одну из следующих свободных вакансий. А вакансия предлагается "Разнорабочий" и всё. Вопрос-имеет ли он право на такую вольность, с зам. генерального до разнорабочего?

Увольняем директора ЧОП, для начала перевели его на должность зама и теперь хотим распрощаться окончательно! Достаточно ли решения единственного учредителя об его увольнении?

Работала заместителем директора по учебной работе и исполняла обязанности директора 2 года потом прошла конкурс на 3 года сомной заключили срочный договор договор закончился я не пошлаего продливать обязаны ли меня вернуть на прежнее место или меня за борт.

Работаю директором в магазине обуви, мой кассир не выдал чек покупателю, за это меня директора хотят уволить, и вместе со мной кассира. Имеют ли право? На тот момент я отсутствовала в магазине, и не смогла проконтролировать операцию.

У директора МУПа контракт на 5 лет, после дополнительным соглашение контракт заключают на бессрочный срок. Могут ли его уволить по статья 278 часть 2 ТК РФ. Или перед увольнением должна быть какая-нибудь аттестация которая должна проводить собственник имущества? Спасибо.

Зума, по времени быстро, если директор школы согласится и напишет заявление на предложение о переводе на другую работу. Такого срока по закону не предусмотрено.

По сути, его могут отстранить от работы по факту несоответствия либо пишет заявление на увольнение за 2 недели либо по соглашению сторон. а что,заявление по собственному написать не судьба? давно бы всё было решено Узнавайте данную информацию в ГОРОНО. Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. Равно как и не установлен срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод, поэтому продолжаться это может сколь угодно долго. Как должна проходить процедура снятия или перевода директора школы, который не прошёл аттестацию на соответствие, после данного ему предложения на другую работу. И как это долго длиться. Если срок установленный законом.

Так, в 1990 году закончил институт автомобильный в г.Харькове получил диплом о среднем образовании, в 1992 году устроился учителем мастер производственного обучения в 1994 году учителем физики так как не было учителей физики, в 2004 году получил диплом о высшем образовании, в 2010 году назначили директором школы, мне сказали что тот диплом от 2004 года был негосударственного образца, и отучившись 2 года заочно мне выдали диплом государственного образца в 2012 году, теперь полиция проверяет законность моего назначения на должность директора с дипломом негосударственного образца в 2010 году. Есть ли в моем назначении нарушения,

Мне отказывают в аттестации, основываясь на данный закон "Требования к квалификации. Высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы."". Вот эту запятую ОНИ ЧИТАЮТ как И: и говорят, что должно быть ДВА высших образования. Где бы найти трактовку ЭТОЙ ЗАПЯТОЙ (это ИЛИ, И?) Спасибо.

Можно ли оставить мою дочь на повторное обучение, если по результатам промежуточной аттестации она неудовлетворительно справилась. А повторно мы не хотим ее проходить, а в школе администрация настаивают о повторной аттестации. Могу ли я отказаться? Как написать заявление, чтобы не подвести учителя?

Здравствуйте! В школе ученик на самообразовании с элементами заочного обучения проходит аттестацию. В документе указано сдать химию в форме собеседования. Учительница утверждает, что руководство ей разрешило принимать предмет в любой форме и, ей удобно принимать в форме решения контрольных задач. Данный предмет не является профильным, в документе указано собеседование. Имеет ли право педагог принимать в другой форме?

Выхожу из декр. Отп. организация разваливается, ждя меня нет раб. места как такового, директор не хочет меня сокращать (ссылается на отсутсвие денег), говорит увольняться по собств. Жел., а если под сокращение, то по результатам аттестации, но аттест. Я не пройду, т.к. на этой должности работала недолго и в декр. Отп.была 5 лет. Правомерно ли это?

По результатам промежуточного тестирования в 8 классе ребёнку поставили двойку и оставляют на второй год. Устраивали два повторных тестирования, ребёнок решил все задания, а зачли только 3 из 5 и поставили двойку. Родителям ознакомиться с тем, что написан ребёнок, отказывают и оставляют на второй год, с оговоркой: можно перевестись с двойкой в другую школу, но об аттестации никому не говорить.

Правомерно ли решение директора, учитывая то, что в течении учебного года четвертных двоек не было?

Я прошла аттестацию по должности педагог-библиотекарь на первую квалификационную категорию, но в образовательном учреждении это не повлияло на увеличение зарплаты. Прав ли директор школы?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работаю в школе, директор грозиться увольнением, при этом никаких жалоб и нарушений с моей стороны нет, на основании чего меня могут уволить?

Мой сын на уроке физкультуры сломал ногу.

Все доказательтва на видео. Сын отправил в ватсап. Учитель физкультуры, одновременно директор школы не вызвал скорую. Сын сам сделал от интернета повязку. Сам нашел машину и приехал домой. Если Я дам в суд. Какой выговор несет учитель физкультуры, одновременно директор школы.

Ребенок не написал переводную аттестацию. / (Академическая задолженность) по алгебре и геометрии. Школа предлогает на повторное обучение. Как нам теперь быть.

Работаю кондуктором, сняли кассу и оказалось что у меня излишек 60 рублей, директор требует уволиться. Что мне делать в этой ситуации.

Человек утратил доверие генерального директора, кидался на работника с отверткой в порыве гнева, я как инспектор ок должна его уволить по статье, подскажите что для этого нужно и как это должно формироваться в документах.

Работаю главным бухгалтером в школе. 2 декабря выхожу из декрета. Слышала, что директор хочет меня сместить с должности на долдность простого бухгалтера, так как у меня нет высшего образования. Правомерно ли это? На какой закон можно ссылаться?

В государственном казенном учреждении уволился директор. Приказом учредителя заместитель директора был

назначен Врио директора. Уставом предусмотрено назначение учредителем только директора, про Врио ничего не сказано. Доверенность не оформлялась. В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава. Правомерно ли это?

Ребёнок по окончании 3 класса в начале мая не сдал промежуточную аттестацию. В конце мая прошли ПМПК. Выдали заключение о предоставлении адаптированной программе 4 класс. В начале сентября этого учебного года 2 раза промежуточную аттестацию не сдал. Вопрос: ребёнок по закону должен остаться в 4 классе или перейти в 3 класс по адаптированной программе? На какие статьи законов обратить внимание при разговоре с родителями?

В трудовой книжке есть запись о принятии меня на работу на должность учителя химии, через год мне увеличили нагрузку, добавили часы биологии. Спустя еще год прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. После увольнения в трудовой нет записей о том, что работала учителем биологии и о том, что прошла аттестацию на соответствие. Попросила копию приказов, работодатель утверждает, что таких приказов не было. А такие записи очень нужны на новом месте работы. Как следует действовать в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, работаю художественным руководителем, мне назначили аттестацию. В положении прописано: перечень вопросов должен обеспечить проверку знаний руководителем учреждения-отраслевой специфики учреждения,-правил и норм по охране труда и пожарной безопасности,-основ гражданского, трудового, налогового, административного законодательства,-основ управления усреждением, финансового аудита и планирования,-основ маркетинга. Мне не давались эти документы на руки с самого первого дня на этой работе. Вопрос: где брать этот перечень или кто должен предоставить его? И если руководство не дает их, что делать? Как готовиться к аттестации? Спасибо заранее.

Могу ли я, как директор, уволить учителя математики и физики, если у него только среднее образование, хотя работает в школе 30 лет? Если да, то на каком основании? Заранее благодарна.

У меня проблема на работе с директором. Он мне сказал так. что я дорабатываю до конца месяца. Получаю деньги! И пишу заявление об увольнении. Также сказал что он поставит какую-то пометку и меня на работу нигде не возьмут. Что за пометка я так и не понял. С уважением! Балбашев сергей викторович.

Добрый день! Если образование и степень квалификации позволяет занять эту должность, то необходимо предложить.

С Уважением! Надо предлагать позиции, которые соответствуют по уровню образования. Здравствуйте.

Необходимо предлагать все имеющиеся вакансии с учётом требований по ним.

Можно предлагать должности также с более высокой квалификацией при условии, что работник пройдет аттестацию.

С уважением. При сокращении в учреждении зам. главного врача по экономическим вопросам, нужно ли этому сотруднику предлагать среди имеющихся вакантных должностей, должность зам. директора по административно-хозяйственным вопросам?

Механик нашего АТЦ на протяжении уже 9 месяцев, ведет какую-то неприязнь ищет повод уволить, не только меня но и людей нашего коллектива, директор предупредил что если еще хоть один водитель уволиться он его сам уволит. Но он продолжает позавчера у меня сын попал в дтп я взял на следующий день выходной, но он придя на работу пытался анулировать мое заявление и поставить прогул. Наш коллектив хочет написать заявление на директора что мы отказываемся с ним работать. Все случаи писать не буду слишком долго.

Если в Положении об аттестации кандидатов на должность руководителя МБУ культуры нет информации о том, где и когда должна публиковаться информация о появлении вакансии директора МБУ ДО, чем руководствоваться?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Может ли ООО проводить обслуживание техническое газовой котельной которая работает на природном газе, работать без свидетельства СРО и аттестации в юбласти промышленной безопасности

Здравствуйте. Завуч школы отказывается вести школьный сайт. Могу ли я, директор школы, ее уволить за это?

Вопрос. Главный бухгалтер МУП назначен исполняющим обязанности директора, может ли этот человек работать по совместительству в другой организации.

Являюсь директором обувного магазина. Сегодня утром две сотрудницы (по 18 лет) находящиеся на испытательном сроке пришли в свой рабочий день писать заявления на увольнение по собственному желанию сегодняшним числом. Заранее они не предупреждали, ссылаясь на незнание моего номера телефона. Я им сказала, чтобы сегодня день отработали, написали заявление с завтрашнего дня, сегодняшним числом т.к. они обязаны были предупредить меня за 3 дня. Далее началось шоу. Запугав моего администратора полицией, родителями и трудовой инспекцией, админ отпустила их домой.

Вопрос: могу ли я требовать от них заблаговременного оповещения об увольнении? Поставить им сегодняшний день прогулом, т.к. на работе они присутствовали всего 2 часа? И уволить их по статье за тот же прогул?

Заявление на увольнение я им еще не согласовывала!

Мой ребёнок учиться в 9 классе. После дистанционного обучения ребёнок вернулся в школу, и начались проблемы с учителем по одному предмету. Учитель и раньше не мог найти общий язык с ребёнком, а сейчас доводит ребёнка до слез, и уже до психосоматики. Могу ли я отказаться от этого учителя, и пройти аттестацию дистанционно у другого учителя?