Юридическая консультация онлайн 9111.ru

После больничного с остеохондрозом дали справку на легкий труд 2 месяца. Начальник игнорировал эту справку, что делать?

Обращайтесь в трудовую инспекцию. После больничного с остеохондрозом дали справку на легкий труд 2 месяца.

Начальник игнорировал эту справку, что делать?

Работающая беременная - отсутствие легкого труда в Детском мире вызывает угрозу для здоровья жены и ребенка

- работодатель обязан предосатвить (перевести) на легкий труд;

- супруга должна написать заявление о переводе на легкий труд;

- если не переводят, пишите жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру;

- работодателя привлекут к ответственности;

- на время "разборки - проверки" пусть супруга уйдет на больничный (врач выдает боьничный при угрозе выкидыша);

- берегите свою супругу и защищайте ее - не позволяйте ей переживать и нервничать... удачи вам... У меня жена работает в магазине Детский мир в котором в принципе не предусмотрен легкий труд по беременности а по трудовому кодексу лёгкий труд работникам магазинов положен! При этом всём в трудовом кодексе сказано что если есть причина угрозы здоровья! Но тут дело в том что не только угроза здоровья жены но и ребенка и тем более диагноз угроза выкидыша!

Как узнать о продлении больничного после серии операций для удаления межпозвоночной грыжи и возвращения на тяжелую работу

Постараться объяснить это врачам, чтобы они выдали справку на легкий труд, в рамках норм ст. 73 ТК РФ - работодатель должен перевести. А если я отрабатываю, у меня условный срок до 02.07.2020 был и так как я легла с 15 апреля теперь мне надо отработать, работа не лёгкая как быть в инспекции сказали хотите или нет надо 80 дней отработать. Как узнать насчёт больничного листа, я легла в больницу 6 мая, первую операцию по удалению межпозвоночной грыжи сделали 18 мая, вторую 23 мая и 3 ю операцию 3 июня, выписалась 18 июня, каждые две недели хожу на комиссию и мне 24 августа закрывают больничный и на работу, работа у меня связана с тяжестью, как быть. Но я чувствую что рано еще, нога не отошла еще, немая.

Потери предприятия при отсутствии работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работник находится на больничном по причине травмы, не связанной с производством. При выходе на работу ему потребуется перевод на месяц на «легкий труд» и санаторное лечение в период очередного отпуска. Укажите, какие потери несет в данном случае предприятие и в чем они выражаются. Интересуют именно потери предприятия, ведь однозначно они будут, т.к. в течении месяца сохраняется средний заработок.

Какие выплаты потеряются при увольнении по медицинским показаниям во время беременности на 26 неделе и что делать

Добрый день, есть несколько вариантов:

1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.

2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.

3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.

4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.

5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия. Беременность 26 недель по медицинским показаниям необходимо уволится с работы, вопрос в том какие выплаты я потеряю, и как быть в такой ситуации? Заранее Спасибо!

Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?

Здравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении. Можно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.

Работник на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение - необходимость при возвращении к работе

Предприятие возможно и не сможет предложить вам "легкий труд" - не будет такой возможности (отсутствие штатной единицы), поэтому вам придется решать этот вопрос самостоятельно - уходить либо в очередной отпуск, либо без оплаты. В этом случае для предприятия не будет никаких потерь. По нормам законодательства РФ период восстановления здоровья не относится ни к каким потерям предприятия. Работник находится на больничном по причине травмы, не связанной с производством. При выходе на работу ему потребуется перевод на месяц на «легкий труд» и санаторное лечение в период очередного отпуска.

Перелом, лёгкий труд и больничный - как рассчитать оплату работника со сдельной заработной платой?

Ирина, при оплате больничного учтут Ваш средний заработок за 2018 и 2019 годы, а также Ваш страховой стаж. Я был долго на больничном после перелома, после выхода на работу меня по справке перевели на лёгкий труд. Сейчас я опять на больничном. Вопрос: как мне отлатят больничный, тк работа сдельная.

Беременная медсестра и работа с COVID - риски и правовые аспекты

Если медицинская комиссия посчитает, что условия труда могут негативно сказаться на вас и вашей беременности, вам выдадут лист нетрудоспособности.

Если больничный вам не предоставят, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Справка о переводе на легкий труд вам не поможет, поскольку в любом случае придется работать и, возможно, контактировать с зараженными вирусом людьми. Относится ли работа с COVID к опасным производственным факторам? Если я беременная мед. сестра, то мне гинеколог должна дать справку о переводе на лёгкий труд в связи с работой с COVID? На какие законодательные документы я могу ссылаться?

Потери предприятия из-за работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение в период отпуска.

Здравствуйте, Катерина! Никаких не несёт, поскольку травма не связана с производством. Больничный оплатит ФСС, санкурлечение вы сами написали что будет проходить в период очередного отпуска, который работодатель обязан предоставить и оплатить. А решение о переводе на "лёгкий труд" лежит полностью на работодателе (если в организации имеется соответствующая вакансия - может перевести, если нет - может предложить уволиться). Работник находится на больничном по причине травмы, не связанной с производством. При выходе на работу ему потребуется перевод на месяц на «легкий труд» и санаторное лечение в период очередного отпуска. Укажите, какие потери несет в данном случае предприятие и в чем они выражаются.

Работа после перелома голеностопа - сроки больничного и возможность трудоустройства.

Первая часть вашего вопроса - это медицинская тема и решает врач.

Что касается легкого труда, то можете на него рассчитывать, если для этого будут медицинские показания. Я сломала ногу в голеностопе. Мне хотелось бы узнать ответы на следующие вопросы. В среднем на сколько продляется больничный после снятия гипса при подобных переломах? И могу ли я рассчитывать на работе на лёгкий труд, будучи уборщицей?

Как решить проблему беременности и работе на должности директора магазина - уйти на больничный, в отпуск или принять понижение?

Все зависит, нагрузка померна вашим силам. Легкий труд беременным предусмотрен ст. 254 ТК РФ. Я беременна работаю на должности директора магазина. В данный момент меня на работе просят уйти до декрета на больничный или в отпуск до декрета осталось 2, 5 месяца или предлагают понижение в должности перевестись в администраторы... Подскажите как быть в такой ситуации?

Как сообщить о беременности, будучи на испытательном сроке в новой работе?

По закону для беременных испытательный срок не устанавливается. У испытательного три минуса, это не включаются больничные, отгулы/прогулы, и лёгкий способ избавиться от работницы. Вам решать, какие у вас шансы. Но и беременную уволить нельзя, только перевод на лёгкий труд. Я устроилась на работу на 5 месяце, меня оформили, но ещё я на испытательном сроке 3 месяца, я ещё не сообщила что беременна, как сделать лучше? Подскажите пожалуйста.

Как защитить свои права во время беременности при угрозе сокращения оклада и перевода на легкий труд?

Уволить Вас не могут, тем более во время больничного. Вы вправе обжаловать действия работодателя в суд. Я беременная 11 недель, нахожусь на больничном уже второй месяц, руководителя не устраивает это, так как никого не могут принять на моё место и нет работника, который бы выполнял мои должностные обязанности вместо меня. Вместо этого работодатель хочет перевести меня на "лёгкий труд" пока я на больничном с понижением оклада. Какие мои действия и куда обратиться, что бы прекратить этот беспредел? Заранее спасибо ща помощь.

Как организовать уход за ребенком с диабетом и беременной женой - варианты отпуска и увольнения

Как им лучше поступить могут решить они с учетом их занятости. Беременной увольняться не нужно так как она не получит декретные на предприятии, поэтому если есть возможность пусть оформляет отпуск, больничные листы, либо переводится на легкий труд с учетом ухода за ребенком-инвалидом и беременности. В семье моего брата у ребенка 7 ми лет выявили диабет, мама работает в ООО, папа у ИП. Жена брата беременна 15 недель. Ребенку сейчас оформляется инвалидность, и нужен постоянный уход, за наблюдением сахара. Как поступить? Отпуск без содержания до декрета? Отпуск по уходу за ребенком инвалидом? Или увольняться.

Травма кисти и сложности восстановления - Как продлить больничный при неэффективной реабилитации?

Врач должен выдать справку на легкий труд с учетом состояния здоровья. Если и это не дает, обратитесь с жалобой с Департамент здравоохранения. Антон, позвоните в свою страховую организацию, которая указана в вашем полисе, опишите ситуацию, обычно они быстро помогают решить такие проблемы. Не помогут сами - объяснят куда обращаться. 28.09.19 получил травму кисти. Перелом 4 х пястных костей.5. 11.19 сняли спицы а 15.11 сняли лонгету. Хирург дал две недели на разработку руки. Прошло три недели а рука еле сгибается т.е не работает. Сейчас выписывает с больничного и говорит что бери за свой счет от предприятия. Работа физическая нужны обе руки. Как продлить больничный?

Документы для восстановления в должности после прерывания беременности при переходе на лёгкий труд

Здравствуйте.

Документы о прерывании беременности. Если был больничный, то его тоже. Была беременность, на работе в связи с этим перевели на лёгкий труд из за вредного производства, срок беременности 3.6 недели, произошла ситуация из за которой было принято решение прервать беременность, какие документы нужно предоставить на работу для восстановления в должности?

Я вышел с больничного со справкой легкий труд на год, обязан ли я отдать эту справку своему работодателю.?

Добрый день! На ваше усмотрение. Если здоровье позволяет выполнять ваши обязанности на работе, то можете не отдавать. Я вышел с больничношо со справкой лехгкий тркд на год, обчзан ли я отдать эту справку своему работодателю.?

Выписали с больничного на лёгкий труд на два месяца на предприятии нету лёгкого труда что должен предоставить мне работодатель?

Какую то альтернативу или больничный. Выписали с больничного на лёгкий труд на два месяца на предприятии нету лёгкого труда что должен предоставить мне работодатель?

Вопрос - Могут ли оформить меня на легкий труд в государственном медицинском учреждении с ограничением поднимания веса до 2-ух кг?

ДА, на основании мед. заключения. Меня отстранили от работы по медицинским показаниям на 1 месяц, как и написано в справке,, а именно на время поиска вакансиии. Будет ли оплачен больничный на отстраненный период? Я работаю в государственном медицинском учреждении, в стерилизационном отделении, из-за шейных грыж, врач рекомендовала не поднимать больше 2-ух кг. Могут ли официально оформить меня на "легкий труд",если я предоставлю справку от врача?

Что делать, если у тебя грязь и болит спина, а ты боишься взять больничный и быть уволенным?

По трудовому законодательству за лист нетрудоспособности (больничный) работодатель не имеет право уволить работника. В больничном указывается код заболевания, отдел кадров на основании кода только кода не сможет точно выяснить Ваш диагноз.

Но, если в мед. учреждении Вам по требованию в связи с грыжей выдадут справку о необходимости работать на легком труде, то работодатель обязан будет предоставить Вам такие условия труда или вылачивать среднюю заработную плату. У меня такой вапрос у меня грвжа и болит спина и я боюсь брать больничный паскольку баюсь что после него меня могут уволить что мне делать?

Я вышел с больничного мне врач написал рекомендации не подымать тяжести, а работодатель заставляет подымать тяжести, что делать?

Написать заявление о предоставлении более «легкий труд». Направляются категории работников, которые по состоянию здоровья или после полученной на производстве травмы уже не могут выполнять свои функции. Я вышел с больничного мне врач написал рекомендации не подымать тяжести, а работадатель заставляет подымать тяжести, что делать?

Какие нюансы выхода в декрет если я работаю по второму списку уже год.

Здравствуйте,

Получите больничный лист и на 30 неделе беременности пойдете в отпуск по беременности и родам.

По заключению лечащего врача могут перевести на легкий труд.

Желаю Вам удачи и всех благ! Специальных - никаких. Просто сообщите врачу об условиях работы, может, ранее освобождение от такого вредного труда дадут. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Какие нюансы выхода в декрет если я работаю по второму списку уже год.

Могу ли я сотрудника находящего постоянно на больничном, перевести на легкий труд или на другую должность ниже его.

Добрый вечер! Переход трудящегося на более легкую деятельность по медицинским основаниям подразумевает, что он будет иметь возможность выполнять свои уставные обязательства, не делая того, что не рекомендовано врачом в его состоянии здоровья. Подобная процедура происходит с обязательным письменным согласием трудящегося согласно статье 73 Трудового Кодекса. Чрезвычайно значительна такая возможность для трудящихся рабочих, то есть для перевода работника на более легкий труд нужно основание его нетрудоспособности. Могу ли я сотрудника находящего постоянно на больничном, перевести на легкий труд или на другую должность ниже его.

Муж, находившийся на больничном 50 дней

Елена, добрый день! Обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой. Должностные лица проведут проверку и направят вам ответ. Вообще работодатель неправ. Муж был на больничном 50 дней, по выходу из больничного ему дали лёгкий труд, а руководство завода, составила приказ чтоб он вышел не на легкий труд, а на свое рабочие место. Скажите они имеют право заставить человека работать не на лёгком труде.

Больничный легкий труд / Трудовое право - 263 советов адвокатов и юристов