Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли уйти в декрет не выходя с больничного после отпуска без содержания?

Вам лучше выйти из отпуск. Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие. У меня такая ситуация, взяла на работе отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год, на днях узнала, что беременна. Скажите имею ли я права уйти официально в декрет не выходя с бс. Спасибо.

Какая дата учитывается при выходе в декретный отпуск - дата написания заявления или дата выхода в больничный?

Добрый день. Дата начала отпуска по беременности и родам = дате начала больничного листа. Дата начала отпуска по уходу за ребенком = дате написания заявления. У меня такая ситуация. Выхожу в декрет 26 декабря 2019 г. Но выходить этим годом мне не выгодно. (2017 работала не по трудовому договору, соответственно никаких начислений в пенсионный фонд не было, в 2018 только устроилась в школу). Читала, что можно написать заявление 2020 годом, например 3.01.2020. И тогда будут считаться 2018 и 2019 года. Хотелось бы уточниться, что будет учитываться-выход в больничный (декрет) или дата написания заявления?). Притом, что я продолжаю работать. Во всех источниках написано ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ. Я права в данной ситуации? Бухгалтер утверждает, что дата выхода в декрет. Кто прав в данном случае и каким точно законом я могу доказать, что именно дата написания заявления будет учитываться в декретный отпуск?

Оформившись официально и узнав о беременности, как можно сохранить работу в частном продуктовом магазине?

Не стоит уходить. Уйдете как и положено в декретный. Здравствуйте, Эльвира. Вам сейчас лучше не расторгать трудовой договор, так как скоро у Вас будет отпуск по беременности и родам и лучше быть застрахованной на этот период времени. Вы можете написать заявление о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска, можете брать больничные листы по состоянию здоровья. Устроилась на работу в частный продуктовый магазин официально. В янворе будет пол года. Узнала, что беременна, хочу уйти с работы. Как я могу уйти и нельзя ли уйти, но остаться трудоустроенной?

Оформление больничного листа после окончания отпуска по беременности и родам до 24.12.2019 в ожидании заявления

Здравствуйте. Да, это возможно. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 24.12.2019. В период с 25.12.2019 может быть оформлен больничный лист, пока не написано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Право работать до 1 января 2020 года - возможно ли написать заявление жене с больничным листом по беременности и родам?

Здравствуйте. Нужно писать заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. В этом случае, оплатят не 140 дней, а за вычетом отработанного времени в декабре (т.е.109 дней). У жены больничный лист (отпуск по беременности и родам) начинается с 1 декабря 2019 г. Имеет ли она право написать заявление, что желает работать до 1 января 2020 г. ?

Я работаю на декретной ставке, сама тоже беременна могу ли я получить декретные.

Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, работодатель должен рассчитать и выплатить в обычном порядке.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности работницы договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). При предоставлении работнице отпуска по беременности и родам срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, работодатель должен выплатить пособие за весь период отпуска. Я работаю на декретной ставке, сама тоже беременна могу ли я получить декретные.

Влияет ли больничный лист в период с 25-30 декабря 2019 года на расчётный период по выплате декретных?

Здравствуйте. Если листок будет выдан, например, 25.12, то Вы можете в заявлении на отпуск по беременности и родам указать дату 1.01.2020. В этом случае в расчёт войдут 2019 и 2018 годы, но оплатят не 140 дней, а 134. Скажите ещё вот что... Если у меня в 2018 г было отработаны всего 2 мес, а 2019 г весь. Как будут рассчитаны декретные? Будут высчитывать среднюю з.п деля на полные 24 мес или по факту отработанных? Т.е 14? Если мне выдадут больничный лист по Бир 25-30 декабря 2019 года, то этот год не пойдёт в расчётный период по выплате декретных? Пойдёт 2017-2018? И если это так, могу ли я в заявлении указать, что я иду с 01.01.2020 допустим, тогда пойдёт этот год в расчётный? Или все же будут руководствоваться больничный листом приначислении выплат?

Необходимо ли оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет при окончании больничного по беременности

Здравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия. Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия. У меня заканчиваеться 10,11,2019 года больничный по беременности и родам. Должна ли я оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Возможно ли не предоставлять больничный лист и заявление на отпуск по беременности и родам и работать до родов

Любой отпуск предоставляется, а пособие выплачивается только после соответствующего оформления. Отпуск по беременности и родам не исключение. Чтобы в него отправиться, обязательно пишется заявление

С уважением, Юрий. Имею ли я право не предоставлять больничный лист и не писать заявление на отпуск по беременности и родам и работать до родов? Затем уйти в отпуск по уходу за ребёнком (после рождения)?

Возможно ли получить больничный лист по беременности и родам после рождения ребенка?

Добрый вечер Виктория!

Для получения пособия необходимо взять в женской консультации больничный лист (на сроке 30 недель) и написать по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Вывод: Можно и уже давно! Родила 15 июля, сегодня узнала что можно получить выплату по беременности и родам, могу ли я сейчас попросить у женской консультации больничный лист.

Скажите пожалуйста, как будут оплачиваться пособие до 1,5.с рождения ребёнка или после больничного листа.

После окончания отпуска по беременности и родам со дня начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет заявление подавайте до окончания отпуска по беременности и родам (больничного). Скажите пожалуйста, как будут оплачиваться пособие до 1,5.с рождения ребёнка или после больничного листа.

Больничный лист по беременности и родам до 2 сентября, когда ждать первую выплату по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Необходимо на работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с 3 сентября. Соответственно, пособие будете получать в день выплаты заработной платы. В сентябре? Или в октябре? Больничный лист по беременности и родам до 2 сентября, когда ждать первую выплату по уходу за ребёнком?

Как написать запрос бухгалтеру что бы предоставил подробную информацию как рассчитывать больничный лист по беременности и родам?

Напишите заявление в произвольной форме. Как написать запрос бухгалтеру что бы предоставил подробную информацию как расчитывал больничный лист по беременности и родам?

Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу.

Добрый день!

Нет. Эти доходы не подлежат удержанию (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но чтобы этого не случилось, необходимо подать заявление приставу с указанием счета, на который поступают деньги, т.к. банки не указывают назначение платежа, а только дают приставу реквизиты счетов. Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу.

Вопрос о возврате денег за неотгуленный отпуск при переходе в декретный отпуск

В отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) женщина уходит, предоставив заявление и больничный лист в администрацию организации. В данном случае вы можете отгулять свой очередной отпуск, а затем написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Обратите внимание на число, но должно быть со следующего дня после окончания очередного отпуска. Я ушла в отпуск на 2 недели, а отгуляла всего одну и ушла в дикрет должна ли я возвращать деньги в бухгалтерию за половину не отгуленного отпуска.

Отказ в выплате больничного листа по беременности и родам - что требуется от работника

Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа (ст. 122 ГПК РФ). Судебный приказ является исполнительным документом, на основании которого Вы сможете принудительно получить деньги со счета организации. Светлана, Вам надо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании этих выплат. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Мне не выплатил работодатель больничный лист по беременности и родам с 10.01.2019 по 29.05.2019. Написала заявление в прокуратуру 1 июня, сегодня пришёл ответ, что нет данных. Вообщем мне отказали. Скажите, что я должна ещё им предоставить.

Когда заканчивается больничный лист

Через 70 дней с момента родов, если роды были не осложнённые. Легко посчитать.

Трудовой кодекс К РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Родила 10 мая когда у меня заканчивается больничный лист по беременности и родам.

Вопрос о выплате отпускных в случае перехода с декретного на обычный отпуск

Вы ничего не путаете в датах? Потому, что если 10 мая, то Вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, а предоставить отпуск во время больничного листа нельзя! Вы можете подать заявление на ежегодный отпуск сразу по окончании отпуска по беременности и родам, но при этом важно знать, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет назначено только по окончании ежегодного отпуска. А по сему стоит ли его оформлять? Им можно будет воспользоваться после отпуска по уходу за ребенком! Всего доброго. А могут ли меня раньше 10 июня отправить в дикретный отпуск по уходу за ребенком? С 10.06 дикрет а хотят уже 5.06 отправить. Я ухожу в дикретный отпуск неделю не дорабатываю до отпуска, мне не разрешают пойти в отпуск так как с 10.0519 отпуск дикретный в с 20 числа должен быть обычный отпуск. Мне выплатят отпускные?

Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.

Здравствуйте, Оксана!

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая. Пишите заявление работадателю, выплачивают в сроки, как и зарплата. Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.

Какие последствия ожидают беременную женщину, которая отсутствует на работе после больничного?

По факту у Вас прогул, но уволить беременную за прогул нельзя. Поэтому выходите на работу и продолжайте работать или оставайтесь дома, а за 70 дней до родов подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с приложением листа нетрудоспособности из ЖК (ст.255 ТК РФ).

[quote]Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Я беременна 6 месяцев. Была на больничном потом выписали. Но по состоянию своему так как ходить нельзя я осталась дома, и просидела 2 недели. Работаю на ИП официально. Что мне грозит.

Вычет с больничного по беременности и родам при выполнении исполнительного листа - правомерность и статьи

Добрый день! Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года. Но Вы можете обратится к судебному приставу с заявлением об уменьшении процента удержания, мотивировав это тем, что Вам не достаточно средств существования, у вас нет другого источника дохода, на иждивении у вас находится малолетний ребенок и т.д. У меня из зарплаты вычитают 50% по исполнительному листу за потребительский кредит. Сейчас я собираюсь в декрет, мне должны начислять больничный по беременности и родам. Я спросила у бухгалтера будет ли этот больничный подлежать к вычету по исполнительному листу, она ответила "да"

Вопрос правомерно ли это? Ведь больничный относится к социальным выплатам..

Какими статьями я могу руководствоваться чтоб они не применяли исполнительный лист. Спасибо.

Как оформить заявление на отпуск по беременности и родам при нескольких декретах

Добрый день!

Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.

Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации. Беремена 3 раз.

Всё время из декрета в декрет, не выходя на работу. Хотела узнать. Сейчас ребенку второму 9 месяцев. Как нужно оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам? Нужно это делать когда сдам больничный лист? Спасибо.

Как получить выплату больничного по беременности и родам, если был уволен на 25-й неделе по срочному трудовому договору?

Здравствуйте, проинформируйте о нарушении Ваши трудовых прав трудовую инспекцию и прокуратуру, в рамках проверки доводов Вашего обращения последние в защиту Ваших интересов вынесут предписание об устранении нарушений трудового законодательства и документ прокурорского реагирования.

Также, Вы в заявлении в прокуратуру вправе просить прокурора подать в Ваших интересах иск к бывшему работодателю об оплате листа нетрудоспособности, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ". Срочный трудовой договор на время декретного уволили беременную на 25 неделе и некто не хочет выплачивать больничный по беременности и родам что делать чтобы выплатили больничный.

Возможно ли оформить больничный лист по уходу за старшей дочкой после беременности и родов, и будет ли он оплачиваться на работе?

Оплатят.

Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом. Уточню вопрос. 26 января я должна была пойти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5. Заявление не написала, т.к заболела старшая дочь. 25 января закончился больничный лист по беременности и родам. 26 января заболела старшая дочка. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за старшей дочкой и оплатят ли мне его на работе.

Какие годы будут учтены при расчете декретных выплат при уходе во второй декретный отпуск?

Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.

Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.

Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:

ФИО заявителя;

должность;

календарный год, который нужно убрать из расчета;

периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;

предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия. Мне в 2019 году уходить во второй декретный отпуск. Полностью отработанные года 2015 и 2018. Можно ли чтобы в расчет декретных выплат пошли именно эти года. Или нужно будет выбрать один?

Больничный лист по беременности и родам заявление / Заявления - 444 советов адвокатов и юристов