Аттестация рабочих мест на предприятии / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте чтоб платили работнику компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда, должна быть проведена аттестация рабочих мест. Она и подтвердит, вредные ли условия труда на Вашем месте. Если, эту работу уже провели, значит надо потребовать карту аттестации рабочего места. Есть ли вредность на производстве мясо-костной муки. Я проработал 11 лет на данном предприятии, а именно Ржевская птицефабрика
Здравствуйте чтоб платили работнику компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда, должна быть проведена аттестация рабочих мест. Она и подтвердит, вредные ли условия труда на Вашем месте. Если, эту работу уже провели, значит надо потребовать карту аттестации рабочего места.
СпроситьЗдравствуйте! В вашей организации уже должна быть проведена специальная оценка услоаий труда (СОУТ) на рабочих местах (как вы пишете "аттестация"). Вот если после ее проведения работодателем в карте СОУТ по вашему рабочему месту будут установлены допгаоантии в виде допоотпуска за вредные (опасные) условия труда, только после этого отдел кадров начнет вам его предоставлять. По факту нарушения требований работодателем ваших прав (непроведении СОУТ) обратитесь в государственную инспекцию по труду по месту нахождения вашей организации. Работаю на новом предприятии, (которому 3 года) машинистом крана, отдел кадров отправляет данные в ПФР, что у нас п. 2 ст. 30. Отпуск 28 дней, дополнительные дни отпуска 7 дней не дают, ссылаясь на то, что не было аттестации рабочих мест, после официального запуска предприятия в работу (в 2020 году) .Может ли быть такое, что вредность есть (2 список), а отпуска дополнительного за вредные условия - нет.
Здравствуйте! В вашей организации уже должна быть проведена специальная оценка услоаий труда (СОУТ) на рабочих местах (как вы пишете "аттестация"). Вот если после ее проведения работодателем в карте СОУТ по вашему рабочему месту будут установлены допгаоантии в виде допоотпуска за вредные (опасные) условия труда, только после этого отдел кадров начнет вам его предоставлять. По факту нарушения требований работодателем ваших прав (непроведении СОУТ) обратитесь в государственную инспекцию по труду по месту нахождения вашей организации.
СпроситьС 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Потребуйте от работодателя предоставить на ознакомление заключение организации о проведённой оценке условий труда. Если данный документ отсутствует и проверка не проводилась подайте жалобу в трудовую инспекцию. Я работают кровельщиком на предприятии, начальство на никак не может нам обьяснить почему нам не положена вредность.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Потребуйте от работодателя предоставить на ознакомление заключение организации о проведённой оценке условий труда. Если данный документ отсутствует и проверка не проводилась подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос нужно смотреть аттестацию рабочих мест Вашего учреждения (ст. 8 ТК РФ). Напишите жалобу в трудовую инспекцию, они проведут проверку документации и соответствие требованию руководства, если есть нарушения - потребуют устранить. Работаю по второй сетке на угольном предприятии. Имеют ли право заставлять работать с оксидом цинка? И если можно ссылку на статью.
Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть аттестацию рабочих мест Вашего учреждения (ст. 8 ТК РФ). Напишите жалобу в трудовую инспекцию, они проведут проверку документации и соответствие требованию руководства, если есть нарушения - потребуют устранить.
СпроситьСкорее всего на предприятии прошла обязательная аттестация рабочих мест и выдан акт по ее итогам. Исполнение такого акта работодателем обязательно. Тогда все законно. Обратитесь письменно к работодателю за разъяснениями. Работодатель меняет условие трудового договора (убирает из списка вредных веществ несколько пунктов). Чем это чревато? И имею ли я право не подписывать данное соглашение?
Скорее всего на предприятии прошла обязательная аттестация рабочих мест и выдан акт по ее итогам. Исполнение такого акта работодателем обязательно. Тогда все законно. Обратитесь письменно к работодателю за разъяснениями.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс установил минимальную продолжительность отпуска за вредные условия труда – семь календарных дней за каждый год. Точное число дней, положенных сотруднику, может определять: трудовой договор (длительность устанавливают исходя из соглашения внутри одной отрасли или между несколькими отраслями);
коллективное соглашение (при определении продолжительности во внимание берут оценку рабочих мест на предприятии);
советский перечень (если по новым правилам оценка мест проведена не была, и на предприятии до сих пор берут во внимание результаты аттестации). Скольки положенно отпуск малярам?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс установил минимальную продолжительность отпуска за вредные условия труда – семь календарных дней за каждый год. Точное число дней, положенных сотруднику, может определять: трудовой договор (длительность устанавливают исходя из соглашения внутри одной отрасли или между несколькими отраслями);
коллективное соглашение (при определении продолжительности во внимание берут оценку рабочих мест на предприятии);
советский перечень (если по новым правилам оценка мест проведена не была, и на предприятии до сих пор берут во внимание результаты аттестации).
СпроситьОбращаться в трудовую инспекцию. Убирают вредные условия труда.-Это возможно при внедрении новых технологий в рабочий процесс. Если ничего этого нет, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, должны быть проведены аттестации рабочих мест. Трусите свои профсоюзы, они в конце-концов выборные и могут быть переизбраны. Обращайтесь в ГИТ, но надбавки и премии не носят обязательный характер. На предприятии пересматривают надбавки дополнительные дни к отпускам, понижают зарплату за счет снижения премий. Убирают вредные условия труда. Профсоюз не работает, внутри предприятия все запуганы. Куда обращаться.
Убирают вредные условия труда.-Это возможно при внедрении новых технологий в рабочий процесс. Если ничего этого нет, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, должны быть проведены аттестации рабочих мест. Трусите свои профсоюзы, они в конце-концов выборные и могут быть переизбраны.
Спросить
Здравствуйте Юрий! Вредные (опасные) условия труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Раньше проводилась аттестация рабочих мест. Если у вас на предприятии проводилась специальная оценка условий труда и Ваши условия труда признаны вредными, то отпуск Вам полагается. Продолжительность данного отпуска определяется на основании локальных актов вашего предприятия. Например коллективным договором. Имею звание Ветеран труда России, работаю на вредном производстве имею ли я право взять три оплачиваемых дня отпуска за вредные условия труда.
Здравствуйте Юрий! Вредные (опасные) условия труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Раньше проводилась аттестация рабочих мест. Если у вас на предприятии проводилась специальная оценка условий труда и Ваши условия труда признаны вредными, то отпуск Вам полагается. Продолжительность данного отпуска определяется на основании локальных актов вашего предприятия. Например коллективным договором.
СпроситьДобрый день.
Вы можете обратиться непосредственно в службу по ОТ юридического лица, Вам обязаны ответить на все ваши вопросы. Как узнать была ли аттестация рабочих мест на предприятии на вредность.
Добрый день.
Вы можете обратиться непосредственно в службу по ОТ юридического лица, Вам обязаны ответить на все ваши вопросы.
СпроситьПо общему правилу правовые акты, в т.ч. локальные, на предприятии распространяют свое действие на будущее время и не имеют обратной силы. Поэтому на надбавку можете рассчитывать с момента аттестации вашего рабочего места. За прошедшие 10 месяцев не стоит рассчитывать. Если аттестация на вредные условия труда маляру произошла через 10 месяцев после трудоустройства, то организация обязана выплатить надбавку за прошедшие 10 мес. или не обязана?
По общему правилу правовые акты, в т.ч. локальные, на предприятии распространяют свое действие на будущее время и не имеют обратной силы. Поэтому на надбавку можете рассчитывать с момента аттестации вашего рабочего места. За прошедшие 10 месяцев не стоит рассчитывать.
СпроситьУже можете - есть решение Конституционного суду Украины. Обращайтесь в ПФ. Скажите пожалуйста, если предприятие на котором я работала до 1994 года выдает справку что я работала машинистом башенного крана, а копий документов о проведении аттестации рабочего места нет, могут ли оформить мне льготную пенсию в 55 лет? Мне осенью 55 лет, на башенном кране я проработала 12 лет и 3 года профучилища, могу ли я выйти на пенсию в 55
Скажите пожалуйста, если предприятие на котором я работала до 1994 года выдает справку что я работала машинистом башенного крана, а копий документов о проведении аттестации рабочего места нет, могут ли оформить мне льготную пенсию в 55 лет?
Спросить
Доброе утро, Алексей! Сначала возьмите на своем предприятии уточняющую справку о работе во вредных условиях труда, приказ о проведении аттестации вашего рабочего места и из ПФ данные о вашем страховом стаже. Обратитесь в ПФ в РФ со всеми документами, проконсультируйтесь. Сейчас пенсионное законодательство меняется и в Украине и в РФ. Узнать можете на текущий момент, что будет в дальнейшем вам не скажет никто. Мне 47 лет я работаю в Украине на шахте горнорабочий очистного забоя, на данный день имею около 11 лет подземного стажа по основной специальности. Хочу переехать в РФ,смогу ли я пойти на пенсию по льгоному стажу.
Доброе утро, Алексей! Сначала возьмите на своем предприятии уточняющую справку о работе во вредных условиях труда, приказ о проведении аттестации вашего рабочего места и из ПФ данные о вашем страховом стаже. Обратитесь в ПФ в РФ со всеми документами, проконсультируйтесь. Сейчас пенсионное законодательство меняется и в Украине и в РФ. Узнать можете на текущий момент, что будет в дальнейшем вам не скажет никто.
СпроситьОсобые условия труда могут подразумевать вредные, тяжелые, повышенной опасности условия труда. Условия определяются на основании аттестации рабочих мест. "Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда". Что значит ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА?
Особые условия труда могут подразумевать вредные, тяжелые, повышенной опасности условия труда. Условия определяются на основании аттестации рабочих мест.
СпроситьДля того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии. Если вы считаете, что условия труда вредные, а работодатель отказывается проводить аттестацию рабочих мест, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Курской области. Добрый день, Татьяна!
Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, однако эти инстанции анонимные письма не принимают и работодатель узнает, кто обращался. Поэтому думайте, насколько это Вам выгодно. Кто должен установить, что работа на АЗС является вредным производством? Хозяину это не выгодно (доплата, отпуск и т.д) , куда обратиться с этим вопросом?
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии. Если вы считаете, что условия труда вредные, а работодатель отказывается проводить аттестацию рабочих мест, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Курской области.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, однако эти инстанции анонимные письма не принимают и работодатель узнает, кто обращался. Поэтому думайте, насколько это Вам выгодно.
СпроситьЗдравствуйте! Можно уточнить: это была реорганизация, или одно предприятие прекратило свою деятельность, а другое вновь зарегистрировано? Но в любом случае, Вам надо делать специальную оценку условий труда на рабочих местах, т.к. срок действия все карт аттестации рабочих мест истекает 31.12.2018. Старая организация продолжает свою деятельность. Основной учредитель вывел ООО из негосударственного учреждения дополнительного образования и трудоустроил бывших работников НУДО в новое ООО. Нужно ли заново проводить аттестацию рабочих мест, если все работники негосударственного учреждения дополнительного образования перешли в ООО, рабочие места остались те же.
Здравствуйте! Можно уточнить: это была реорганизация, или одно предприятие прекратило свою деятельность, а другое вновь зарегистрировано? Но в любом случае, Вам надо делать специальную оценку условий труда на рабочих местах, т.к. срок действия все карт аттестации рабочих мест истекает 31.12.2018.
Спросить
Старая организация продолжает свою деятельность. Основной учредитель вывел ООО из негосударственного учреждения дополнительного образования и трудоустроил бывших работников НУДО в новое ООО.
СпроситьК сожалению, по Федеральному закону РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ Вам все равно придется проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в вашей организации, т.к. карты аттестации рабочих мест скоро будут недействительны.
СпроситьДоброго времени суток! При записи в трудовой книжке сварщик-слесарь в досрочной пенсии может быть отказано. Работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд дополнительные взносы по вашей должности. Здравствуйте! Обратитесь к работодателю, чтобы выяснить, проводилась ли на предприятии аттестация/СОУТ условий труда.[b] Какие результаты отражены в протоколе и какой класс опасности присвоен рабочему месту[/b], также выясните предоставляются ли в ПФР сведения на льготных работников. Работаю газоэлектросварщиком по котельным с твердым топлевом запись в трудовой сварщик-слесарь. Правельноли это. пологается мне горячая сетка или нет.
Доброго времени суток! При записи в трудовой книжке сварщик-слесарь в досрочной пенсии может быть отказано. Работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд дополнительные взносы по вашей должности.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю, чтобы выяснить, проводилась ли на предприятии аттестация/СОУТ условий труда. Какие результаты отражены в протоколе и какой класс опасности присвоен рабочему месту, также выясните предоставляются ли в ПФР сведения на льготных работников.
СпроситьЗдравствуйте!
Понятие аттестации рабочих мест введено в трудовой кодекс РФ ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ с октября 2006 г.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда вводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. С какого года в СССР стали проводить аттестацию рабочих мест на предприятиях? Спасибо.
Здравствуйте!
Понятие аттестации рабочих мест введено в трудовой кодекс РФ ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ с октября 2006 г.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда вводится специальная оценка условий труда на рабочих местах.
СпроситьЛьготы к должностям (дополнительные дни к ежегодному отпуску, доплаты, санаторно-курортное лечение) определяются аттестацией рабочих мест по условиям труда. Вам следует обратиться в кадровый орган по месту работы для уточнения сведений по Вашему вопросу. Удачи. Нужно ознакомиться с коллективным договором предприятия где вы работаете. Может предусматриваться дополнительная страховка, медосмотры, льготное питание или компенсационные выплаты, сан-кур лечение и т.д. также, досрочный выход на пенсию. Какие льготы имеет крановщик мостового крана.
Льготы к должностям (дополнительные дни к ежегодному отпуску, доплаты, санаторно-курортное лечение) определяются аттестацией рабочих мест по условиям труда. Вам следует обратиться в кадровый орган по месту работы для уточнения сведений по Вашему вопросу. Удачи.
Спросить
Нужно ознакомиться с коллективным договором предприятия где вы работаете. Может предусматриваться дополнительная страховка, медосмотры, льготное питание или компенсационные выплаты, сан-кур лечение и т.д. также, досрочный выход на пенсию.
СпроситьО режиме работы вы сможете узнать ознакомившись с картой аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и должны быть указаны все вредные (тяжелые) условия труда, продолжительность смены, рабочей недели а также льготы по этому рабочему месту в том числе о досрочном назначении пенсии. Доброго времени суток!
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Удачи Вам и всех благ! Вредное производство продолжительность рабочей недели?
О режиме работы вы сможете узнать ознакомившись с картой аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и должны быть указаны все вредные (тяжелые) условия труда, продолжительность смены, рабочей недели а также льготы по этому рабочему месту в том числе о досрочном назначении пенсии.
Спросить
Доброго времени суток!
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьКонечно можете оспорить написав жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, указав при это те обстоятельства, на которые ссылаетесь, пусть проводят новую проверку с полной загрузкой. На нашем предприятии прошла аттестация рабочих мест по вредным факторам, аттестацию проводили при не полной загрузке оборудования и соответственно уровень шума, запыленности и т.д. был в норме. Законно ли это и как это оспорить?
И еще вопрос если предприятие ликвидируется и создается новое, аттестацию рабочих мест производят заново или данные остаются со старого предприятия?
Возможно и существуют.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться со специальной оценкой условий труда механика данного предприятия.
Ранее это называлось картой аттестации рабочего места. Существуют ли какие либо ограничения по состоянию здоровья для работы механиком автомобильного транспорта.
Возможно и существуют.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться со специальной оценкой условий труда механика данного предприятия.
Ранее это называлось картой аттестации рабочего места.
Спросить[quote] Могу ли рассчитывать на льготную пенсию.[/quote]Смотрите аттестацию рабочих мест на Вашем предприятии, это локальные документы - ст. 8 ТК РФ. Работаю в Муницыпальном предприятии машинистом автогидроподъёмника по наружному освещению города более 20 лет Могу ли рассчитывать на льготную пенсию.
Могу ли рассчитывать на льготную пенсию.Смотрите аттестацию рабочих мест на Вашем предприятии, это локальные документы - ст. 8 ТК РФ.Спросить
Значит у Вас не было аттестации рабочих мест. Смотрите локальные документы Вашего предприятия и спрашивайте у работодателя - ст. 8 ТК РФ. Я работаю на севере водителем вместе напарником оператором. Вопрос такой: Почему напарнику идёт за вредность и раньше уходит на пенсию, а у нас водителей нет, хотя все одинаково.
Значит у Вас не было аттестации рабочих мест. Смотрите локальные документы Вашего предприятия и спрашивайте у работодателя - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьВполне может быть. Для того чтобы определить степень вредности и тяжести на конкретном рабочем месте, должна быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Возможно у Вас при проведении очередной аттестации были упразднены ряд должностей как несоответствующие требованиям степени вреда и тяжести. Нужно смотреть локальные документы Вашего предприятия. Я работаю в транспортной компании кондуктором, раньше у нас был дополнительный отпуск за вредности, теперь его убрали и доплачивают за вредности 250 руб, правомерно ли это?
Вполне может быть. Для того чтобы определить степень вредности и тяжести на конкретном рабочем месте, должна быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Возможно у Вас при проведении очередной аттестации были упразднены ряд должностей как несоответствующие требованиям степени вреда и тяжести. Нужно смотреть локальные документы Вашего предприятия.
СпроситьОбратитесь за консультацией в ПФ, там вам скажут какие документы необходимы для выхода на пенсию на льготных условиях. Вы считаете общий стаж, а надо брать на предприятии, где вы работали сварщиком справку о том, что ваше рабочее место аттестовано по 2 списку, и продолжительность работы на условиях полного рабочего во вредных условиях труда составляет ___ лет, просить у них копию приказа по аттестации. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Сколько лет надо опщий стаж если не хватает вредности у меня 10 лет по сварке 2 сетке.
Обратитесь за консультацией в ПФ, там вам скажут какие документы необходимы для выхода на пенсию на льготных условиях. Вы считаете общий стаж, а надо брать на предприятии, где вы работали сварщиком справку о том, что ваше рабочее место аттестовано по 2 списку, и продолжительность работы на условиях полного рабочего во вредных условиях труда составляет ___ лет, просить у них копию приказа по аттестации. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
