Банкротство выплаты сотрудникам / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.Пусть приезжают. Здравствуйте, Александра.
У Вас есть задолженность перед микрофинансовой компанией, и сотрудник выездного отдела взыскания, собирается к Вам приехать, для урегулирования вопроса. Вы можете пообщаться с сотрудников по телефону, либо предупредить родителей о таком визите. Если платить нечем, можете подать на банкротство. просто пугают. что бы оплатили...
когда суд решит взыскать, тогда могут прийти приставы....
если можете - договоритесь о выплате....
если не получается - они могут подать в суд и будет решение суда... Скажите родителям никому двери не открывать и не общаться, вот и всего делов. Что мне делать, если пришло смс о том что Возможен выезд сотрудника по адресу проживания и составление акта неоплаты долга перед ООО МФК ЭйрЛоанс (8 Ч 996 Ч 96675). Но я там давно не проживаю, но прописана и так же у меня есть временная прописка в другом городе, где я сейчас и живу
Здравствуйте, Александра.
У Вас есть задолженность перед микрофинансовой компанией, и сотрудник выездного отдела взыскания, собирается к Вам приехать, для урегулирования вопроса. Вы можете пообщаться с сотрудников по телефону, либо предупредить родителей о таком визите. Если платить нечем, можете подать на банкротство.
Спросить
просто пугают. что бы оплатили...
когда суд решит взыскать, тогда могут прийти приставы....
если можете - договоритесь о выплате....
если не получается - они могут подать в суд и будет решение суда...
Спросить
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия) Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия)
СпроситьДа Добрый день!
Так конк управляющий должен был направить уведомление каждому кредитору с предоставлением банковских реквизитов ему.
Направьте ему соответствующий запрос со своими реквизитами.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Банкротство предприятия. Мой долг по з/пл включен в реестр требований (2 очередь). На данный момент имущество реализовано, началали выплаты сотрудникам, но мне пока ничего не поступало. Обязан ли конурсный управляющий уточнять банковские реквизиты сотрудников? Мое требование было включено на основании судебного приказа, который был передан приставам до момента банкротства.
Добрый день!
Так конк управляющий должен был направить уведомление каждому кредитору с предоставлением банковских реквизитов ему.
Направьте ему соответствующий запрос со своими реквизитами.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьИменно Компенсация за отпуск, выплата ЗП на день увольнения.
При реорганизации вы получить больше денег сможете чем при увольнении по собственному желанию. Если организация банкрот суд уже прошёл.Сейчас будут увольнять работников и заново устраивать будет другое юридическое лицо. Сотрудник хочет в этот период написать увольнение о собственному желанию. Отпуск сотрудник не ходил. Какие выплаты положены будут. Заранее спасибо!
Да, выплаты тоже подлежат включению в конкурсную массу. Добрый день, Геннадий!
Нет, не подлежат! По данному вопросу состоялась судебная практика, суд исключает выплаты СВО, из конкурсной массы Должника!
В соответствии с п. 8, 21 ч. 1 ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде;[b] денежные выплаты, осуществляемые военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в связи с участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях, выполнении задач за пределами территории Российской Федерации, не указанные в других пунктах настоящей статьи.
[/b] Нет, не подлежат. Говорю, как юрист, занимающийся банкротством. Подлежит ли включению в конкурсную массу выплаты сво?
Добрый день, Геннадий!
Нет, не подлежат! По данному вопросу состоялась судебная практика, суд исключает выплаты СВО, из конкурсной массы Должника!
В соответствии с п. 8, 21 ч. 1 ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде; денежные выплаты, осуществляемые военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в связи с участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях, выполнении задач за пределами территории Российской Федерации, не указанные в других пунктах настоящей статьи.
Спросить
Да, будут. Добрый день!
Не соглашусь с коллегой!
На выплаты СВО нельзя обращать взыскание в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве":
денежные выплаты, осуществляемые военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в связи с участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях, выполнении задач за пределами территории Российской Федерации.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. У меня идёт второй год процедура банкротства, хочу идти по контракту на СВО, будут ли снимать мое денежное довольствие кредиторы
Добрый день!
Не соглашусь с коллегой!
На выплаты СВО нельзя обращать взыскание в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве":
денежные выплаты, осуществляемые военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в связи с участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях, выполнении задач за пределами территории Российской Федерации.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьОбязаны выплатить вам.
С уважением. Вам обязаны выплатить. 27 апреля вы уже будете не в процедуре банкротства, поэтому деньги эти в конкурсную массу не пойдут, останутся у вас На 25 апреля назначен суд о завершении процедуры реализации имущества. Фин управляющий подал ходатайство о завершении в суд. 27 Я валяюсь уволенным сотрудником, как быть с выплатой ЗП при увольнении?
27 апреля вы уже будете не в процедуре банкротства, поэтому деньги эти в конкурсную массу не пойдут, останутся у вас
СпроситьНет.
Если организация, в которой работает отец-алиментщик начала процедуру банкротства, то алименты отчисляются от его заработной платы в установленное время. Даже если долг по заработной плате увеличивается, задерживать выплату алиментов предприятие не имеет права.
Поэтому алименты будут выплачиваться до момента увольнения сотрудника. Вопрос: предприятие на котором работает бывший муж находится в с состоянии банкротства, но по факту работу не останавливает, так как занимается отоплением нашего поселка. Я не получаю алименты уже третий месяц из-за этой ситуации. Объясните насколько это правомерно, и какими могут быть мои действия?
Нет.
Если организация, в которой работает отец-алиментщик начала процедуру банкротства, то алименты отчисляются от его заработной платы в установленное время. Даже если долг по заработной плате увеличивается, задерживать выплату алиментов предприятие не имеет права.
Поэтому алименты будут выплачиваться до момента увольнения сотрудника.
СпроситьИмущество, которое будет реализовано в ходе процедуры банкротства пойдет на погашение требований кредиторов, от остального могут освободить. Есть случаи когда долг не спишется, например если должник привлечен к административной или уголовной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, если он Вам должен за вред причиненный здоровью. В отношении должника банкрота сотрудника ФКУ ЛИУ-7 УФСИН (официальная зарплата-40 000 руб) закончена процедура реструктуризации долга и введена процедура реализации имущества (которого у него практически нет). Полностью ли суд освободит от выплаты по кредитным обязательствам должника при таких обстоятельствах? Общая сумма задолженности составляет 1 549 636 руб. из которых мне как физлицу он должен 930 116 руб. Мои требования включены в реестр требований кредиторов.
Имущество, которое будет реализовано в ходе процедуры банкротства пойдет на погашение требований кредиторов, от остального могут освободить. Есть случаи когда долг не спишется, например если должник привлечен к административной или уголовной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, если он Вам должен за вред причиненный здоровью.
СпроситьЗдравствуйте.
Шансов очень мало... Странно, что Вы не уволились! Здравствуйте, если имущества на балансе нет, если счета нулевые, то за счет чего вам смогут выплатить зарплату!? Есть конечно вероятность, что руководитель вас пожалеет и все таки выплатит вам ее, но это при условии, что у него есть заначка в виде скрытых доходов, либо в кошельке пару миллионов на сотрудников из личного кармана завалялось. Итог: 50 на 50. Да, можете написать в прокуратуру коллективную жалобу на не выплату вам заработной платы. Шансов мало, но подавайте заявление в суд в рамах банкротства как кредиторы первой очереди, так же напишите в прокуратуру на руководителя или учредителей по данному вопросу. А есть смысл написать в прокуратуру, и по какой статье нас уволят? Налоговый орган подал на фирму ООО, где я работаю, в суд о признании банкротства, зарплату нам не платят 7 месяцем, имущества на балансе у фирмы нет, выплатят ли нам зарплату?
Здравствуйте, если имущества на балансе нет, если счета нулевые, то за счет чего вам смогут выплатить зарплату!? Есть конечно вероятность, что руководитель вас пожалеет и все таки выплатит вам ее, но это при условии, что у него есть заначка в виде скрытых доходов, либо в кошельке пару миллионов на сотрудников из личного кармана завалялось. Итог: 50 на 50.
СпроситьДа, можете написать в прокуратуру коллективную жалобу на не выплату вам заработной платы.
Спросить
Шансов мало, но подавайте заявление в суд в рамах банкротства как кредиторы первой очереди, так же напишите в прокуратуру на руководителя или учредителей по данному вопросу.
СпроситьПри банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления. Участвую в процедуре банкротства, получаю прожиточный минимум, на данный момент вышла в декрет, будут ли декретный участвовать в общей массе.? Компания по банкротству отказывается выплачивать их ссылаясь на то что это б/л.
При банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления.
СпроситьЖанна,
при оформлении предпринимателем банкротства, никаких выплат законодательством не предусмотрено.
ИП оформляет банкротство, оплачивает в том числе услуги фин. управляющего за свой счет. А как в этом случае с сотрудниками поступить? Какие выплаты положены предпринимателю при оформлении банкротства?
Жанна,
при оформлении предпринимателем банкротства, никаких выплат законодательством не предусмотрено.
ИП оформляет банкротство, оплачивает в том числе услуги фин. управляющего за свой счет.
Спросить
Жанна, если уже ИП признан банкротом, то требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, являются по общему правилу текущими платежами
Требования по текущим платежам погашаются вне очереди за счет конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
СпроситьВалерий, здравствуйте!
Поскольку организация признана банкротом, поэтому и выплата будет осуществляется в рамках закона о банкротстве.
То есть выплаты заработной платы будет, когда начнется погашение требований кредитора Выплаты производятся из конкурсной массы.
Поэтому действия правомерны на данном этапе. Добрый день! Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру района где находится организация. Жалобу лучше подать коллективную. Прокурор истребует от конкурсного управляющего пояснения и документы и обяжет выплатить задолженность. В трудовую инспекцию, действия неправомерны. В организация где я работаю признана банкротом, руководитель отстранен назначен конкурсный управляющий. Который два месяца не выплачивает заработную плату всем сотрудникам, не появляется в организации, на счетах организации есть денежные средства для выплат. Подскажите правомерны ли его действия и куда можно подать жалобу?
Валерий, здравствуйте!
Поскольку организация признана банкротом, поэтому и выплата будет осуществляется в рамках закона о банкротстве.
То есть выплаты заработной платы будет, когда начнется погашение требований кредитора Выплаты производятся из конкурсной массы.
Поэтому действия правомерны на данном этапе.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру района где находится организация. Жалобу лучше подать коллективную. Прокурор истребует от конкурсного управляющего пояснения и документы и обяжет выплатить задолженность.
СпроситьМожете уволится по соглашению сторон с выплатой вам денег. Взыскивайте долг по ЗП через суд, а затем включяйте себя в реестр кредиторов для выплаты вам денег. Уведомление о сокращении - это тянучка времени, т.к. пока время придёт, а работодатель уже банкрот. Включайтесь в реестр кредиторов есть вероятность получить зарплату когда имущество должника продадут с торгов. Предприятие имеет передомной долг по заработной плате 3,5 месяцев, так же предприятием подано заявление в суд на их банкротство. На данный момент составленно уведомление на моё сокращение. Вопрос: имеют ли право сократить прои уже поданном заявлении на банкротство предприятия, и если у них имеется долг перед сотрудником более 3 месяцев за предыдущий период времени до подписания уведомления?
Можете уволится по соглашению сторон с выплатой вам денег. Взыскивайте долг по ЗП через суд, а затем включяйте себя в реестр кредиторов для выплаты вам денег. Уведомление о сокращении - это тянучка времени, т.к. пока время придёт, а работодатель уже банкрот.
Спросить
Включайтесь в реестр кредиторов есть вероятность получить зарплату когда имущество должника продадут с торгов.
СпроситьВы жалобу в апелляционный суд напишите на конкурсного управляющего.
С уважением. Наша организация объявлена банкротом, мы получили уведомления за 2 месяца. У некоторых сотрудников выпал на эти 2 месяца ежегодный отпуск. Конкурсный управляющий задерживает отпускные на неопределённый срок. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право задерживать отпускные? И в каком размере должны их выплатить?
Думаю, скорее всего обоснованно.
Согласно пункту 1 ст. 133 Конкурсный управляющий обязан использовать только один счет должника в банке или иной кредитной организации (основной счет должника), а при его отсутствии или невозможности осуществления операций по имеющимся счетам обязан открыть в ходе конкурсного производства такой счет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Все работники организации-банкрота при переходе в процедуру конкурсного производства будут уволены, таким образом вам просто некому будут выдавать денежные средства в кассе. Ответ неспециалиста неверен. Процедура конкурсного производства не препятствует использованию кассы и не влечёт немедленного увольнения всех сотрудников. Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Такой вопрос, решила получать з/п через кассу, мне отказали, т.к организация находится в период банкротства, имеют ли права отказать?
Думаю, скорее всего обоснованно.
Согласно пункту 1 ст. 133 Конкурсный управляющий обязан использовать только один счет должника в банке или иной кредитной организации (основной счет должника), а при его отсутствии или невозможности осуществления операций по имеющимся счетам обязан открыть в ходе конкурсного производства такой счет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Все работники организации-банкрота при переходе в процедуру конкурсного производства будут уволены, таким образом вам просто некому будут выдавать денежные средства в кассе.
Спросить
Ответ неспециалиста неверен. Процедура конкурсного производства не препятствует использованию кассы и не влечёт немедленного увольнения всех сотрудников. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьВаш работник вправе установить в судебном порядке факт трудовых отношений и требовать выплат, причитающихся при увольнении. В качестве доказательств принимаются любые, в том числе, смс переписка. Если обьявите банкротство, он как кредитор вправе будет заявить свои требования. Но это только в том случае, если суд он выиграет. Продал бизнес, сотрудник не желая переходить к новым работодателям, решил уволиться. Работал неофициально, договора нет. Требует компенсацию за неотгулянный отпуск (работал 5,5 месяцев). Пригрозил судами. Вообще документов, подтверждающих факт работы, у сотрудника как таковых нету (если только переписка в соц сетях), з/п получал наличными. Могу ли я не выплачивать ему эту компенсацию и чем это грозит? В ближайшем будущем хочу пройти процедуру банкротства, не афиширую при этом продажу (она нигде не регистрировалась). Может ли он как-то осложнить дело?
Ваш работник вправе установить в судебном порядке факт трудовых отношений и требовать выплат, причитающихся при увольнении. В качестве доказательств принимаются любые, в том числе, смс переписка. Если обьявите банкротство, он как кредитор вправе будет заявить свои требования. Но это только в том случае, если суд он выиграет.
СпроситьЕсли Вы являетесь сотрудником официально трудоустроены. То выплату по банкротству сделают сотрудникам, т.к. они кредиторы вторую очередь кредиторов. Если у фирмы нет имущества, то и выплачивать ее не из чего и не кому. А делается это так-сначала вы взыскиваете с фирмы через суд, а потом самостоятельно подаете документы в ФОМС, если фирма не подала этого ранее и тогда вы можете получить напрямую деньги. 1. Если ликвидация, то ликвидационная комиссия. Если банкрот - арбитражный управляющий. Им надо заявить свои требования.
2. Ваша оплата установлена трудовым договором, менять его принудительно незаконно. Если компания банкрот или ликвидация, то кто и в каком размере будут выплачены начисления по декретному отпуску?
2)компания принудительно уменьшила часы работы сотрудников и выплачивает 50%зп,законно это?
Если Вы являетесь сотрудником официально трудоустроены. То выплату по банкротству сделают сотрудникам, т.к. они кредиторы вторую очередь кредиторов.
Спросить
Если у фирмы нет имущества, то и выплачивать ее не из чего и не кому. А делается это так-сначала вы взыскиваете с фирмы через суд, а потом самостоятельно подаете документы в ФОМС, если фирма не подала этого ранее и тогда вы можете получить напрямую деньги.
Спросить
1. Если ликвидация, то ликвидационная комиссия. Если банкрот - арбитражный управляющий. Им надо заявить свои требования.
2. Ваша оплата установлена трудовым договором, менять его принудительно незаконно.
СпроситьВопросы об исключении из конкурсной массы такого имущества (в том числе денег) и о невключении в конкурсную массу выплат должен решать финансовый управляющий самостоятельно во внесудебном порядке. Он направляет лицам, которые платят должнику деньги (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода действия уведомления. Если оплата трудовой деятельности, оказании материальной помощи и премировании сотрудников осуществлялось на основании соответствующих Положений, утвержденных приказами, и данные Положения не оспаривались, то такие выплаты не могут быть включены в конкурсную массу. Но если данные выплаты были произведены с нарушениями, то они могут быть включены в к/массу. На работе сейчас все пишут заявление о материальной помощи. В данный момент идёт процедура банкротства физ. лица сотрудника. Сотрудник боится, что мат. помощь уйдет в конкурсную массу. Так ли это?
Вопросы об исключении из конкурсной массы такого имущества (в том числе денег) и о невключении в конкурсную массу выплат должен решать финансовый управляющий самостоятельно во внесудебном порядке. Он направляет лицам, которые платят должнику деньги (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода действия уведомления.
Спросить
Если оплата трудовой деятельности, оказании материальной помощи и премировании сотрудников осуществлялось на основании соответствующих Положений, утвержденных приказами, и данные Положения не оспаривались, то такие выплаты не могут быть включены в конкурсную массу. Но если данные выплаты были произведены с нарушениями, то они могут быть включены в к/массу.
СпроситьДобрый день!
При обьявлении ООО банкротом действуют правила ст. 180 ТК РФ и нормы ст. 5 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), а именно выплачиввются все компенсации как текущие требования кредиторов. ООО не может просто так объявить себя банкротом. Это достаточно долгая процедура, которая длится от полугода и более.
Банкротство ООО происходит через арбитражный суд. Само дело о банкротстве возбуждается на основании заявления руководителя, учредителя или кредиторов.
В любом случае, [b]даже возбуждение дела о банкротстве не является основанием для увольнения[/b] сотрудников. Тем более без выплат.
Вас просто "разводят" пытаясь уволить не выплачивая положенных выплат. Если "ООО..." объявляет себя банкротом то что будет с сотрудниками? Увольнение без всяких выплат? Что если есть беременная сотрудница данной организации?
Добрый день!
При обьявлении ООО банкротом действуют правила ст. 180 ТК РФ и нормы ст. 5 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), а именно выплачиввются все компенсации как текущие требования кредиторов.
Спросить
ООО не может просто так объявить себя банкротом. Это достаточно долгая процедура, которая длится от полугода и более.
Банкротство ООО происходит через арбитражный суд. Само дело о банкротстве возбуждается на основании заявления руководителя, учредителя или кредиторов.
В любом случае, даже возбуждение дела о банкротстве не является основанием для увольнения сотрудников. Тем более без выплат.
Вас просто "разводят" пытаясь уволить не выплачивая положенных выплат.
СпроситьВ вашем случае проще вообще не платить, т.к. ваши платежи в первую очередь пойдут на погашение процентов, а само тело кредита будет расти. Надо быть готовым к звонкам, угрозам, визитам домой сотрудников банка или коллекторов. Пусть банк подает в суд. Это для вас лучший вариант. Если сумма основного долга больше 500 000 руб. Вы обязаны обратиться в арбитражный суд о признании банкротом. Процедура банкротства платная. До подачи заявления необходимо оплатить госпошлину 300 руб. и внести на депозитный счет суда 25000 руб. на выплату вознаграждения финансовому управлсющему, также Вам придется оплачивать все расходы, связанные с процедурой. У меня несколько микрозаймов и я потеряла работу. Идут просрочки и не чем платить. Что делать?
В вашем случае проще вообще не платить, т.к. ваши платежи в первую очередь пойдут на погашение процентов, а само тело кредита будет расти. Надо быть готовым к звонкам, угрозам, визитам домой сотрудников банка или коллекторов. Пусть банк подает в суд. Это для вас лучший вариант.
СпроситьЕсли сумма основного долга больше 500 000 руб. Вы обязаны обратиться в арбитражный суд о признании банкротом. Процедура банкротства платная. До подачи заявления необходимо оплатить госпошлину 300 руб. и внести на депозитный счет суда 25000 руб. на выплату вознаграждения финансовому управлсющему, также Вам придется оплачивать все расходы, связанные с процедурой.
СпроситьВ отношении выплат по кредиту Вам нужно обращаться в банк. Только от банка зависит вопрос о возможных отсрочках.
Что касается банкротства, то заявление о банкротстве можно подать, если долг превышает 500 тыс. Но в процедуре банкротства будет реализовываться Ваше имущество. Сохранить имущество в этом случае не удастся (кроме единственного жилья) Только с согласия кредиторов, то есть банка.
А им все равно на проблемы людей. Ну а кому нужно обратиться в банке? К сотруднику по выдачи кредита? Меня обязали выплачивать алименты, на супругу и ребенка. В в результате моих подщетов, выплата алиментов, оплата коммунальных платежей, затраты на бензин что видится с дочкой (из-за отдаленности работы), выплата кредита, у меня остаётся на жизнь около 2 тыс. Возможно ли приостановит выплаты кредита, до улучшений фин. состоянии. Объявить себя банкротом? (На меня оформлена квартира, машина и растоваться с этим имущества в уплату кредита не хочется)
В отношении выплат по кредиту Вам нужно обращаться в банк. Только от банка зависит вопрос о возможных отсрочках.
Что касается банкротства, то заявление о банкротстве можно подать, если долг превышает 500 тыс. Но в процедуре банкротства будет реализовываться Ваше имущество. Сохранить имущество в этом случае не удастся (кроме единственного жилья)
Спросить
Если премия выплачивается по положению о премировании, в котором нет ограничений в выплате премии работникам при плохом финансовом положении предприятия, то в этом случае начисление премии будет считаться законной выплатой, как составная часть заработной платы работника. Марина Юлиановна, спасибо!
А если такого положения нету, то премия выплачена незаконно? Прошу помочь кто чем сможет Если ООО "Ромашка" признана несостоятельным (банкротом) и в отношении него возбуждено производство, можно ли сотруднику выплатить премию?
Если премия выплачивается по положению о премировании, в котором нет ограничений в выплате премии работникам при плохом финансовом положении предприятия, то в этом случае начисление премии будет считаться законной выплатой, как составная часть заработной платы работника.
СпроситьМарина Юлиановна, спасибо!
А если такого положения нету, то премия выплачена незаконно?
Спросить
Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре есть пункт, касающийся условий выплаты премии - то премия Вам выплачивается в соответствии с этим договором. Если в организации есть коллективный договор - то Положение об оплате труда, частью которого может быть Положение о премировании, является приложением к коллективному договору.
СпроситьСветлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру. Ооо кинопром находиться в стадии банкротства. Назначен арб упр. Счета арестованы приставами. Персонал не уволен. Как получить зарплату и отпускные в краткие сроки?
Светлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру.
СпроситьЕсли юридическое лицо ликвидировалось путём банкротства или добровольно, то Вы не сможете получить долг. А если ликвидация прошла в процессе реорганизации и слияния, то можно. Вы вправе в суд с иском обратиться о взыскании зп и иных выплат, в том числе морального вреда в установленном законом порядке. ООО не ликвидировалось, оно действует, а просто с одно ООО перевели всех сотрудников в другое. Работала в ООО, рассчиталась и это ООО полностью мне не выплатило деньги. Хотела подать в суд на них и сегодня узнала, что-то ООО уже не существует, а они сейчас открыли другое ООО, сотрудники которые там работали и работают на данный момент, они написали заявление об расчете по собственному желанию и на приём на работу с новое ООО. Директор прежний, так же и как весь коллектив (бухгалтер, ком. директор, юрист) .Можно ли как то мне теперь вернуть то, что они мне не выплатили?
Если юридическое лицо ликвидировалось путём банкротства или добровольно, то Вы не сможете получить долг. А если ликвидация прошла в процессе реорганизации и слияния, то можно.
СпроситьВы вправе в суд с иском обратиться о взыскании зп и иных выплат, в том числе морального вреда в установленном законом порядке.
Спросить
ООО не ликвидировалось, оно действует, а просто с одно ООО перевели всех сотрудников в другое.
СпроситьДобрый вечер!
Присоединяюсь к коллегам относительно того, что нужно взыскивать денежные средства в судебном порядке (самом эффективном), посредством искового заявления.
Добавочно, можно написать заявление в инспекцию по труду и прокуратуру - не будет лишним, а наоборот, документы можно приложить к иску.
Надеюсь ответил на вопрос и помог.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты при сокращении сотрудника
- Страховые выплаты сотрудникам
- Выплаты сотрудникам полиции
- Социальные выплаты сотрудникам
- Выплаты сотрудникам МВД
- Единовременная выплата сотрудникам
- Выплаты не сотрудникам организации
- Выплаты уволившемуся сотруднику
- Выплата заработной платы сотрудникам
- Выплата кредитов сотруднику
- Выплата долга при банкротстве
- Выплаты при процедуре банкротства
- Выплаты сотрудникам в декретный отпуск
- Денежные выплаты сотрудникам
- Выплаты сотрудникам после увольнения
