Больничный лист после увольнения на пенсию - 48 советов адвокатов и юристов
Нет, не повлияет. Пользуйтесь. Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы Могу ли я воспользоваться больничным листом после увольнения. Не повлияет больничный на перерасчёт пенсии?
Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы
СпроситьУволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности. В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Здравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный Можно ли после расчета, в связи с уходом на пенсию, оформить больничный лист?
Уволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности.
Спросить
В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу.
Спросить
Неправильно формулируете. Если сотрудник после увольнения взял больничный в течение 30 дней, то ему обязаны оплатить его. Не в течение 30 дней происходит оплата, там иные сроки и порядок, в зависимости от продолжительности болезни
СпроситьИменно это я и имела ввиду, Евгения Александровна. У меня лично была такая ситуация после увольнения. Единственное, что оплата больничного листа была уже не 100%, а меньше.
СпроситьНу, почему же иной? Если в течении 30 дней после увольнения был взят больничный лист?
СпроситьСроки выплат какие? Вы пишете 30 дней? Вы пишете обязан оплатить, то есть произвести оплату в период 30 дней. Сроки неправильные. Не оплачивают в период 30 дней больничный. Срок оплаты больничного после его получения работодателем иной!
СпроситьЯ вообще не написала о сроках выплаты больничного листа. Я написала о том, что после увольнения можно взять больничный лист в течении 30 дней и его оплатит работодатель. У меня в жизни у самой была такая ситуация. После увольнения я заболела через несколько дней и взяла больничный лист. Мне этот больничный лист оплатили. Более того, когда нашу структуру ЦБ РФ ликвидировали, одна из работниц была на больничном и ей в течение 6 месяцев этот больничный оплачивали. И запись в трудовой книжке при увольнении в связи с ликвидацией была датой окончания больничного листа. Но, ей оплачивали больничный лист 100%, так как он был взят до даты официальной ликвидации структуры, в которой мы работали.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В каком размере должны оплатить больничный лист продолжительностью 15 дней в гражданской организации, если до этого я отслужила 26 лет в ОВД и уволилась на пенсию? Перерыв после выхода на пенсию и дальнейшего трудоустройства в гражданскую организацию составлял 1 месяц
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьДа, можете уйти второй раз, если болеете и врач больничный лист Вам оформит.
Пенсионер какой? По старости? Выслуге? Инвалидности? Сколько угодно раз можете уходить, законодательство это никак не ограничивает. Пенсионер по старости. Ушел на пенсию в 55 лет. Имею ли я право уйти на больничный второй раз в течение месяца после увольнения? Я пенсионер Андрей Евгеньевич.
Не будет индексации пенсии, так как в ноябре вы уже трудоустроились. Извините, пожалуйста, я ошиблась в тексте вопроса и написала, уволилась 30.10.22, по факту я уволилась 30.09.22 Я уволилась с работы 30.10.22,а заявление на прием на работу написала со 2.11.22, с 26.10.22 мне открыли больничный лист на 10 дней, будет ли мне проиндексирована пенсия в связи с тем, что я взяла больничный лист?
Оплата больничного листа после увольнения производится в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года. При этом стаж к расчету не принимается. Я работала главным бухгалтером на предприятии, в ноябре 2021 года я уволилась в связи с выходом на пенсию. В декабре я находилась на больничном листе. В каком размере мне должны оплатить по больничному листу? Заранее благодарна за помощь.
Оплата больничного листа после увольнения производится в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года. При этом стаж к расчету не принимается.
СпроситьНет, Вы уже на пенсии. Пенсионерам больничный лист не положен. Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют. Доброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет. Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.
Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют.
Спросить
Доброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет.
СпроситьВопрос не совсем понятен.
Если на пенсию выходит аттестованный сотрудник, то соответственно лист нетрудоспособности не оплачивается. Какое отношение имеет аттестация к пенсии и больничному? Оплачивается ли больничный лист работнику МВД после выхода на пенсию в течении 30 дней после увольнения?
Вопрос не совсем понятен.
Если на пенсию выходит аттестованный сотрудник, то соответственно лист нетрудоспособности не оплачивается.
Спросить
Какое отношение имеет аттестация к пенсии и больничному?
Самое прямое!
Вот для Вас конкретная норма нормативный акт, и найдите в нем сотрудников органов внутренних дел!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ)
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 27.06.2018 N 164-ФЗ)
4. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
6. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, финансируемые соответственно за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.
СпроситьЕсли после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно. Супруг вышел на пенсию, по ОМС имеет право в течение месяца оформить больничный если лежал в больнице. В санчасти не дают больничный считают нет оснований. Что делать?
Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно.
СпроситьЕсли до увольнения пособие по нетрудоспособности не выплачено и больничный продолжается, то после увольнения инвалида работодатель должен выплатить ему пособие за весь период больничного, но не более 4 месяцев подряд или пяти суммарно. ФЗ № 255-ФЗ.
Пенсия по инвалидности назначается со дня обращения в МСЭ. Больничный закрыт 18 июля. 19 июля увольнение на пенсию по инвалидности. С 20 июля открыт другой больничный лист. Будет оплата больничного 20 июля? Человек уволился на пенсию по инвалидности. До увольнения был на больничном. После увольнения ему будут оплачивать больничный лист или нет, т.к. он получает пенсию по инвалидности?
Если до увольнения пособие по нетрудоспособности не выплачено и больничный продолжается, то после увольнения инвалида работодатель должен выплатить ему пособие за весь период больничного, но не более 4 месяцев подряд или пяти суммарно. ФЗ № 255-ФЗ.
Пенсия по инвалидности назначается со дня обращения в МСЭ.
СпроситьБольничный закрыт 18 июля. 19 июля увольнение на пенсию по инвалидности. С 20 июля открыт другой больничный лист. Будет оплата больничного 20 июля?
Спросить
По законодательству оплата больничного листа после увольнения производится еще в течении 30 календарных дней. Это право закреплено в ст. 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Сотрудник обязан предоставить больничный лист и трудовую книжку после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности, а также для подтверждения того, что работник не был оформлен на работу на другом предприятии.
СпроситьЗдравствуйте! Период нетрудоспособности сотрудника ОВД оплачивается только в период прохождения службы, поэтому после даты увольнения никакой оплаты не будет. Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением по выслуге лет на пенсию. Трудовая книжка на руках. В настоящее время нахожусь на больничном, должны ли мне произвести оплату по больничному листу.
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам [u]после увольнения[/u]. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения. Я слышала что организация может оплатить больничный после увольнения, я уволилась 11 января 2019 г, в связи с выходом на пенсию, может ли организация оплатить мне больничный по закону, я заболела 31 января 2019 г. ?
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам после увольнения. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения.
СпроситьСогласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увольнение 28.02.2018 больничный открыт 29.03.2018 В течении какого времени после увольнения на пенсию по возрасту оплачивается больничный лист за счет средств ФСС.
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Значит, уложились в положенный 30-дневный срок, который начинает свой отсчет со дня, следующего за днем наступления основания для начала течения срока (ст.14 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДоброго времени суток
Если вам открыли больничный в течение месяца после увольнения, то работодатель должен его оплатить в размере 60 % от среднего заработка
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! В данном случае по срокам Ваш больничный лист безусловно должен быть оплачен. Удачи Вам и всего самого доброго. Оплатят мне больничный или нет, если я уволена 05.12.2017 года, пункт 3 часть 1 статья 77 ТК РФ, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, а больничный лист с 15.12.2017 года?
Доброго времени суток
Если вам открыли больничный в течение месяца после увольнения, то работодатель должен его оплатить в размере 60 % от среднего заработка
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае по срокам Ваш больничный лист безусловно должен быть оплачен. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьНет, не сможете. Если бы заболели в течение 1 месяца после увольнения, то смогли бы получить оплату по больничному листу, но у вас прошло более 1 месяца. Отправилили на пенсию.2 м-ца назад. Заболел. Могули я получить материальню компенсацию от прозводства?
Нет, не сможете. Если бы заболели в течение 1 месяца после увольнения, то смогли бы получить оплату по больничному листу, но у вас прошло более 1 месяца.
СпроситьДоброго времени суток! Если больничный лист выписан в течение 30 дней после увольнения, можете предъявить его работодателю для оплаты. Больничный лист будет оплачен в размере 60% среднемесячного заработка. Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, оплатят ли больничный лист после увольнения и вкаком размере.
Доброго времени суток! Если больничный лист выписан в течение 30 дней после увольнения, можете предъявить его работодателю для оплаты. Больничный лист будет оплачен в размере 60% среднемесячного заработка.
СпроситьДобрый день. Вам должны оплатить этот больничный. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Взял отпуск с последующим увольнением на пенсию. По трудовой уволен 29 мая. в это время заболел. Биллютень до 2 июня возможно и дальше. Должны ли мне его оплачивать.
Добрый день. Вам должны оплатить этот больничный. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения - то Вы имеете право на оплату больничного листа работодателем. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения - то Вы имеете право на оплату больничного листа работодателем. Удачи и всего доброго. Да, поскольку заболевание наступило течение 30 дней со дня увольнения, вы имеете право на оплачиваемый больничный лист. Так что получайте лист и предъвляйте работодателю. Договор с работодателем был заключен 16.12.2016 года, уволилась по собственному желанию 05.05.2017 г. в настоящее время не работаю, являюсь пенсионером. С 18.06.2017 года на больничном. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы?
Да, поскольку заболевание наступило течение 30 дней со дня увольнения, вы имеете право на оплачиваемый больничный лист. Так что получайте лист и предъвляйте работодателю.
СпроситьУвольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии возможно только по инициативе сотрудника. Нахождение на больничном листе не препятствует изданию приказа к увольнение по инициативе сотрудника. Вам не выходить на службу больше.
Если после ВВК будут выявлена инвалидность, дающая право на получении пенсии и страховой премии, то вы вправе будете изменить основание к увольнению из ОВД, подав соответствующий рапорт. 22 ноября т.г. я написала рапорт на увольнение (выслугу 22 г). ОК вызвало направление на ВВК, 30 ноября я почти все прошла. Решения ВВК не вынесено т.к. я нахожусь на больничном после операции (с сентября по сегодняшний день), но 23 декабря уже точно закроют больничный.
Через сколько после закрытия больничного будит решение ВВК?
Мне 24 декабря выходить на службу? Но месяц который даётся на увольнение (с 22.11 по 22.12) уже пройдёт. ОК ещё моё личное дело не оформляют на пенсию, не выдали обходной лист, непонятно когда это все будит. Или только после решения ВВК.
Увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии возможно только по инициативе сотрудника. Нахождение на больничном листе не препятствует изданию приказа к увольнение по инициативе сотрудника. Вам не выходить на службу больше.
Если после ВВК будут выявлена инвалидность, дающая право на получении пенсии и страховой премии, то вы вправе будете изменить основание к увольнению из ОВД, подав соответствующий рапорт.
СпроситьБольничный в вашем случае будет оплачен в полном объеме за счет ФСС, а увольняться или нет - это решать только вам. Можете и не увольняться, если хотите работать еще. Доброго времени суток!!! не смотря на увольнение вы имеете право на оплату больничного листа. Только оплату будет осуществлять фонд социального страхования. Предлагают уйти на пенсию по согласовании сторон-30.12.2016 г. В данный момент, я нахожусь на больничном (сломана нога). Что будет с больничным после нового года? Кто оплатит?
Больничный в вашем случае будет оплачен в полном объеме за счет ФСС, а увольняться или нет - это решать только вам. Можете и не увольняться, если хотите работать еще.
Спросить
Доброго времени суток!!! не смотря на увольнение вы имеете право на оплату больничного листа. Только оплату будет осуществлять фонд социального страхования.
СпроситьОплатят ли мне больничный лист после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте! Оплатят в размере 60%, если заболели в течение 30 дней с момента увольнения. Оплатят ли мне больничный лист после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Оплатят ли мне больничный лист после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте! Оплатят в размере 60%, если заболели в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьДобрый день! Если увольнение в связи с выходом на пенсию по достижении возраста, то работодатель обязан оплатить больничный, если он выписан не позднее 30 дней после увольнения. Оплата составит 60% среднего заработка. Работник ушел на пенсию по старости. Через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатить больничный лист?
Добрый день! Если увольнение в связи с выходом на пенсию по достижении возраста, то работодатель обязан оплатить больничный, если он выписан не позднее 30 дней после увольнения. Оплата составит 60% среднего заработка.
Спросить[quote]через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?[/quote]--нет --больничный оплачивается в размере 60%, если работник оформил больничный в течении 30 дней после увольнения. Работник ушел на пенсию по старости. Через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?
через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?--нет --больничный оплачивается в размере 60%, если работник оформил больничный в течении 30 дней после увольнения.Спросить
Здравствуйте! Да,положена компенсация за неиспользованный отпуск за все месяцы больничного листа, если ранее отпуск не был предоставлен авансом. Если человек был на больничном 2 года, из них 3 месяца был отправлен в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца (так как не смогли предоставить легкий труд). А сейчас увольняется в связи с уходом на пенсию. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (2 года не был по выше указанной причине). Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Да,положена компенсация за неиспользованный отпуск за все месяцы больничного листа, если ранее отпуск не был предоставлен авансом.
СпроситьНе должно повлиять на пенсию. Больничный лист не является препятствием к изданию приказа об увольнении сотрудника по собственному желанию. Можете уволиться во время больничного, также вам полностью должны оплатить больничный лист, даже время после издания приказа об увольнении. Работаю в образовательном учреждении. В данное время нахожусь на больничном, прохожу процедуру оформления документов на получении группы по инвалидности. При допуске к работе будут ограничения. Могу ли я уволиться с открытым больничным листом, чтобы при увольнении в трудовой книжке не было слов об инвалидности и "статье" (по собственному желанию)? Может ли это досрочное увольнение повлиять на дальнейшее получение пенсии по инвалидности?
Не должно повлиять на пенсию. Больничный лист не является препятствием к изданию приказа об увольнении сотрудника по собственному желанию.
СпроситьМожете уволиться во время больничного, также вам полностью должны оплатить больничный лист, даже время после издания приказа об увольнении.
Спросить
