Оплата больничного листа работника, ушедшего на пенсию по старости - возможно ли?

через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?

Нет, так как прошло более месяца с момента увольнения

Здравствуйте, к сожалению нет, предприятие не обязано Вам оплатить больничный.

Если бы Вы заболели в течение месяца со дня увольнения - то да, было бы обязано.

Уважаемая Марина.

Если заболели в течение месяца после увольнения, такой больничный вам обязаны оплатить.

Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".

Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.

Для оплаты больничный как обычно необходимо предъявить работодателю. Закон я вам указал. Проблем быть не должно.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Работодатель не обязан.

Здравствуйте. Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Для получения пособия уволившийся работник должен представить работодателю:

листок нетрудоспособности. Оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;

трудовую книжку. Она потребуется в качестве подтверждения, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился.

Уволившийся гражданин, обратившийся за пособием в ФСС России, также обязан представить (п. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

листок нетрудоспособности. Как и в предыдущем случае, оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;

сведения о заработке (доходе), из которого исчисляется пособие;

документы, подтверждающие страховой стаж.

Оплата будет 100% средней заработной платы

А размер зависит от средней заработной платы за последние два года

Если Вы уже уволились, то никто больничные не оплатит.

Здравствуйте!

Должны дать.

УДАЧИ ВАМ.

Точно также как и всем остальным работникам.

Вначале оплатить б/лист старшему ребенку за период в 14 дней нетрудоспособности, а далее-б/лист самой матери, исключив из периода оплаты матери первые три дня, т.к. имеет место задвоение периодов в связи с двумя больничными по разным основаниям.