Больничный входит в отпуск / Трудовое право - 712 советов адвокатов и юристов
Уведомление о сокращении выдается не менее, чем за два месяца. В эти два месяца не входит отпуск, больничный и прохождение ВВК. Отпуск вы сейчас можете взять по истечении двух месяцев предупреждения об увольнении, таким образом продлить конечную дату выхода из отпуска. Отпуск продлится также если в отпуске вы уйдете на больничный и на время прохождения ВВК, если это будет стационар. Если дата выхода из отпуска у вас перейдет на январь месяц, то вам будет положен отпуск за 2016 год в полном объеме. При увольнении за 20 календарных лет службы и более вам положено выходное пособие в размере семи окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию) в чистом виде, подоходный с этой суммы не удерживается, надбавки не начисляются. Желаю удачи! 24.07.15 я подписал уведомление о сокращении. 01.09.15-10.11.15 у меня очередной отпуск. Каким числом я буду уволен и какие выплаты мне положены. В МВД работаю с 1994.
Уведомление о сокращении выдается не менее, чем за два месяца. В эти два месяца не входит отпуск, больничный и прохождение ВВК. Отпуск вы сейчас можете взять по истечении двух месяцев предупреждения об увольнении, таким образом продлить конечную дату выхода из отпуска. Отпуск продлится также если в отпуске вы уйдете на больничный и на время прохождения ВВК, если это будет стационар. Если дата выхода из отпуска у вас перейдет на январь месяц, то вам будет положен отпуск за 2016 год в полном объеме. При увольнении за 20 календарных лет службы и более вам положено выходное пособие в размере семи окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию) в чистом виде, подоходный с этой суммы не удерживается, надбавки не начисляются. Желаю удачи!
СпроситьДобрый день! 20февраля 1991г Здравствуйте. В Вашем случае период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, второй период не включается. Отпуск по беременности и родам в любом случае входит в стаж на основании больничного листа. Первый ребенок родился 20 февраля 1991 г, сидела 3 года, второй - 13 ноября 1997 г, сидела полтора года. Работаю на скорой, что входит из выше написанного в льготный стаж? Спасибо.
Здравствуйте. В Вашем случае период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, второй период не включается. Отпуск по беременности и родам в любом случае входит в стаж на основании больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск без сохранения з/п более 14 дней,то в расчет стажа для исчисления отпускных не входит. Работник получил уведомление о сокращении. Сразу же взял на месяц отпуск без сохр. З/платы, а затем ушел на больничный. Этот период в расчет дней отпуска будет включаться? Все произошло в один календарный год.
Здравствуйте! Если отпуск без сохранения з/п более 14 дней,то в расчет стажа для исчисления отпускных не входит.
СпроситьЗдравствуйте, Павел!
В случае болезни работника отпуск не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ.
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику [b]выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.[/b]
Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Здравствуйте! Да,оплачивается.За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отпуск на число дней болезни не продлевается. Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Оплачивается ли ему больничный, если он получен при нахождении в отпуске?
Здравствуйте, Павел!
В случае болезни работника отпуск не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ.
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
СпроситьЗдравствуйте! Да,оплачивается.За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отпуск на число дней болезни не продлевается.
СпроситьПорядок оплаты и выплаты стимулирующих надбавок определены в приказе МО №555 от 10.11.2008 г. Если Вы конечно проходите по этому приказу.
На время нахождения в отпуске Вам будут выплачиваться отпускные, которая рассчитывается как среднедневная заработок умноженный на количество календарных дней отпуска, и оплата больничных тоже происходит по такой схеме.За время отпуска и за время больничного листа никакие выплаты не происходят, а соответственно и стимулирующие выплаты тоже.
В средний заработок для расчета отпускных и больничных листов входят и стимулируюшие выплаты в размере, в котором они сидят в заработной плате. В вашем регионе тоже должен быть аналогичный документ. Учитывается ли стимулирующая надбавка учителя при выплате больничного листа.
Порядок оплаты и выплаты стимулирующих надбавок определены в приказе МО №555 от 10.11.2008 г. Если Вы конечно проходите по этому приказу.
На время нахождения в отпуске Вам будут выплачиваться отпускные, которая рассчитывается как среднедневная заработок умноженный на количество календарных дней отпуска, и оплата больничных тоже происходит по такой схеме.За время отпуска и за время больничного листа никакие выплаты не происходят, а соответственно и стимулирующие выплаты тоже.
В средний заработок для расчета отпускных и больничных листов входят и стимулируюшие выплаты в размере, в котором они сидят в заработной плате. В вашем регионе тоже должен быть аналогичный документ.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете использовать очередной оплачиваемый отпуск полностью непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам согласно ст.260 ТК РФ.
Дни нахождения на больничном входят в расчет стажа для исчисления дней отпуска. Сколько дней мне положен основной отпуск? Я работаю в детском саду с 08 декабря 2014 г. Но по сути я отработала 2 месяца, так как с февраля не посещала работу в связи с беременностью. А с 25.07.2015 мне в декрет.
Здравствуйте! Вы можете использовать очередной оплачиваемый отпуск полностью непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам согласно ст.260 ТК РФ.
Дни нахождения на больничном входят в расчет стажа для исчисления дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Да , данный период войдет в льготный стаж в связи с педагогической деятельностью В данном случае имеет значение день начала отпуска по уходу за ребенком (по приказу). Если отпуск начался до 6 октября 1992 года, он включается в специальный стаж для досрочного назначении пенсии. Если после указанной даты, то не включается. Что касается отпуска по беременности и родам, он в любом случае входит в педагогический стаж (на основании больничного листа). Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск если ребенок рожден 26 августа 1992 г.
Здравствуйте!
Да , данный период войдет в льготный стаж в связи с педагогической деятельностью
СпроситьВ данном случае имеет значение день начала отпуска по уходу за ребенком (по приказу). Если отпуск начался до 6 октября 1992 года, он включается в специальный стаж для досрочного назначении пенсии. Если после указанной даты, то не включается. Что касается отпуска по беременности и родам, он в любом случае входит в педагогический стаж (на основании больничного листа).
СпроситьБольничный не входит в отпуск, поэтому во избежании проблем идите в отпуск, но продолжайте болеть. Отпуск продлиться ровно на те дни сколько больничный. У моей супруги такая проблема, с 29 05 2015 г, находится на больничном,25 06 2015 г, была проведена операция по удалению межпозвонковой грыжы, сейчас идет период реабилитации, с 03 07 2015 г, у нее подошел очередной отпуск, вопрос закрывать больничный или идти в отпуск и возможно ли после отпуска продолжить больничный,
Вам могут дать больничный, он входит в стаж службы У нас правосторонняя нижнедолевая пневмония нам с таким диагнозом могут дать отпуск? Отпуск входит в срок службы?
В стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, если в данный период времени она не работала, а была на больничном на основании листка временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. См. ст.121 ТК. Работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, пошла в отпуск по беременности и родам. Входит ли этот период, когда она была на больничном по беременности и родам в стаж дающий право на очередной оплачиваемый отпуск?
В стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, если в данный период времени она не работала, а была на больничном на основании листка временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. См. ст.121 ТК.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включается в педстаж.А отпуск по БиР включается в педстаж. Ваш [b]декретный[/b] отпуск- это отпуск по беременности и родам[b] согласно больничного листа-[/b] 70 дней после родов- в пед стаж всегда входил и входит,это- период больничного листа
А вот [b]отпуск по уходу за ребёнком [/b]до (который начался после "декретного" отпуска)- уже,к сожалению,не входит,поскольку он начался после 6 октября 1992 года,после внесения изменений в закон о его исключении из педстажа Родила дочь 28.09. 1992 г. Будет ли входит декретный отпуск в стаж для назначения пенсии по выслуге лет.
Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включается в педстаж.А отпуск по БиР включается в педстаж.
Спросить
Ваш декретный отпуск- это отпуск по беременности и родам согласно больничного листа- 70 дней после родов- в пед стаж всегда входил и входит,это- период больничного листа
А вот отпуск по уходу за ребёнком до (который начался после "декретного" отпуска)- уже,к сожалению,не входит,поскольку он начался после 6 октября 1992 года,после внесения изменений в закон о его исключении из педстажа
СпроситьДобрый вечер Юлия, период основного и дополнительного отпусков, а также период нахождения на нетрудоспособности засчитываются в льготный стаж, постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, Входит ли во вредный стаж период больничных листков и отпусков? Заранее спасибо за ответ.
Безусловно входит. Проживаю. Работаю в Крыму, гражданка России, ухожу в декретный отпуск, бухгалтерия ответила, что при начислении больничного, стаж работы не входит. Правильно ли это?
Здравствуйте! Из фактически отработанного времени и рассчитывайте. Больничный по беременности и родам в расчетный период не входит. Как рассчитать отпуск если работник отработала в августе 6 дней сумма 5603, в сентябре 17 д. сумма 16603, после 156 дня больничный по БиР и больничные до 18 июня.
Здравствуйте! Из фактически отработанного времени и рассчитывайте. Больничный по беременности и родам в расчетный период не входит.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, в Вашем случае отпуска по уходу за ребенком не входят в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как предоставлены после 6.10.1992 г. Засчитываются только периоды отпусков по беременности и родам (на основании больничных листов) Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж? У меня трое детей: 1994, 2001 и 2010 годов рождения.
Здравствуйте. Нет, в Вашем случае отпуска по уходу за ребенком не входят в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как предоставлены после 6.10.1992 г. Засчитываются только периоды отпусков по беременности и родам (на основании больничных листов)
СпроситьЗдравствуйте! Больничный рассчитают из Вашего дохода за 2013 и 2014г.г.,декретные дни должны вычесть из расчета.На расчет отпускных больничный не должен повлиять.т.к он не входит в расчет среднего заработка. После декрета я вышла на прежнее место работы, сейчас мой стаж после декрета составляет 1 год 6 месяцев. Сейчас я на больничном с 4 июня по 19 июня. После больничного с 17 июля у меня очередной трудовой отпуск. Скажите, как производится расчет больничного, и потеряю ли я отпускные в связи с больничным.
Здравствуйте! Больничный рассчитают из Вашего дохода за 2013 и 2014г.г.,декретные дни должны вычесть из расчета.На расчет отпускных больничный не должен повлиять.т.к он не входит в расчет среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Более 8 лет, да отпуска входят в стаж. Здравствуйте, Александр!
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы..., выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж [b]8 и более лет[/b], - 100 процентов среднего заработка;
(ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Отпуска входят в этот стаж. Сколько нужно отработать что бы оплачивали 100% больничный и входят ли в этот стаж отпуска.
Здравствуйте, Александр!
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы..., выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
(ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Отпуска входят в этот стаж.
СпроситьПри оплате сверхнормативных часов учитывается, а при праздничных-нет. Входит ли время больничного или отпуска в рабочую норму при оплате праздничных в двойном размере.
Да должен входить. Поясните, пожалуйста, работник 6 месяцев был на больничных листах, перерывы между которыми составляли 1-2 дня (выходные дни), по выходу с больничного подал заявление на увольнение. Должен ли период пребывания на больничном входить в расчетный период для исчисления неиспользованного трудового отпуска.
Непрерывность сейчас не для чего не нужна. Учитывается и считается, в том числе для пенсии и больничного только общий стаж Здравствуйте, нет не сможете. Так как период отпуска по уход за ребенком в любом случае не входит в льготный педагогический стаж. Могу ли я уточнить у Вас вопрос о непрерывном педагогическом стаже. У меня был стаж около 14 лет. Муж военнослужащий, и его сократили о ОШМ, в этот момент я забеременнела и родила ребенка, чтобы не лететь на большом сроке с дальнего Востока мне пришлось уволиться раньше декретного отпуска. Таким образом, я не работала с августа 2012 года по сегодняшний день. Ребенку на этот момент еще нет 3 лет. Смогу ли я как-то доказать, может быть через суд, что я потеряла свой педагогический стаж по причине беременности и рождения ребенка, в дальнейшем до 3 лет я не могла устроиться на работу. А уволилась ранее из-за того что муж военнослужащий и нужно было уехать. Стоит мне идти в суд?
Непрерывность сейчас не для чего не нужна. Учитывается и считается, в том числе для пенсии и больничного только общий стаж
СпроситьЗдравствуйте, нет не сможете. Так как период отпуска по уход за ребенком в любом случае не входит в льготный педагогический стаж.
СпроситьДни больничного в отпуск не входят Я работаю в государственной поликлинике. Могут ли из отпуска вычесть дни из-за того что я была на больничном.
Не правы. И больничный входит в стаж, и отпуск Вам обязаны предоставить полный. Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?
Время отпуска засчитывается во время отработки
Ваш текущий работодатель прав, поскольку об увольнении вы обязаны предупреждать за 14 дней, иные варианты - только по соглашению сторон А больничный входит в срок отработки? или после выхода с больничного нужно будет 2 недели отрабатывать? Написала заявление на уволнение, так как нашла новую работу. Мой работодатель подписал 2 недели отработки. Я от нее не отказываюсь и все прекрасно понимаю что должна отработать. Но на новом месте у меня стажировка идет, предложила действующему работодателю отработку по пол дня включая все выходные, для того чтоб успеть доделать все дела, но он не соглашается. Договорится не получается ну никак. А на новом месте тоже дают понять что нужно как то договариваться, потому как ждать не будут. На данный момент я нахожусь в отпуске. Какие могут быть законные варианты решения такой ситуации?
Время отпуска засчитывается во время отработки
Ваш текущий работодатель прав, поскольку об увольнении вы обязаны предупреждать за 14 дней, иные варианты - только по соглашению сторон
Спросить
Добрый вечер. Да обучение нет, простои тоже. Скажите пожалуйста, входит ли в стаж по 1 списку: обучение, отпуск, больничный и простои на работе? Спасибо!
Да, входит в стаж а я вот не уверен что все это входит. а вы спросите у калашникова ссылку на нормативный акт. Больничный, ученические и простой завода (отправили рабочих в принудительный отпуск по причине отсутствия заказов) в стаж для первого списка? Спасибо)))
а я вот не уверен что все это входит. а вы спросите у калашникова ссылку на нормативный акт.
Спросить
