Больничный во время отпуска не продлевать / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Период временной нетрудоспособности безработных граждан, а также отпуска по беременности и родам безработных женщин продлевают общий период выплаты пособия по безработице. В любом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ "О занятости населения в РФ" (Положение о порядке регистрации безработных граждан и условиях выплаты пособия по беременности, утверждено Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 1992 г. N 877 - САПП РФ, 1992, N 23, ст. 1966).
Как видите - запрета нет. Я уволилась с работы а на следующий день попала на больничный после операции. Предстоит вторая операция. Могу ли я встать на учет на бирже труда находясь на больничном?
Период временной нетрудоспособности безработных граждан, а также отпуска по беременности и родам безработных женщин продлевают общий период выплаты пособия по безработице. В любом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ "О занятости населения в РФ" (Положение о порядке регистрации безработных граждан и условиях выплаты пособия по беременности, утверждено Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 1992 г. N 877 - САПП РФ, 1992, N 23, ст. 1966).
Как видите - запрета нет.
СпроситьДобрый день!
Вам надо согласовать этот вопрос с работодателем, чтобы не было проблем, отпуск могут как продлить на количество дней больничного, так и перенести на другое время. Вы имеете право и на продление и на перенос.
Всего Вам наилучшего! Согласно ТК РФ период отпуска продлевают на срок больничного, но заявление писать надо и больничный принести работодателю также необходимо, иначе у него не будет оснований для продления срока отпуска. Во время отпуска я была на б-м отпуск до 13.11 бол-й с 8.11 по 15.11 когда мне на работу?
Добрый день!
Вам надо согласовать этот вопрос с работодателем, чтобы не было проблем, отпуск могут как продлить на количество дней больничного, так и перенести на другое время. Вы имеете право и на продление и на перенос.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Согласно ТК РФ период отпуска продлевают на срок больничного, но заявление писать надо и больничный принести работодателю также необходимо, иначе у него не будет оснований для продления срока отпуска.
СпроситьВ России нет отработки
Предусмотрено предупреждения работодателя не позднее чем за 2 недели.
Во время этого срока можете находиться на больничном или в отпуске.
Через 2 недели будете уволены. Конечно же можно. В случае ухода на больничный работодатель не имеет права продлевать время отработки. Запись в трудовой книге датируется той датой, которою согласовали работник и его работодатель. Больничный во время отработки при увольнении подлежит оплате, даже когда время нетрудоспособности завершится после фактического прекращения трудового договора. Можно ли взять б\с во время отработки две недели, я написала заявление на увольнение.
В России нет отработки
Предусмотрено предупреждения работодателя не позднее чем за 2 недели.
Во время этого срока можете находиться на больничном или в отпуске.
Через 2 недели будете уволены.
Спросить
Конечно же можно. В случае ухода на больничный работодатель не имеет права продлевать время отработки. Запись в трудовой книге датируется той датой, которою согласовали работник и его работодатель. Больничный во время отработки при увольнении подлежит оплате, даже когда время нетрудоспособности завершится после фактического прекращения трудового договора.
СпроситьЭто не так. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Вас вводят в заблуждение. Отпуск продлевается, а если будет достигнуто соглашение о переносе, то переносится. Работаю учителем. Именно учителям не продлевать и не переносят отпуск ответил мой работодатель. Взяла больничный во время отпуска. Мне сказали он не продлится. И непонятно что с оплатой.
Это не так. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Вас вводят в заблуждение. Отпуск продлевается, а если будет достигнуто соглашение о переносе, то переносится.
Спросить
Работаю учителем. Именно учителям не продлевать и не переносят отпуск ответил мой работодатель.
СпроситьПродлевают и переносят. Статья 124 Трудового кодекса РФ одна для всех. Для педагогов специальной нормы права не изобрели. Пусть сошлется на норму права, если знает такую.
СпроситьЗдравствуйте,
Больничный лист Вам конечно оплатят в полном объеме, а вот продлевать отпуск на время больничного или нет, решать работодателю, совместно с вами. Если отпуск не продлят, значит вы использовали меньшее количество отпуска и часть отпускных придется вернуть.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Заболела во время отпуска, взяла больничный.
Будет ли больничный оплачиваться в этом случае? И могут ли продлить отпуск за счет больничных дней?
Здравствуйте,
Больничный лист Вам конечно оплатят в полном объеме, а вот продлевать отпуск на время больничного или нет, решать работодателю, совместно с вами. Если отпуск не продлят, значит вы использовали меньшее количество отпуска и часть отпускных придется вернуть.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли не продлевать отпуск, то переносить неиспользованный остаток отпуска на другое время по согласованию работника и работодателя.
[quote]Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
[/quote] Меня зовут Маргарита. Отпуск с 2 июля по 26 августа. С 20 июля больничный по 28 августа. Работаю учителем. Шансы на продление отпуска нулевые. Что трактует закон в таких случаях?
Если не продлевать отпуск, то переносить неиспользованный остаток отпуска на другое время по согласованию работника и работодателя.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Здравствуйте!
В случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодного отпуска он должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК).
Компенсировать можно лишь 28 дней отпуска в соответствии со ст.126 ТК. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В период очередного отпуска (56 календарных дней, я преподаватель вуза) был взят больничный на 14 дней. Отпуск не продлевала, так как начался учебный процесс. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Можно ли получить компенсацию за отпуск находясь на больничном с 31 мая 2018? Больничный предполагается длительный. По графику отпуск с 19 июня 2018 г.
Здравствуйте!
В случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодного отпуска он должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК).
Компенсировать можно лишь 28 дней отпуска в соответствии со ст.126 ТК. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно можете. Это Ваше право и запретить Вам никто не может продлить положенный отпуск. Больничный лист можете предоставить работодателю. Конечно имеете. Уведомите руководство о больничном. Затем принесите больничный и передайте его руководству. Должны продлить отпуск. Если не продлевают, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Удачи вам. Здравствуйте, я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Заболела. Имею ли я право взять больничный и предоставить работодателю. И тем самым у меня продляется отпуск?
Доброго времени суток! Конечно можете. Это Ваше право и запретить Вам никто не может продлить положенный отпуск. Больничный лист можете предоставить работодателю.
Спросить
Конечно имеете. Уведомите руководство о больничном. Затем принесите больничный и передайте его руководству. Должны продлить отпуск. Если не продлевают, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Удачи вам.
СпроситьСабрина, добрый вечер!
Да, это сложные роды, но оплачивать их не роддом должен был, а Вам должны были выдать листок нетрудоспособности, который продлевал отпуск по беременности и родам. Лист должны были оплатить по месту Вашей работы.
Всего Вам наилучшего! Доброго времени суток! Является, в этом случае в больничном листе проставляется дополнительное количество дней для оплаты отпуска или дополнительно выдается еще один больничный лист. Да я знаю но на работе мне об выплат не было. А в женской консультации тоже не уведомим меня об этом. Могу ли я поднять документацию в женской консультации что бы выяснить был ли продлен отпуск на 16 дней. И получить выплату на работе спустя такое кол-во времени. Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я рожала год назад. И у меня было кесарево. Это считается как ослажненные роды. Мне за них выплаты не было. И не врач ни в роддоме не на работе не сказали что они должны по закону предоставить мне эту выплату. Что мне делать?
Сабрина, добрый вечер!
Да, это сложные роды, но оплачивать их не роддом должен был, а Вам должны были выдать листок нетрудоспособности, который продлевал отпуск по беременности и родам. Лист должны были оплатить по месту Вашей работы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток! Является, в этом случае в больничном листе проставляется дополнительное количество дней для оплаты отпуска или дополнительно выдается еще один больничный лист.
СпроситьДа я знаю но на работе мне об выплат не было. А в женской консультации тоже не уведомим меня об этом. Могу ли я поднять документацию в женской консультации что бы выяснить был ли продлен отпуск на 16 дней. И получить выплату на работе спустя такое кол-во времени.
СпроситьСабрина, в данном случае вряд ли Вам выдадут больничный лист в роддоме (не в консультации) задним числом, и вряд ли сделают перерасчет на работе, так как это прошлый год, в этом случае с Вас должны будут удержать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти 16 дней, так как выплачивается либо больничный, либо пособие.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУважаемая Сабрина, к сожалению сейчас уже поздно об этом думать, слишком много времени утекло, больничный задним числом Вам не выдадут.
СпроситьВ настоящее время продолжительность больничных листов законом не ограничен, Сколько нужно будет, столько и будут продлевать. А именно с диагнозом системный васкулит с поражением почек. Сколько больничного. Сколько можно находиться на больничном при почечной недостаточности? И если дадут инвалидность то больничный уже платить не будут? И с роботы уволят?
В настоящее время продолжительность больничных листов законом не ограничен, Сколько нужно будет, столько и будут продлевать.
Спросить
А именно с диагнозом системный васкулит с поражением почек. Сколько больничного.
Спросить
--- Здравствуйте, а вы конечно же на сайт к медикам обратились? Только лечащий врач решает этот вопрос. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго. Здравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго. Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я нахожусь в очередном отпуске. Заболел внук, я взяла больничный по уходу за ребёнком. Имеет ли право бухгалтерия не принимать больничный лист к оплате?
Доброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго.
Спросить
Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист.
СпроситьДоброго времени суток! Если не подписывают заявление о продлении отпуска на дни больничного листа по временной нетрудоспособности, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Отпуск на время болезни продлевают или переносят на другой срок только в случае нетрудоспособности самого работника.
Так что Вам необходимо сдать заявление в канцелярию по месту работы, если не подпишут, то жалобу в трудовую инспекцию. Заявление продлить отпуск в связи с больничным не подписывают. Что делать?
Доброго времени суток! Если не подписывают заявление о продлении отпуска на дни больничного листа по временной нетрудоспособности, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск на время болезни продлевают или переносят на другой срок только в случае нетрудоспособности самого работника.
Так что Вам необходимо сдать заявление в канцелярию по месту работы, если не подпишут, то жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Если только Вас отзовут из отпуска, а иначе Вам должны продлить отпуск, так как он уже вам предоставлен согласно приказа. Добрый день! Можете только продлить отпуск на 10 дней. Перенести не получится, т.к. отпуск уже Вам предоставлен. Удачи Вам и всего доброго! Небольшое уточнение. Мне надо выходить на работу, но я еще на больничном, а продлевать отпуск на все дни я не хочу, решила их перенести на след. Отпуск. Как быть? Во время отпуска заболела, есть больничный лист на 10 дней. Могу ли я на 5 дней продлить отпуск, а оставшиеся дни перенести?
Добрый день! Если только Вас отзовут из отпуска, а иначе Вам должны продлить отпуск, так как он уже вам предоставлен согласно приказа.
Спросить
Добрый день! Можете только продлить отпуск на 10 дней. Перенести не получится, т.к. отпуск уже Вам предоставлен. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьНебольшое уточнение. Мне надо выходить на работу, но я еще на больничном, а продлевать отпуск на все дни я не хочу, решила их перенести на след. Отпуск. Как быть?
Спросить
Добрый вечер. Во-первых, предупредите работодателя о дате окончания больничного листа. По Вашему заявлению отпуск работодатель обязан продлить, а В Вашем случае перенести. Это подтверждается ст. 124 ТК РФ.
СпроситьНельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего. Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право. Добрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные. Можно ли уволиться сразу после больничного, если на больничный пошла во время отпуска?
Нельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, Вы не обязаны продлевать отпуск. На усмотрение работодателя. Можете сделать перерасчет отпускных. Больничный лист обязаны оплатить конечно
Удачи Вам. Анна Титова. Да, в соответствии с трудовыми нормами время, в которое работник находится на больничном не входит в отпускное время и должно оплачиваться как больничный. Сотрудник, находясь в отпуске получил бытовую травму. Обязаны ли мы продлевать отпуск на время больничного листа и оплачивать б/лист?
Здравствуйте. Нет, Вы не обязаны продлевать отпуск. На усмотрение работодателя. Можете сделать перерасчет отпускных. Больничный лист обязаны оплатить конечно
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Мария, увы нет не продлевается т.к. в уведомлении уже указана дата расчета и увольнения.
Всего хорошего, удачи вам. Работодатель может не продлевать отпуск, а сделать перерасчет отпускных, а может и продлить, если пожелает.
Число узнаете в отделе кадров
Удачи Вам. Анна Титова. Отпуск работнику продлевается, если заболевание или травма наступили в период отпуска. Ст. 124 ТК РФ.
Работодатель не имеет права уволить работника в связи с сокращением пока работник находится в отпуске или на больничном. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ. Увольнение возможно после окончания этих периодов. Только после окончания продленного отпуска работодатель имеет право издать приказ об увольнении. Работнику вручено под роспись 30.11.2016 уведомление о сокращении с 30.01.2017. В январе данный работник был в отпуске. 29.01.2017 принес лист нетрудоспособности (10 дней). Продлевается ли отпуск данному работнику? Каким числом должен быть издан приказ об увольнении по сокращению?
Доброго времени суток.
Уважаемая Мария, увы нет не продлевается т.к. в уведомлении уже указана дата расчета и увольнения.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьРаботодатель может не продлевать отпуск, а сделать перерасчет отпускных, а может и продлить, если пожелает.
Число узнаете в отделе кадров
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Отпуск работнику продлевается, если заболевание или травма наступили в период отпуска. Ст. 124 ТК РФ.
Работодатель не имеет права уволить работника в связи с сокращением пока работник находится в отпуске или на больничном. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ. Увольнение возможно после окончания этих периодов. Только после окончания продленного отпуска работодатель имеет право издать приказ об увольнении.
СпроситьДа, все включается, и вообще ст. 80 ТК РФ не предусматривает никакой отработки - там говорится только о сроке предупреждения о предстоящем увольнении. Период временной нетрудоспособности не продлевает период предупреждения об увольнении. И даже если нетрудоспособность продолжается по истечении срока предупреждения, расторжению трудового договора по инициативе работника это не помеха, если только он сам не отозвал своё заявления до желаемой даты, указанной вначале. Больничный в этом случае оплачивается уже после увольнения. Запрет на увольнение по время нетрудоспособности или отпуска относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ. Если человек написал заявление на увольнение и в процессе отработки двух недель-заболел на этот период, считаются ли больничные дни за отработку?
Да, все включается, и вообще ст. 80 ТК РФ не предусматривает никакой отработки - там говорится только о сроке предупреждения о предстоящем увольнении.
СпроситьПериод временной нетрудоспособности не продлевает период предупреждения об увольнении. И даже если нетрудоспособность продолжается по истечении срока предупреждения, расторжению трудового договора по инициативе работника это не помеха, если только он сам не отозвал своё заявления до желаемой даты, указанной вначале. Больничный в этом случае оплачивается уже после увольнения. Запрет на увольнение по время нетрудоспособности или отпуска относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЕсли отгулы за свой счёт, то нет, продлены не будут. Если отпуск, то нестте больничный и отпуск продлят. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Доброго времени суток!
Нет, не будут. Продление предусмотрено только для ежегодного отпуска.
Удачи Вам и всего наилучшего! Я заболел будучи в отгулах, они будут продлены после моего выздоровления.
Да отгулы должны быть вам продлены на количество дней, которые вы болели. Нет, отпуск без сохранения заработной платы на дни вашей болезни не продлеваются. Продлевается только оплачиваемый отпуск. На что мне ссылаться, т.к. начальство их продлевать не хочет. Я заболел будучи в отгулах, они будут продлены после моего выздоровления. Тел.89089686275
Если отгулы за свой счёт, то нет, продлены не будут. Если отпуск, то нестте больничный и отпуск продлят. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, не будут. Продление предусмотрено только для ежегодного отпуска.
Удачи Вам и всего наилучшего!
Спросить
Я заболел будучи в отгулах, они будут продлены после моего выздоровления.
Да отгулы должны быть вам продлены на количество дней, которые вы болели.
Спросить
Здравствуйте! Сообщайте работодателю о больничном. Работодатель вправе либо продлить Ваш отпуск сразу, либо предоставить не отгулянные дни отпуска позже. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учётом пожелания работника. . Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ. Заболел в период отпуска. Продлевать ли мне отпуск? Извещать ли мне работодателей?
Здравствуйте! Сообщайте работодателю о больничном. Работодатель вправе либо продлить Ваш отпуск сразу, либо предоставить не отгулянные дни отпуска позже.
СпроситьЕсли причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учётом пожелания работника. . Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ.
СпроситьМожете взять больничный и на время его действия продлить отпуск. А можете не продлевать, отпуск ведь не оплачиваемый. При предоставлении больничного отпуск продлится, но т.к. он не оплачиваемый можете и не предоставлять больничный лист. Отпуск без содержания взяла по инициативе работодателя, т.к собиралась увольняться и что бы не отрабатывать 2 недели, написала без содержания. Как теперь лучше поступить??? Ушла в отпуск без содержания, но попала в больницу. Что делать и продлится ли отпуск?
Можете взять больничный и на время его действия продлить отпуск. А можете не продлевать, отпуск ведь не оплачиваемый.
СпроситьПри предоставлении больничного отпуск продлится, но т.к. он не оплачиваемый можете и не предоставлять больничный лист.
Спросить
Отпуск без содержания взяла по инициативе работодателя, т.к собиралась увольняться и что бы не отрабатывать 2 недели, написала без содержания. Как теперь лучше поступить???
Спросить
Здравствуйте. Больничный во время отпуска не оплачивается, отпуск не продлевается Оплачивается как обычно.
Продлевать обязан по согласованию сторон и обязательном заявлении работника.
Читаем закон:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Ответ на мой вопрос я считаю не правильный. Больничный во время отпуска всегда оплачивался Это моя оценка специалистам Сушков М.В. и Арестов К.П. Просите , только в отношении Сушкова, Арестов ответил очень подробно. С уважением, Лариса Виальевна. Больничный лист во время отпуска по собственной нетрудоспособности как оплачивается и обязательно ли продлевать очередной отпуск оплачиваемый после сдачи больничного? Спасибо. С уважением, Лариса.
Здравствуйте. Больничный во время отпуска не оплачивается, отпуск не продлевается
Спросить
Оплачивается как обычно.
Продлевать обязан по согласованию сторон и обязательном заявлении работника.
Читаем закон:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьОтвет на мой вопрос я считаю не правильный. Больничный во время отпуска всегда оплачивался
СпроситьПросите , только в отношении Сушкова, Арестов ответил очень подробно. С уважением, Лариса Виальевна.
СпроситьДобрый день. Да, 2 недели - это не отработка, а срок для предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Все это время Вы можете болеть или находиться в отпуске Когда закроете значения не имеет. Нетрудоспособность не должна помешать работодателю расторгнуть с вами договор в указанную в заявлении дату, если до окончания двух недельного срока вы свое заявление не отзовете. Ст. 80 ТК РФ . Дни болезни срок предупреждения не продлевают. Даже если увольнение будет до окончания нетрудоспособности, приедете и получите трудовую книжку и расчет. А больничный сдадите потом , когда закроете. Обязаны будут оплатить. Сегодня я написала заявление на увольнение, мне дали 2 недели на отработку, но по семейным обстоятельствам с завтрашнего дня беру больничный, т.к. отрабатывать не могу. Когда мне надо закрыть больничный, чтобы по выходу получить трудовую книжку?
Добрый день. Да, 2 недели - это не отработка, а срок для предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Все это время Вы можете болеть или находиться в отпуске
СпроситьКогда закроете значения не имеет. Нетрудоспособность не должна помешать работодателю расторгнуть с вами договор в указанную в заявлении дату, если до окончания двух недельного срока вы свое заявление не отзовете. Ст. 80 ТК РФ . Дни болезни срок предупреждения не продлевают. Даже если увольнение будет до окончания нетрудоспособности, приедете и получите трудовую книжку и расчет. А больничный сдадите потом , когда закроете. Обязаны будут оплатить.
СпроситьПродлевать тут нечего, поскольку нетрудоспособность наступила не во время отпуска. Отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ . Желательно, чтобы работник написал заявление о своем желании либо использовать отпуск сразу после окончания нетрудоспособности , либо о переносе его на другой срок. А уже работодатель с учетом пожелания работника решит, предоставить отпуск сразу после болезни с учетом того факта , что он уже оплачен, либо перенесет на другой срок более поздний.
Перенос возможен на этих условиях только в том случае если заболел сам работник. Работника за дне недели приказом уведомили о начале отпуска с 16 мая 2016 года. 12 мая 2016 года выплатили отпускные, а с сегодняшнего дня с 13 мая 2016 года работник взял больничный лист. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Продлевать тут нечего, поскольку нетрудоспособность наступила не во время отпуска. Отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ . Желательно, чтобы работник написал заявление о своем желании либо использовать отпуск сразу после окончания нетрудоспособности , либо о переносе его на другой срок. А уже работодатель с учетом пожелания работника решит, предоставить отпуск сразу после болезни с учетом того факта , что он уже оплачен, либо перенесет на другой срок более поздний.
Перенос возможен на этих условиях только в том случае если заболел сам работник.
СпроситьК сожалению, учитывая, что вы находились в отпуске с последующим увольнением, Вам не обязаны его продлевать на основании больничного листа. Вот если Вы были просто в очередном отпуске без последующего увольнения....тогда совершенно другая была бы сторона медали. Да, отпуск обязаны продлить, либо выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Являюсь сотрудником мвд. Находился в отпуске за 2015 г. с последующим увольнением. Во время отпуска был на больничном 76 дней. Должны ли мне продлить отпуск на время больничного? Кадры отказывают в продлении больничного мотивируя тем, что дата увольнения определена и все выплаты и компенсации полагающиеся мне выплачены.
К сожалению, учитывая, что вы находились в отпуске с последующим увольнением, Вам не обязаны его продлевать на основании больничного листа. Вот если Вы были просто в очередном отпуске без последующего увольнения....тогда совершенно другая была бы сторона медали.
Спросить
Да, отпуск обязаны продлить, либо выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,оплату больничного нельзя вернуть.А вот отпуск можете не продлевать. Вы можете отпуск не продлевать, а перенести его на другое время. Во время очередного основного отпуска в 2015 году я заболел, мне выдали больничный лист. Отпускные и больничный мне оплатили полностью, но так получилось что я вышел на работу сразу после окончания больничного не продлевая отпуск. Могу ли я вернуть оплату больничного и продолжать работать не продлевая отпуск.
Здравствуйте!Нет,оплату больничного нельзя вернуть.А вот отпуск можете не продлевать.
Спросить
