Беременность тяжелая работа / Законы и прочие темы - 112 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток
Галина, берите в поликлинике \ женской консультации справку о легком труде и выходите на работу.
Удачи вам. 10.12.2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, и вот я узнаю, что беременна, срок конечно еще маленький, но у меня физически очень тяжелая работа. .подскажите, как быть. ..опасаюсь за малыша.
Доброго времени суток
Галина, берите в поликлинике \ женской консультации справку о легком труде и выходите на работу.
Удачи вам.
СпроситьВ соц.защиту обращайтесь только после рождения ребенка и получения свидетельства о рождении. Пособие по рождению ребенка и по уходу до 1,5 лет - получите Уволилась с работы, в связи с тяжелыми условиями труда, будучи беременной на 1 месяце. До декрета не смогла бы доработать ни физически, ни морально. Если обращусь в соц. защиту, мне будут положены какие-нибудь выплаты и пособия? Встала на учёт по безработице и мне предложили работу. Но не знаю возьмут или нет, когда узнают, что я беременна.
В соц.защиту обращайтесь только после рождения ребенка и получения свидетельства о рождении. Пособие по рождению ребенка и по уходу до 1,5 лет - получите
СпроситьЗдравствуйте.да, прав,если вы сами предоставили ему справку, что Вам показан легкий труд. Если выполнение работы, обусловленной Вашим трудовым договор, с связи с Вашим положением тяжело, то Вы имеете право перевестись на условия легкого труда. Основанием для перевода на легкий труд при беременности служит заявление работницы и прилагаемая к нему соответствующая медицинская справка. Работаю на теплице овлщеводом, забеременела принесла справку, меня перевели на лёгкий труд, т.е. сижу целый день в бытовые работы нет. Прав ли работодатель?
Здравствуйте.да, прав,если вы сами предоставили ему справку, что Вам показан легкий труд.
Спросить
Если выполнение работы, обусловленной Вашим трудовым договор, с связи с Вашим положением тяжело, то Вы имеете право перевестись на условия легкого труда. Основанием для перевода на легкий труд при беременности служит заявление работницы и прилагаемая к нему соответствующая медицинская справка.
СпроситьНе путайте сладкое с тяжелым.
Договор подряда - это работа на свой риск,
никаких трудовых отношений нет и возникнуть не может. Таких обязательств у работодателя нет. нет,не обязаны.Это гражданско-правовые отношения. Я работаю по договору подряда при беременности должны меня устроить официально или нет.
Не путайте сладкое с тяжелым.
Договор подряда - это работа на свой риск,
никаких трудовых отношений нет и возникнуть не может.
Спросить
Вам надо будет доказывать наличие факта трудовых отношений между Вами и Работодателем. Очень тяжелый процесс. Сходите на консультацию к юристу по трудовым спорам. Нужно знать все нюансы дела. если есть доказательства обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и о восстановлении на работе. На работе была трудоустроена неофициально, уволили из-за беременности, есть ли шанс выиграть суд?
Вам надо будет доказывать наличие факта трудовых отношений между Вами и Работодателем. Очень тяжелый процесс. Сходите на консультацию к юристу по трудовым спорам. Нужно знать все нюансы дела.
Спросить
если есть доказательства обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и о восстановлении на работе.
СпроситьЕсли вы устроены официально. и предоставили справку в кадры о беременности либо можете предоставить эту справку, работодатель не имеет права увольнять! более того. он обязан, если у вас тяжелая работа , первести вас на более легкую Могут ли уволить беременную. Работаю продавцом. Повздорила с администратором сети. Не находим общий язык. Говорит что уволит по статье, не сказал какой. Я в интернете посмотрела не имеет права. Верно.
если вы устроены официально. и предоставили справку в кадры о беременности либо можете предоставить эту справку, работодатель не имеет права увольнять! более того. он обязан, если у вас тяжелая работа , первести вас на более легкую
СпроситьКак справку дадут так и должны освободить если у вас как у медсестры тяжелый труд есть Я работаю в детской поликлинике участковой мед сестрой! Положен ли мне легкий труд. От чего именно меня должны освободить? С какой недели беременности?
Слушаться руководство. Здравствуйте! . Можете отказаться от легкого труда. То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе уволить ее по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). Я работаю диспетчером МЧС с графиком 1/3. Беременность 11 недель, т.к. мне стало плохо на работе заставляют идти на лёгкий труд, а я не хочу, потому что мне придётся ездить каждый день по 30 км. туда и обратно. Что мне делать?
Здравствуйте! . Можете отказаться от легкого труда. То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе уволить ее по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
СпроситьВопрос к лучащему врачу Врач мне выдала справку на легкий труд. Я расчитывала, что мне его не предоставят, т.к.мне реально тяжело работать(швы на шейке матки)- написала заявление на легкий труд или освобождение от работы с сохранением зарплаты. Скажите пожалуйста, я беременна, беременность проходит тяжело, на работе предоставляют легкий труд, но работать я не смогу, поэтому буду ходить по больницам и делать больничные. Что делать с соглашением на легкий труд? Подписывать его? Или не нужно?
Врач мне выдала справку на легкий труд. Я расчитывала, что мне его не предоставят, т.к.мне реально тяжело работать(швы на шейке матки)- написала заявление на легкий труд или освобождение от работы с сохранением зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Если не будете работать,можете справку не предоставлять,а находиться на больничном весь период беременности.
СпроситьДа, имеете право просить о сокращении продолжительности рабочего времени или рабочей недели Работаю по сменно 2/2 больше 14 часов в день с 8:00 до 22:30, сейчас беременность 12 недель очень тяжело работать по такому графику, имею ли я право попросить у него пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, трудовом договоре у нас указано плавающий график. Если можно то как правильно составить заявление о переводе на легкий труд.
Да, имеете право просить о сокращении продолжительности рабочего времени или рабочей недели
Спросить---Здравствуйте, требуйте лёгкий труд или освободить вас от данной работы с предоставлением выплат. Всего хорошего. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 ТК РФ). Я беременная женщина работаю в пищеблоке в детском саду поваром работа на ногах моя беременность уже 22_я неделя ноги сильно отекают и поднимается давление, в нашей организации нет легкого труда и работать мне тяжело. Что мне делать работать и умереть после работы.
---Здравствуйте, требуйте лёгкий труд или освободить вас от данной работы с предоставлением выплат. Всего хорошего.
Спросить
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьНаталья, на месяц Вам амбулаторный больничный не дадут. Только в стационар, если есть патология. Ваш Работодатель нарушает ТК РФ. Вы не должны работать столько часов. Попробуйте обратиться в трудинспекцию. Я беременна мне тяжело ездить на работу в другой город. Бывает тошнота. На работе работаю по 14 часов. Очень устаю. Слабасть. Не могу нормально питаться работа с людьми. Деректира вечно орет и лешает премии. Подскажите как взять больничный на хотябы месяц или полтора в г новоалтайск! Боюсь что гинеколог опять погонит в стационар и всего на 10 дней. Но я не хочу больше работать у меня нет сил.
Наталья, на месяц Вам амбулаторный больничный не дадут. Только в стационар, если есть патология. Ваш Работодатель нарушает ТК РФ. Вы не должны работать столько часов. Попробуйте обратиться в трудинспекцию.
СпроситьЕсли вам тяжело - обратитесь к врачу, у которого состоите на учете. Он выдаст заключение о переводе на более легкую работу. Всего наилучшего. Я работаю в ППС, у меня срок беременности 9 недель, хожу по улицам, по ночам, и утром на тревогу еще, и ко всему прочему всякие субботники и мероприятия подскажите что мне делать? С какого срока мне дадут легкий труд и вообще возможен ли он?
Если вам тяжело - обратитесь к врачу, у которого состоите на учете. Он выдаст заключение о переводе на более легкую работу. Всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно не законно. Пусть обращается в суд об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе. Должны были оформлять официально со всеми вытекающими последствиями в виде выхода в отпуск.
Пока видится ситуация, когда отношения можно признать трудовыми в судебном порядке, но конкретные действия сказать тяжело - информации мало. Моя подруга в прошлом году устроилась на работу в гостиничный комплекс администратором, потом узнала что беременная, работала не официально, когда узнала что в положении её попросили написать заявление на увольнение. Были ли правомерны действия начальства? И что можно сделать сейчас?
Здравствуйте. Конечно не законно. Пусть обращается в суд об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе.
Спросить
Должны были оформлять официально со всеми вытекающими последствиями в виде выхода в отпуск.
Пока видится ситуация, когда отношения можно признать трудовыми в судебном порядке, но конкретные действия сказать тяжело - информации мало.
СпроситьУ воспитателей действительно нет легкого труда в силу особенностей должностных обязанностей. Остается только сокращать продолжительность вашего рабочего времени и разумеется никаких субботников не должно быть. Субботник - это вообще рабство,доставшееся в наследство от СССР. см. ст. 254 ТК - если такового не найдется (легкого труда) вы можете вообще не работать, вам сохраняется средняя заработная плата
но нужно иметь справку врача, что труд связанный с поднятием тяжестей, в движении - вам противопоказан Сейчас я находжусь на 5 месяце беременности, работаю на яслях воспитателем. Очень тяжело дети могут и по животу ударить, еще не привыкшие к саду, каждое утро истерики. За день наклоняюсь раз 100 убрать игрушки. Они аж прыгают на руки, но брать я и не могу. Какой мне можно потребовать легкий труд от заведующей? Если она еще делает мне замечания, что я не справляюсь с работой и заставляет ходить на разные субботники. Утверждая что для воспитателя нет легкого труда.
У воспитателей действительно нет легкого труда в силу особенностей должностных обязанностей. Остается только сокращать продолжительность вашего рабочего времени и разумеется никаких субботников не должно быть. Субботник - это вообще рабство,доставшееся в наследство от СССР.
Спросить
см. ст. 254 ТК - если такового не найдется (легкого труда) вы можете вообще не работать, вам сохраняется средняя заработная плата
но нужно иметь справку врача, что труд связанный с поднятием тяжестей, в движении - вам противопоказан
СпроситьДобрый день! Нет законом это не предусмотрено, согласно ст. 254 Тк - врач может дать справку, что работа воспитателя вам противопоказана по состоянию здоровья. (например у вас повышается давление и т.д.) вам обязаны предоставить легкий труд Я бы хотела знать считается ли работа воспитателя тяжолой вредной при беременности и есть ли способ уйти в декрет раньше 30 недель?
законом это не предусмотрено, согласно ст. 254 Тк - врач может дать справку, что работа воспитателя вам противопоказана по состоянию здоровья. (например у вас повышается давление и т.д.) вам обязаны предоставить легкий труд
СпроситьНичего не пишите. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, Светлана. Ваш начальник...не прав он в общем. Что я находясь на легком труде на 6 месяце беременности находилась на рабочем месте, меня поставили на тяжелую физическую работу перевозить железные формы, после нескольких часов работы стало плохо себя чувствовать, меня отпустили в больницу. В больнице сказали, что они не имели права туда меня поставить и есть после узи подтвердится угроза здоровью ребенка, то за это будет отвечать начпльство работы, а они сейчас требуют написать отгул что б будто меня не было на смене. А врач не разрешает писать так как не хочет брать вину на себя и говорит чтт на часы работы за меня отаечант предприятие. Подскажи пожалуйста, что делать?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, Светлана. Ваш начальник...не прав он в общем.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы уволитесь, Вы не получите выплаты по беременности и родам, и будете получать минимальное пособие до 1, 5 лет У меня такая ситуация: нахожусь на 15-й неделе беременности, работаю в торговле, на работе приходится поднимать тяжести и переносить их с места на место. На условия легкого труда меня перевести не могут, т.к. нет подходящих вакансий. Предлагают увольняться по собственному желанию. Могу лия после увольнения встать на учет в службу занятости, будут ли мне платить в таком случае какие-то пособия или нет? Может быть имеется в законе такая статья, где можно уволиться по состоянию здоровья?
Да вполне можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в организации со 2.11.2015 я беременна на 15 неделе, беременность тяжелая постоянно на больничном, в декрет уходить 27.04.2016, могу ли я взять отпуск за два месяца до декрета если да что на какую статью ссылаться в заявлении и как правильно написать заявление? Спасибо!
Да вполне можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно как то решать вопрос с оплатой, т.к. квартиру заберут, потому что она в залоге если квартира в банке на нее могут обратить взыскание. Советую вам обратиться в банк о предоставлении вам отсрочки платежа пока вы не устроитесь на работу. даже если вам откажет в банк, в суде ваше заявление будет доказательством того что вы добросовестно пытаетесь решить проблему для погашение долга, и это вам поможет в вашей позиции необращать взыскание на квартиру, на ряду с тяжелым материальным положением. наличие малолетнего ребенка . Удачи вам Я не замужем, беременна вторым ребенком 5 месяцев, работала в банке был хороший стабильный доход, отозвали лицензию, плачу ипотеку. Как быть если не в состоянии выплачивать. Это единственное жилье.
Здравствуйте! Нужно как то решать вопрос с оплатой, т.к. квартиру заберут, потому что она в залоге
Спросить
если квартира в банке на нее могут обратить взыскание. Советую вам обратиться в банк о предоставлении вам отсрочки платежа пока вы не устроитесь на работу. даже если вам откажет в банк, в суде ваше заявление будет доказательством того что вы добросовестно пытаетесь решить проблему для погашение долга, и это вам поможет в вашей позиции необращать взыскание на квартиру, на ряду с тяжелым материальным положением. наличие малолетнего ребенка . Удачи вам
СпроситьЗдравствуйте!Да,должен выписать. Скожите пожалуйста я беременна 6 недель работаю на заводе рабата тяжёлая физически сырость и шум тягаю кассеты с роликом все 7 часов работы врач выпишет справку на лёгкий труд?
Здравствуйте! "Легкий труд" обязан предоставить работодатель на основании Вашего письменного заявления и медицинского заключения. У меня срок 9-10 недель уже лежала в больнице с угрозой прерывания беременности. Работа физически тяжёлая. Должен ли врач меня отправить на лёгкий труд, если в выписке написано в рекомендации-отсутствие физических нагрузок?
Здравствуйте! "Легкий труд" обязан предоставить работодатель на основании Вашего письменного заявления и медицинского заключения.
СпроситьОтсрочить можно только при наличии уважительных причин У Вас обязательные работы. Отсрочка исполнения приговора возможна в соответствии со ст. 398 УПК РФ. Но для этого нужны серьезные основания, например, тяжелая болезнь, беременность. Можно ли отсрочить исправительные работы мне дали 200 ч.
У Вас обязательные работы. Отсрочка исполнения приговора возможна в соответствии со ст. 398 УПК РФ. Но для этого нужны серьезные основания, например, тяжелая болезнь, беременность.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Работаю уборщицей, боременность 20 недель. Принесла справку, написала заявление на легкий труд. Директор устного сказал ну не мой, а подмитай... легкого труда нет... как быть.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьВ любое время .Получите справку от врача и напишите заявление. У меня срок по беременности 7 недель, я работаю на тяжелой работе, скажите на каком сроке меня должны перевести на легкий труд?
