Беременность / Законы и прочие темы - 101109 советов адвокатов и юристов

Мой муж был осужден в Санкт-Петербурге в 2005 году по статья 111 часть 4 и вышел по УДО в 2010 году сам он гражданин Украины. Расписались мы с ним в 2010 году. Подскажите как можно снять судимость? И можно ли ему потом получить гражданство РФ?Так как я законная жена беременна на 8 месяце, приехали его родители у которых от артобстрела сгорел дом, отец без ноги инвалид. Муж является единым кормильцем.

Если я в данный момент нахожусь в процессе развода с 3 октября 2014 (6 мес) муж не дает развод... и окажусь беременна от другого мужчины, ребенка все равно запишут на мужа? И можно ли что-то сделать чтоб не надо было просить мужа писать отказ... (или же всячески его задействовать).

Я работаю в ТК торговым представителем 6 месяцев, сейчас беременна 6 нед. При не выполнении плана - увольнение. Имеют ли право меня уволить? Ведь есть же статья что нельзя увольнять беременную сотрудницу.

Я нахожусь на опеке у своей бабушки, мне 17 лет. Дело в том, что я забеременела. Моему молодому человеку 21. Что будет с нами и что нам делать?

Скажите, если я сдаю квартиру на год по договору без права автоматической пролонгации, и вдруг квартиратка забеременеет или у нее окажутся несовершенолетние дети, смогу ли я не продлевать договор и ее выселить? Есть ли у нее легальные способы жить и не платить?

Скажите пожалуйста, если мой парень уйдет служить по контракту в Чечню и потом окажется, что я беременная от него, может ли он вернуться назад, прекратить службу? И получит ли он в этом случае зарплату за отслуженный срок?

В марте устроилась на новую работу по трудовой и договору договор по 26.09 а в апреле я узнала что беременная и стала на учет в декрет уходить 1.10 могут ли меня уволить по окончанию договора.

Муж хочет подать на развод, я же хочу сохранить семью, на данный момент мы ждем пополнения (срок уже 6 месяцев). Разведет ли нас суд?

В какой срок мне поменяют паспорт при его порче, если я прописана в Балашихе, паспорт получала в Москве. Обращаться собираюсь по замене в Балашихе. И будет ли учитываться тот факт, что я беременна и документ мне нужен срочно?

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию если я при поступлении на работу проходила аттестацию проработала всего 4 месяца и на данный момент беременна.

У меня двое малолетних детей записанны на меня если я выйду замуж за зека могут ли условно досрочно освободить? Либо к примеру мы состоим в браке я забеременнила принесла справку с ж.к. что я беременна монут ли освободить условно досрочно отсидел 6 лет осталось 3 года. Заранее спасибо за ответ.

Как делится квартира, находящаяся в общей совм. Собственности у супругов, при разводе. Есть двое детей и супруга беременна третьим (6 мес.). Также данная квартира приобретена в ипотеку. Ипотечный кредит не выплачен. Срок окончания платежей в 2025 году. Дети в ипотечном кредите не фигурируют, но они были на момент получения кредита. Спасибо.

Подобрали комнату, все нравится. Продавцы предлагают, что на момент подписания ДКП и передачи денег в комнате остается прописан человек (не является собственником, не родственник собственника, просто знакомая). Говорят, что пропишем в договоре купли-продажи обязанность выписаться в течении какого-то оговоренного срока и оформят нотариальное обязательство о том, что выпишется. Могут ли возникнуть проблемы, если в итоге она не захочет выписываться? Повлияет на ситуацию тот факт, если она вдруг забеременеет?

Спасибо!

Какой срок светит моему гражданскому мужу. Была контрольная закупка. Плюс у него еще условки около года. И я в положении это повлияет как нибуть или нет!? Могут условку дать или нет. ?На что вообще надеяться.? На адвоката денег нет. На счет меры не знаю точно. Задержали 17 октября, у него арест до 18 декабря.

Случился в моей жизни инцидент - был принят с травой. Пойду в суд по 228.1, садиться, не вариант. Адвокат, темнит, клянчит деньги на доп. услуги, мне это надоело, потому обращаюсь за прогнозом.

А ситуация рисуется такая:

1)Был судим по 228.2, условка - отбегал.

2)Суд особого порядка - каюсь, признаюсь.

3) Беременная девушка.

4)Инвалидность 3-ей группы.

5) Положительные характеристики от администрации района.

Я работаю на угольном предприятии по договору уже пол года. Каждые два месяца переписываю договор. Недавно забеременела, на постоянную не принимают. Могут ли мне в следующий раз не подписать договор? А могут отправить в декрет как положенно, со всеми выплатами и с сохранением рабочего места?

У меня трех месячная регистрация могу ли я продлить регистрацию так как я беременная и у меня еще двух летний ребенок я не работаю.

Моя жена беременна, срок большой, в декрете, матери и отца у нее нет, есть брат, но у него своя семья и ухаживать за ней онне может, могу ли я расчитывать на отсрочку от армии?

Как долго оформляется служебное жилье военнослужащих г.Москва? И какие нужны документы, если супруга проживает на данный момент в другом городе? Ускорит ли процесс то, что супруга беременна?

Я военнослужащая по контракту. Написала рапорт на увольнение по здоровью (В-ограниченно годен), документы еще не пришли, но деньги по увольнению (2 оклада) уже выплатили. Вчера узнала, что я беременна, срок недель 5. Можно ли восстановиться и как это сделать?

Развожусь с женой, заявление в суд подал в январе 2015 г.в августе узнаю, что ей через две недели рожать, не общались с ней с августа 2014 года. Беременна не от меня. Также в иске раздел квартиры, купленной в браке. На развод сама подавать не хочет, единственно позвонила и попросила написать отказ в загсе от ребенка. Вопрос: имеет ли это смысл, что будет с квартирой, смогут ли на меня повесить алименты.

Как быть с такой ситуацией? Может быть отсрочка или взять по ошибке? Какие ВУС в военном билете вообще берут? Года не прошло у меня вернулся парень с армии, у нас трёх годовалый сын, который пол его усыновлением, в октябре будет второй ребёнок, срока беременности 37 недель. Пришли черно белые распечатанные повестки и сказали явится в военкомат, подписывать их обязательно, а сейчас говорят что они сами виноваты могли и не подписывать. У парня вообще был открыт больничный лист, так как у его повреждена рука, которой ещё нужны припраты ее разрабатывать. + говорит то спят на полу, мест нету. Ужас! Каким образом сейчас дети будут без отца? Как делать усыновление на второго ребёнка, не про отсрочку не про че не говорили!

Могу ли я претендовать на алименты во время беременности. Муж требует развод, я на 14 й неделе беременности. Я сейчас безработная, беременных на работу не берут.

Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора заканчивается 20 ноября 2012 г. 30 июля 2012 г. сотрудница принесла больничный лист по беременнсоти и родам. Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение? Пожалйста, подскажите пошаговое увольнение данной сторудницы. Заранее спасибо.

С девушкой был заключен срочный договор до 31.12.2013 г. , она забеременела и принесла справку о беременности до окончания срока трудового договора, мы с ней продли договор до окончания беременности, 11.02.14 я от нее узнала что она родила, должна ли я ей щас выдать уведомление об увольнении или должна издать приказ об увольнении, справку о рождении ребенка она не принесла, как мне ее уволить, т.к. в ст.261 ТК РФ сказано что работодатель должен уволить в течении недели как узнал или должен был узнать об окончании беременности, и нужно ли официальное подтверждение об окончании ее беременности для издания приказа об увольнении, у нас в организации все издаются срочные трудовые договора.

Могу ли я подать на алименты на себя за прошедшие месяцы. Находясь на втором месяце беременности, мы с мужем прекратили совместное проживание и ведение совместного бюджета. В течение всей беременности и по настоящее время материальную помощь он не оказывает. Сейчас ребенку 2 месяца и я решила подать на развод и на алименты на ребенка и себя. Могу ли я взыскивать с него алименты на содержание жены за время беременности и до 1,5 лет пока не выйду на работу, Пришлите образец как это обозначить в заявлении.

С 1 апреля я работаю в организации на 0,5 ставки внешним совместителем за декретницу. С 10 ноября сама вышла в декрет. Документально меня поставили в известность, что с 31 декабря организация ликвидируется. Мне было выплачено пособие по беременности и родам не за 140 дней, а за период с 10 ноя по 31 дек. Других сотрудников увольняют и принимают на работу в другом учреждении, сохраняя их ставки (даже тех, кто работает за декретниц). Меня - нет. Нарушены ли мои права?

Добрый вечер. Могу ли я уйти в декрет на 36 неделе беременности, в отделе кадров говорят что законом я должна уйти как только получу больничный лист. Но думаю они просто не все тонкости данного вопроса знают. Какие я должна предоставить документы, что необходимо чтобы уйти позже положенного срока? Спасибо.

Я работаю в вузе. Здесь я ассистент, а также работаю по совместительству в качестве младшего научного сотрудника. В 2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, поскольку, у меня родился первый ребенок (возраст ребенка 1 г. 2 мес.). По окончанию отпуска по родам вышла на работу. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск до периода отпуска по родам в 2012 году. В текущем году, уже после выхода на работу после отпуска по родам, я также не брала ежегодный оплачиваемый отпуск. В данный момент я беременна вторым ребенком. Хочу уйти в отпуск по родам в связи со второй беременностью.

Как мне получить отпускные по всем видам отпусков, а именно за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я не уходила до отпуска по родам в 2012 году, ежегодный оплачиваемые отпуск на который я претендую в этом году, пособие за отпуск по родам, которое я буду вынуждена взять в связи со второй беременностью и родами?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ему один годик. Я снова беременна должны ли мне на работе снова оплатить декретный отпуск или уже нет так как я не работаю а в отпуске.

Сегодня сдала б/лист и ушла в декрет, предыдущих 2 года работала в др.организации, значит пособия по беременности и родам буду получать по ней. Организация в которой работаю в настоящее время 31 декабря закрывается и все пишут прошу уволить по собственному желанию и сразу принять в новую организацию. У меня вопрос, если я остаюсь в прежней кто будет выплачивать мне до 1.5 лет и в каком размере? И получается что по истечении декрета я останусь без работы?

Меня зовут Анастасия. Я бы хотела уточнить, могу я подать на содержание по беременности и родом, если проживала в гражданском браке, на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам.

Спасибо!

Я вышла с декрета на свою должность, потом перевелась на другую (на место декретницы), забеременнела, и в это время мне предложили другую должность, но постоянную, и я перевелась... все это внутри предприятия (в отделе не заметили что я в положении, но я и не скрывала)... Сейчас моя начальница говорит, что могут уволить, зря я не сказала...

Могут ли меня уволить? Помогите пожалуйста.

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

Планирую сменить место работы. Проработала в военкомате 3 года, планирую трудоустроиться в организацию, но в апреле ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос: как будут начисляться выплаты (разовые и ежемесячные), и повлияет ли смена места работы на это?

Я работаю мерчендайзером в своём городе около 3 лет и из них 1,5 года официально. Сейчас я на 8 неделе беременности, начальству ещё об этом не говорила и на учёт только встала на днях. Сегодня меня оповестили, что моя ставка сокращяется, просили написать з-е по соб. желанию, что выплатят мне какую то компенсацию, а им нужен человек на личном авто, т.к. этот человек будет выполнять работу 3 х городов.

Как мне быть в этой ситуации? Если я откажусь писать з-е по с.желанию, могут ли найти повод и меня уволить по статье, а какие я декретные буду получать с нового места?! Или предложат альтернативу-работать в другом городе, что на дорогу ежедневно будет уходить по 2 часа и я не буду успевать забирать ребёнка из д.сада!?

Или, если я скажу о своей беременности руководству, то что, они не затронут мой город, когда из 3 х городов мерчендайзеров сокращают и делают одну ставку и у меня из клиентской базы уже некоторые магазины сегодня вылетили.

Пожайлуста, подскажите как мне быть?

Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Я работала по срочному трудовому договору, который заканчивается в июле этого года. Примерно в это же время у меня планируются роды. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который уже оплатили. Работодатель объяснил, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я должна буду оформить в МФЦ или пенсионном фонде. Какая это будет сумма, будет ли учитываться то что я работала до этого или сумма будет как у безработной? С какого дня я могу подать заявление на это пособие - сразу после рождения ребёнка или по окончанию отпуска по беременности и родам?

Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.

Оформила больничный по беременности и родам 26.01.2018. В данной организации работаю с ноября 2016 года. До этого места работы включительно работала в другой организации с мая 2013-по ноябрь 2016. Но с января 2014-по ноябрь 2016 находилась в декретном отпуске.

Выплату я получила. Но за 2016 год (ноябрь-декабрь) совокупный доход составил 49000. За 2017 год полностью 481000. Больничных было 40 дней. То есть при выплате я так понимаю мне взяли 690 дней. Я думала, что дни которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком исключаются. То есть мой общий доход за 2 года 530000 делить приблизительно на 390 и умножаем на 140.

Сейчас с меня требуют справку 182 н с 2012 года и заявление о замене лет. Но в 2012-июль 2013 я обучалась на очном отделении ВУЗА. Следовательно доход там совсем маленький. Есть ли смысл делать пересчет больничного в данном случае. И как верно поступить в данной ситуации?

Принимаю на работу только по срочному договору, всех берут на 6 месяцев а потом возможно продление. В общем меня приняли бухгалтером по тому же принцыпу, для меня сделано место и открыта вторая вакансия (то есть я сама за себя) через месяц после подписания договора (срочного) я узнала что беременна,. Подскажите как мне теперь быть? Что делать? Имеют ли право меня теперь уволить?

В учреждении есть гражданская должность бухгалтер бухгалтерии по (доп финансирование внебюджет) далее этой сотруднице мы предоставили отпуск по уходу за ребенком на 3 года далее идет у нас перепрофилирование учреждения и должность этой сотрудницы сократили мы вручили ей уведомление что в учреждении произошла реорганизация учреждения далее эта сотрудница просит справку с места работы мы ответили что данной должности у нас нет что она сокращена мы ждем пока закончится ваш отпуск по уходу за ребенком далее на следующий день уволить вас она отвечает что она забеременела второй раз хочу уйти в отпуск по беременности и родам. Вопрос как нам быть прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам и далее предоставить отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Меня берут на работу в гос учреждения, на декретную должность... испытательный срок три месяца... но на днях узнала что беременна) теперь не знаю как поступить? Основной работник, место которого я должна замещать выйдет на работу зимой..

С 23.04 мне выписан больничный по беременности и родам,2019 год мой доход составил 211 тысяч,2020 год я работаю с января по 23 апреля на 0.25 ставки, также я работаю совместительству в другой организации на 0.75 ставки, остальное время я состояла на службе занятости (2020 год), какие документы мне нужны для начисления больничного? Получу ли я минимальный больничный?

Супруга работала с 1.02.2015 по 28.09.2017 в ФГБОУ (государственном учреждении - университет) с 02.10.2017 по настоящее время работает на 0,1 ставку в коммерческой организации, с 28.06.2018 получен больничный по беременности и родам.

Можно ли получить пособие по беременности и родам обратившись в ФГБОУ или только в настоящее место работы?

Моя сестра работает кассиром в банке. Сейчас находится на легком труде по беременности. Им отменили пособие по беременности и родам. Законно ли это? Если нет, то что нужно делать? Заранее спасибо.