Больничный лист по беременности и родам заявление / Заявления - 444 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для того, чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам Вам не надо выходить на работу на несколько смен. Вам необходимо написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и предъявить больничный лист по беременности и родам. Вы это можете сделать одним днем. По окончании данного больничного также пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 8 января ухожу опять в декрет, могу ли я выйти на работу на пару смен, или неделю, чтобы за второго ребенка выплатили и декретные и до достижения им 1,5 ле.
Здравствуйте. Для того, чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам Вам не надо выходить на работу на несколько смен. Вам необходимо написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и предъявить больничный лист по беременности и родам. Вы это можете сделать одним днем. По окончании данного больничного также пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
Спросить
Оформление академического отпуска по беременности для возможности защиты на бюджете в следующем году
В женской консультации возьмите справку о своём положении, если на данный момент срок беременности менее 30 недель.
Ознакомьтесь с Положением о порядке предоставления академического отпуска обучающимся в Университете. Напишите заявление на имя ректора с просьбой предоставить академический отпуск по медицинским показаниям, приложите справку.
Если срок 30 недель и более, то вам будет выдан больничный лист, Его тоже необходимо приложить к заявлению о предоставлении академического отпуска, в основании можете писать - беременность и роды. Я учусь на бюджете! До предзащиты были хорошие оценки, шла на красный диплом! На предзащите поставили 2, и не допустили до зашиты! Могу ли я оформить академический по случаю беременности, чтобы на следующий год прийти и защититься, и также остаться на бюджете?
В женской консультации возьмите справку о своём положении, если на данный момент срок беременности менее 30 недель.
Ознакомьтесь с Положением о порядке предоставления академического отпуска обучающимся в Университете. Напишите заявление на имя ректора с просьбой предоставить академический отпуск по медицинским показаниям, приложите справку.
Если срок 30 недель и более, то вам будет выдан больничный лист, Его тоже необходимо приложить к заявлению о предоставлении академического отпуска, в основании можете писать - беременность и роды.
СпроситьДобрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам. В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату). Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя. 31 октября ушла в декрет. Когда должны перевести декретные?
Добрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам.
Спросить
В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату).
Спросить
Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя.
СпроситьПодготовка и предоставление документов для оплаты декретного отпуска в случае расформирования отдела
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Я Марич специалист по продажам и наш отдел в скором времени будет расформирован. В данный момент времени я беременна и в декрет по подсчётам врача с 31 декабря. Хотелось бы узнать что будет с декретом и оплатой декрета, что для этого нужно подготовить и предоставить.
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
СпроситьОтпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему. У меня учебный отпуск совпадает с дикретным отпуском. С 6.11.18-25.12.18 учебный, а с 14.12.18 дикретный начинается. Звонят с работы и не знают как поступить. Просят что бы врач гинеколог переделал срок, но такое невозможно, я точно знаю.
Отпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию. Сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам. А прислала по почте больничный лист, т.к. уехала рожать в другой город. Бухгалтер произвела расчет больничного листа. А выплатить нет возможности так как сотрудница неявляется. Зато Сотрудниц обратилась в инспекцию с жалобой о не выплат пособияпо больничному листу.
Добрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей). Может ли отец пойти в декретный отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, если мать не работает.
Здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей).
СпроситьНет. Учитывается дата страхового события - временной нетрудоспособности по больничному листу. Будут браться 2016 и 2017 годы. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Вопрос касается расчёта пособия по беременности и родам. Листок нетрудоспособности будет выдан с 24.12.2018 по 12.05.2019 (140 дней). Если я подам работодателю заявление об отпуске по БиР 9 января, в первый рабочий день нового года, будет ли пособие рассчитано по 2017 и 2018 гг? Важны именно эти годы, т. к. у этого работодателя работаю с ноября 2016, до ноября в тот год не работала, училась. Спасибо.
Нет. Учитывается дата страхового события - временной нетрудоспособности по больничному листу. Будут браться 2016 и 2017 годы. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
СпроситьДобрый день при расчете больничного листа по беременности и родам по общему правилу берут за основу начисления за два предыдущих календарных года предшествующих такому больничному листу.
Вы уходите в декрет 24 сентября 2018 года. Это означает, что за расчет будут взяты 2016 и 2017 года. Однако в случае если вы были в декрете то по вашему заявлению вы можете взять иные расчетные года. Например те года по которым Вам рассчитывали первый больничный. Однако текущий период вы взять не моете, так как он не полный. У меня такой вопрос. В 2016 и 2017 была в декрете. В 2018 в марте вышла на работу, ребенку было 2 года 1 месяц. В сентябре 24 опять ухожу в декрет. Но этот год мне засчитывают, хотя здесь и оклад высокий, а берут 2014 и 2015 года. Хотя везде пишут что выгодно даже на работу 1 день выйти на работу и опять уйти в декрет, если высокий оклад.
Добрый день при расчете больничного листа по беременности и родам по общему правилу берут за основу начисления за два предыдущих календарных года предшествующих такому больничному листу.
Вы уходите в декрет 24 сентября 2018 года. Это означает, что за расчет будут взяты 2016 и 2017 года. Однако в случае если вы были в декрете то по вашему заявлению вы можете взять иные расчетные года. Например те года по которым Вам рассчитывали первый больничный. Однако текущий период вы взять не моете, так как он не полный.
СпроситьСправка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника. Работала 29 лет в муниципальном учреждении, при увольнении получила справку по форме 182 Н Переехала в другой регион, устроилась на работу и через месяц уволилась, должны мне выдать справку форма 182 Н.
Справка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника.
СпроситьДобрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы. 10 декабря у меня будет 30 недель беременности. Мне выпишут больничный лист. Я его сразу должна сдать в бухгалтерию? Или только после родов. С Уважением Ирина Викторовна.
Добрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы.
СпроситьДобрый день!
С пособия по беременности и родам, а также с выплат на ребенка удержания в счет погашения долга по исполнительному листу не производятся. Необходимо предоставить приставу заявление с копиями документов. Ст. 101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве". Однако, следует учесть, что пристав может обратить взыскание на имущество, принадлежащее должнику, исключения приведены в ст. 68 ФЗ "Об исполнительном производстве". Ухожу в больничный по беременности и родам 07,09,18. Имеется исполнительный лист (50% от зарплаты). Имеют ли право удержать 50% от пособия по БиР? Если нет, то что нужно сделать, чтоб это уцдержание не произошло. (деньги получаю в кассе предприятия, исп. лист не банк, а долг физ. лицу)
Добрый день!
С пособия по беременности и родам, а также с выплат на ребенка удержания в счет погашения долга по исполнительному листу не производятся. Необходимо предоставить приставу заявление с копиями документов. Ст. 101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве". Однако, следует учесть, что пристав может обратить взыскание на имущество, принадлежащее должнику, исключения приведены в ст. 68 ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен с 01.01.19 г., то в расчете будут использованы 2017-2018 г. г. 2018 год Вы вправе заменить на 2016 год.
[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote]№255-ФЗ,ст.14 Если больничный лист по беременности и родам заканчивается 31.12.2018 года, пособие по уходу за ребенком будет расчитываться за какие года?
Здравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен с 01.01.19 г., то в расчете будут использованы 2017-2018 г. г. 2018 год Вы вправе заменить на 2016 год.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.№255-ФЗ,ст.14Спросить
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР. Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске? Написала заявление на досрочный выход из ежегодного в связи с БиР, но бухгалтерия отказывается принимать. Предлагает оформить отпуск по БиР после окончания ежегодного, что мне не совсем выгодно.
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР.
СпроситьДобрый день. Отпуск по беременности и родам предоставляются только женщинам - роженицам.
[b]статья 255 Трудового кодекса[/b]
[b]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности[/b] предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Мужу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком - ст. 256 Трудового кодекса. Может ли муж уйти в декрет в 30 недель по больничному листу?
Добрый день. Отпуск по беременности и родам предоставляются только женщинам - роженицам.
статья 255 Трудового кодекса
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Мужу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком - ст. 256 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель). Галина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов. Разъясните пожалуйста, какие документы нужны для получения выплаты по больничному по беременности (140 дней)? Только больничный листок или что то ещё?
Здравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель).
Спросить
Галина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов.
СпроситьНужно написать заявление о выплате именно пособия по беременности и родам, а так же предоставления отпуска по беременности и родам сроком на 140 дней.
Возможно в Вашей организации насчитывают автоматически, при предоставлении больничного листа. Но согласно законодательства (ТК) вы должны написать на имя руководителя заявление.
СпроситьЗдравствуйте.
Отдел кадров не прав. Если период временной нетрудоспособности полностью или частично совпадает с периодом учебного отпуска, пособие по нетрудоспособности за период "пересечения" учебного отпуска и больничного не выплачивается.
Это следует из пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Учебный отпуск начинается с 15.06, но сотрудник был с 04.06 по 18.06 на больничном листе. Отдел кадров заставляет переписать заявление на учебный отпуск с 19.06. Говорят, что больничный и отпуск пересекаться не может. Подскажите правомерно ли? . Я хочу чтоб мне оплатили учетный с 15.06, а больничный до 14.06
Здравствуйте.
Отдел кадров не прав. Если период временной нетрудоспособности полностью или частично совпадает с периодом учебного отпуска, пособие по нетрудоспособности за период "пересечения" учебного отпуска и больничного не выплачивается.
Это следует из пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего! Могу ли я находясь на больничном написать заявление на отпуск перед декретным?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего!
СпроситьБеременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам (БиР). Основанием служит выданный в медучреждении больничный лист. Продолжительность отпускного периода может начинаться от 140 дней. При осложнениях при родах оплачиваемое время отдыха продляется.
Те же правила действуют и по отношению к совместителям. При этом потребуется взять несколько листков нетрудоспособности, оформленных по каждому месту работы отдельно. Для устранения недоразумений при выдаче документов стоит заранее оповестить медработников о наличии нескольких мест трудовой занятости.
Кроме того, отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Допускается уход в отпуск на основании заявления с указанной даты, если начало и окончание события не выходят за рамки периода, указанного в больничном листе. Я официально работаю на трёх работах, что делать с декретом, обязательно ли увольняться с одной работы?
Беременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам (БиР). Основанием служит выданный в медучреждении больничный лист. Продолжительность отпускного периода может начинаться от 140 дней. При осложнениях при родах оплачиваемое время отдыха продляется.
Те же правила действуют и по отношению к совместителям. При этом потребуется взять несколько листков нетрудоспособности, оформленных по каждому месту работы отдельно. Для устранения недоразумений при выдаче документов стоит заранее оповестить медработников о наличии нескольких мест трудовой занятости.
Кроме того, отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Допускается уход в отпуск на основании заявления с указанной даты, если начало и окончание события не выходят за рамки периода, указанного в больничном листе.
СпроситьЗдравствуйте, Алевтина.
Согласно действующему законодательству, Вам оплачивают больничный 70 дней до и 70 дней после родов, которые выплачиваются единовременно при предъявлении в отдел кадров больничного листа по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется на основании свидетельства о рождении и заявления матери. Больше никаких выплат не предусмотрено.
Всего Вам доброго. Должны ли выплатить послеродовые если ребенок родился мертвым в 35 недель.
Здравствуйте, Алевтина.
Согласно действующему законодательству, Вам оплачивают больничный 70 дней до и 70 дней после родов, которые выплачиваются единовременно при предъявлении в отдел кадров больничного листа по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется на основании свидетельства о рождении и заявления матери. Больше никаких выплат не предусмотрено.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимы и заявления от работника, и приказы:
а) о прерывании отпуска по уходу за ребёнком;
б) о предоставлении отпуска по беременности и родам. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, приносит больничный лист по беременности и родам. Нужны ли заявление от работника и приказ руководителя о выходе работника на работу?
Здравствуйте!
Необходимы и заявления от работника, и приказы:
а) о прерывании отпуска по уходу за ребёнком;
б) о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьДобрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление. Добрый день, скажите пожалуйста, какие справки и заявления нужны для ухода в декрет?
Добрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление.
СпроситьДобрый день, Людмила!
Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту Вашего жительства. Именно они осуществляют выплату пособий по беременности и родам неработающим женщинам. Вам необходимо будет предоставить заявление (заполните на месте), больничный лист, трудовую книжку, справку из службы занятости, что Вы являетесь безработной. Подробный перечень документов Вам предоставят в органе соц. защиты. Здравствуйте. Мой вопрос такой: Я уволена 14.11.2017 в связи с ликвидацией учреждения на сроке беременности 20 недель, больничный по бер. и родам с 29.01,2018 куда мне с ним обращаться на что опираться.
Добрый день, Людмила!
Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту Вашего жительства. Именно они осуществляют выплату пособий по беременности и родам неработающим женщинам. Вам необходимо будет предоставить заявление (заполните на месте), больничный лист, трудовую книжку, справку из службы занятости, что Вы являетесь безработной. Подробный перечень документов Вам предоставят в органе соц. защиты.
СпроситьОльга! Вполне возможно. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
П.с. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я находясь на больничном листе по беременности и родам перевестись на другую работу.
Ольга! Вполне возможно. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
П.с. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЗдравствуйте
Пособие по беременности и родам
Вы должны написать у работодателя заявление к нему приложить больничный лист и справку о постановке на учёт на ранних сроках беременности
Ежемесячное пособие до полутора лет
Вы также пишите заявление к нему прилагается копию свидетельство о рождении ребёнка, справку о рождении, справку о том, что ваш муж не получал такого пособия и также даёте свои реквизиты вашего банковского счета. Мне нужно узнать какой перечень документов нужно собрать на детское пособие и на родовые за первого ребенка.
Здравствуйте
Пособие по беременности и родам
Вы должны написать у работодателя заявление к нему приложить больничный лист и справку о постановке на учёт на ранних сроках беременности
Ежемесячное пособие до полутора лет
Вы также пишите заявление к нему прилагается копию свидетельство о рождении ребёнка, справку о рождении, справку о том, что ваш муж не получал такого пособия и также даёте свои реквизиты вашего банковского счета.
Спросить
